企业员工竞业禁止案例

企业员工竞业禁止案例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家经营管理的公司，拥有商业秘密和知识产权等核心竞争力，乙方作为甲方的员工，为保护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本竞业禁止协议。第一条保密义务1.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方所有的商业秘密和机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于客户名单、供应商信息、销售策略、研发计划、财务数据等。1.2乙方不得以任何方式泄露、披露或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息。1.3乙方在离职后不得以任何方式利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第二条竞业禁止范围2.1乙方同意在离职后一年内，不得在中华人民共和国境内外从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.2乙方不得加入或以任何方式参与与甲方业务相同或相似的企业的经营活动。2.3乙方不得自行创立或参与创立与甲方业务相同或相似的企业。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。3.2甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担相应的违约责任。3.3甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方在甲方一个月工资的__倍。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。5.3本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约一年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.商业秘密和机密信息清单4.与甲方业务相同或相似的企业名单5.竞业禁止区域地图6.乙方一个月工资证明文件7.违约金计算依据二、违约行为及认定：1.泄露、披露或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息2.以任何方式加入或参与与甲方业务相同或相似的企业经营活动3.自行创立或参与创立与甲方业务相同或相似的企业4.违反本协议其他条款的行为三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.竞业禁止：指在一定时期内，员工在离职后不得在与原雇主有竞争关系的企业从事相同或相似的经营活动。3.违约金：指乙方违反本协议约定，应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记填写某些信息或附件缺失解决办法：及时提醒乙方补充相关信息或补交缺失附件，确保合同完整性。2.乙方不认可违约行为的认定解决办法：双方协商，提供相关证据，按照本协议约定的违约行为认定标准进行认定。3.甲方无法证明损失金额解决办法：甲方应保留相关证据，如财务报表、客户流失证明等，以证明因乙方违约所造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为保护自身商业秘密和核心竞争力，与乙方签订竞业禁止协议。2.乙方在离职后，为避免因违反竞业禁止协议而产生纠纷。3.甲方在招聘过程中，与新员工签订竞