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集团工会2024年工作计划年度工作计划一、工作目标2024年,集团工会工作的总体目标是:深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕集团发展战略,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感,为集团高质量发展贡献力量。二、主要任务1.加强职工思想政治工作。深入开展新时代中国特色社会主义思想学习宣传活动,结合实际开展主题教育活动,引导职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。2.深入推进职工建功立业。广泛开展劳动技能竞赛、创新创效活动,激发职工创新创造潜能,促进企业技术进步、管理创新、服务提升。3.加强职工权益保障。严格执行国家法律法规和集团规章制度,切实维护职工合法权益,积极为职工排忧解难,努力提高职工福利水平。4.深入推进职工文化建设。积极开展职工文化活动,丰富职工精神文化生活,增强职工的凝聚力和向心力。5.加强工会组织建设。健全工会组织体系,加强工会干部队伍建设,提高工会工作水平。三、工作措施1.加强组织领导。集团工会要高度重视2024年工作计划,列入重要议事日程,明确责任分工,加强督促检查,确保各项工作落到实处。2.深入开展调查研究。集团工会要结合工作实际,深入开展调查研究,了解职工需求,为制定工作计划提供有力支撑。3.加强宣传引导。集团工会要充分利用各种宣传媒介,广泛宣传2024年工作计划的重要意义、目标任务和工作措施,引导广大职工积极参与和支持工会工作。四、工作要求1.提高政治站位。集团工会要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。2.强化责任担当。集团工会要认真履行职工群众工作职责,充分发挥工会组织的优势,为职工群众办实事、解难事、办好事。3.创新工作方法。集团工会要积极探索新时代工会工作的新方法、新途径,不断丰富工作内容,提高工作实效。4.加强队伍建设。集团工会要加强工会干部队伍建设,提高工会干部的业务素质和工作能力,确保工会工作的顺利开展。让我们以新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心、牢记使命,锐意进取、埋头苦干,为实现集团高质量发展、全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献!集团工会2024年工作计划年度工作计划一、工作目标2024年,集团工会工作的总体目标是:深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕集团发展战略,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感,为集团高质量发展贡献力量。二、主要任务1.加强职工思想政治工作。深入开展新时代中国特色社会主义思想学习宣传活动,结合实际开展主题教育活动,引导职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。2.深入推进职工建功立业。广泛开展劳动技能竞赛、创新创效活动,激发职工创新创造潜能,促进企业技术进步、管理创新、服务提升。3.加强职工权益保障。严格执行国家法律法规和集团规章制度,切实维护职工合法权益,积极为职工排忧解难,努力提高职工福利水平。4.深入推进职工文化建设。积极开展职工文化活动,丰富职工精神文化生活,增强职工的凝聚力和向心力。5.加强工会组织建设。健全工会组织体系,加强工会干部队伍建设,提高工会工作水平。三、工作措施1.加强组织领导。集团工会要高度重视2024年工作计划,列入重要议事日程,明确责任分工,加强督促检查,确保各项工作落到实处。2.深入开展调查研究。集团工会要结合工作实际,深入开展调查研究,了解职工需求,为制定工作计划提供有力支撑。3.加强宣传引导。集团工会要充分利用各种宣传媒介,广泛宣传2024年工作计划的重要意义、目标任务和工作措施,引导广大职工积极参与和支持工会工作。四、工作重点与注意事项1.工作重点:(1)深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,坚定职工的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。(2)开展职工建功立业活动,激发职工创新创造潜能,推动企业技术进步、管理创新、服务提升。(3)加强职工权益保障,维护职工合法权益,提高职工福利水平。(4)推进职工文化建设,丰富职工精神文化生活,增强职工的凝聚力和向心力。(5)加强工会组织建设,提高工会工作水平。2.注意事项:(1)提高政治站位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。(2)强化责任担当,认真履行职工群众工作职责,为职工群众办实事、解难事、办好事。(3)创新工作方法,积极探索新时代工会工作的新方法、新途径,提高工作实效。(4)加强工会干部队伍建设,提高工会干部的业务素质和工作能力。2024年,集团工会工作将以新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕集团发展战略,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。在工作中,我们应加强职工思想政治工作,深入推进职工建功立业,加强职工权益保障,深入推进职工文化建设,加强工会组织建设。同时,我们还要注意提高政治站位,强化责任担当,创新工作方法,加强
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