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文档简介

附件8：附件8：岗位协议书用人单位（甲方）：员工（乙方）：身份证号码：甲、乙双方根据签订的《劳动合同书》（编号：）和甲方岗位说明书（工作标准），在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本岗位协议作为劳动合同的附件。一、岗位协议期限第一条本协议期限自年月日至年月日，或岗位发生调整、达到解除、终止条件止。岗位试用期月，自年月日至年月日（根据法律法规规定、企业管理要求确定）。二、工作岗位和工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方受聘从事部门岗位工作，该岗位为第类岗位（①管理、②生产、③服务）。执行第种工时制度（①标准工时、②综合计算工时、③不定时工时）。第三条乙方应按照甲方岗位说明书（工作标准）、规章制度规定的工作内容开展工作，应完成上级安排的其他相关工作，各项工作均应满足相应的工作量、质量、工期等要求。三、岗位考核与管理第四条甲方根据乙方岗位职责及实际工作安排，明确乙方岗位工作任务目标，对其遵规守纪、业务能力、岗位绩效等提出考核要求，定期组织开展考核。第五条对乙方的考核结果作为其岗位协议续订、解除以及薪酬待遇兑现、选拔任用的重要依据。四、岗位协议的变更、解除、终止、续订第六条乙方同意甲方根据其依法制定的有关规章制度和实际工作需要，以及乙方的身体状况、工作能力和实际表现等安排或调整岗位，同意甲方根据生产经营工作需要临时指派工作地点和工作岗位。第七条当乙方出现规章制度所规定的待岗或转岗培训情形时，乙方同意转为待岗或转岗培训。第八条下列情形之一的，本岗位协议解除：（一）劳动合同解除。（二）经甲、乙双方协商一致。（三）乙方办理退养（注：未执行相关政策的单位，本项应删除）、需长期离岗、失踪、被刑拘等无法在协议岗位履职的。（四）乙方因岗位竞聘、末等调整、达到有关制度或岗位说明书（工作标准）等规范性文件规定的岗位退出条件等原因，进行了岗位调整。（五）岗位试用期考核不合格。（六）甲方有关制度规定的其他情形。第九条下列情形之一的，本岗位协议终止：（一）岗位协议期满。（二）签订新的岗位协议。（三）劳动合同终止。第十条岗位协议期满，经甲、乙双方协商同意，可以续签岗位协议。五、其他第十一条甲乙双方经协商约定的其他条款：（一）（二）第十二条除发生不可抗力因素致使本协议无法履行外，甲乙双方应严格履行本协议中各项条款约定。本协议未约定事项，双方应当遵守《劳动合同书》相应约定。第十三条因履行本协议发生争议，甲乙双方可以协商解决；不能协商解决的，双方可根据《劳动合同书》有关约定，通过劳动仲裁、法律诉讼等途径处理。第十四条本协议如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本

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