万能工试用合同模板

万能工试用合同模板合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________第一条试用岗位及期限1.1乙方在甲方处担任__________岗位，试用期为__________个月。1.2试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订正式的劳动合同。第二条劳动报酬2.1乙方在试用期间的工资为每月人民币__________元。2.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点工作，享受法定的休息日和节假日。第三条试用期内的义务3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。3.2乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德，不得从事有损甲方利益的活动。3.3乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第四条保密协议4.1乙方在试用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的解除和终止5.1在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营需要，提前解除或终止本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。5.3试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否签订正式的劳动合同。如不签订，甲方应提前通知乙方。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理相关手续。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方培训资料6.保密协议7.试用期考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗或提前离职2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息3.乙方严重违反甲方规章制度4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同7.乙方被追究刑事责任三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为相互了解、选择而约定的考察期。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。4.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决；如协商无果，根据合同约定办理离职手续。2.乙方泄露商业秘密解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.乙方严重违反规章制度解决办法：按照公司规定进行纪律处分，如停职、解雇等。4.乙方失职造成损失解决办法：追究乙方责任，如赔偿损失；必要时解除劳动合同。5.乙方与其他单位建立劳动关系解决办法：与乙方沟通，要求其作出解释并采取改正措施；如不改正，解除劳动合同。6.乙方欺诈、胁迫等手段解决办法：收集证据，依法解除劳动合同；如必要，追究其法律责任。7.乙方被追究刑事责任解决办法：根据乙方犯罪情况，解除劳动合同；如必要，协助司法机关调查。五