2024年健身教练管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身教练管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.健身教练基本信息3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5联系方式4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续约条款5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围5.3工作时间6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3考勤制度6.4薪资发放方式7.社会保险与福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.工作场所与设施8.1工作场所8.2工作设施8.3工作环境9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[健身机构名称]乙方：[健身教练姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[健身机构地址]乙方地址：[健身教练地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内，就乙方担任甲方健身教练职务的相关事宜达成一致，确保双方权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.健身教练基本信息3.1姓名乙方姓名：[健身教练姓名]3.2性别乙方性别：[男/女]3.3出生日期乙方出生日期：[年/月/日]3.4身份证号码乙方身份证号码：[身份证号码]3.5联系方式乙方联系方式：[联系电话]4.合同期限4.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。4.2合同终止日期本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3合同续约条款如甲乙双方同意，本合同可续约一年，续约条件由双方另行协商确定。5.工作内容与职责5.1工作内容乙方作为甲方健身教练，负责为甲方提供专业的健身指导、训练计划和咨询服务。5.2职责范围乙方职责范围包括但不限于：1.2.1按照甲方要求制定健身计划；1.2.2为会员提供一对一或团体健身课程；1.2.3维护健身器材和场地；1.2.4参加甲方组织的培训活动；1.2.5负责会员的健身效果跟踪。5.3工作时间乙方工作时间根据甲方安排，每周工作[天数]天，每天工作[小时数]小时。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月[金额]元。6.2绩效奖金乙方绩效奖金根据甲方考核结果，每月最高可领取[金额]元。6.3考勤制度乙方需遵守甲方考勤制度，如有迟到、早退或旷工情况，按甲方相关规定处理。6.4薪资发放方式甲方每月[日期]前将乙方工资发放至乙方指定的银行账户。8.工作场所与设施8.1工作场所乙方应在甲方指定的健身机构内进行工作，具体工作场所由甲方安排。8.2工作设施甲方提供必要的工作设施，包括但不限于健身器材、更衣室、洗手间等。乙方应合理使用并妥善保管这些设施。8.3工作环境甲方应确保工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。乙方有义务遵守工作场所的安全规定，防止事故发生。9.违约责任9.1违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.乙方违反甲方的工作纪律或规章制度；3.乙方泄露甲方商业秘密；4.乙方因个人原因导致甲方遭受损失。9.2违约责任承担发生违约情形时，乙方应根据违约的严重程度承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.赔偿甲方因此遭受的损失；3.甲方有权解除合同。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。10.2保密义务乙方在合同期限内及合同解除后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。10.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.合同解除11.1解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.甲方因经营需要解除合同；3.乙方因个人原因提出解除合同。11.2解除程序解除合同需提前[天数]天书面通知对方，并经双方确认。11.3解除通知解除合同的通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更合同变更需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。13.3合同解除合同解除需按照本合同约定的解除程序进行。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。14.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高服务质量，或解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方介入类型16.1中介方中介方是指为甲乙双方提供信息匹配、协调沟通等服务的第三方。16.2服务提供方服务提供方是指为甲乙双方提供具体服务或产品供应的第三方。16.3争议解决方争议解决方是指协助甲乙双方解决合同履行过程中争议的第三方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方因违约或侵权行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方服务的性质、风险程度等因素确定。18.第三方责权利18.1责任第三方在履行合同过程中，应遵守合同约定，不得违反法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和支持，包括但不限于提供信息、场地、设备等。18.3利益第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同履行过程中产生的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方应明确其在合同中的职责，并与甲乙双方各自承担的职责进行划分。19.2责任划分第三方在履行合同过程中产生的责任，由其自行承担，除非因甲乙双方的过错导致。19.3争议处理第三方与其他各方之间的争议，由争议方自行协商解决，协商不成的，可提交争议解决机构处理。20.第三方介入时的额外条款20.1第三方资质要求甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明，确保第三方具备履行合同的能力。20.2第三方合同签订甲乙双方与第三方签订的任何合同，均应与本合同内容相一致，并确保第三方合同的有效性。20.3第三方变更通知如第三方信息发生变化，第三方应立即通知甲乙双方，甲乙双方有权根据实际情况调整合同内容。20.4第三方违约责任若第三方违约，甲乙双方有权根据合同约定追究第三方责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。21.第三方责任限额的具体说明21.1责任限额计算1.第三方服务的性质和内容；2.第三方服务的预期收益；3.第三方服务的风险程度；4.行业惯例。21.2责任限额的调整如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额，并签订补充协议。21.3责任限额的生效第三方责任限额自合同签订之日起生效，至合同解除或终止时止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况。2.附件二：乙方健康体检报告要求：近一年内的健康体检报告，证明乙方身体健康，适合从事健身教练工作。说明：确保乙方具备从事健身教练工作的基本条件。3.附件三：乙方资格证书要求：健身教练资格证书或其他相关证书。说明：证明乙方具备相应的专业技能。4.附件四：工作场所安全管理制度要求：详细列出甲方工作场所的安全管理制度，包括但不限于消防、用电、器材使用等。说明：保障工作场所的安全，预防事故发生。5.附件五：工作场所设施清单要求：详细列出甲方提供的健身器材、设备、场地等设施清单。说明：明确甲方提供的设施，便于乙方了解和使用。6.附件六：乙方考勤记录要求：详细记录乙方的出勤情况，包括工作日、休息日、请假等。说明：用于甲方考核乙方的出勤情况。7.附件七：乙方工作业绩报告要求：详细记录乙方在合同期间的工作业绩，包括会员满意度、培训课程完成情况等。说明：用于甲方评估乙方的业绩，作为绩效奖金的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责。1.2乙方违反甲方的工作纪律或规章制度。1.3乙方泄露甲方商业秘密。1.4甲方未按合同约定支付工资。1.5甲方未按合同约定提供必要的工作条件。2.责任认定标准：2.1违约行为的严重程度。2.2对甲乙双方造成的损失。2.3行业惯例。3.违约责任认定示例：3.1乙方未按时参加培训，经甲方提醒后仍不改正，视为严重违约。责任认定：乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失。责任认定：乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.3甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。责任认定：甲方应支付工资及违约金，以弥补乙方的损失。全文完。2024年健身教练管理合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式第二条合同期限2.1开始日期2.2结束日期第三条教练职责3.1教学任务3.2营销推广3.3会员服务3.4团队协作第四条教练待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3节假日福利4.4社会保险及公积金第五条教练培训与发展5.1培训计划5.2职业发展规划5.3职称评定第六条教练考勤与休假6.1考勤制度6.2休假制度6.3请假手续第七条教练行为规范7.1行业道德7.2保密条款7.3禁止事项第八条违约责任8.1教练违约责任8.2雇主违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条其他约定11.1不可抗力11.2合同附件第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序第十三条合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人第十四条合同附件14.1教练简历14.2教学计划14.3考勤记录14.4业绩考核报告第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1雇主方名称：___________1.1.2教练方名称：___________1.2双方地址1.2.1雇主方地址：___________1.2.2教练方地址：___________1.3联系方式1.3.1雇主方联系方式：___________1.3.2教练方联系方式：___________第二条合同期限2.1开始日期：___________2.2结束日期：___________第三条教练职责3.1教学任务3.1.1负责制定和执行会员健身计划3.1.2传授正确的健身知识和技能3.1.3定期对会员进行健身效果评估3.2营销推广3.2.1积极参与健身房的市场推广活动3.2.2向潜在会员介绍健身房的特色服务3.3会员服务3.3.1提供专业的健身咨询服务3.3.2跟踪会员健身进度，及时调整健身计划3.4团队协作3.4.2参与团队培训和会议第四条教练待遇4.1基本工资4.1.1基本工资数额：___________4.1.2发放时间：___________4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金数额：___________4.2.2绩效考核标准：___________4.3节假日福利4.3.1节假日工资：___________4.3.2节假日福利：___________4.4社会保险及公积金4.4.1雇主方负责缴纳社会保险及公积金4.4.2具体缴纳比例：___________第五条教练培训与发展5.1培训计划5.1.1雇主方提供定期培训5.2职业发展规划5.2.1雇主方协助教练制定职业发展规划5.2.2定期评估职业发展进度5.3职称评定5.3.1雇主方提供职称评定机会5.3.2职称评定标准：___________第六条教练考勤与休假6.1考勤制度6.1.1教练需按时打卡6.1.2迟到、早退及请假规定：___________6.2休假制度6.2.1年假：___________6.2.2病假：___________6.3请假手续6.3.1请假需提前___________天向雇主方提出6.3.2请假需提供相关证明材料第八条违约责任8.1教练违约责任8.1.1教练未按照合同规定完成工作，雇主方有权扣除相应工资8.1.2教练擅自离职，应提前___________天通知雇主方，并赔偿相应损失8.1.3教练违反保密条款，需承担相应法律责任8.2雇主违约责任8.2.1雇主方未按时支付工资，应支付相应滞纳金8.2.2雇主方违反合同约定，导致教练权益受损，需承担相应法律责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2教练严重违反合同约定9.1.3雇主方因不可抗力原因需解除合同9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2教练达到法定退休年龄9.2.3双方协商一致终止合同9.3合同解除或终止后的处理9.3.1教练需办理离职手续9.3.2雇主方需支付教练相应工资及福利9.3.3双方需妥善处理合同终止后的相关事宜第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院第十一条其他约定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任11.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于教练简历、教学计划、考勤记录等11.2.2附件与本合同具有同等法律效力第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致12.2.2以书面形式进行修改12.2.3修改后的合同具有同等法律效力第十三条合同签署13.1签署日期：___________13.2签署地点：___________13.3签署人13.3.1雇主方代表：___________13.3.2教练方代表：___________第十四条合同附件14.1教练简历14.1.1教练基本信息14.1.2教练工作经历14.1.3教练技能证书14.2教学计划14.2.1教学内容14.2.2教学方法14.2.3教学目标14.3考勤记录14.3.1教练出勤情况14.3.2教练请假记录14.4业绩考核报告14.4.1教练工作业绩14.4.2教练工作评价第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，由合同双方或其中一方邀请或同意的，为协助合同履行、提供专业服务或解决争议而参与合同履行的第三方。15.2.1中介方提供合同签订、履行过程中的咨询服务；15.2.2专业机构提供技术支持、质量检测、评估等服务；15.2.3仲裁机构或法院提供争议解决服务；15.2.4其他经合同双方同意的第三方介入。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方在合同履行过程中的责任：16.1.1第三方应按照合同约定或其服务内容，提供专业、及时的服务；16.1.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私；16.1.3第三方在提供服务的范围内，对其服务结果承担相应的责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的资料和协助；16.2.2第三方有权根据合同约定或其服务内容，收取相应的服务费用；16.2.3第三方有权根据合同约定或其服务内容，对合同双方提出建议或意见。第十七条第三方介入的流程17.1合同双方或其中一方在需要第三方介入时，应提前___________天向对方提出书面申请；17.2对方在收到申请后___________天内，应书面回复是否同意第三方介入；17.3合同双方与第三方在达成一致后，应签订补充协议，明确第三方介入的具体事宜。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额是指第三方在提供服务过程中，对合同双方可能造成的损失承担的最高赔偿金额。18.2第三方责任限额的确定：18.2.1由合同双方在签订补充协议时协商确定；18.2.2如无协商一致，由第三方根据其服务内容、风险等因素自行确定；18.2.3第三方责任限额不得低于___________元。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方与合同双方的关系：19.1.1第三方与合同双方是独立的合同关系，不参与合同本身的履行；19.1.2第三方对合同双方的履行情况不承担直接责任。19.2第三方与其他各方的关系：19.2.1第三方与雇主方、教练方、会员方等之间的关系，由合同双方与第三方在补充协议中约定；19.2.2第三方在履行服务过程中，应尊重合同双方的权益，不得损害合同双方的合法权益。第二十条第三方介入的费用20.1第三方介入的费用由合同双方根据具体情况协商确定；20.2.1第三方的服务费用；20.2.2第三方提供服务的相关费用；20.2.3第三方因介入合同履行产生的其他费用。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，由合同双方与第三方协商解决；21.2协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十二条第三方介入的合同终止22.1第三方介入的合同，在合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时终止；22.2第三方介入的合同终止后，合同双方应按照约定支付第三方相应的费用。第二十三条第三方介入的补充条款23.1本合同未尽事宜，由合同双方与第三方另行签订补充协议；23.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：用于证明教练的资质和能力。2.教学计划要求：详细列出教学目标、教学内容、教学方法、考核标准等。说明：用于指导教练的教学工作，确保教学质量。3.考勤记录要求：记录教练的出勤情况、请假情况、迟到早退情况等。说明：用于监督教练的工作纪律和考勤情况。4.业绩考核报告要求：包括教练的工作业绩、客户满意度、培训效果等。说明：用于评估教练的工作表现，为薪酬调整和晋升提供依据。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、范围、责任、费用等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障合同双方的权益。6.保密协议要求：约定双方对合同内容、商业秘密和隐私的保护义务。说明：用于防止商业秘密泄露，保护双方利益。7.离职证明要求：证明教练已离职，包括离职日期、离职原因等。说明：用于办理相关手续，确保双方权益。8.其他相关文件说明：根据合同履行过程中的具体情况，可能需要其他相关文件作为附件。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定：1.1教练未按时完成教学工作，责任认定：违约责任：扣除相应工资，并承担相应损失赔偿。示例：教练未按计划完成课程，扣除当月工资的10%。1.2教练泄露客户信息，责任认定：违约责任：承担相应法律责任，赔偿客户损失。示例：教练泄露会员信息，赔偿会员损失5000元。2.雇主违约行为及责任认定：2.1雇主未按时支付工资，责任认定：违约责任：支付相应滞纳金，并承担相应损失赔偿。示例：雇主未按时支付工资，每日支付工资的0.5%作为滞纳金。2.2雇主违反保密条款，责任认定：违约责任：承担相应法律责任，赔偿对方损失。示例：雇主泄露教练的隐私，赔偿教练损失10000元。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定提供服务，责任认定：违约责任：退还已收取的服务费用，并承担相应损失赔偿。示例：第三方未按时完成技术支持，退还已收取的技术支持费用，并赔偿损失。3.2第三方泄露商业秘密，责任认定：违约责任：承担相应法律责任，赔偿合同双方损失。示例：第三方泄露合同内容，赔偿合同双方损失共计20000元。全文完。2024年健身教练管理合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同有效期2.教练资质及职责2.1教练资质要求2.2教练岗位职责2.3教练工作内容3.工作时间及排班3.1工作时间规定3.2排班制度3.3休息日及加班规定4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班费计算4.4薪资发放时间及方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3假期规定6.教练培训与发展6.1培训计划6.2发展规划6.3教练晋升机制7.教练考核与评估7.1考核指标7.2评估方式7.3考核结果运用8.教练行为规范8.1教练仪表仪态要求8.2教练服务态度要求8.3教练保密要求9.教练违约责任9.1教练违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.教练解约及终止合同10.1教练单方解除合同10.2用人单位单方解除合同10.3合同终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1教练简历12.2教练资格证明文件12.3其他相关文件13.合同修订与补充13.1合同修订程序13.2合同补充条款13.3合同生效条件14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效条件14.3合同生效时间第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息（1）甲方：健身俱乐部名称（2）地址：健身俱乐部地址（3）联系人：健身俱乐部联系人姓名（4）联系电话：健身俱乐部联系电话1.2合同签订日期及地点（1）签订日期：2024年1月1日（2）签订地点：健身俱乐部办公室1.3合同有效期（1）合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止（2）合同续签：甲方有权在合同到期前一个月内与乙方协商续签事宜第二条教练资质及职责2.1教练资质要求（1）持有国家认可的健康管理师资格证书或健身教练职业资格证书2.2教练岗位职责（1）负责健身课程的教授，确保学员在安全的前提下达到锻炼效果（2）定期更新课程内容，提高教学质量（3）维护健身器材的整洁与安全2.3教练工作内容（1）每日按时到岗，为学员提供个性化健身指导（2）参与健身俱乐部的各类活动与宣传（3）配合甲方进行市场调研与客户服务第三条工作时间及排班3.1工作时间规定（1）每日工作时间：8小时（2）每周工作日：周一至周日3.2排班制度（1）排班由甲方根据业务需要及教练个人情况进行安排（2）排班表提前一周公布，教练需按时到岗3.3休息日及加班规定（1）每周休息日：周六、周日（2）加班：需提前申请，经甲方批准后方可加班第四条工资待遇4.1基本工资（1）基本工资：每月人民币元（2）工资支付周期：每月支付一次4.2绩效奖金（1）根据教练的工作表现及学员满意度进行绩效评定（2）绩效奖金：每月最高可达基本工资的20%4.3加班费计算（1）加班费计算标准：加班工资为基本工资的1.5倍（2）加班费支付周期：每月支付一次4.4薪资发放时间及方式（1）薪资发放时间：每月一天前（2）薪资发放方式：银行转账或现金支付第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳（1）甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（2）乙方在合同期内应按时参加社会保险，并缴纳个人部分5.2福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期（2）甲方为乙方提供工作期间的免费健身服务5.3假期规定（1）年假：根据国家规定及乙方工作年限确定（2）婚假：10天（3）产假：根据国家规定及乙方生育情况确定第六条教练培训与发展6.1培训计划（1）甲方为乙方提供定期培训和进修机会（2）乙方需积极参加培训，提高自身专业水平6.2发展规划（1）甲方为乙方提供晋升通道，鼓励乙方发展（2）乙方需在规定时间内完成甲方指定的培训任务6.3教练晋升机制（1）晋升条件：根据教练的工作表现、教学成果及学员满意度（2）晋升程序：由甲方进行评定，并公示晋升结果第八条教练行为规范8.1教练仪表仪态要求（1）教练着装需整洁、得体，符合健身行业规范8.2教练服务态度要求（1）对学员热情友好，耐心解答学员疑问8.3教练保密要求（1）不得泄露学员个人信息及隐私（2）不得对外透露健身俱乐部的商业秘密第九条教练违约责任9.1教练违约情形（1）未经甲方同意，擅自离职或跳槽至竞争对手（2）违反工作纪律，造成甲方经济损失（3）泄露甲方商业秘密或学员隐私9.2违约责任承担（1）甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同剩余期限工资的两倍（2）乙方因违约给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任9.3违约赔偿标准（1）违约金：按合同约定支付（2）经济损失：根据实际情况进行评估第十条教练解约及终止合同10.1教练单方解除合同（1）乙方在合同期内有正当理由，可提前一个月书面通知甲方解除合同（2）甲方收到通知后，应予以确认，并办理相关手续10.2用人单位单方解除合同（1）甲方有权在乙方出现严重违约情形时，单方解除合同（2）甲方有权在乙方连续旷工超过三天或累计旷工超过五天时，单方解除合同10.3合同终止条件（1）合同期限届满（2）双方协商一致解除合同（3）法律法规规定的其他合同终止情形第十一条合同争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议（2）协商不成的，可向健身俱乐部所在地的仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构（1）健身俱乐部所在地仲裁委员会11.3争议解决程序（1）提交仲裁申请（2）仲裁委员会受理并组成仲裁庭（3）仲裁庭进行审理并作出裁决第十二条合同附件12.1教练简历12.2教练资格证明文件12.3其他相关文件（1）合同签订当日内，乙方应向甲方提供上述附件（2）附件内容应真实、完整，如有虚假，甲方有权解除合同第十三条合同修订与补充13.1合同修订程序（1）合同修订需经双方协商一致（2）修订后的合同经双方签字盖章后生效13.2合同补充条款（1）补充条款应与合同具有同等法律效力（2）补充条款的签订应遵循合同修订程序13.3合同生效条件（1）合同双方签字盖章（2）合同内容符合法律法规规定第十四条合同签署与生效14.1合同签署（1）本合同一式两份，双方各执一份（2）双方代表签字盖章后，合同生效14.2合同生效时间（1）合同自双方代表签字盖章之日起生效（2）合同生效后，双方应严格履行合同义务第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方定义（1）第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或允许参与合同履行的独立第三方机构或个人。（2）第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询顾问、保险经纪等。15.2第三方介入范围（1）第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。（2）第三方介入的具体范围包括但不限于：合同履行监督、项目评估、风险评估、争议调解、合同履行保障等。第十六条甲乙双方引入第三方程序16.1引入程序（1）甲乙双方经协商一致，决定引入第三方介入。（2）甲乙双方共同向第三方发出邀请，并明确第三方介入的具体事项和职责。16.2第三方接受邀请（1）第三方收到邀请后，应于收到邀请之日起七个工作日内给予答复。（2）第三方接受邀请后，应与甲乙双方签订合作协议，明确各方的权利和义务。第十七条第三方责任及责任限额17.1第三方责任（1）第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规，恪守职业道德，履行合作协议中的职责。（2）第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的法律责任。17.2责任限额（1）第三方因履行职责不当造成损失，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。（2）责任限额可由甲乙双方在合作协议中另行约定。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系（1）第三方作为甲方引入的合作方，应服从甲方的管理，接受甲方的监督。（2）第三方在履行职责过程中，不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方作为乙方引入的合作方，应配合乙方的管理，接受乙方的监督。（2）第三方在履行职责过程中，不得损害乙方的合法权益。18.3第三方与