二零二四年度学校临时教职员工派遣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度学校临时教职员工派遣协议本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1派遣单位的基本信息1.2教职员工的基本信息2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位2.2工作内容3.派遣期限及工作地点3.1派遣期限3.2工作地点4.派遣岗位的职责和要求4.1职责4.2要求5.教职员工的权利和义务5.1权利5.2义务6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构6.2福利待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.工作时间及休假8.1工作时间8.2休假制度9.派遣费用及支付方式9.1派遣费用9.2支付方式10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.协议的变更与解除11.1变更11.2解除12.协议的生效及终止12.1生效12.2终止13.协议的签署及附件13.1签署13.2附件14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1派遣单位名称：_______1.2派遣单位地址：_______1.3派遣单位法定代表人：_______1.4派遣单位联系电话：_______1.5教职员工姓名：_______1.6教职员工身份证号码：_______1.7教职员工联系电话：_______2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：_______2.2派遣岗位类别：_______2.3工作内容：_______2.4工作地点：_______3.派遣期限及工作地点3.1派遣期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日3.2工作地点：_______4.派遣岗位的职责和要求4.1职责：4.1.1完成所派遣岗位的工作任务；4.1.2遵守国家法律法规和学校规章制度；4.1.3维护学校利益，确保教育教学质量。4.2要求：4.2.1具备相应的教育教学能力；4.2.3身体健康，能胜任所派遣岗位的工作。5.教职员工的权利和义务5.1权利：5.1.1获得相应的工资待遇；5.1.2获得社会保险和公积金待遇；5.1.3享有国家规定的休假权利；5.1.4参加学校组织的各项活动。5.2义务：5.2.1按时到岗，认真履行岗位职责；5.2.2保守学校秘密，不得泄露学生和学校信息；5.2.3遵守学校规章制度，维护学校形象。6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构：_______6.2福利待遇：6.2.1社会保险：_______6.2.2公积金：_______6.2.3休假：_______7.社会保险及公积金7.1社会保险：_______7.2公积金：_______8.工作时间及休假8.1工作时间：每周工作_______小时，具体工作时间为_______至_______。8.2休假制度：8.2.1公休日：每周_______天；8.2.2节假日：按照国家法定节假日安排；8.2.3事假：根据实际情况，经双方协商同意后可申请事假；8.2.4病假：根据实际情况，经医疗机构证明后可申请病假。9.派遣费用及支付方式9.1派遣费用：包括但不限于工资、社会保险、公积金等；9.2支付方式：每月_______日前，通过银行转账或现金形式支付至教职员工指定账户或手中。10.违约责任及争议解决10.1违约责任：10.1.1教职员工违反本协议约定，造成派遣单位损失的，应承担相应的赔偿责任；10.1.2派遣单位违反本协议约定，造成教职员工损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2争议解决：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣单位所在地的人民法院提起诉讼。11.协议的变更与解除11.1变更：本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认；11.2解除：11.2.1双方协商一致，可以解除本协议；11.2.2教职员工因故无法履行本协议约定的，可以提前_______天书面通知派遣单位解除本协议；11.2.3派遣单位因故需要解除本协议的，应提前_______天书面通知教职员工，并支付相应的经济补偿。12.协议的生效及终止12.1生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2终止：本协议期满或双方协商一致解除后终止。13.协议的签署及附件13.1签署：本协议一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力；13.2附件：_______14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本协议如有修改或补充，应以书面形式进行；14.3本协议自签订之日起至终止之日止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义及角色1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方或任何一方指定的，提供中介、咨询、代理或其他辅助服务的第三方机构或个人。1.2第三方在本合同中的角色为辅助服务提供者，其职责和权利由甲乙双方在合同中明确约定。2.第三方的介入条件2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的介入范围和具体职责。2.2第三方的介入应在合同签订后、履行过程中或合同终止后，根据甲乙双方的需要进行。3.第三方的责任限额3.1.1第三方的赔偿责任范围；3.1.2第三方的赔偿责任上限；3.1.3第三方的赔偿责任免除情况。4.第三方的权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的中介、咨询、代理或其他辅助服务。4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。5.第三方的义务5.1第三方应按照合同约定，履行相应的中介、咨询、代理或其他辅助服务职责。5.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。5.3第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立的服务提供者，与甲乙双方不存在雇佣或劳动关系。6.2第三方与甲乙双方的权益划分：第三方的权利和义务仅限于合同约定的范围内，超出范围的部分由甲乙双方自行承担。6.3第三方与教职员工的关系：第三方不直接与教职员工发生劳动关系，教职员工的权益由甲乙双方负责保障。7.第三方的变更与退出7.1第三方的变更：甲乙双方协商一致后，可以书面通知第三方进行变更。7.2第三方的退出：第三方在合同履行过程中，因故无法继续履行职责的，应提前_______天书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。8.第三方介入时的额外条款及说明8.1.1第三方介入的具体事项和范围；8.1.2第三方介入的期限和条件；8.1.3第三方介入的服务费用及支付方式；8.1.4第三方介入的违约责任及争议解决方式。9.第三方介入时的责任划分9.1第三方的责任仅限于其介入范围内的行为，对于甲乙双方及其他方的行为，第三方不承担任何责任。9.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中，不违反国家法律法规和行业规范。10.第三方介入时的保密义务10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.第三方介入时的法律适用11.1第三方介入后的法律适用，以本合同约定的法律适用为准。11.2如第三方介入涉及其他法律法规，甲乙双方应协商一致，按照相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：本附件用于明确派遣岗位的具体信息，作为合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：教职员工个人信息表详细要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经历等。说明：本附件用于记录教职员工的基本信息，作为合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：薪酬福利明细表详细要求：包括工资结构、社会保险、公积金、福利待遇等。说明：本附件用于详细说明教职员工的薪酬福利待遇，作为合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳比例、缴纳金额、缴纳期限等。说明：本附件用于明确社会保险及公积金的缴纳情况，作为合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：工作时间及休假安排详细要求：包括工作时间、休息时间、休假制度等。说明：本附件用于明确教职员工的工作时间和休假安排，作为合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、范围、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，作为合同附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教职员工未按时到岗或擅自离岗；1.2教职员工违反工作纪律，影响教育教学质量；1.3派遣单位未按时支付薪酬或福利；1.4派遣单位未按规定缴纳社会保险及公积金；1.5第三方违反保密义务，泄露商业秘密和隐私；1.6第三方未按约定履行服务职责。2.责任认定标准：2.1教职员工违约：根据违约情节，可采取警告、罚款、解除合同等措施；2.2派遣单位违约：根据违约情节，可采取警告、罚款、赔偿损失等措施；2.3第三方违约：根据违约情节，可采取警告、罚款、赔偿损失等措施。3.示例说明：3.1教职员工未按时到岗，经警告后仍继续违约，派遣单位有权解除合同，并要求教职员工承担违约责任；3.2派遣单位未按规定缴纳社会保险及公积金，教职员工有权要求派遣单位补缴，并承担相应的违约责任；3.3第三方泄露商业秘密，给甲乙双方造成损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。二零二四年度学校临时教职员工派遣协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2派遣员工基本信息2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.派遣期限3.1派遣开始日期3.2派遣结束日期4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日安排4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作条件及安全防护6.1工作场所及设施6.2安全生产及防护措施6.3健康检查及职业病防治7.派遣管理及协调7.1派遣单位管理职责7.2派遣员工管理职责7.3协调机制8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2派遣员工违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.其他约定事项11.1保密条款11.2通知方式及送达11.3合同附件12.合同签署及生效日期13.合同附件清单14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称：____________________1.2派遣单位住所：____________________1.3派遣单位法定代表人：____________________1.4派遣单位联系电话：____________________1.5派遣单位开户银行：____________________1.6派遣单位银行账号：____________________1.7派遣员工姓名：____________________1.8派遣员工身份证号码：____________________1.9派遣员工联系电话：____________________1.10派遣员工住址：____________________2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称：____________________2.2岗位职责：2.2.1负责____________________2.2.2负责____________________2.2.3负责____________________2.3工作内容：2.3.1完成____________________2.3.2参与____________________2.3.3协助____________________3.派遣期限3.1派遣开始日期：____年____月____日3.2派遣结束日期：____年____月____日4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：____________________4.2休息日安排：____________________4.3休假制度：4.3.1年假：____________________4.3.2事假：____________________4.3.3病假：____________________5.工资及福利待遇5.1基本工资：____________________5.2奖金及补贴：5.2.1绩效奖金：____________________5.2.2交通补贴：____________________5.2.3通讯补贴：____________________5.3社会保险及公积金：____________________5.4其他福利待遇：5.4.1体检：____________________5.4.2带薪年假：____________________5.4.3婚丧假：____________________6.工作条件及安全防护6.1工作场所及设施：____________________6.2安全生产及防护措施：____________________6.3健康检查及职业病防治：____________________7.派遣管理及协调7.1派遣单位管理职责：7.1.1对派遣员工进行工作指导7.1.2提供必要的工作条件7.1.3检查工作进度和质量7.2派遣员工管理职责：7.2.1遵守工作纪律和规章制度7.2.2完成工作任务7.2.3遵守保密协议7.3协调机制：7.3.1定期召开工作协调会7.3.2及时沟通工作问题7.3.3协调解决工作矛盾8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1未按时支付工资或福利待遇的，应向派遣员工支付应付金额的____%赔偿金。8.1.2未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.1.3未经派遣员工同意擅自调整派遣岗位的，应向派遣员工支付____元违约金。8.2派遣员工违约责任8.2.1未按时完成工作任务或违反工作纪律的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2未提前____天通知派遣单位解除协议的，应支付____天工资的违约金。8.2.3损坏工作场所或设备的，应照价赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可向派遣单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可协商选择仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决程序9.3.1提起争议的一方应在争议发生之日起____日内向对方提出书面争议通知。9.3.2接到争议通知的一方应在____日内给予答复或提出解决方案。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后生效。10.1.2本合同自双方约定之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1派遣期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3发生不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除条件10.3.1派遣单位有严重违约行为。10.3.2派遣员工严重违反工作纪律或造成重大损失。11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务。11.1.2派遣员工不得泄露单位商业秘密。11.2通知方式及送达11.2.1通知应以书面形式进行。11.2.2通知送达地址为双方约定的地址。11.3合同附件11.3.1.1派遣员工个人信息表11.3.1.2工作岗位描述11.3.1.3福利待遇明细12.合同签署及生效日期12.1合同签署日期：____年____月____日12.2合同生效日期：____年____月____日13.合同附件清单13.1附件一：派遣员工个人信息表13.2附件二：工作岗位描述13.3附件三：福利待遇明细14.合同份数及保管14.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同自签署之日起，由派遣单位妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或指定的，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。2.第三方的责任与权利2.1第三方在合同中的责任：2.1.1第三方应按照合同约定提供相关服务，确保服务质量。2.1.2第三方应对其提供的服务所产生的后果承担责任。2.1.3第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和条件。2.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.第三方介入的程序3.1第三方的介入需经甲乙双方共同协商一致，并签署相关协议。3.2第三方的介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用等事项。4.第三方责任限额的明确4.1第三方责任限额：4.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为____元。4.1.2第三方责任限额不包括因不可抗力或甲乙双方责任导致的损失。4.2第三方责任限额的计算方式：4.2.1第三方责任限额根据合同约定及第三方提供服务的内容、风险等因素确定。4.2.2第三方责任限额可由甲乙双方在合同中另行约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方有权要求第三方履行。5.1.2第三方对甲方的违约行为，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方承担的责任，乙方有权要求第三方履行。5.2.2第三方对乙方的违约行为，乙方有权要求第三方承担违约责任。5.3第三方与甲乙双方的划分：5.3.1第三方对甲乙双方均承担的责任，甲乙双方有权共同要求第三方履行。5.3.2第三方对甲乙双方的违约行为，甲乙双方有权共同要求第三方承担违约责任。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更：6.1.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方同意，并签署书面变更协议。6.1.2变更后的第三方介入协议仍适用于原合同。6.2第三方介入的解除：6.2.1第三方介入协议的解除需经甲乙双方同意，并签署书面解除协议。6.2.2解除后的协议终止，第三方不再承担原合同约定的责任。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定及第三方介入协议的约定承担。7.2第三方介入的费用应在合同约定的期限内支付。8.第三方介入的其他事项8.1第三方介入的保密义务：第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的信息负有保密义务。8.2第三方介入的争议解决：第三方介入协议的争议解决方式参照本合同的争议解决条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣员工个人信息表详细要求：包含派遣员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。附件说明：用于记录和确认派遣员工的基本情况，以便双方了解和评估。2.工作岗位描述详细要求：详细描述派遣岗位的工作职责、工作内容、工作条件、工作标准等。附件说明：作为对派遣岗位的详细规定，确保双方对工作内容有明确的理解。3.福利待遇明细详细要求：列出派遣员工的工资结构、奖金、补贴、社会保险及公积金等福利待遇。附件说明：明确派遣员工的福利待遇，确保双方对待遇有明确的约定。4.派遣管理及协调协议详细要求：详细规定派遣单位、派遣员工和第三方之间的管理职责、协调机制等。附件说明：明确各方的权利、义务和责任，确保合同的有效执行。5.保密协议详细要求：规定双方在合同执行过程中对信息保密的义务和责任。附件说明：保护双方的商业秘密和隐私，防止信息泄露。6.争议解决协议详细要求：规定争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：确保在发生争议时，双方能及时有效地解决。7.第三方介入协议详细要求：规定第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。附件说明：明确第三方介入的条件和责任，确保第三方服务的质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资或福利待遇。责任认定：向派遣员工支付应付金额的____%赔偿金。示例说明：如派遣单位未在规定日期支付工资，应向派遣员工支付相当于应付工资____%的赔偿金。2.派遣员工违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务或违反工作纪律。责任认定：承担相应的赔偿责任。示例说明：如派遣员工未按时完成工作任务，应赔偿因延误造成的直接损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供服务质量或造成损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如第三方提供的服务导致合同无法履行，应赔偿由此造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照约定进行争议解决。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如一方未按照约定提交争议解决申请，应承担违约责任。全文完。二零二四年度学校临时教职员工派遣协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位法定代表人1.4派遣单位联系电话1.5派遣单位开户银行及账号1.6受派单位名称1.7受派单位地址1.8受派单位法定代表人1.9受派单位联系电话1.10受派单位开户银行及账号2.教职员工派遣人员的基本信息2.1教职员工姓名2.2教职员工性别2.3教职员工身份证号码2.4教职员工出生日期2.5教职员工学历2.6教职员工职称2.7教职员工专业2.8教职员工原工作单位3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期3.3派遣期限变更程序4.派遣工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作要求5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3休假制度6.工资和福利待遇6.1基本工资6.2奖金6.3津贴补贴6.4社会保险和住房公积金6.5福利待遇7.劳动合同签订7.1劳动合同签订时间7.2劳动合同期限7.3劳动合同解除和终止8.教育教学管理8.1教学质量要求8.2教学评价8.3教学资源使用8.4教学纪律9.安全生产与事故处理9.1安全生产责任9.2事故报告与处理9.3防范措施10.违约责任10.1派遣单位违约责任10.2受派单位违约责任10.3教职员工违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他特殊约定13.协议生效13.1协议生效日期13.2协议附件14.协议解除与终止14.1协议解除条件14.2协议终止条件14.3协议解除和终止的程序第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称：市区学校1.2派遣单位地址：市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4派遣单位联系电话：02156781.5派遣单位开户银行及账号：银行分行，账号：051.6受派单位名称：市区小学1.7受派单位地址：市区路号1.8受派单位法定代表人：1.9受派单位联系电话：021876543211.10受派单位开户银行及账号：银行分行，账号：345678905672.教职员工派遣人员的基本信息2.1教职员工姓名：2.2教职员工性别：男2.3教职员工身份证号码：320102198001012.4教职员工出生日期：1980年1月1日2.5教职员工学历：本科2.6教职员工职称：二级教师2.7教职员工专业：语文教育2.8教职员工原工作单位：市区中学3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年9月1日3.2派遣终止日期：2025年8月31日3.3派遣期限变更程序：如需变更派遣期限，双方应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。4.派遣工作内容4.1工作岗位：语文教师4.2工作职责：负责所任教学科目的教学、辅导和管理工作4.3工作要求：遵守学校规章制度，认真履行工作职责，确保教育教学质量5.工作时间和休息休假5.1工作时间：每周一至周五，每天7小时，共计35小时5.2休息日：周六、周日5.3休假制度：按照国家规定执行，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等6.工资和福利待遇6.1基本工资：每月人民币5000元6.2奖金：根据学校规定，根据工作表现和考核结果发放6.3津贴补贴：按照国家和地方相关政策执行6.4社会保险和住房公积金：按照国家和地方相关政策缴纳6.5福利待遇：享受学校规定的各项福利待遇7.劳动合同签订7.1劳动合同签订时间：本协议签订之日起7.2劳动合同期限：一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止7.3劳动合同解除和终止：按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行8.教育教学管理8.1教学质量要求：派遣教师需按照国家课程标准和学生实际水平，确保教学质量达到国家规定的标准。8.2教学评价：学校将定期对派遣教师的教学工作进行评价，评价结果将作为考核和奖惩的依据。8.3教学资源使用：派遣教师需合理使用学校提供的教材、教具和教学设施。8.4教学纪律：派遣教师需遵守学校的教学纪律，包括按时上下课、不迟到早退、不擅自离开工作岗位等。9.安全生产与事故处理9.1安全生产责任：双方应共同确保工作场所的安全，派遣教师需遵守学校的安全规章制度。9.2事故报告与处理：发生安全事故时，派遣教师应立即报告学校，学校将按照相关规定进行处理。9.3防范措施：学校将采取必要的安全防范措施，确保教师和学生的人身安全。10.违约责任10.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按照协议支付工资或福利，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。10.2受派单位违约责任：如受派单位未按照协议提供必要的工作条件和保障，或违反教学纪律，应承担相应的违约责任。10.3教职员工违约责任：教职员工如违反合同约定，包括不履行工作职责、违反学校规章制度等，将根据合同约定承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：仲裁委员会的选定应遵循双方协商一致的原则。11.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行。12.其他约定12.1保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款：因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.3其他特殊约定：双方在本协议之外的其他约定，需以书面形式另行签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。13.协议生效13.1协议生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议附件：本协议附件包括但不限于派遣教师名单、劳动合同等。14.协议解除与终止14.1协议解除条件：双方协商一致，或出现本协议约定的解除条件时，可解除本协议。14.2协议终止条件：本协议约定的派遣期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，本协议终止。14.3协议解除和终止的程序：协议解除或终止时，双方应按照本协议约定进行，并办理相应的手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为提供中介、咨询、评估、审计等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任：第三方在履行其职责时，应遵守相关法律法规，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3第三方权利：第三方有权根据本合同约定，获得合理的报酬，并有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方的关系：第三方应与甲方签订服务协议，明确双方的权利义务，第三方对甲方负责。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方应与乙方签订服务协议，明确双方的权利义务，第三方对乙方负责。15.4.3第三方与派遣教师的关系：第三方不直接与派遣教师签订劳动合同，派遣教师与甲方签订劳动合同。16.第三方介入的额外条款16.1甲方和乙方在需要第三方介入时，应提前协商确定第三方机构或个人的资质、服务内容、费用和责任范围。16.2甲方和乙方应确保第三方介入的行为符合法律法规和本合同约定。16.3甲方和乙方应根据第三方提供的服务内容，向第三方支付相应的服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定：17.2.1第三