教育培训外包管理规则

教育培训外包管理规则合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、培训项目及内容1.1甲方委托乙方管理的培训项目为：__________。1.2乙方根据甲方的要求，负责组织和实施培训项目，确保培训质量和培训效果。二、培训对象及人数2.1培训对象为甲方员工，人数为：__________。2.2乙方应在培训前对培训对象进行需求调研，以便制定针对性的培训方案。三、培训时间和地点3.1培训时间为：__________。3.2培训地点为：__________。四、培训方式和费用4.1乙方根据培训项目和培训对象的特点，采用__________的培训方式进行培训。4.2培训费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整），乙方开具正规发票。五、培训成果及评估5.1乙方应确保培训项目的顺利进行，并达到甲方的培训目标。5.2培训结束后，乙方应向甲方提交培训成果评估报告，内容包括：培训满意度、培训效果、存在的问题及改进建议等。六、保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若乙方未按照约定完成培训项目，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。九、合同的生效、变更和解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2在合同有效期内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或解除本合同。9.3本合同期满前，甲方如需继续委托乙方进行教育培训外包管理，应提前__________个月与乙方协商签订新的合同。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.教育培训项目需求调研报告2.培训课程大纲3.培训师资名单4.培训场地布置方案5.培训费用明细表6.培训成果评估表7.保密协议8.培训合作协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按照约定完成培训项目，视为违约。3.双方未按照约定时间签署合同，视为违约。4.双方未按照约定保密信息，视为违约。5.乙方未按照约定提供培训服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.教育培训外包管理：指甲方将教育培训业务委托给乙方进行管理和实施的行为。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.保密信息：指合同双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息。4.培训成果评估：对培训项目的效果、质量、满意度等方面进行评价的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方培训师资不符合甲方要求。解决办法：甲方提供具体要求，乙方重新安排符合要求的师资。2.问题：培训场地布置不符合预期。解决办法：乙方重新调整布置方案，直至满足甲方要求。3.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：甲方尽快支付培训费用，否则乙方有权暂停培训服务。4.问题：乙方未按时完成培训项目。解决办法：乙方尽快完成培训项目，并向甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工专业技能，委托乙方进行内部培训。2.甲方为实现业务拓展，委托乙方进行新员工入职培训。