2024学校专职教师劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024学校专职教师劳动协议范本版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1本协议的范围1.2定义与解释2.工作职位与职责2.1教师职位2.2工作职责3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息与休假4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金5.工作绩效与评价5.1工作绩效评估5.2评价结果的应用6.职业发展与培训6.1职业发展规划6.2培训机会7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同的变更与终止8.1合同变更8.2合同终止8.3合同解除9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1双方的其他约定11.2附加条款12.合同的生效与终止日期12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.双方签字13.1学校签字代表13.2教师签字14.附件与附录14.1附件列表14.2附录内容第一部分：合同如下：1.1本协议的范围1.1.2本协议内容包括但不限于：工作职位、工作时间、劳动报酬、工作绩效与评价、职业发展与培训等方面的权利与义务。1.2定义与解释1.2.1甲方：指签订本协议的学校。1.2.2乙方：指与甲方签订本协议的专职教师。1.2.3学校：指甲方所在的学校教育机构。1.2.4教师：指在甲方学校从事教育教学工作的专职人员。1.2.5工作时间：按照我国法律法规和学校规定的工作时间执行。1.2.6劳动报酬：包括基本工资、绩效奖金等，具体金额按照本协议及学校相关规定执行。1.2.7工作绩效评估：甲方对乙方的工作质量、教学成果、学生满意度等方面进行的定期评估。1.2.8保密内容：包括但不限于甲方学校的教学管理方法、教学计划、学生信息、科研成果等。2.工作职位与职责2.1教师职位2.1.1乙方担任甲方学校规定的教师职位，负责相应学科的教学工作。2.1.2乙方应按照学校教学计划和要求，认真备课、授课、辅导学生，保证教学质量。2.1.3乙方应积极参加学校组织的各类教育教学活动，提升教育教学水平。2.2工作职责2.2.1乙方应遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度，尊重学生家长的合法权益。2.2.2乙方应恪守教师职业道德，关爱学生，关心学生的身心健康，为学生提供优质的教育服务。2.2.3乙方应认真完成学校交办的其他工作任务，包括但不限于科研、教研、招生、宣传等。3.工作时间与休息3.1工作时间3.1.1乙方按照我国法律法规和学校规定的工作时间执行，每周工作时间不超过40小时。3.1.2乙方应按时到校上班，提前15分钟到达教室，做好教学准备工作。3.1.3乙方应参加学校组织的各项会议、培训、活动等，如有特殊情况，应提前向学校申请。3.2休息与休假3.2.1乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体假期安排按照学校相关规定执行。3.2.2乙方享有带薪年休假，根据国家规定和学校相关规定执行。3.2.3乙方因病、事、孕等原因需要请假时，应按照学校规定办理相关手续。4.劳动报酬4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资按照学校规定的教师工资标准执行。4.1.2乙方的基本工资根据乙方的工作年限、职称、学历等因素确定。4.2绩效奖金4.2.1乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效评估结果确定。4.2.2乙方的工作绩效评估按照学校相关规定执行，评估结果作为发放绩效奖金的依据。4.3社会保险与公积金4.3.1甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。4.3.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险和住房公积金所需的个人资料。5.工作绩效与评价5.1工作绩效评估5.1.1甲方定期对乙方的工作绩效进行评估，评估周期为一年。5.1.2甲方设立专门的评估小组，对乙方的工作质量、教学成果、学生满意度等方面进行评估。5.1.3乙方应积极配合甲方进行工作绩效评估，提供相关材料和证据。5.2评价结果的应用5.2.1乙方的工作绩效评估结果作为发放绩效奖金、职称评定、岗位晋升等方面的依据。5.2.2甲方根据乙方的工作绩效评估结果，为乙方提供职业发展、培训等方面的支持。5.2.3乙方对评估结果有异议的，可在收到评估结果之日起15日内向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉后30日内作出答复。8.合同的变更与终止8.1合同变更8.1.1在合同期限内，如因特殊情况需要变更合同内容的，双方可协商一致，签订补充协议。8.1.2合同变更应书面形式进行，并由双方签字盖章确认。8.2合同终止8.2.1合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。8.2.2乙方达到法定退休年龄的，合同自动终止。8.2.3乙方因病因残不能继续从事教育教学工作的，经甲方同意，合同可提前终止。8.2.4乙方未经甲方同意，单方面解除劳动合同的，视为违约，应承担相应的违约责任。8.3合同解除8.3.1甲方因违反国家法律法规、合同约定等原因，导致乙方权益受到损害的，乙方有权解除合同。8.3.2乙方严重违反甲方规章制度、教育教学规定，或者严重失职、营私舞弊，甲方有权解除合同。8.3.3双方因合同履行发生纠纷，经协商无法解决的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1协商解决9.1.1双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商的方式解决。9.1.2协商不一致的，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.2调解程序9.2.1双方同意将争议提交给甲方所在地的劳动争议调解组织进行调解。9.2.2调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3法律途径9.3.1双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.3.2诉讼期间，除法院另有规定外，双方应继续履行本合同。10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。10.1.2本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国政府的相关法规和政策。10.2争议解决方式10.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2.2协商不成的，按照本合同约定的争议解决方式处理。11.其他约定11.1双方的其他约定11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.1.2双方在签订本合同时，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平交易。11.2附加条款11.2.1本合同附件为甲乙双方签订的保密协议、知识产权归属协议等。11.2.2附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格履行附件约定的义务。12.合同的生效与终止日期12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同的生效，以甲方收到乙方提供的有效身份证件、学历证书等相关材料的复印件为条件。12.2合同终止日期12.2.1本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同终止。12.2.2本合同提前终止的，以双方书面协议的终止日期为准。13.双方签字13.1学校签字代表13.1.1学校签字代表应具有授权资格，代表甲方签订本合同。13.1.2学校签字代表的签字行为，视为甲方的合法行为。13.2教师签字13.2.1乙方应亲自签字确认本合同。13.2.2乙方签字后，视为乙方对本合同内容的认可和接受。14.附件与附录14.1附件列表14.1.1本合同附件包括：乙方个人简历、学历证书、教师资格证书、身份证复印件等。14.1.2附件应按照甲方的要求提供，并保证真实、有效。14.2附录内容14.2.1本合同附录包括：保密协议、知识产权归属协议、教学第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、荣誉奖项等信息，确保信息的真实性和准确性。2.附件二：学历证书详细要求：乙方应提供最高学历证书的复印件，并确保证书的真实性和有效性。3.附件三：教师资格证书详细要求：乙方应提供教师资格证书的复印件，并确保证书的真实性和有效性。4.附件四：身份证复印件详细要求：乙方应提供身份证的复印件，并确保身份证信息的真实性和有效性。5.附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等条款，双方签字确认。6.附件六：知识产权归属协议详细要求：知识产权归属协议应明确知识产权的归属、使用权限、保护措施等条款，双方签字确认。7.附件七：教学计划与课程大纲详细要求：乙方应提供所负责学科的教学计划与课程大纲，确保教学内容的科学性和系统性。8.附件八：学生评价表详细要求：学生评价表应包括学生对乙方教学效果、课堂氛围、互动交流等方面的评价，以评估乙方的教学水平。9.附件九：培训记录表详细要求：乙方应记录参加的各类培训活动，包括培训时间、培训内容、培训成果等。10.附件十：绩效评估报告详细要求：绩效评估报告应详细记录乙方的工作绩效评估结果，包括评估指标、评分标准、评估结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)乙方未按约定时间到校上班或提前离岗。b)乙方未履行教师职责，教学质量不符合学校要求。c)乙方违反保密协议，泄露甲方学校的商业秘密或学生信息。d)乙方未经甲方同意，擅自解除劳动合同。2.责任认定标准违约责任认定标准如下：a)乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。b)乙方违约行为严重影响到甲方教学秩序和声誉的，甲方有权解除劳动合同。c)乙方违约行为涉及法律纠纷的，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：如乙方未按约定时间到校上班，导致甲方教学计划受到影响，乙方应承担迟到的赔偿责任。具体赔偿金额根据乙方的违约程度和甲方损失的大小确定。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国法律：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。2.中华人民共和国政府的相关法规和政策：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国政府的相关法规和政策。3.劳动争议：指在劳动合同履行过程中，双