2024企业门卫职位劳动协议版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024企业门卫职位劳动协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（门卫）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责3.工作时间3.1工作时间表3.2加班规定4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及福利4.3工资支付时间及方式5.劳动关系5.1乙方的录用与解雇5.2劳动社会保险5.3劳动保护6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.其他约定10.1甲方提供的设施及服务10.2乙方的生活及交通安排11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字14.附件14.1工作岗位职责描述14.2工作时间表14.3劳动报酬明细表第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同期限：本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方企业门卫，负责门口的安保工作。2.2乙方的工作职责：2.2.1负责维护门口秩序，确保企业资产安全；2.2.2负责对外来人员进行登记，核实身份；2.2.3负责对车辆进行管理，确保车辆有序停放；2.2.4负责监控设备的操作和维护；2.2.5完成甲方交代的其他相关工作。3.工作时间3.1工作时间表：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按甲方制定的工作时间表执行。3.2加班规定：乙方加班需提前向甲方申请，并经甲方批准。加班工资按照我国劳动法规定的标准支付。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利。4.3工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，甲方每月__日前将工资支付给乙方。5.劳动关系5.1乙方的录用与解雇：乙方经甲方面试合格后，双方签订本合同。乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。5.2劳动社会保险：甲方按照我国法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.3劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.保密协议6.1保密内容：乙方应对甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：本保密协议的保密期限为合同终止后____年。6.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1甲方违约：甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的__%。9.2乙方违约：乙方未履行合同义务或违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。10.其他约定10.1甲方提供的设施及服务：甲方为乙方提供的工作场所、劳动保护设施及必要的培训。10.2乙方的生活及交通安排：甲方不负责乙方的日常生活及交通安排，乙方自行解决。11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同解除：合同解除需双方协商一致，并报经甲方上级主管部门批准。12.法律适用及争议解决12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：本合同项下的争议，按照第八条的约定解决。13.双方签字13.1甲方签字：甲方（盖章）：代表人（签字）：13.2乙方签字：乙方（签字）：14.附件14.1工作岗位职责描述：附件详细描述了乙方的工作岗位职责。14.2工作时间表：附件列出了乙方的工作时间表。14.3劳动报酬明细表：附件详细列出了乙方的劳动报酬构成。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：工作岗位职责描述详细说明乙方的工作岗位职责，包括但不限于门口安保工作、外来人员登记、车辆管理、监控设备操作和维护等。附件2：工作时间表详细列出乙方的工作时间表，包括工作日期、工作时间、休息时间等。附件3：劳动报酬明细表详细列出乙方的劳动报酬构成，包括基本工资、奖金及福利等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利。2.乙方未履行合同义务或违反甲方规章制度。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的__%。2.乙方未履行合同义务或违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，则甲方需支付给乙方违约金，违约金为应付工资的10%。2.若乙方未履行合同义务，如未按要求完成门口安保工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币500元。说明三：法律名词及解释：3.合同期限：本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.劳动报酬：乙方的工作所得报酬，包括基本工资、奖金及福利等。5.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.劳动社会保险：甲方按照我国法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。7.商业秘密：指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。8.技术秘密：指甲方在技术研发过程中创造的，不为公众所知悉，具有技术价值并需要采取保密措施的信息。9.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。1.甲方、乙方：指本合同双方主体。2.合同期限：指本合同的有效期限。3.劳动报酬：指乙方根据本合同