农场工人聘用合同样本

农场工人聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为农场工人，乙方愿意接受甲方的聘请，并愿意履行农场工人的职责。双方为明确双方的权利义务，经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方农场从事__________工作，具体工作岗位及工作内容按照甲方的实际工作安排执行。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作时间、工作地点和工作要求履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，乙方同意续签合同，双方可另行协商签订新的合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作时间__小时/天，具体工作时间按照甲方的实际工作需要调整。3.2乙方享有国家法定的节假日休假待遇，甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元，每月__日为发薪日。4.2乙方工资不得低于当地最低工资标准，如乙方工资低于当地最低工资标准，甲方应按照最低工资标准支付乙方工资。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件，配合甲方办理社会保险相关手续。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第八条争议解决8.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同备案登记表6.甲方规章制度7.甲方安全生产规章制度8.甲方提供的劳动保护设施清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。4.甲方未按照合同约定支付加班费，认定违约。5.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，认定违约。6.乙方未按照甲方要求提供相关证件，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.加班费：劳动者按照合同约定工作时间以外延长工作时间或者在法定休假日、休息日工作的，用人单位应当支付的工资报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合安全生产法律法规的劳动安全卫生条件和设施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护设施；如甲方不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方要求进行治疗；甲方应依法为乙方办理工伤保