2024年春季厂区临时工聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年春季厂区临时工聘用协议版B版本合同目录一览1.临时工聘用协议1.1定义与范围1.2聘用期限1.3工作职责1.4工作时间和休息休假1.5劳动报酬1.6社会保险1.7劳动保护和职业病防护1.8合同解除和终止1.9违约责任1.10争议解决1.11法律适用和争议解决1.12其他条款1.13附件1.14签署页第一部分：合同如下：1.临时工聘用协议1.1定义与范围1.1.2临时工指在甲方厂区从事非全日制工作的员工，不包括全日制正式员工、临时工以外的其他非全日制员工。1.1.3本协议约定的工作内容为：____________（具体工作内容）。1.2聘用期限1.2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月。1.2.2如乙方在聘用期限内工作表现良好，甲方有权根据实际需要与乙方延长聘用期限，但需提前一个月通知乙方。1.3工作职责1.3.1乙方应按照甲方的要求，完成临时工工作范围内的各项任务，并服从甲方的管理和调度。1.3.2乙方应遵守甲方的厂规厂纪，维护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密。1.3.3.1迟到、早退、矿工；1.3.3.2因个人原因造成工作质量问题；1.3.3.3损坏甲方财物；1.3.3.4违反法律法规和甲方规章制度的其他行为。1.4工作时间和休息休假1.4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方生产安排确定。1.4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。1.4.3乙方根据工作性质和实际情况，可享受相应的休假日，包括但不限于年假、病假、事假等。1.5劳动报酬1.5.2乙方工资支付周期为____天，甲方每月____次支付乙方工资，工资支付日为每月的____日。1.5.3乙方应提供真实、有效的身份证件，办理工资卡，甲方将工资直接支付至乙方工资卡。1.6社会保险1.6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关证件和资料，如因乙方提供的证件不真实、不齐全等原因导致甲方不能按时足额为其缴纳社会保险费的，乙方应承担相应责任。1.7劳动保护和职业病防护1.7.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。1.7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方自我保护意识。1.7.3甲方应严格执行国家有关职业病防护的法律法规，防止职业病的发生。如乙方在工作中发生职业病，甲方应承担相应的治疗费用和赔偿责任。1.8合同解除和终止1.8.1在本协议有效期内，甲乙双方均可提前解除协议，但需提前一个月通知对方。1.8.2乙方向甲方提出解除协议的，甲方应在收到解除协议通知之日起五个工作日内结清乙方的工资。1.8.3甲方向乙方提出解除协议的，应提前一个月通知乙方，并结清乙方工资。1.8.4协议解除或终止后，乙方应立即停止提供临时工服务，归还甲方提供的劳动保护用品。1.9违约责任1.9.1甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。1.9.2乙方未按照约定提供临时工服务，甲方有权扣除乙方工资或要求乙方支付违约金。1.9.3甲方未按照约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险费8.争议解决8.1双方在签订本协议时，应认真阅读本协议内容，了解协议约定的权利和义务。8.2双方应遵守国家法律法规，履行协议约定的各项条款。8.3双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.法律适用和争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。10.其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本协议的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。11.附件11.1本协议附件包括乙方提供的身份证明、健康证明等相关文件。11.2附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。12.签署页12.1本协议由甲方代表（签字）：________日期：____年__月__日。12.2本协议由乙方（签字）：________日期：____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证明：乙方应提供有效的身份证件，如身份证、户口本等，以证明其身份真实有效。2.乙方健康证明：乙方应提供由医疗机构出具的健康证明，以确保乙方具备从事工作的健康条件。3.乙方学历证明：如有要求，乙方应提供相关学历证明，以证明其具备从事工作所需的文化程度。4.乙方工作经验证明：如有要求，乙方应提供相关工作经验证明，以证明其具备从事工作所需的经验和技能。5.乙方银行卡信息：乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方将工资支付至乙方工资卡。6.甲方营业执照：甲方应提供营业执照副本，以证明其合法经营资格。7.甲方生产许可证：如有要求，甲方应提供相关生产许可证，以证明其合法生产资格。8.甲方社会保险登记证：甲方应提供社会保险登记证，以证明其依法参加社会保险的资格。9.甲方厂区安全检查报告：甲方应提供厂区安全检查报告，以证明厂区安全条件符合国家规定。10.甲方职业病防护设施验收报告：甲方应提供职业病防护设施验收报告，以证明其职业病防护设施符合国家规定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到、早退、矿工的，甲方有权扣除乙方工资或要求乙方支付违约金。示例说明：乙方在一个月内迟到、早退、矿工累计超过10次，甲方有权扣除乙方当月工资的20%作为违约金。2.乙方工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方重新完成工作或扣除乙方工资。示例说明：乙方完成的工作质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方在规定时间内重新完成，如乙方未能重新完成，甲方有权扣除乙方工资的30%作为违约金。3.乙方损坏甲方财物的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方在提供服务期间，不慎损坏甲方价值1000元的设备，乙方应承担1000元的赔偿责任。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，甲方应支付乙方工资的20%作为违约金。示例说明：甲方未能在约定的工资支付日支付乙方工资，甲方应支付乙方当月工资的20%作为违约金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，甲方应承担乙方社会保险费用的2倍赔偿责任。示例说明：甲方未为乙方缴纳养老保险费用，甲方应承担乙方应缴纳的养老保险费用的2倍赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事非全日制工作的员工，不包括全日制正式员工、临时工以外的其他非全日制员工。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时基本生