护理培训的心得体会作文2024（35篇）

护理培训的心得体会作文2024（35篇）

护理培训的心得体会作文2024篇1

这次在院领导、护理部及科室领导的大力支持下，有幸得到这次

参加护理管理培训班学习的机会，作为一名年轻的护士长，刚刚走上

护理管理岗位才一年多的时间，以前也从未学习过关于管理方面的知

识，在管理方面处于一片空白，在过去的一年里，是在摸着石头过河

一一边干边学，对如何正确的管理，带领好自己的团队，如何做好科

室护理工作计划，如何做好时间管理等等，没有系统的概念，所有一

直感觉到盲目、忙碌、茫然，这次的学习就好比雪中送炭，久旱逢甘

霖，受益匪浅。各位老师的讲课，让我深刻领悟到：护士长必须以科

学的理念、发展的思路、创新的管理，正确分析护理服务工作面临的

新形势、新任务，不断改进和完善服务流程，运用综合管理方式，提高

服务质量，提升医院核心竟争力：实施柔性管理、绩效管理、护理岗

位管理，激发护士工作热情，提高护理工作满意度；持续流程改进，运

用精细化管理，实施有效监控，提高服务质量。尤其对护士长的核心竞

争力和创新能力培养有了一定的认识。现将学习心得总结如下：

1、作为一名护理管理者，要努力提升自己的核心竞争力，就要

善用非权力影响，自己要有自信的人格，别人不能做的自己会做，别

人会做的自己做得更好；要具备良好的个人品质和情趣修养；要有孜

孜不倦的学习精神，掌握过硬的专业技能，能解决本专业的疑难问题，

这是核心竞争力的基砧，他决定你走的稳当、持久。

2、作为一名护士长，应具备对工作的高度热情，高度的责任心，

这样才能感染围在您身边的人；还应具备甘愿牺牲的奉献精神，这样

才能在队伍中树立威信与典范；更要自觉自律、以身作则、有坚定的

理想信念，用自己的智慧将大家的意念集合到一起；榜样的力量是无

穷的，要努力做到让护士从心理上信服、尊敬、顺从和依赖，并逐步

改变她们的不良行为。

3、护士长的工作是琐碎而繁杂的，在这繁杂的工作中，护士长

要有清醒的头脑、果断的.决策能力，切忌优柔寡断，有失威信。决

策前注重调查、决策中注意民主、决策后狠抓落实，控制方向、把握

全局，确保工作质量和安全。

4、护士长要有敏锐的观察力和前瞻性，预知风险，发现隐患，

及早干预，杜绝不良事件发生。

应运而生，在今后的工作中也可以运用创新的管理理念和护理用

具，更好的为患者服务。

5、护士长要有卓越的沟通能力，正确处理好上下级、同级、医

护、护护、护患、护工间的人际关系，起到上传下达的桥梁作用。良

好的沟通可以提高工作效率、解决矛盾纠纷、营造和谐的气氛。

6、护士长要建立良好的人际关系，增加整体凝聚力，平等的尊

重团队里的每个成员，把他们当成是家庭成员的一部分，要有豁达的

心胸，要包容周围所有人，既要制度严明，又要有人情味。多多激励

每位员工的闪光点，使用赞美的语言和眼神，给员工信心，使每位员

工的工作积极性最大化发挥。要懂得善用人才，有发现人才的慧眼,

更要有赏识和善用人才的胸襟与胆识，为她们提供才能发挥的舞台，

像磁铁一样，吸引、带动科室人员在共同的目标下工作，并取得成绩，

就如指挥家指挥不同的乐器演奏，奏出美妙的交响乐一样。

通过这次培训I,让我深深的体会到，自己在学习上、工作上的不

足和差距，自己的业务素质、创新意识、科研能力、科学的管理能力

都有待提高。俗话说“打铁还需自身硬”，作为一名管理上的新人，

在今后的工作中，我要用“学习”做杠杆，用“坚持不懈”做支点，

努力提高自己的业务水平、管理能力、创新及科研能力，创建和谐上

进的护理团队，为患者提供优质满意的服务，做一名优秀的护理管理

者。

护理培训的心得体会作文2024篇2

三个月的骨干护士培训在不经意间已结束了，很荣幸自己得到了

这个难能可贵的学习机会，感谢所有的领导及老师们，通过这次学习

使我们提高了临床护理工作能力，学习并掌握了一些新知识新技术,

丰富了优质护理的内涵。

第一个月我们进行了集中而广泛的理论知识学习，都是资深的老

师给我们授课，收益颇多，认识到了肿瘤医院许多先进之处。

1、成立了一支技术精湛的静脉输液小组，尤其是PICC,超导下

植管，port等技术的开展，为病人带来极大方便，在PICC换药方面，

医院统一了规范标准流程，极度专业，同时，还开展网上会诊，为全

国静脉治疗的病人服务。

2、拥有一支专业的造口伤口团队，造口伤口门诊更深的使我认

识到了护理的价值，因为ET师具有自己的处方权，通过老师的授课，

我们了解了如何对伤匚造口进行护理，减轻病人的痛苦，有时，在一

定程度上还可以解决某些医疗纠纷。

3、疼痛护理和心灵关怀，疼痛被认为是人的第五生命体征

尤其是癌症患者深受疼痛的折磨，病人及其家属都

更需要心灵上的关心与帮助，这提高了患者的生活质量，在一定程度

上减轻了病人及家属的痛苦。

4、优质护理的开展，全程连续的责任制护理都取得了骄人的成

绩，其中的护患沟通，健康宣教。都特别值得我们借鉴和学习。

5、层级培训与绩效考核，根据技术岗位级别与临床工作能力划

分为N1-N4层次护士，医院与科室分别对其进行该职位所需的专业培

训，实行传帮带引导，根据实际上班付出及质量进行考核予以发放奖

金，提高了护士的上班积极性。

6、重视护士的继续学习与能力培养，医院会提供很多国内外学

习进修的机会，会鼓励大家授课及科研，实现了护理队伍的高质量。

7、延续护理与护理创新，“红丝带活动”，“造口伤口俱乐部'"5.12

护理技能小改革”……丰富了护理的内涵。

通过这为期一个月的理论学习，开拓了我们对于护理事业的视野,

强化并汲取了许多护理知识，理解了优质护理的服务内涵，更带动了

我们对于问题思考的主观能动性，毫不夸张的说，某些方面甚至可以

终身受益。

进入临床，将所学理论联系到了实际，除此之外，对于病房环境

管理，优质护理的具体实施，护患沟通，健康宣教，护士长的管理有

了较为全面而深刻的认识。

1、病房整洁美观，每一处的设计都尽显实用与人性化，走廊上

一排绿色植物给病人以舒畅，随处可见的快速手消毒液呵护共同的健

康，墙壁上悬挂有符合本科室的各类健康宣教资料，包括从入院至出

院手续的办理，各类检查的注意事项，饮食，疾病的宣教，分级护理

内涵，责任护士的告知墙，护士的评比栏以及医患沟通园地，病室里

面洗手间的干湿分区，床垫的特殊设计，温热直饮水，划分清楚的衣

物，食品，药品专放柜，电视空调热水器传呼器等都尽心的为病人营

造一个舒适美观的住院环境，护士站设有民意箱，便民箱，住院服务

指南等将病人各个方面的需要都予以考虑并提供相关的详尽指导。

2、健康宣教贯穿于患者住院的整个周期，对新入院患者会详尽

介绍病区环境，责任医生与护士，标本留取注意事项，分级护理及内

涵，饮食等并填写告知书，发放相应疾病及食谱资料。治疗前后，患

者也都可以得到全面的宣教，如功能操的锻炼，药物的相关知识，责

任护士还会及时的对健康宣教的内容进行评价，做到100%宣教到位。

病人出院，除了告知办理出院流程，还会详尽

宣教饮食，药品，功能锻炼及复诊等事项。“天使广播站”是病人得

到健康教育的一大特隹.，将疾病知识或是饮食知识等进行汇编，每天

早晨交接班后由护士通过广播的形式宣教到各个病房，特别温暖。

3、护士分组管病人，APN连续无缝隙的排班模式使病人认识了

自己的责任护士，责任护士熟悉了解自己所管的病人，很好的解除了

患者因住院到陌生环境感到的焦虑，责任制使护士职责更加明确，这

优化了护患关系，加强了护士的责任心。

4、9S管理的应用遍及各个角落，大家深入认识并较好的应用，

达到了整洁美观，安仝节约的效果，保障了质量，提高了满意度。

5、完善及时的后勤支持系统，物品的送检，仪器的维修都可以

在最短的时间得到最快的解决，特别称谓的是病室内的药品及一次性

用品都是通过电脑系统领取，每天发放，这样更利于医院对于物品药

品的管理，很大程度解决了药品物品过期的问题，并且有专人专用电

梯派送，很有效率。

6、病人作息时间及陪人的管理，病房电视的观看时间严格按照

不影响病人休息为前提开放，陪人数量也有严格限制，陪人床临唾前

发放，早上晨间护理时统一收取，这些措施确保了病人及陪人的休息,

病房的整齐美观有了保障。

7、优质护理体现于方方面面，患者从入院到出院，住院的整个

周期都得到的护理，有效的沟通，及时发现并解决患者的所存在的问

题，从生理到心理上，不仅尽个人能力帮助其

解决，而且和医生，家属等沟通为其营造良好的治疗及支持系统，与

患者建立了如同亲人般的感情。患者的满意度就是优质护理开展效果

的最有力评价指标，患者的满意度直接与护士的工作成绩挂钩，这两

者相互促进，达到了很好的效果。

培训结束了，我觉得自己得到了很大的提高，今后的工作中我将

尽力将所学应用于护理工作上去，不辜负所有老师的辛勤付出以及领

导的大力支持。

护理培训的心得体会作文2024篇3

我叫孙明丽，心血管内科二病区护士长，按照院领导及护理部的

安排，我有幸于202X1月1日至5月31日到护理部做轮值科员。此

期间，培养了我科学严谨的工作作风、吃苦耐劳的工作精神和严肃认

真的工作杰度。使我在学习、工作、生活、思想上都成熟了很多，为

我积累了人生最宝贵的财富。

初到护理部，感到一片茫然，不知道科员者3干些什么工作，在我

还没来得及反应过来，繁忙的工作就开始了。跟随主任处理各种有关

护理方面投诉、参加业务查房、制定各种方案、计划、重新核定护理

人力资源、参与护理三级质控工作、对护士进行规范化培训I、对实习

护士进行培训及管理等等。通过这些繁杂的工作过程，让我对护理部

职能有了全新认识。护理部是行使护理专业组织管理职能的重要部门,

在医院管理中起着承上启下的重要作用，护理管理水平的高低和工作

质量的好坏，直接关系到医院的生存和发展。随着我院管理体制的改

革、人员观念的更新，让我感受到在院领导带领下，护理部的作用得

到了更有效的发挥，护理管理质量较前有了明显的提高。

今年的临时护士招聘工作，在赵宏院长及杜惠平主任的带领下，

我们用了一周的时间，就完成了理论、技能考试以及培训工作。每一

个环节衔接都非常紧密，让我真正切身看到f么是公开、公正、公平、

阳光。记得在报名期间，到中午该下班时，杜主任说，你们走吧，我

中午在这儿值班，万一有学生来报名了，岂不是耽误她们了吗？这毕

竟是人家的终生大事。所以我们在接下来的几天时间，每天中午都有

人值班，星期天照常上班，为的就是留些机会给那些求职的同学们。

杜主任在给新聘任护士岗前培训期间说过，我们今天能有一针见血的

扎针技术，能有丰富的护理经验，正是病人用血和泪换来的，我们还

有什么理由不对病人好呢？。

在院领导的支持下，今年组织了隆重的5.12国际护士节系列活

动。从开始制定活动方案到最后晚会的成功召开，每一个细节之处都

有赵宏院长、各位主任和护理部各位老师洒下的辛勤汗水。特别是杜

主任，每天早上六点钟就来到医院，指挥我院市直保健对象的体检工

作，中午回到科室还要处理护理部的日常事务，晚上还要研讨护士节

的相关事宜，和张主任一起经常加班到深夜12点。

今年春节大年初一，我接到杜主任电话，问我护理人力资源整理

的怎样了，在这普天同庆的日子里，主任想的还是工作。主任经常教

导我说：护理部是服务部门，我们要下到科室，尽量不要增加护士长

负担.为官一任，造福一方家长把孩子交到我们手里,我们就有责任、

有义务把她们教育好，好好培养她们，不能让医院的人才梯队在我们

手里脱节。做人要公正、正直做人要孝敬父母、爱护孩子。对于从护

理部发出的文字资料，主任更是要求我，每一个措词、字，甚至是标

点符号都要正确、严谨。正是这种近距离的接触，让我从主任良好的

工作作风和埋头苦干的求实精神中学到了她对待工作那份强烈的责

任心和高度的责任感，对护理部成员严格要求、严格管理的工作作风

和工作态度，深深的影响了我。感谢主任教我做事、做人的道理。我

一定会把护理部的这种优良作风发扬到心内二科室，努力把心内二的

护理工作做的更好。

通过5个月的学习，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习

中更加努力，取长补短，需心求教。我也相信经历了这段时间的锻炼

之后，自己能够更快的成熟起来，更加稳重，更能担起作为一名护士

长的责任，绝不辜负领导的期望。

最后感谢院领导、护理部给我这个宝贵的学习与提高的机会，也

感谢赵院长、各位主任和老师们在工作忙碌之时，还要带领我、教导

我，给了我很大的帮助和收获。我将继续努力，牢记护士长职责，不

断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，把学习期间学

到的知识运用到实际的工作中去，努力做一名合格的护士长。

护理培训的心得体会作文2024篇4

作为一名刚毕业的大学生，很荣幸地成为护理系大家庭中的一员,

激动与自豪的心情可想而知。怀着对社会的好奇心，对工作的热情，

我开始了人生新的征程。

通过岗前培训，我对医院文化、发展历史及医院概况、办院宗旨、

硬件设施等有了一个初步了解。认真学习了医院人事制度、医护人员

职业道德、医患沟通技巧、消毒隔离与职业防护、护理核心制度及护

理程序等相关知识，同时也认识到细节在临床工作中的重要性，以及

良好心态在工作中的作用。

其次，通过护理部主任对护理核心制度、护理程序的讲解，了解

了护理各项工作的操作程序。护士工作职责明确了工作内容和责任，

有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼

勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自

己的专业技术水平，更好地服务患者。护理操作培训使我们的操作技

能得到了很大的提升，为我们成长为一名有修养、有素质、有能力、

有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专

业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临

床护士，我们与病人接触最密切，应该给予病人亲人般的关怀，时刻

了解他们的需要，满足他们的需求，用我们的爱心去帮助每一个患者。

这不仅能提高护理质量，同时也给患者增加战胜疾病的信心。

通过岗前培训，我还认识到在临床护理工作中，团队协作非常重

要。它能使我们在抢救及平时护理中事半功倍。同时，以诚待人、建

立良好的人际关系对专业素质和服务质量的提高有重要意义。医护人

员与患者及家属关系融洽，有利于医嘱、护嘱的执行，使治疗效果更

好。

如何成为一名好护士是我的奋斗目标，从身边的小事做起，从细

节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。在自己的人生道

路上，要有一定的目标，并为目标不断努力。办法远比困难多，要勇

于挑战自我，相信自己……这次培训虽然短暂，但我相信，所受的启

迪和教育对我今后的发展将起很大的作用。

护理培训的心得体会作文2024篇5

“xx省护理部主任岗位规范化培训学习班”于4月1-3日在广

州举行，该培训班是省卫生厅委托xx省医院协会护理管理分会组织

举办。来自全省市护理专干、医院主管护理业务院长、护理部主任约

350位代表参加。受我们医院的委派，我参加了此次培训班的学习。

培训的主题有：培养专业人才是护理事业发展的基石、专业护士

核心能力训练、《临床护理技术规范》框架和思路、护理评估技术、

护理部主任的角色和责任、护理部主任如何发挥作用、患者安全与舒

适、安全注射与管道护理、医院感染预防与控制技术等。授课的老师

有省卫生厅医政处吴少林处长和彭刚艺教授，xx市第一人民医院护

理部主任冯秀兰，南方医科大医院护理部主任李亚洁，珠江医院护理

部主任刘雪琴，中山大学附属一院护理部主任成守珍，暨南大学附属

一医院护理部主任陈伟菊，xx市第一人民医院护理部主任张莉。

本次举办学习班规模大、层次高，课程安排紧凑、内容新颖0XX

省专业护士的核心能力的培训是在全国护理学科率先开展，具有科学

性、创新性、实用性、可操性，给我们全省的护理管理者做出了指引。

XX省编写正准备出台的《临床护理技术规范》，本书在写作、政策、

专业上的定位是突破旧的常规，体现新理念；执行新法规，推广新技

术；培养思维方式，建立工作方法。护理函盖内容丰富（包括病人的

吃、住、行、服药、打针、监护、看护、康复、照顾、教育、沟通、

答疑）。在特点和创新方面：1、内容丰富2、贴近临床3、结合实际

4、跟踪前沿5突出重点。《临床护理技术规范》起到了画龙点睛的作

用，她将成为我们护理专业的一本很好工具书。

通过参加此次培训班的学习，使我更进一步明确了护理管理者责

任和义务：一、确定远景，确立医院护理专业发展的目标。二、改变

观念，不断探索新的护理管理模式，先进的管理理念可极大地推动护

理工作。三、强化专科，促进护理质量持续改进，养成勤学习、爱反

思、常分析的良好习惯。四、良好态度，态度决定高度，快乐地接受

每一项工作，停止抱怨。五、关注过程，要有强烈的使命感和责任感，

在管理中注重细节。六、强化管理，护理工作的主体工作是护理技术、

护理服务、护理管理。护理管理的核心是通过提升护理专业内函、技

术质量，以保障病人安全，提升医疗护理质量。七、建章立制，完善

工作制度、创新工作模式、防止管理真空，不断提高护理质量。八、

予以授权，构建专业护士成长的平台。

此次培训班的举办给我们传递了新信息、新理念、新知识和新技

术。我省专业护士核心能力训练和专科护士发展与推行，给我们护士

构建了一个大舞台，使护士能有更多的机会施展自己的才华，实现自

己的'期望；同时也给护理管理者在评价护士专业能力方面作出了指

引。根据XX省有关的规范和要求，同时结合我们医院的实际情况，

我们将重新疏理我院护理方面的工作，逐步推进我专科护理的发展,

以促进我院护理质量的持续改进。

护理培训的心得体会作文2024篇6

这次老年专科护理实践>；>；培训班有来自五湖四

海几十个单位，老师耐心讲课.而且理论结合临床，整个会议厅只听到

老师讲课的声音，学员们采用不同方式记录知识.那怕错过一点点精

髓，在课堂上老师与来自五湖四海的学员交流，学员把自己的疑问及

经验与老师交流，老年专科护士的老师把国际性的知识带到课堂上，

使我们开阔视野.更新知识.转变观念。

让我把几天所学知识与大家一起分享。

吴老师所讲的《20_年老年专科护理十大安全目标解析》那一节,

是本年度《老年专科中期评估考核》其中一项，结合本院的老年科大

多数是老年痴呆病人，病者服完药后，一下就忘记了，老师在课中重点

提到对认知障碍、记忆力衰退的患者发药时需笫三者在场，落实双人

核对制度，避免不必要纠纷。

魏老师讲授的《老年尿失禁患者的尿管护理》尿管的气囊处理。

采用香港的方法，气囊的大小一般使用5-10ml的无菌水，为什么不

使用生理盐水呢！因为生理盐水会生成结晶.造成堵塞.拔尿管时气囊

不能抽尽而损伤尿道口。通过这堂课使我受益非浅，结合我院老年科

多数用无菌生理盐水土气囊和膀胱冲洗，一般7-14天拔出的尿管都

有不等的结晶在气囊割粘附，造成尿道口损伤，还引出尿液有沉淀物.

经常堵塞尿管，频繁膀胱冲洗和导尿，不但增加患者痛苦.还给患者带

来经济负担，增加护士的工作量。特别前列腺增生患者，拔尿管难度增

加，强拔尿管增加患者痛苦.损伤度增大，造成再导尿成功率下降。另

外漏尿的原因与处理，我们老年性患者漏尿经常发生，我们的误区凡

是漏尿只有一个原因.是老年性患者弹性差反复导尿造成尿道口松弛,

部分护士使用大一号尿管.气囊在10-20ml生理盐水等处理。

香港方面的处理不主张大号尿管.大气囊，因为舒适度差.导尿困

难.大号尿管不一定就有大的开口，在男性病人易引起尿道压疮造成

囊肿和狭窄，气囊越大越增加对膀胱的刺激，反复的牵拉更易对膀胱

颈造成损伤，气囊大增加残余尿，增加感染机率而漏尿，一般选用尿管

在12/14号，气囊5-10ml无菌水，尿中有沉淀物如碎片，颗粒用

14/16号，血尿或尿中有血凝块才考虑使用18号。膀胱冲洗使用陕喃

西林一周一次.有沉淀物2—3天一次.血尿每天一次。

短短几天，老师仅把我们带到香港老年专科护理，让我们分享香

港先进的专科护理知识。风雨虽大，但阻挡不了我们学习的热情，为

了能把握更多的学习肘问和与老师有更多接触机会，我们早早就去排

队等候开门抢占座位。最后感谢医院领导给予我这次学习机会，我会

把所学到的知识灵活运用在临床上，更好为患者服务，为创三甲医院

出一分力量。

护理培训的心得体会作文2024篇7

护士长在医院是最基层的管理者和领导者。护士长良好的职业道

德和人际关系，渊博的知识和宽广的眼界，以及严谨的工作作风和高

超的护理技术等无不影响着护士。以下就护士长工作的忌和宜谈谈个

人看法与大家共勉。

一、忌厚此薄彼，宜公开公正，一视同仁临床上常有护士抱怨自

己身边的不公现象。作为护士长一定要站在公平公正的立场上处理问

题，在制度面前一视同仁，切不可搞小帮派，任人唯亲，厚此薄彼，

这样最容易引起护士与护士，护士与护士长之间的矛盾。在有关护士

切身利益的计划和决策上，护士长要尽可能让护士参与讨论。在推荐

晋升、派出进修（学习）、评选先进等激励机制的运用上，以公正和公

开为前提运用好这些激励资源。

二、忌心胸狭隘，宜作风，宽宏待人作风、宽宏待人的护士长，

能使下属护士产生安全感，大家不必担心穿小鞋、抓辫子，心情舒畅，

有利团结。不要害怕护士超过自己，通常情况下，护士愈有能力对工

作愈有利。护理工作辛苦繁杂，每天要照顾形形色色的病人，护士的

内心一定会有不少复杂的情感。作为护士长一定要学会倾听，多与护

士交流，要使护士在情感上与护士长忧乐与共。同时让护士参与护理

管理，充分发挥护士的聪明才智，以增强护士的责任感和满足感。

三、忌求全责备，宜用人之长，容人之短有人说：用人的原则是

发挥人的长处，而非克服人的短处，领导者的任务就是利用每个人的

长处。作为护士长要遵循的一个信条：不要轻易将护士分为好的与坏

的，要确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点。护士长

切忌专门挑剔护士的短处和缺点，看不到其长久，要善于发现护士身

上的闪光点，根据护士的能力、特长，扬长避短，尽量提供发挥其长

处的机会，并正确指导护士在不断发挥长处的同时，注意克服短处,

帮助其不断树立自信心。

四、忌事必躬亲，宜计划有序，善于授权在平时会经常听护士长

说：最近太忙了，没办法这么做、我没有足够的时间做这件事等等。

一个整天忙忙碌碌的护士长，不一定是个合格的护士长，而一个善于

授权，能调动护士积极性，把护理工作安排得井井有条，得到广大护

士的认可才是一个合格的护士长。任何一项工作，都要靠大家去努力

完成，作为护士长不可能亲自去做所有的具体工作，应群策群力，制

定出切实可行的工作计划，布置任务、安排工作，使护士知道应该做

什么，如何去做，从而调动护士工作的积极性、主动性、创造性。

五、忌言行不一，宜令行禁止，以身作则自己的行动是最好的说

教。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。护士长仅有权力和能

力是不够的，护士长应把自身素质和敬业精神放在首位，其个人的政

治态度、工作作风、品德修养、风度仪表、言谈举止等都应起表率作

用。切忌说一套做一套，对医院布置的工作阳奉阴违，敷衍了事，言

行不一。要求护士不做的，自己应当首先不做；要求护士做到的，自

己应当首先做到，要以自己的一言一行，一举一动在护士中树立榜样。

六、忌斤斤计较，宜豁达大度，甘于奉献护士长既是管理者又是

学科带头人，同时又要协调处理与各方面的关系，如代表护理人员与

其他业务部门或行政后勤部门协商工作，或代表患者利益，与有关人

员联系和沟通，为患者解决困难。护士长由于事务繁忙常常要早上班,

迟下班，甚至休息天也要加班加点，下班后还要担心工作上的事。因

此，护士长要树立正确的得失观。做护士长要多承担责任，宽容大度，

有奉献精神；切忌斤斤计较，认为在自己的一亩三分地上，一切必须

自己说了算，自己科室的利益不能受到分毫的损失。在利益和荣誉面

前护士长要让，将利益和荣誉让给扎实工作的护士。

七、忌以势压人，宜以诚待人，以理服人护士长作为护理管理的

基层管理者，要带好一班人，单靠行使上级赋予的权力是不够的，护

士长不能利用权力对护士一味采取强制管理。一位富有管理艺术的护

士长，首先要关心、爰护、尊重、理解护士，发护士以诚相待，做护

士的知心人。任何时候护士长都要注意不要伤害护士的自尊心，批评

护士时以理服人，以德服人，忌发怒、忌当外人的面批评、忌全面否

定、忌以势压人、忌算总帐等等。

随着医院的发展，护士长队伍也越来越壮大，护士长都想发挥自

己的最大潜能去管理好自己的科室。护理管理是一门学问，在护士长

队伍里，有的人善于沟通，有的人勤于思考，有的人默默无闻地做自

己的管理护士长们各有各的特色，总之，我们只有互相学习，

取长补短，管理水平才会更加出色。

护理培训的心得体会作文2024篇8

响应护理部的号召，在医院的大力支持下我们科室率先实行了优

质护理，从开展优质服芬以来，本科在主任和护士长的带领下，全体护

士牢记“以病人为中心”的服务宗旨，夯实基础护理，提供优质护理服

务，发扬团队精神、协作精神，扎实推进优质护理服务工作，护士长实

行了人性化弹性排班。大家分工合作，明确岗位职责，全科护理人员

统一思想，提高认识，为病人提供创新、人性化服务，坚持温馨护理，

微笑服务，在摸索中朝着“病人满意、社会满意、政府满意”的目标

不断前进。

每天早上交班后，我们微笑着来到病房做晨间问候和护理，为患

者和家属带来真挚的问候，并为每位病人整理床单位、病房等。由于

种种原因我们科室患者私人物品特别多，床上床下、床头柜、窗台上

到处都是，为此我们一遍遍地帮助他们收纳整齐，为患者创造一个整

洁的病房环境。治疗开始了，三位责任护士在操作前都会详尽的告知

患者治疗的目的及注意事项，让患者没有疑虑乐于接受。上午是治疗

最繁忙的时候，我们由过去的呼叫器响了、家属或患者呼叫后才能见

到护士，转变成现在的护士不断巡视病房，主动及时的为患者提供护

理服务。这样即加强了护士的责任心，又能及时发现病人的病情变化。

下午，治疗基本做完，责护们穿梭与病房，和患者及家属们进行温馨

的交流，和他们拉家常，并为其讲解有关的健康知识，促使其保持健

康的生活方式，避免疾病诱因的发生。在沟通和交流中，增进了护患

感情，减少了矛盾，提升了护理服务质量。

心内科病人的口服药比较复杂，有一日三次的，两次的，还有一

次的，对于年老的病人我们就把她每次吃的药分好，避免吃错药事件

的发生；行动不便的的患者去做检查时为了避免意外的发生，我们就

用轮椅或者推车把患者送到检查的地方；卫生间的门上我们还贴上了

可爱标签c温馨提示：小心地滑，给老人们提个醒，我们还主动搀扶

腿脚不利索的病人如厕，防止跌倒等不良事件的发生。生活不能自理

的病人，我们就协助为病人洗脸，洗头，服药，更换衣服等等；对生

活能自理的病人，我任做得更多的是健康教育，从入院时的热情接待

告知住院注意事项，医院环境，住院时的疾病相关知识的讲解，直到

出院时的出院指导，健康教育始终贯穿于其中，这在以前我们只能是

有心而无力。我们对病人的称谓也由以前的几床或某某某，转变成爷

爷、奶奶、李叔、王姨或张老、李老，病人听起来觉得亲切，犹如在

家的感觉。每当患者笑着说:“这些在开展优质服务示范病区活动中，

我们获得了患者的好评。但我们知道，我们还有很多得不足，目前的

服务跟患者的需求还有很大的差距。我们仍需继续努力，尽力做到住

院病人少陪护，无陪护，陪而不护，进一步深化以患者为中心的服务

理念，将“优质护理服务示范工程”活动持之以恒地开展好，让患者

真正得到实惠，取得让社会满意的效果。

护理培训的心得体会作文2024篇9

非常珍贵的机会，我参加了医院举办的202X护士长及护理骨干

管理培训班的学习。每一位领导、专家的讲座就象是一顿丰盛的大餐,

精美地呈现在我们的面前，他们毫无保留地把自己在工作中的经验与

大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。我个人切实地感受到了自身

的提高，使我在今后的工作中更有信心和能力去完成各项任务。

一、学无止境，更新学习观念

这次学习，我的感受是自己需要学习的东西太多，自己一定要好

好充电。开班仪式上，张湘燕副院长对我们护理工作的要求和展望让

我感受到作为一名省人民医院护理工作者的光荣，同时也感受到了工

作的艰巨。要想做一名优秀的省人民医院员工，不能只满足于现状，

这样只会在医院的进程中被淘汰，在医院的建设中被埋没。我院的护

理前辈们取出了卓越的成绩，这是我们全院的荣誉，同时也使我们更

添许多紧迫感。在这样一支优秀的团队带领下，我们怎能甘于现状，

怎能不积极进取呢？孙兆林院长带着我们大家回顾了医院的发展历

程，带着我们展望医院的未来前景。这让我内心无比激动和自豪，同

时也深刻地感受到院领导一直以来对护理工作者的关心和关怀，这份

关爱让人内心暖暖的，有这样的领导班子关爱着我们.我们又怎能不

为医院建设尽自己的微薄之力呢？

二、注重理论学习，提高自身素质

为期两周的培训课程内容丰富，涵盖了多方面的知识，同时也让

我深刻地感觉到，在这样的环境和氛围中，只有不断的学习和提升自

己才能适应发展。不能再以短浅的目光看待自己的职业和自己的发展。

方茜副主任有句话我记得很清楚，作为21世纪的管理者，你再不学

习，再不提高自己，再不运用科学的方法去工作，是要被淘汰的。现

代的护理管理是科学的管理，不再是以往的经验管理模式，是要用数

据和结果来说明问题。如果再墨守成规，不更新思维，不与时俱进，

是会被时代淘汰。通过培训，我学习到作为一名管理者，一名护士长

应该具备怎样的素质和能力。做一名合格的护士长，首先要热爱护理

专业，全身心扑在护理事业上，牢固树立全心全意为患者服务的思想

和勇于克服困难的精神，一切从职业道德和病人利益出发。工作中踏

踏实实，为病人默默无闻地做好每一件小事，病人会为你打上满意的

分数。一名合格的护士长不仅要精通业务，还要有一定的管理能力。

工作中善于发现科室管理中的薄弱环节，针对科室不同情况采取相应

措施，从而加强管理力度，要做到管理的公开性、民主性。

护士长既是行政管理者，又是学习上的带头人、技术上的排头兵,

因此要有过硬的业务技术。在操作训练及理论学习中，要求别人做到

的必须自己先掌握。要有系统扎实的专业知识，勤于学习，善于总结，

不断吸取新知识，掌握新技术，获得新信息，提高业务水平，这样才

能调动护士学习的积极性，提高护士的业务水平。管理既是科学又是

艺术，一个成熟的管理者既是科学家又是艺术家。培训中，袁为群科

护士长讲到，护士长作为基层一线的管理者，要时刻把握自己的管理

角色，学会授权，发挥集体作用。李勇兰主任授课时提到，应做到以

德服人、以情感人，真诚地为大家着想，防止部分场合、随意地训斥

下属，努力为护士营造一个宽松、和谐、有情有意的工作环境，这样

才有更多的护士心甘情愿地服从管理，其才华才得以施展。

树立良好的自我形象是护士长感召力的重要组成部分。形象可分

为外部形象和内部形象两部分，外部形象包括气质、衣着、举止、谈

吐，护士长外部形象应做到仪表端定，衣装整滴，语言文明礼貌语

调柔和亲切，动作轻柔，谈吐文雅。这样给人一种亲切感、信赖感和

敬重感，内部形象包括公正、廉洁、热情等要素，护士长要注意个人

修养。通过培训，我意识到自己身上很多不足，作为科室护理骨干,

我今后一定要更加严格要求自己，以身作则，事事处处起模范带头作

用，严于律己，宽以待人。

三、改善工作方法，加强沟通能力

协调人际关系是护士长工作的重要职能之一，也是做好护士长工

作的关键之一。王文琴科护士长的授课中，让我明白上至领导，下至

被管理者，左至医生，右至各科之间以及与患者都要搞好关系，护士

长应运用良好的艺术沟通，主动坦诚地与上级领导交换思想，争取领

导对科室护理管理工作的支持。对待下属工作上要一碗水端平，严于

律己，尤其要搞好被管理者的关系，生活上要像姐妹般关心她们，把

自己融于群众之中，善于利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的

协调沟通工作。

四、与时俱进，开拓创新

方茜副主任授课中提到，作为21世纪的护士长应具备思维敏捷、

思路清的能力，工作要有重点、有计划，目标要明确，破除只满足于

完成工作任务，不出差错事故就满足的守旧思想，捕捉新的学术信息,

开展技术革新和科研。柏晓玲老师在授课中教学我们一些新的管理理

念和新的管理方法，比如失效模式与效应分析，同时通过实例进行分

析。这些新的管理理念和模式，新的运用工具和方法都让我们受益匪

浅，同时也鞭策我们在今后要不断更新思维，多学习，勤专研。

短短的两周培训结束，每一位老师精心的准备，精彩的讲解，让

我们每一学员学习到很多工作和生活中的知识，这些都是一笔很宝贵

的财富，会帮助我今后的工作，不断更新观念，不断创新思维，要从

传统的“护理”观念中解放出来，不断学习、更新知识，不断提高综

合素质。只有良好的思想素质、精湛的业务技术、科学的管理方法、

和谐的人际关系是顺利完成各项护理工作的保证。

最后感谢院领导及护理部领导给了我这个非常难得又异彩纷呈

的培训机会。

护理培训的心得体会作文2024篇10

时间过得很快，一切都还来不及思考，一切都还来不及回顾，转

眼间，三个月的岗前培训就过去了。在这短短的三个月里，感觉自己

成长了很多，收获了很多。经过为期三个月的护士培训，感受到护理

部的用心良苦，10个操作逐一为我们示范，护长轮流为我们上课，

这是多么认真和细致的教学，让我们获益匪浅。护士培训就是开胃菜,

让我们以最佳的食欲享受美宴。而培训还有利于规范医德医风和提高

医疗质量，为我们尽快适应新环境，完成角色的转变，提高临床实习

质量打下务实基础。

从医院护理管理的概况、护理的核心制度、护士职业危害和防护、

护理文书的书写到四项急救措施，老师们无不细心地为我们讲解每个

知识点，让我们心领神会，明白到里面的关键之处，上一堂堂深刻的

课。以前还没学过的护理核心制度，原来就是很多护理规范的总结,

十项之多的制度分析起来真的不简单，都是从我们日常护理中体现出

来的，不可或缺，需要我们用心对待。护士工作职成为我们明确了工

作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士

一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心、有爱心、耐心、责任心,

这样才能提高自己的专业技术水平，更好地服务于患者。

离开学校已经实习了一年时间，现在再次接触书本上的东西，仿

佛有种怀念的感觉，别有一番滋味。感谢老师们让我们再次有机会去

重温书本上的东西，学习到本院的护理精髓之外，更快地融入医院这

个大家庭里面。这次培训的课程让我们的执业素质有了提高，为我们

能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了

良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价

值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人

接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满

足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医

院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。

坚持做到：

1、掌握自己的工作职责，安心工作，端正思想，遵守院纪院规，

踏实工作，互学互尊，不耻下问；时刻为病人着想，对病人态度和蔼；

同情关心和体贴病人：摆正自身位置一c虽然护理工作者是一个非常平

凡的岗位，做不出轰轰烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作。

2、我们要坚持自己的信念，兢兢业业工作，刻苦勤奋学习，严

格在工作和学习中要求自己，不断更新知识，提高技术水平。一个人

要实现他的人生价值，须不断付出努力。只有认真工作学习，把理论

与实践结合，刻苦钻研工作技能，在工作中不断充实完善自我，才能

实现理想。

3、要有团队协助精神，在抢救病人时，大家齐心协力，我们才

能更好地抢救生命。

4、提高整体思想素质，我们不仅要严格遵守技术规范，还要崇

尚学习，加强思想政治修养。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……。护理之路，如履薄冰,

因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信

心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去,

为广大病患奉献自己的清春与热情。用pdca这个模式来总结：

plan（计划），do（实施），check（分析检查），action（持续改进）。护

理工作是一个需要用系统性思维来完成的工作，只有你在不断的规划

中，不断的改进中才能取得更好的效果。我会全心全意地投入工作中，

将我的激情和热情洒遍舞钢职工医院这片土地。

护理培训的心得体会作文2024篇11

6月5日，在护理部马奇岭的带领下，我们一行6人来到有着北

国春城美誉的长春，参加了为期3天的护士长护理管理培训I。应该说,

这次培训使我受益匪浅，给我指明了今后工作的方向。很感谢护理部

给我这样一次学习的机会，使我增长了见识，提高了能力，我也愿意

将学习到的新知识与大家分享，并将其充实到科室的管理工作中，不

断前进！

这3天，我们分别学习了优质护理的内涵、护士长行政管理的角

色与影响、护理岗位与绩效管理、护理质量持续改进、控制危机管理、

更新理念多措并举，提升护患满意度、医院文化建设与护士职业发展

和建立优质护理长效机制等课程。

这次学习给我印象最深的是一个字：变。包括转变护理理念，转

变质控方法，转变管理理念,转变工作方法.避过转变来确保护理质

量持续改进，而不是搞大跃进，大突击，以使优质护理可以长期推进，

最终提升护患满意度。经常可以听到有人说现在的病人真难伺候，这

也不满意，那也不高兴。回过头我们想一想，很多年前我们能有肉吃

就感觉很高兴，可如今，我们肉基本吃腻了，我们的需求都变了，病

人对医疗服务的需求同样也发生了变化，而如果我们还惯用以前的护

理水平和方法，自然不能满足病人的需求。世界在变，环境在变，社

会、患者对我们的要求也在变，而现状是医院服务品质之水平与人民

的期望有较大的落差！这必然会导致病人不满意的现状。那么我们的

目标就是缩小这一差距！如何缩小呢？归根究底还是一个字：变！将传

统护理转变为优质护理，转变护理理念，转变工作方法，由抱怨变为

自觉行动，优质护理才真正有了落角点，优质护理才能长期有效推进

下去。

给我最警醒的一个问题是：护士长角色定位问题。护士长的角色

既有行政管理角色，亦有护理专业角色，两者并具，才是一个好的护

理管理者。角色定位不准确，即使十分努力，其工作绩效与自我成就

感也不高。大多数时候我重视了护理质量管理，护理服务管理等护理

专业角色，却轻视了护士人力资源管理、人际沟通、财务管理、环境

与材料管理、科室发展策略规划等行政管理角色，通过培训我知道了：

只有两手齐抓，才能提升护士长自我效能管理。

给我最新的一个概念是：品管圈(QCC)。大多数单位都是由上层

领导来发现问题，来督导基层改进，是一种由上而下的管理方式。而

品管圈却是由下而上的一种全新的管理模式。它是由基层成立QCC小

组，由小组成员来发现工作中存在的问题，小组成员探讨解决方案,

由小组成员来实施具体解决措施，进入PDCA循环。只有小组成员通

过自已的努力仍然不能解决某一问题时才向上一级的领导部门汇报

解决。无数个QCC小组主动解决问题，不断推进各项工作。我个人认

为这种管理模式可以做为一种偿试，在每一个护理单元中成立QCC小

组，来解决我们工作中的具体问题。

以上是我的点滴学习体会，希望与大家共勉。

护理培训的心得体会作文2024篇12

一次非常珍贵的机会，我参加了医院举办的护士长及护理骨干管

理培训班的学习。每一位领导、专家的讲座就象是一顿丰盛的大餐,

精美地呈现在我们的面前，他们毫无保留2为期两周的培训课程内

容丰富，涵盖了多方面的知识，同时也让我深刻地感觉到，在这样的

环境和氛围中，只有不断的学习和提升自己才能适应发展。不能再以

短浅的目光看待自己的职业和自己的发展。副主任有句话我记得很清

楚，作为21世纪的管理者，你再不学习，再不提高自己，再不运用

科学的方法去工作，是要被淘汰的。

现代的护理管理是科学的管理，不再是以往的经验管理模式，是

要用数据和结果来说明问题。如果再墨守成规，不更新思维，不与时

俱进，是会被时代淘汰。通过培训I,我学习到作为一名管理者，一名

护士长应该具备怎样的素质和能力。做一名合格的护士长，首先要热

爱护理专业，全身心扑在护理事业上，牢固树立全心全意为患者服务

的思想和勇于克服困难的精神，一切从职业道德和病人利益出发。工

作中踏踏实实，为病人默默无闻地做好每一件小事，病人会为你打上

满意的分数。

一名合格的护士长不仅要精通业务，还要有一定的管理能力。工

作中善于发现科室管理中的.薄弱环节，针对科室不同情况采取相应

措施，从而加强管理力度，要做到管理的公开性、民主性。护士长

既是行政管理者，又是学习上的带头人、技术上的排头兵，因此要有

过硬的业务技术。在操作训练及理论学习中，要求别人做到的必须自

己先掌握。要有系统扎实的专业知识，勤于学习，善于总结，不断吸

取新知识，掌握新技术，获得新信息，提高业务水平，这样才能调动

护士学习的积极性，提高护士的业务水平。

管理既是科学又是艺术，一个成熟的管理者既是科学家又是艺术

家。护士长作为基层一线的管理者，要时刻把握自己的管理角色，学

会授权，发挥集体作生。应做到以德服人、以情感人，真诚地为大家

着想，防止部分场合、随意地训斥下属，努力为护士营造一个宽松、

和谐、有情有意的工作环境，这样才有更多的护士心甘情愿地服从管

理，其才华才得以施展。树立良好的自我形象是护士长感召力的重要

组成部分。

形象可分为外部形象和内部形象两部分.外部形象包括气质、衣

着、举止、谈吐，护士长外部形象应做到仪表端庄，衣装整洁，语言

文明礼貌，语调柔和亲切，动作轻柔，谈吐文雅。这样给人一种亲切

感、信赖感和敬重感，内部形象包括公正、廉洁、热情等要素，护士

长要注意个人修养。通过培训，我意识到自己3身上很多不足，作

为科室护理骨干，我今后一定要更加严格要求自己，以身作则，事事

处处起模范带头作用，严于律己，宽以待人。

协调人际关系是护士长工作的重要职能之一，也是做好护士长工

作的关键之一。上至领导，下至被管理者，左至医生，右至各科之间

以及与患者都要搞好关系，护士长应运用良好的艺术沟通，主动坦诚

地与上级领导交换思想，争取领导对科室护理管理工作的支持。对待

下属工作上要一碗水端平，严于律己，尤其要搞好被管理者的关系，

生活上要像姐妹般关心她们，把自己融于群众之中，善于利用自己的

特殊地位做好各方面、各层次的协调沟通工作。

作为21世纪的护士长应具备思维敏捷、思路清的能力，工作要

有重点、有计划，目标要明确，破除只满足于完成工作任务，不出差

错事故就满足的守旧思想，捕捉新的学术信息，开展技术革新和科研。

这些新的管理理念和模式，新的运用工具和方法都让我们受益匪浅,

同时也鞭策我们在今后要不断更新思维，多学习，勤专研。

短短的两周培训结束，每一位老师精心的准备，精彩的讲解，让

我们每一学员学习到很多工作和生活中的知识，这些都是一笔很宝贵

的财富，会帮助我今后的工作，不断更新观念，不断创新思维，要从

传统的“护理”观念中解放出来，不断学习、更新知识，不断提高综

合素质。只有良好的思想素质、精湛的业务技术、科学的管理方法、

和谐的人际关系是顺利完成各项护理工作的保证。

护理培训的心得体会作文2024篇13

我院为内蒙古自治区重症监护(ICU)专科护士培训基地，负责培

训来自我区东部地区三级医院及二级医院的TCU专科护士。现已圆满

完成三期专科培训工作。

1做好培训前的准备工作

1.1领导重视，政策支持接到组建专科培训基地的任务，我院领

导非常重视“组成由院长为组长的基地委员会，由医院办公室、总务

科、科教科、质控科、财务科、伙食科及一线临床科室主任等组成的

领导小组参与此项工作。购置了教学器材、多媒体设备及教学资料等，

教学参考书老师及学员人手一册。周密安排学员的食宿，充分考虑到

学员来自基层医院，在住宿条件上既保证学员有安全、安静的学习环

境，费用上又能够接受，使学员能够圆满地完戌学业。

1.2制定周密的教学实施计划我们多次组织教师及基地委员会成

员学习贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要(20xx~202X)》，并加强

医院临床专业化护理骨干的培训，提高专业护理水平，结合内蒙古自

治区卫生厅《专科护理领域护士培训大纲》要求，特制定《专科护士

培训大纲》、《专科护士技术培训考核标准》、《专科护士理论考评标准》、

《专科护士临床实践方案》等，在教学工作中不断地修改及完善，从

而保证了基地培训工作。

1.3配置专职人员，分工负责，加强管理护理部设专科培训办公

室，由1名护理部副主任负贡专科培训工作兼任办公室主任，全面负

责基地工作。配置4名辅导员，负责学员学习、生活、教室、教具模

型等管理，作为基地、护理部、学员之间的桥梁。财务科专人专帐管

理。师资由医院的专科主任、护士长、护理骨干组成，医院任命具有

较高专科水平的临床科主任、医生担任临床基础教学工作。

2加强临床技能培训

我院成立临床操作技能培训小组，抽出具有丰富临床经验的护士

长及护理骨干参与临床技能培训。以ICU、CCU科室为单位，分成小

组，分期分批进行专项操作培训I,制定了完善的技能培训计划。临床

操作技能是专科护士临床实践能力的重要组成部分，是专业化培训的

关键项目。对八项必考项目必须人人掌握，对我院没开展的项目要求

在理论上掌握。呼吸机的使用、心脏电复律、心肺复苏以及各种仪器

设备的使用等操作技能，由专门人员进行规范培训，强化记忆，人人

掌握。同时还制定了技能考核临床实践表，进行培训考核。学员对此

表如实填写，对技能培训中存在的问题进行总结。而且三期学员都提

出了很好建议，对我院临床实践技能培训工作的提高起到了促进作用。

经过我基地培训的学员操作考核成绩均为优秀。

3培养专科护士的评判性思维、急救实践能力

3.1组织学员参加危重患者抢救学员大部分来自基层三级医院或

二级医院，在基层护理工作中危重患者不是很多，甚至一年也不能抢

救几个危重患者。我基地提供让学员参加危重患者抢救的机会，提高

其急救配合能力和积极反应能力。抢救结束后，组织学员自己写出抢

救危重患者的体会及收获，然后对照规范流程和要求进行学习。

3.2培养专科护士的评判性思维启发护士将所学到的知识运用到

临床实际工作中去，激发专科护士的想象力，锻炼专科护士独立分析

问题和解决问题的能力，学会从多角度、多层面考虑问题，养成科学

的临床思维习惯。

3.3培养专科护士的实践能力临床实践能力一方面为临床动手能

力，主要通过亲自操作来完成；另一方面临床思维能力及创新能力的

培养也很重要，深入思考、认真总结、进行反复实践达到理论操作或

技术上创新，是临床实践能力的深层次体现。我们在教学中把动手能

力与思维判断能力相结合，通过实践获取知识，从而使基地培养从传

统的被教育对象转变为教育服务对象，临床教师从教育者转变为教育

服务者。制定基地学员临床能力考核评价表，对学员进行能力综合评

价。

4采取灵活多样的培训方法

4.1根据不同年限进行培训2〜5年专科护士是培训重点，采用

三基培训与专科护理培训相结合的方法，这是护士实现从基础理论向

临床实践过渡的重要环节。首先制定培训计划：包括培训项目、拟达

到的目标、所需时间、指导老师等内容。教学方法采用个体化的带教

制。可将需培训的专科护士分配给一名固定的指导老师或将需培训护

士的训练分为几个部分，各个部分由不同老师负责指导和评价。5年

以上专科护士以继续教育为主，同时要培养她们的教学能力，课题要

精选实例，如典型病例、身边实例、反面举例等，使讲课内容具有感

染力、吸引力。

4.2参加专题讲座、教学查房学习内容以新理论、新知识、新技

术和新方法为主。我院每月都有临床护理教学查房。沟通交流，健康

教育，全部融入查房中去，通过参加教学查房，学员一致反映内容丰

富，是学习的好课堂.制定教学杳房质量评价表,杳房后由学员填写，

并进行查房等级评分。

4.3培养专业论文写作能力在临床实践中对学员论文书写进行指

导，教会学员论文书写的简单方法。对学员书写的论文先进行科内交

流、全体学员内交流，然后参加内蒙古自治区卫生厅组织的论文答辩。

4.4授课方法灵活多样在实践中采用教学查房、观摩、专题讨论、

专题讲座、护理会诊等方法，要求学员参加到临床实践中去，在理论

和实践相结合中提高能力。

ICU是危重患者集中监护和治疗的重要场所，监护人员素质的优

劣对患者的病情转归牵着直接的影响，按专业化标准培养符合现代监

护要求的ICU专科护士，已成为ICU护理工作的一个重要发展方向。

我院共培训三期81名学员，经过理论考试、技能考核、论文答辩、

综合素质考评，全部取得专科护士培训证书。在毕业座谈会上，学员

感到收获很大，提高较快，一致认为专科培训是提高和培养专科护士

专业水平的有效的教育方法。

护理培训的心得体会作文2024篇14

为期7日的佛山护理学会危重症护理专业培训班已结束，本次正

规理论学习与临床实践相结合的学习收获超过以往任何短期的学术

活动，不仅改变了我对icu工作的认识，丰富了我的理论，同时提高

了我急救与监测能力，受益匪浅，体会如下：

原来我可以做得更好。在没参加培训的时候，我以自己在科室有

年长的经历和一定的职称享受着科内同事们对我的尊敬，我坦然的指

导着同事，积极的带教学生，参加完专科护士培训后，方知自己其实

与专科老师的要求相差太远，实在惭愧。外面的世界很精彩。在这次

培训过程中，我对市内护理界精英的他们为icu护理事业所作出的努

力与贡献，同时也使自己对icu这份工作增添了更多的热情。我也要

做得更好。

理论学习与临床实践相结合的方式是培训最佳的方式。说实话，

在参加专业培训以前，受晋升与考试的需要，我们一直也在学习着，

培训中很多的理论知识我们在书本或平时的业务学习都学习过而且

考试过，但由于只为考试而学习和缺乏动手的物质环境，所以学到的

知识很快就成过眼烟云，随着考试的通过而丢克c这次专科护士培训

的学习方式给了我全新的感觉，让我特别满意。一是课程内容安排合

理，所学的既是我们工作中所需要的。Icu是个年轻的学科，所有icu

护士都是在icu成立后从其他科室抽调而来，大多icu护士的知识相

对局限，在工作中，我们常常遇到这样那样棘手情况不知如何处理,

所以这次课程周到的培训内容让我们大家都非常满意。二是充足的临

床实践让我们有足够的时间消化所学内容。看得出，市护理学会为我

们的培训花费了很大心血，.各实习单位也为我们的实践提供了十分好

的人文环境。在此谢过。

培训为我增添自信。专科护士培训过程中，新的cpr指南的学习

让我改变了我们医院一贯的传统的心肺复苏技术；人工气道的建立和

呼吸机的使用是icu急救病人的家当技术，培训中系统的讲解与实地

的操作练习，不仅使我在配合的过程中更加得心应手，有时还能成为

新医生操作的指导者；由于我们医院icu没有床边crrt设备，所以当

血统科护士推着标有英文字母的机器为病人做crrt时，我总是感觉

她们好了不起，羡慕她们拥有高尖端技术；以前心电图监测方面一向

是我的薄弱环节，处于越是不想学的状态，是叶俭欢老师精彩的讲解

让我对心电图的识别产生了兴趣，是知识给了我自信。

Icu护士必须爱病人胜过爱自己。培训期间，有好多积极的事情

感动着我，好多积极的人物带动着我，帮助我进步。面对飞速发展的

特殊的医疗事业对护士提出的业务要求，面对当今社会对护理事业不

断提高的服务要求，我曾经有过这样感概：当护士难，当好护士更难，

当一个icu好护士难上加难，学习期间老师们的敬业精神让我深受教

育，我们的老师用自己的成绩告诉我们付出就有回报的道理，我深切

体会爱病人胜过爱自己是icu护士必备的品质。

通过以上学习，我决定以后更加努力的的工作，是自己成为一名

优秀的重症监护室的医务人员。

护理培训的心得体会作文2024篇15

为提升临床思维能力和临床实践水平，我积极响应了护理部为我

院储备危重症护理人才的号召，报名参加了于去年3月份启动并实施

的ICU危重患者护理能力准入资格培训。

56天时光如长河里的一片扁舟，短暂而充实，回想起来清晰美

好、历历在目。对于我这样一名有近十年临床工作经验的护士而言,

ICU依然是一个陌生领域，大量的危重患者让我手足无措，琳琅满目

的仪器更是一窍不通。

从最初的动脉血气分析、吸痰，到协助患者下床活动、俯卧位通

气，逐渐掌握了常用的专科操作。老师们的授课形式多样化，工作坊

模拟临床，帮助重症专业小白的我在初长成的道路上前行，路漫漫其

修远兮，吾将上下而求索。

在ICU这段日子里，我看到老师们累并快乐着，他们像是快乐的

小陀螺在转动，12张床位一个月可以周转80多个患者，2个月里见

证了他们使用ECMO技术救治了10余名危重患者，每时每刻都在与死

神赛跑，每张床位都格外珍贵。

ICU的氛围温馨得让我感觉自己已然是他们当中的一员，胡波主

任学识渊博、待人谦和，对待患者更是亲善；蔡书翰医生技艺精湛，

亲眼见证了他快、稳、准，行云流水般的ECMO噪作；胡芬总护士长顾

全大局，为人友善；李锦护士长工作细致入微，亲力亲为；田超老师总

是及时并默默出现在需要他的地方；付行老师眼神温柔里带着坚定;

李朝阳老师的仪器管理及理论知识让人嗔目结舌；余珊珊老师B超下

行空肠管置入术也是数一数二；李梦思老师就是全能型队友，随叫随

到，有困难找她就对了……ICU人才济济，卧虎藏龙，每个老师都有

自己的特点、各个身怀绝技让人不得不佩服！

跟着张老师学习，学到的不仅仅是知识，更能感受到他的心思缜

密和无微不至的关怀，环境整理得舒舒服服，管理患者很贴心，交接

班也特别有条理，让人很难想象一个大男孩竟如此暖心、贴心、有爱

心！

美好的相遇总是短暂的，感谢ICU各位老师的帮助，感恩56个

日夜与你们同行，让我初步具备了危重患者护理能力。为期八周的临

床