产后护理护工招聘合同

产后护理护工招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（护工）：__________身份证号：__________联系电话：__________紧急联系人：__________紧急联系电话：__________鉴于甲方需要招聘一名专业护工进行产后护理，乙方愿意提供相关服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责甲方产后恢复期间的日常生活照料，包括但不限于饮食、卫生、休息等；1.2乙方应具备专业的产后护理知识，为甲方提供科学的护理建议；1.3乙方应遵守甲方的家庭纪律和习俗，维护甲方家庭的和谐氛围。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______个月；2.2合同期满后，如甲方需要续约，应提前一个月通知乙方，双方协商一致后可续签。三、服务费用3.1乙方向甲方提供服务的报酬为每月人民币______元；3.2乙方应按月向甲方提供服务，甲方应按约定时间支付服务费用；3.3如乙方因故提前解除合同，甲方有权扣除乙方未提供服务的部分费用。四、乙方的权利和义务4.1乙方有权按照合同约定获得相应的报酬；4.2乙方有权拒绝甲方提出的非法、不合理的要求；4.3乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方及其家人的合法权益；4.5乙方应按时提供服务，如有特殊情况需提前通知甲方。五、甲方的权利和义务5.1甲方有权按照合同约定要求乙方提供服务；5.2甲方有权对乙方的工作进行监督和评价；5.3甲方应按时支付乙方的工作报酬；5.4甲方应提供乙方必要的工作条件和便利；5.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。六、违约责任6.1如乙方未能按照合同约定提供服务，甲方有权扣除相应的服务费用；6.2如甲方未能按照约定时间支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务；6.3如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（护工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方职业资格证书4.甲方家庭成员健康证明5.甲方家庭地址及联系方式6.合同签订授权书（如有）7.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供服务，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方提供的服务不符合专业标准，导致甲方或其家人受到伤害。3.乙方泄露甲方家庭隐私或违反甲方家庭纪律。4.甲方未能按时支付乙方服务费用。5.甲方提出非法、不合理的要求，乙方有权拒绝。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇主，合同中接受服务的一方。2.乙方：指护工，合同中提供服务的一方。3.产后护理：指对产后妇女及其婴儿提供的日常生活照料和健康管理服务。4.服务费用：指乙方提供服务所需的报酬。5.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。6.合同解除：指合同双方经协商一致，提前终止合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因故无法提供服务，应提前通知甲方，双方协商解决。2.甲方未能按时支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，双方协商解决。3.乙方泄露甲方家庭隐私，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。4.甲方提出非法、不合理的要求，乙方有权拒绝，并向相关部门报告。5.遇到争议，双方应友好协商解决，协商无果可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.产后妇女需要专业护理和家庭照料。2.雇主无法亲自照