二零二四年度人力资源外包协议with服务内容、人员配置及费用结算3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源外包协议with服务内容、人员配置及费用结算本合同目录一览1.总则1.1协议定义1.2协议目的1.3协议期限1.4协议的适用范围1.5协议的修改与补充2.服务内容2.1人力资源外包服务的具体内容2.2服务标准2.3服务质量保证2.4服务交付方式2.5服务验收标准3.人员配置3.1人员数量及岗位分配3.2人员资质要求3.3人员培训与发展3.4人员考核与评价3.5人员更换与调整4.费用结算4.1费用构成4.2费用结算方式4.3费用结算周期4.4费用支付方式4.5费用争议解决5.违约责任5.1服务方违约责任5.2雇主方违约责任5.3违约金计算6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密期限7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定解释13.合同附件13.1附件一：服务明细表13.2附件二：人员配置表13.3附件三：费用结算表14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人14.4签署单位第一部分：合同如下：1.总则1.1协议定义本协议所称“人力资源外包服务”是指服务方根据雇主方的需求，为其提供包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等在内的一系列人力资源服务。本协议所称“服务方”是指提供人力资源外包服务的公司或机构。本协议所称“雇主方”是指接受人力资源外包服务的公司或机构。1.2协议目的本协议旨在明确服务方和雇主方在人力资源外包服务中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，自协议生效之日起至次年同日止。1.4协议的适用范围本协议适用于服务方和雇主方之间的人力资源外包服务合作。1.5协议的修改与补充本协议的修改与补充必须以书面形式进行，经双方协商一致后签署，方可生效。2.服务内容2.1人力资源外包服务的具体内容招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查等。培训服务：根据雇主方需求，提供入职培训、在职培训、专项培训等。薪酬福利服务：协助雇主方制定薪酬福利政策，进行薪酬结构设计、福利项目管理等。员工关系服务：处理员工投诉、维护员工权益、协调劳资关系等。绩效考核服务：协助雇主方制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，提供绩效考核结果分析。2.2服务标准服务方应按照国家相关法律法规、行业规范和雇主方的具体要求，提供高质量的人力资源外包服务。2.3服务质量保证服务方应确保提供的服务符合服务质量标准，对服务质量承担责任。2.4服务交付方式服务方应以电子邮件、电话、会议等方式，及时向雇主方报告服务进展情况，并按照约定的时间节点完成服务。2.5服务验收标准雇主方在收到服务成果后，应及时进行验收，并在七个工作日内向服务方反馈验收意见。3.人员配置3.1人员数量及岗位分配服务方应根据雇主方的需求，配置相应数量的人力资源管理人员，并明确各岗位的职责和权限。3.2人员资质要求服务方配置的人员应具备相关的人力资源管理专业知识和实践经验，持有相关资格证书。3.3人员培训与发展服务方应定期对配置的人员进行专业技能培训，以提高其业务能力。3.4人员考核与评价服务方应对配置的人员进行定期考核与评价，确保其工作质量和效率。3.5人员更换与调整如因特殊原因，服务方需更换或调整配置的人员，应提前通知雇主方，并取得雇主方的同意。4.费用结算4.1费用构成本协议的人力资源外包服务费用包括但不限于人员工资、福利、社会保险、住房公积金等。4.2费用结算方式费用结算采用月度结算方式，每月底前由服务方向雇主方提交费用结算报告。4.3费用结算周期费用结算周期为一个月，以自然月为单位。4.4费用支付方式雇主方应在收到服务方提交的费用结算报告后七个工作日内，以银行转账方式支付费用。4.5费用争议解决如对费用结算有异议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交相关机构进行调解或仲裁。5.违约责任5.1服务方违约责任如服务方未按时、按质完成服务，或违反保密条款，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2雇主方违约责任如雇主方未按时支付费用，或违反保密条款，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3违约金计算违约金按未履行部分费用的一定比例计算，具体比例由双方在协议中约定。6.保密条款6.1保密信息定义本协议所称“保密信息”是指服务方和雇主方在合作过程中知悉的涉及对方商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。6.2保密义务双方对本协议及合作过程中知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限保密期限自本协议签署之日起至协议终止后三年止。8.知识产权8.1知识产权归属本协议项下，双方各自拥有其知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。服务方提供的任何服务成果，包括但不限于招聘方案、培训材料、管理建议等，其知识产权归服务方所有。雇主方提供的任何资料、数据等，其知识产权归雇主方所有。8.2知识产权保护双方应采取必要措施保护对方的知识产权，不得未经授权使用对方的知识产权。9.争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决任何争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序提起诉讼的一方应在争议发生之日起三十日内向对方发出书面通知。另一方应在收到通知之日起十五日内回复是否同意通过诉讼解决争议。10.合同解除10.1合同解除条件如一方违约，另一方有权解除本协议。如双方同意，可协商一致解除本协议。如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除本协议。10.2合同解除程序解除合同的一方应提前三十日向对方发出书面解除通知。收到解除通知的一方应在五个工作日内确认收到并回复是否同意解除。11.合同终止11.1合同终止条件本协议期满自动终止。如双方协商一致，可提前终止本协议。如因一方违约导致合同解除，合同自解除之日起终止。11.2合同终止程序合同终止后，双方应按照本协议约定处理未了事项。双方应相互退还对方已支付的费用，并结算双方之间的债权债务。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交合同签订地有管辖权的人民法院管辖。13.其他约定13.1其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2其他约定解释本协议条款的仅为方便查阅，不影响条款本身的解释和适用。14.合同签署14.1签署时间本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本协议签署地为合同签订地的所在地。14.3签署人服务方：_________（签字/盖章）雇主方：_________（签字/盖章）14.4签署单位服务方：_________（单位名称）雇主方：_________（单位名称）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议所称“第三方”是指在人力资源外包服务过程中，根据本协议的约定，为服务方或雇主方提供咨询、中介、技术支持或其他服务的独立实体。第三方不包括服务方和雇主方的员工或直接关联方。15.2第三方介入情形在本协议履行过程中，如服务方或雇主方认为需要第三方介入，双方应协商一致并书面同意。第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化服务流程或解决特定问题。15.3第三方责任第三方应遵守本协议的相关条款，并对其在介入服务过程中产生的后果承担责任。第三方的责任范围应在其提供的具体服务内容中明确。15.4第三方权利第三方有权根据其提供的具体服务内容，获得相应的报酬。第三方有权根据服务方或雇主方的要求，提供专业意见和建议。15.5第三方与其他各方的划分说明第三方与服务方之间的关系为服务合同关系，第三方与服务方之间的权利义务由双方另行签订的服务合同约定。第三方与雇主方之间的关系为咨询或中介合同关系，第三方与雇主方之间的权利义务由双方另行签订的咨询或中介合同约定。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本协议所称“责任限额”是指第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成服务方或雇主方损失的赔偿最高金额。16.2责任限额约定第三方的责任限额应在其提供的具体服务合同中明确约定。如第三方责任限额低于本协议约定的赔偿限额，则第三方责任限额应视为与本协议约定的赔偿限额相同。16.3责任限额的履行第三方应在本协议约定的责任限额内，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。如第三方未能履行赔偿义务，服务方或雇主方有权向其追究法律责任。17.第三方变更17.1第三方变更程序如服务方或雇主方需要更换第三方，应提前三十日书面通知对方，并取得对方的同意。17.2第三方变更后的责任第三方变更后，原第三方仍应承担其未履行完毕的服务或合同责任。新第三方应自变更之日起，承担其应承担的服务或合同责任。18.第三方退出18.1第三方退出条件如第三方因自身原因或服务方或雇主方的原因需要退出本协议，应提前三十日书面通知对方，并取得对方的同意。18.2第三方退出后的责任第三方退出后，应按照本协议约定，完成其未履行完毕的服务或合同责任。第三方退出后，服务方或雇主方有权要求其承担因其退出而造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务明细表详细要求：列明服务内容、服务标准、人员配置、费用构成等详细信息。附件说明：本附件为服务方提供的服务清单，用于明确双方的服务内容和费用结算。2.附件二：人员配置表详细要求：包括人员姓名、岗位、资质要求、职责权限等详细信息。附件说明：本附件为服务方配置的人员清单，用于明确双方的人员配置情况。3.附件三：费用结算表详细要求：包括费用构成、结算方式、结算周期、支付方式等详细信息。附件说明：本附件为双方的费用结算清单，用于明确费用结算的细节。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务和保密期限。附件说明：本附件为双方保密协议，用于确保双方在合作过程中的信息安全。5.附件五：知识产权归属协议详细要求：明确双方在合作过程中产生的知识产权的归属。附件说明：本附件为知识产权归属协议，用于明确双方在合作过程中的知识产权权益。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序和管辖法院。附件说明：本附件为争议解决协议，用于明确双方在发生争议时的解决途径。7.附件七：第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、责任范围、费用和保密条款。附件说明：本附件为第三方服务协议，用于明确第三方在合作过程中的职责和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时、按质完成服务；未按照约定支付费用；违反保密义务，泄露对方信息；违反知识产权规定，侵犯对方权益；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度；违约行为对对方造成的损失；违约行为的主观故意和客观事实。3.违约责任认定示例：服务方未按时完成招聘工作，导致雇主方业务受影响，服务方应支付违约金；雇主方未按时支付费用，服务方有权停止服务并要求支付滞纳金；第三方泄露雇主方商业秘密，第三方应承担赔偿责任；服务方侵犯雇主方知识产权，服务方应停止侵权行为并赔偿损失。全文完。二零二四年度人力资源外包协议with服务内容、人员配置及费用结算1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限1.4协议双方2.服务内容2.1人力资源招聘2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘质量2.2员工培训2.2.1培训内容2.2.2培训方式2.2.3培训效果2.3绩效管理2.3.1绩效考核指标2.3.2绩效考核流程2.3.3绩效考核结果运用2.4员工关系2.4.1员工关系管理2.4.2劳动合同管理2.4.3劳动争议处理3.人员配置3.1人员数量3.2人员岗位3.3人员资质要求3.4人员调整4.费用结算4.1费用构成4.1.1招聘费用4.1.2培训费用4.1.3绩效管理费用4.1.4员工关系管理费用4.2结算方式4.3结算时间4.4付款方式4.5逾期付款责任5.合作期限5.1协议起始日期5.2协议终止日期5.3协议续签6.违约责任6.1协议双方违约责任6.2违约赔偿7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限8.法律适用及争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.其他约定9.1通知送达9.2合同变更9.3合同解除9.4合同生效9.5合同解除或终止后的权利义务10.附件10.1附件一：人员配置表10.2附件二：费用结算表10.3附件三：保密协议11.协议附件11.1协议附件一：服务内容详细说明11.2协议附件二：人员配置详细说明11.3协议附件三：费用结算详细说明12.合同份数12.1协议正本份数12.2协议副本份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位14.合同附件14.1合同附件一：服务内容详细说明14.2合同附件二：人员配置详细说明14.3合同附件三：费用结算详细说明第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2024年度的人力资源外包合作事宜，实现人力资源的优化配置，提高工作效率，降低人力资源成本。1.2协议范围本协议涉及的协议范围包括但不限于人力资源招聘、员工培训、绩效管理、员工关系管理等方面。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4协议双方甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]2.服务内容2.1人力资源招聘2.1.1招聘渠道乙方应通过多种招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等，为甲方提供适合岗位需求的人才。2.1.2招聘流程乙方应按照甲方提供的岗位要求，制定详细的招聘流程，包括简历筛选、面试、背景调查等环节。2.1.3招聘质量乙方应确保招聘到的人才符合甲方岗位要求，具备相应的专业技能和素质。2.2员工培训2.2.1培训内容乙方应根据甲方业务发展需求，提供针对性的培训内容，包括专业技能培训、企业文化培训等。2.2.2培训方式乙方可采取线上线下相结合的培训方式，包括内部培训、外部培训、远程培训等。2.2.3培训效果乙方应对培训效果进行跟踪评估，确保培训达到预期目标。2.3绩效管理2.3.1绩效考核指标乙方应根据甲方业务发展需求，制定合理的绩效考核指标，包括工作质量、工作效率、团队合作等。2.3.2绩效考核流程乙方应按照绩效考核指标，定期对员工进行绩效考核，并向甲方提供考核结果。2.3.3绩效考核结果运用乙方应根据绩效考核结果，对员工进行奖惩、晋升、培训等方面的调整。2.4员工关系2.4.1员工关系管理乙方应负责处理员工关系，包括劳动合同管理、员工福利待遇、劳动争议处理等。2.4.2劳动合同管理乙方应按照国家法律法规和甲方要求，为员工签订劳动合同，并妥善保管。2.4.3劳动争议处理乙方应积极配合甲方处理劳动争议，维护双方的合法权益。3.人员配置3.1人员数量乙方应根据甲方实际需求，为甲方提供一定数量的人力资源。3.2人员岗位乙方提供的人员岗位应与甲方业务发展需求相匹配。3.3人员资质要求乙方提供的人员应具备相应的学历、技能和资质。3.4人员调整乙方应根据甲方业务发展需要，及时调整人员配置。4.费用结算4.1费用构成本协议的费用包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效管理费用、员工关系管理费用等。4.2结算方式费用结算采用月结方式，乙方每月向甲方提交费用结算报告，甲方应在收到报告后10个工作日内支付相应费用。4.3结算时间费用结算时间为每月的25日。4.4付款方式付款方式为银行转账。4.5逾期付款责任如甲方逾期付款，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并保留依法追究甲方违约责任的权利。5.合作期限5.1协议起始日期本协议自双方签署之日起生效。5.2协议终止日期本协议有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.3协议续签双方可协商续签本协议，续签期限最长不超过一年。6.违约责任6.1协议双方违约责任如任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。6.2违约赔偿违约方应按照违约情况，向守约方支付违约金或赔偿损失。7.保密条款7.1保密信息本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。7.2保密义务双方对本协议中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限本协议中涉及的保密期限自协议生效之日起至协议终止后三年。8.法律适用及争议解决8.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。8.3争议解决机构争议提交仲裁后，仲裁委员会应按照其仲裁规则进行审理。9.其他约定9.1通知送达除非本协议另有规定，任何一方通知、要求或请求对方履行本协议的任何条款，均应以书面形式发送至对方提供的地址。9.2合同变更本协议的任何变更，必须以书面形式并由双方共同签署后方可生效。9.3合同解除任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿因此造成的损失。9.4合同生效本协议自双方签署之日起生效，自生效之日起对双方具有约束力。9.5合同解除或终止后的权利义务合同解除或终止后，双方仍应履行各自在合同中承担的未履行完毕的义务，包括但不限于费用结算、保密义务等。10.附件10.1附件一：人员配置表附件一详细列明了甲方所需人员的岗位、数量、资质要求等信息。10.2附件二：费用结算表附件二详细列明了各项费用的构成、结算方式和时间。10.3附件三：保密协议附件三为本协议的保密条款的具体内容，双方应严格遵守。11.协议附件11.1协议附件一：服务内容详细说明协议附件一详细说明了乙方提供的人力资源外包服务的具体内容和服务标准。11.2协议附件二：人员配置详细说明协议附件二详细说明了乙方提供的人员配置的具体方案和人员资质要求。11.3协议附件三：费用结算详细说明协议附件三详细说明了费用结算的具体流程、方式和时间。12.合同份数12.1协议正本份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2协议副本份数13.合同签署13.1签署日期本协议签署日期为[签署日期]。13.2签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3签署单位甲方单位：[甲方单位名称]乙方单位：[乙方单位名称]14.合同附件14.1合同附件一：服务内容详细说明合同附件一详细说明了乙方提供的人力资源外包服务的具体内容和服务标准。14.2合同附件二：人员配置详细说明合同附件二详细说明了乙方提供的人员配置的具体方案和人员资质要求。14.3合同附件三：费用结算详细说明合同附件三详细说明了费用结算的具体流程、方式和时间。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、顾问、服务商等。15.2第三方介入条件1.为提高服务质量或效率；2.为解决特定问题或完成特定任务；3.为满足法律法规要求。15.3第三方选择1.甲方有权选择第三方，并确保第三方具备完成任务的资质和能力。2.乙方应配合甲方选择第三方，并在第三方介入前与其达成书面协议。15.4第三方责任1.第三方应遵守本协议的条款，并对其在协议项下提供的服务或完成的工作承担责任。2.第三方的责任不包括但不限于甲乙双方因自身原因导致的损失。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方协议甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2第三方费用1.第三方的费用应由甲乙双方根据实际情况协商确定，并纳入本协议的费用结算部分。2.第三方费用不包括在乙方提供的其他服务费用中。16.3第三方保密第三方应遵守本协议的保密条款，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额1.第三方在本协议项下的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。2.如无特殊约定，第三方的责任限额为本协议总金额的[具体比例或金额]。17.2第三方责任承担1.第三方在其责任限额内对甲乙双方承担责任。2.超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况承担。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由甲乙双方与第三方签订的独立协议约定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由甲乙双方与第三方签订的独立协议约定。18.3第三方与双方的关系第三方与甲乙双方的关系由本协议和甲乙双方与第三方签订的独立协议共同约定。18.4第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系由第三方之间签订的协议约定。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件1.第三方任务完成；2.双方同意终止第三方介入；3.法律法规规定的其他情形。19.2第三方介入的终止程序1.双方书面通知第三方终止介入；2.第三方应按照双方要求完成现有任务；3.双方根据本协议和第三方协议进行费用结算。20.第三方介入的后续处理20.1第三方介入后的资料归档第三方介入过程中产生的资料，双方应按照协议约定进行归档。20.2第三方介入后的后续服务第三方介入后的后续服务，由甲乙双方根据实际情况协商确定。20.3第三方介入后的争议解决第三方介入后的争议解决，参照本协议第8条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员配置表要求：详细列出甲方所需人员的岗位、数量、资质要求等信息。人员配置表需经甲乙双方确认无误。说明：人员配置表是协议的重要组成部分，用于明确乙方提供的人员配置情况。2.附件二：费用结算表要求：详细列明各项费用的构成、结算方式和时间。费用结算表需经甲乙双方确认无误。说明：费用结算表是协议的重要组成部分，用于明确双方费用结算的依据。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的内容和范围。规定保密义务和保密期限。说明：保密协议是协议的重要组成部分，用于保护双方的商业秘密。4.协议附件一：服务内容详细说明要求：详细说明乙方提供的人力资源外包服务的具体内容和服务标准。说明：服务内容详细说明是协议的重要组成部分，用于明确双方服务范围和标准。5.协议附件二：人员配置详细说明要求：详细说明乙方提供的人员配置的具体方案和人员资质要求。说明：人员配置详细说明是协议的重要组成部分，用于明确双方人员配置情况。6.协议附件三：费用结算详细说明要求：详细说明费用结算的具体流程、方式和时间。说明：费用结算详细说明是协议的重要组成部分，用于明确双方费用结算的流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未按时完成招聘任务。乙方提供的人员不符合岗位要求。双方未按照协议约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金金额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。示例说明：若甲方未按时支付费用，应向乙方支付[具体金额]的违约金。若乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付[具体金额]的违约金。若乙方提供的人员不符合岗位要求，乙方应重新提供符合要求的人员，并承担由此产生的额外费用。全文完。二零二四年度人力资源外包协议with服务内容、人员配置及费用结算2本合同目录一览1.1协议概述1.2协议目的1.3协议期限1.4双方责任与义务2.1服务内容概述2.2服务具体项目2.3服务质量要求2.4服务交付方式3.1人员配置原则3.2人员选拔与任用3.3人员培训与发展3.4人员管理职责4.1费用构成4.2费用结算方式4.3费用支付周期4.4逾期付款处理5.1服务费用调整机制5.2费用结算争议解决6.1隐私保护与信息安全6.2数据保密义务6.3信息安全事件处理7.1协议变更与补充7.2协议解除条件7.3解除程序8.1违约责任8.2违约赔偿8.3违约责任承担9.1争议解决9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.1合同生效10.2合同生效条件10.3合同生效日期11.1法律适用11.2争议管辖12.1合同附件12.2附件内容与效力13.1合同签署13.2签署日期与地点14.1其他约定事项14.2其他条款补充第一部分：合同如下：1.1协议概述1.2协议目的：本协议旨在明确双方在2024年度内就人力资源外包服务的合作内容、人员配置及费用结算等相关事宜，确保合作顺利进行。1.3协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.4双方责任与义务1.4.1服务方责任：（1）按照协议约定，提供符合服务质量要求的人力资源外包服务；（2）负责所配置人员的日常管理、培训与发展；（3）确保所提供服务的合法合规。1.4.2客户方责任：（1）按时支付服务费用；（2）配合服务方完成人员配置、培训与发展等相关工作；（3）对所提供的服务提出合理建议和意见。2.1服务内容概述2.2服务具体项目：（1）招聘服务：包括人才搜寻、面试、录用等；（2）人事管理服务：包括员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核等；（3）培训服务：包括新员工入职培训、在职员工培训等。2.3服务质量要求：（1）服务方需确保所提供的人力资源外包服务符合国家相关法律法规及行业标准；（2）所配置人员需具备相应的专业技能和职业道德；2.4服务交付方式：（1）服务方通过电子邮件、电话、现场等方式，向客户方提供所约定的服务；（2）服务方需按照客户方要求，提供相关服务报告和统计报表。3.1人员配置原则3.2人员选拔与任用：（1）服务方根据客户方需求，制定人员选拔标准；（2）服务方负责对候选人员进行面试、考核，并选拔符合要求的人员。3.3人员培训与发展3.4人员管理职责3.4.1服务方：（1）对所配置人员进行入职培训；（2）定期对所配置人员进行技能培训；（3）对所配置人员的工作绩效进行考核。3.4.2客户方：（1）对所配置人员的工作表现进行监督；（2）对所配置人员提出合理建议和意见。4.1费用构成4.2费用结算方式4.3费用支付周期4.4逾期付款处理5.1服务费用调整机制5.2费用结算争议解决6.1隐私保护与信息安全6.2数据保密义务6.3信息安全事件处理7.1协议变更与补充7.2协议解除条件7.3解除程序8.1违约责任8.1.1服务方违约责任：（1）若服务方未按约定提供人力资源外包服务，客户方有权要求服务方进行补救，并承担由此造成的损失；（2）若服务方提供的服务不符合质量要求，客户方有权要求服务方进行改进，并承担相应费用；（3）若服务方泄露客户方商业秘密或个人信息，服务方应承担法律责任，并赔偿客户方因此遭受的损失。8.1.2客户方违约责任：（1）若客户方未按约定支付服务费用，应向服务方支付滞纳金，滞纳金比例为每日千分之五；（2）若客户方因自身原因解除协议，应提前一个月通知服务方，并支付已提供服务的费用；（3）若客户方泄露服务方商业秘密或个人信息，客户方应承担法律责任，并赔偿服务方因此遭受的损失。8.2违约赔偿8.2.1违约赔偿金额：（1）违约赔偿金额以实际损失为基础，包括直接经济损失和间接经济损失；（2）违约赔偿金额不得超过协议总金额的20%。8.3违约责任承担8.3.1违约责任承担方式：（1）违约方应按照违约赔偿金额，在接到索赔通知之日起十个工作日内支付赔偿金；（2）若违约方逾期未支付赔偿金，客户方有权采取法律手段追偿。9.1争议解决9.2争议解决方式9.2.1协商解决：双方应友好协商，争取通过协商解决争议。9.2.2争议调解：若协商不成，双方可共同选择一个具有中立性的第三方进行调解。9.3争议解决机构9.3.1若协商和调解均未果，双方应将争议提交至合同签订地的人民法院进行诉讼。10.1合同生效10.2合同生效条件10.2.1双方签署并加盖公章；10.2.2双方按照约定完成协议签订手续。10.3合同生效日期10.3.1本合同自双方签署并加盖公章之日起生效。11.1法律适用11.2争议管辖11.2.1本合同适用中华人民共和国法律；11.2.2本合同的争议解决，应提交至合同签订地的人民法院。12.1合同附件12.2附件内容与效力12.2.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力；12.2.2附件内容包括但不限于服务明细、人员配置表、费用结算明细等。13.1合同签署13.2签署日期与地点13.2.1双方应在合同上签署并注明日期；13.2.2合同签署地点为双方约定地点。14.1其他约定事项14.2其他条款补充14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1定义：本条款中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定参与或协助履行合同义务的任何个人、企业或其他组织。15.1.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高服务质量、加快服务进程、提供专业咨询或其他合同双方认为必要的辅助服务。15.2第三方介入的引入15.2.1引入程序：任何第三方介入均需经甲方和乙方同意，并应在合同中明确第三方的身份、服务内容、责任范围及费用承担。15.2.2第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同约定的服务要求。15.3第三方责任与权利15.3.1责任：第三方在介入本合同履行过程中，应遵守合同约定，承担相应的法律责任，并对因其过错导致的损失承担赔偿责任。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定获得报酬，并有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1甲方与乙方之间的权利义务关系不变，第三方不改变甲乙双方的权利义务关系。15.4.2第三方与甲方之间的关系由合同约定，第三方对甲方承担相应的责任。15.4.3第三方与乙方之间的关系由合同约定，第三方对乙方承担相应的责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额：第三方对本合同项下因自身过错造成的损失，其责任限额由合同约定，但不得超过合同总金额的10%。15.5.2超过责任限额的部分，由甲方和乙方根据实际情况分担。15.6第三方介入的变更与解除15.6.1变更：任何第三方介入的变更需经甲方和乙方同意，并应在合同中予以明确。15.6.2解除：若第三方违反合同约定或因不