2024版人力资源服务与人才租赁合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力资源服务与人才租赁合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订目的3.人力资源服务内容3.1人才租赁服务3.2人力资源管理服务3.3人才派遣服务4.服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期5.人才租赁费用及支付方式5.1租赁费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.人才租赁对象及要求6.1人才租赁对象6.2人才租赁要求7.人力资源服务人员配备及职责7.1人员配备7.2职责划分8.保密条款8.1保密义务8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：人才租赁协议13.2附件二：人力资源管理服务协议13.3附件三：人才派遣协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方全称：____________________甲方法定代表人：_______________甲方住所：_____________________甲方联系电话：__________________甲方电子邮箱：_________________1.2乙方基本信息乙方全称：____________________乙方法定代表人：_______________乙方住所：_____________________乙方联系电话：__________________乙方电子邮箱：_________________2.合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源服务与人才租赁方面的权利、义务，确保双方合作顺利进行。3.人力资源服务内容3.1人才租赁服务乙方根据甲方需求，提供符合甲方岗位要求的特定人才租赁服务。3.2人力资源管理服务（1）员工招聘、培训、考核；（2）员工薪酬福利管理；（3）员工关系协调；（4）员工离职手续办理。3.3人才派遣服务乙方根据甲方需求，派遣符合甲方岗位要求的人才至甲方工作。4.服务期限4.1服务开始日期：________________4.2服务结束日期：________________5.人才租赁费用及支付方式5.1租赁费用总额：________________5.2费用支付方式：（1）按月支付；（2）每月支付金额：________________；（3）支付日期：每月________________日。5.3费用支付时间：（1）甲方应在每月支付日期前将费用支付至乙方指定账户；（2）乙方在收到款项后，开具相应的发票。6.人才租赁对象及要求6.1人才租赁对象（1）具备相应岗位所需的专业技能和知识；（2）年龄在________________岁以内；（3）无不良记录。6.2人才租赁要求（1）乙方应确保租赁给甲方的人才在服务期间，遵守国家法律法规、公司规章制度；（2）乙方应确保租赁给甲方的人才在服务期间，为甲方提供优质服务。8.保密条款8.1保密义务甲乙双方对本合同内容以及涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止或双方约定的保密事项终止之日起三年。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行付款义务；（2）任何一方未按合同约定提供或交付服务；（3）任何一方泄露对方的商业秘密或技术秘密；（4）任何一方违反保密条款，导致对方遭受损失。9.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为未履行部分金额的_____%；（2）违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接损失；（3）如违约行为导致合同解除，违约方应承担合同解除后的全部责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）对方收到解除通知后，应在______日内给予回复；（3）双方应按照合同约定办理合同解除手续。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。13.合同附件13.1附件一：人才租赁协议13.2附件二：人力资源管理服务协议13.3附件三：人才派遣协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供方、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，降低风险。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询、评估或审核服务；（2）作为甲乙双方的代理人，参与合同谈判、执行或监督；（3）提供资金、技术或其他资源支持。16.第三方责任及权利16.1责任（1）遵守国家法律法规及合同约定；（2）对其提供的服务质量负责；（3）对因自身原因导致的甲乙双方损失承担赔偿责任。16.2权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）根据甲乙双方的需求，提供专业建议和解决方案；（3）在合同终止前，有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款（1）甲方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够有效履行职责；（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲方信息的保密；（3）甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。17.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持；（2）乙方应确保第三方提供的资料真实、准确；（3）乙方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额指第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过人民币______万元；（2）如第三方介入涉及多个项目，责任限额可按项目分别约定。18.3责任限额执行（1）第三方在介入前，应明确告知甲乙双方其责任限额；（2）如第三方在介入过程中发生违约，甲乙双方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任；（3）如第三方在介入过程中导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可要求第三方承担超出部分的责任。19.第三方介入合同终止19.1合同终止条件（1）第三方服务期限届满；（2）第三方履行合同完毕；（3）甲乙双方协商一致解除第三方介入合同。19.2合同终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止合同；（2）第三方应在收到终止通知后______日内完成合同终止手续；（3）甲乙双方应协助第三方处理合同终止后的遗留问题。20.第三方介入合同争议解决20.1争议解决方式第三方介入合同争议解决方式与主合同一致。20.2争议解决机构第三方介入合同争议解决机构与主合同一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才租赁协议详细要求：详细列明人才租赁的具体条款，包括但不限于人才信息、租赁期限、租赁费用、服务内容、违约责任等。说明：此附件作为主合同的补充，具体规定了人才租赁的具体细节。2.附件二：人力资源管理服务协议详细要求：详细列明乙方提供的人力资源管理服务的具体内容，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理等。说明：此附件作为主合同的补充，明确了乙方在人力资源管理方面的具体职责和服务内容。3.附件三：人才派遣协议详细要求：详细列明人才派遣的具体条款，包括但不限于派遣人员信息、派遣期限、派遣费用、派遣人员职责等。说明：此附件作为主合同的补充，具体规定了人才派遣的相关细节。4.附件四：保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务，包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为主合同的补充，保障了甲乙双方及第三方的商业秘密和知识产权。5.附件五：补充协议详细要求：针对主合同中未尽事宜，双方可另行签订补充协议，明确具体条款。说明：此附件作为主合同的补充，用于完善和细化合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付租赁费用责任认定标准：甲方应在合同约定的支付时间内支付租赁费用，如未按时支付，视为违约。示例说明：甲方未在每月5日前支付当月租赁费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担逾期付款利息。2.违约行为：乙方未按时提供租赁人才责任认定标准：乙方应在合同约定的服务期限内提供租赁人才，如未按时提供，视为违约。示例说明：乙方未在合同约定的服务开始日期前提供租赁人才，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方违约造成的损失。3.违约行为：乙方未按照合同约定提供人力资源管理服务责任认定标准：乙方应按照合同约定提供人力资源管理服务，如未按约定提供服务，视为违约。示例说明：乙方未在合同约定的时间内完成员工招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方违约造成的损失。4.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密，视为违约。示例说明：第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方支付违约金，并承担因泄露造成的损失。5.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方未按照合同约定提供专业服务，视为违约。示例说明：第三方未按照合同约定提供咨询报告，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方违约造成的损失。全文完。2024版人力资源服务与人才租赁合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.人力资源服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务费用及支付方式3.人才租赁双方信息3.1租赁人员基本信息3.2租赁岗位及职责3.3租赁期限4.人员派遣及管理4.1派遣人员数量及岗位4.2派遣人员管理职责4.3派遣人员工资及福利待遇5.人员离职及替换5.1离职条件5.2离职流程5.3替换人员条件及流程6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同附件及补充协议11.其他约定11.1法律适用11.2通知送达11.3合同份数12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：人员派遣名单13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议14.合同备案14.1备案机关14.2备案程序14.3备案材料第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：____________________1.1.2乙方：____________________1.2双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：____________________1.2.2乙方法定代表人：____________________1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________1.3.2乙方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________第二条人力资源服务内容2.1服务范围2.1.1乙方为甲方提供人力资源派遣服务，包括但不限于招聘、培训、人事管理、薪酬福利管理等。2.2服务期限2.2.1本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3服务费用及支付方式2.3.1乙方根据实际派遣人员数量及服务内容，向甲方收取服务费用。2.3.2服务费用按月支付，每月____日前支付当月费用。第三条人才租赁双方信息3.1租赁人员基本信息3.1.1租赁人员姓名：____________________3.1.2性别：____________________3.1.3出生日期：____________________3.1.4身份证号码：____________________3.2租赁岗位及职责3.2.1租赁岗位：____________________3.2.2岗位职责：____________________3.3租赁期限3.3.1租赁期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条人员派遣及管理4.1派遣人员数量及岗位4.1.1派遣人员数量：____________________4.1.2派遣岗位：____________________4.2派遣人员管理职责4.2.1乙方负责派遣人员的人事管理、培训、考核等工作。4.3派遣人员工资及福利待遇4.3.1派遣人员工资按甲方公司规定执行。4.3.2派遣人员福利待遇参照甲方公司同等岗位员工执行。第五条人员离职及替换5.1离职条件5.1.1派遣人员因个人原因提出离职，需提前____天书面通知甲方。5.2离职流程5.2.1派遣人员提出离职后，乙方需在____日内完成离职手续。5.3替换人员条件及流程5.3.1甲方同意乙方替换人员，替换人员需符合原岗位要求。5.3.2乙方在替换人员前需与甲方协商确定替换人员的基本信息。第六条保密条款6.1保密内容6.1.1双方对本合同内容及双方业务信息负有保密义务。6.2保密期限6.2.1本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年内。6.3违约责任6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1双方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。7.2违约责任承担7.2.1违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。7.3违约金计算7.3.1违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的____%。第八条合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可解除本合同。8.1.2甲方或乙方违反合同约定，严重损害对方利益的，对方有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同服务期限届满，合同自动终止。8.3合同解除及终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理已派遣人员的离职和替换事宜。8.3.2双方应结清已发生的费用，并按照合同约定处理剩余费用。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十条合同生效及修改10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同生效。10.2合同修改程序10.2.1合同任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方。10.2.2双方协商一致后，签署修改协议，作为本合同的补充部分。10.3合同附件及补充协议10.3.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条其他约定11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2通知送达11.2.1任何一方变更联系方式，应及时通知对方。11.2.2通知送达以实际收到为准。第十二条合同签署12.1签署日期12.1.1本合同自____年__月__日双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点12.2.1本合同签署地点为____________________。12.3签署人员12.3.1甲方代表：____________________12.3.2乙方代表：____________________第十三条合同附件13.1附件一：人员派遣名单13.1.1甲方公司名称：____________________13.1.2乙方公司名称：____________________13.2附件二：薪酬福利明细表13.2.1甲方公司名称：____________________13.2.2乙方公司名称：____________________13.3附件三：保密协议13.3.1甲方公司名称：____________________13.3.2乙方公司名称：____________________第十四条合同备案14.1备案机关14.1.1本合同需报送____________________备案。14.2备案程序14.2.1双方应按照备案机关的要求提交备案材料。14.3备案材料14.3.1本合同正本、副本及附件等备案材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指本合同甲方、乙方以外的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2.1提供招聘、培训、测评等人力资源服务；15.2.2提供专业咨询、风险评估、项目管理等业务支持；15.2.3提供技术支持、系统开发、数据处理等服务。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2.1第三方具备相应的资质和经验；16.2.2第三方提供的服务符合本合同约定的服务内容；16.2.3第三方介入不会损害甲方、乙方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方提供的服务类型、服务范围及甲方、乙方的约定确定。17.2.1第三方提供的服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任；17.2.2第三方违反保密义务，泄露甲方、乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任；17.2.3第三方提供的咨询服务、技术支持等服务导致甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方介入后，甲方、乙方与第三方的责任划分如下：18.1.1第三方按照本合同约定提供的服务，其责任由第三方承担；18.1.2第三方提供的服务涉及甲方、乙方内部管理或业务运营的，甲方、乙方应承担相应的责任；18.1.3第三方提供的服务导致甲方、乙方与其他第三方发生争议的，第三方应承担相应的责任。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由甲方、乙方根据实际情况协商确定。19.2第三方介入的费用支付方式：19.2.1第三方介入的费用按月支付，每月____日前支付当月费用；19.2.2甲方、乙方另有约定的，从其约定。20.第三方介入的终止与解除20.1.1第三方无法继续履行本合同约定的服务；20.1.2第三方违反本合同约定，严重损害甲方、乙方的合法权益；20.1.3第三方介入已达到合同目的或不再需要。20.2甲方、乙方终止或解除第三方介入的，应书面通知第三方，并按照本合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生争议，由甲方、乙方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或提交仲裁委员会仲裁。21.3第三方介入争议的解决，不影响本合同其他条款的效力。22.第三方介入的补充条款22.1本合同未规定的第三方介入事宜，双方可另行签订补充协议，作为本合同的组成部分。22.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣名单详细要求：包含派遣人员的基本信息、岗位、工资待遇、合同期限等。附件说明：用于记录派遣人员的详细信息，便于管理和跟踪。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：列出派遣人员的工资、奖金、补贴、福利等详细信息。附件说明：用于记录派遣人员的薪酬福利情况，确保支付准确。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合同执行过程中对商业秘密的保密义务。附件说明：用于保障双方的商业秘密不被泄露，维护双方合法权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任划分等。附件说明：用于规范第三方介入的行为，确保服务质量和责任承担。5.附件五：合同履行情况报告详细要求：记录合同履行过程中的重要事项、问题及解决方案。附件说明：用于跟踪合同履行情况，及时发现和解决问题。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、费用等。附件说明：用于规范争议解决流程，确保争议得到及时有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反合同约定，未按时支付服务费用；提供的服务质量不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失；泄露甲方或乙方的商业秘密；违反保密协议，泄露合同内容；未按时完成合同约定的服务；提供的服务不符合法律法规的要求。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对守约方造成的损失进行赔偿；赔偿金额应根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失；如违约行为构成犯罪的，违约方应承担相应的刑事责任；如违约行为违反法律法规，违约方应承担相应的行政处罚。示例说明：甲方未按时支付乙方服务费用，导致乙方遭受利息损失，乙方有权要求甲方支付相应利息；乙方提供的服务不符合约定，导致甲方业务受损，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失；双方在保密协议中约定，未经对方同意，不得泄露合同内容，如一方泄露，应承担相应的法律责任。全文完。2024版人力资源服务与人才租赁合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1服务方2.2租赁方3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务范围4.人力资源服务4.1人力资源配置4.2人员招聘与选拔4.3人员培训与发展4.4员工关系管理4.5人力资源政策咨询5.人才租赁5.1人才租赁对象5.2人才租赁期限5.3租赁费用及支付方式5.4人才租赁条件6.服务期限6.1合同期限6.2服务期限变更7.服务费用7.1服务费用构成7.2费用支付方式7.3逾期支付处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.违约责任9.1服务方违约责任9.2租赁方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.附件14.1附件一：服务内容明细14.2附件二：人才租赁协议14.3附件三：相关法律法规第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.1“人力资源服务”指服务方根据租赁方需求，提供包括但不限于人员招聘、培训、考核、薪酬福利管理、员工关系维护等在内的全方位人力资源支持服务。1.1.2“人才租赁”指服务方将符合租赁方要求的特定人才按照约定条件租赁给租赁方使用，租赁期限自双方签订本合同之日起计算。1.1.3“服务内容”指本合同中约定的服务方应向租赁方提供的人力资源服务具体项目。1.1.4“服务范围”指服务方根据租赁方需求提供服务的地域、行业、职位等范围。1.1.5“服务期限”指本合同约定的服务方提供人力资源服务的起始日至终止日。1.1.6“服务费用”指租赁方根据本合同约定支付给服务方的费用总额。第二条双方基本信息2.1服务方2.1.1名称：________2.1.2注册地址：________2.1.3法定代表人：________2.1.4营业执照注册号：________2.2租赁方2.2.1名称：________2.2.2注册地址：________2.2.3法定代表人：________2.2.4营业执照注册号：________第三条服务内容与范围3.1服务内容概述1.招聘：根据租赁方要求，负责招聘所需人才，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.培训：为租赁方提供新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。3.考核：对租赁方员工进行定期考核，反馈考核结果。4.薪酬福利管理：协助租赁方制定薪酬福利政策，进行薪酬福利核算。5.员工关系维护：处理租赁方与员工之间的劳动关系问题，维护双方合法权益。3.2服务范围1.地域范围：全国范围内。2.行业范围：租赁方所属行业。3.职位范围：租赁方所需职位。第四条人力资源服务4.1人力资源配置4.1.1服务方根据租赁方需求，负责为租赁方配置所需人才。4.1.2服务方需确保配置的人才符合租赁方要求。4.2人员招聘与选拔4.2.1服务方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。4.2.2面试过程中，服务方需保证面试公平、公正、公开。4.3人员培训与发展4.3.1服务方负责为租赁方提供新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。4.3.2培训内容根据租赁方需求制定。4.4员工关系管理4.4.1服务方负责处理租赁方与员工之间的劳动关系问题，维护双方合法权益。4.4.2服务方需协助租赁方制定员工关系管理制度。4.5人力资源政策咨询4.5.1服务方根据租赁方需求，提供人力资源政策咨询服务。第五条人才租赁5.1人才租赁对象5.1.1人才租赁对象为租赁方所需的特定岗位人员。5.2人才租赁期限5.2.1人才租赁期限自本合同签订之日起计算，具体期限为______个月。5.3租赁费用及支付方式5.3.1租赁费用为______元/月。5.3.2租赁费用支付方式：租赁方应于每月______日前支付当月租赁费用。5.4人才租赁条件5.4.1人才需具备租赁方所需的专业技能和岗位要求。5.4.2人才需遵守租赁方制定的各项规章制度。第六条服务期限6.1合同期限6.1.1本合同期限自双方签订之日起计算，为期______个月。6.2服务期限变更6.2.1如租赁方或服务方需要变更服务期限，应提前______个工作日书面通知对方，经双方协商一致后，可对服务期限进行变更。第七条服务费用7.1服务费用构成1.人力资源服务费用；2.人才租赁费用；3.培训费用；4.其他相关费用。7.2费用支付方式7.2.1服务费用支付方式：租赁方应按本合同约定的时间和方式支付服务费用。7.3逾期支付处理7.3.1如租赁方逾期支付服务费用，应向服务方支付______%的滞纳金。7.3.2如租赁方连续两次逾期支付服务费用，服务方有权终止本合同。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务状况、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后______年止。8.3违反保密责任8.3.1如任何一方违反保密义务，导致对方遭受经济损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。第九条违约责任9.1服务方违约责任9.1.1若服务方未按合同约定提供人力资源服务，或提供的服务不符合约定标准，租赁方有权要求服务方进行整改或赔偿损失。9.2租赁方违约责任9.2.1若租赁方未按合同约定支付服务费用，或违反合同约定导致服务方遭受损失，租赁方应承担相应的法律责任，并支付违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决程序10.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1如一方违约，另一方有权解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，违约方应书面通知对方，并给予对方______个工作日的整改期。11.2.2如违约方在整改期内仍未纠正违约行为，非违约方有权解除合同。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十三条其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定条款13.2.1本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。第十四条附件14.1附件一：服务内容明细14.1.1详细列明服务方提供的人力资源服务项目及具体内容。14.2附件二：人才租赁协议14.2.1详细列明人才租赁的具体条款，包括租赁期限、租赁费用、违约责任等。14.3附件三：相关法律法规14.3.1列明与本合同相关的法律法规文件清单。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、顾问公司、技术供应商、法律顾问等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，甲乙双方根据合同约定或经协商一致，允许第三方参与合同相关事项的处理或提供服务。15.2范围1.提供专业咨询或技术支持；2.协助甲乙双方进行合同履行；3.参与争议解决；4.执行合同中的特定任务。16.第三方介入的审批程序16.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2第三方介入的协议16.2.1甲乙双方与第三方之间应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其在合同中的义务。17.1.2第三方在介入过程中，如因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，享受相应的权利。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.2若第三方责任限额未在协议中约定，则第三方对甲乙双方的责任不得超过合同总金额的______%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系19.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方对甲乙双方的责任不应影响其与其他方的关系。19.2第三方与合同履行的责任19.2.1第三方在合同履行中的责任仅限于其提供的服务或协助，不涉及合同其他条款的履行。19.3第三方与争议解决19.3.1第三方在争议解决中的作用仅限于协助甲乙双方，不代替甲乙双方进行争议解决。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致终止第三方介入；20.1.3出现不可抗力导致第三方介入无法继续。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方；20.2.2第三方应妥善处理其介入事项，确保合同履行的连续性和完整性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细列明服务方提供的人力资源服务项目及具体内容，包括但不限于招聘流程、培训课程、薪酬福利方案等。2.附件二：人才租赁协议详细列明人才租赁的具体条款，包括租赁期限、租赁费用、违约责任、保密条款等。3.附件三：相关法律法规列明与本合同相关的法律法规文件清单，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等。4.附件四：保密协议甲乙双方与第三方之间签订的保密协议，明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。5.附件五：第三方介入协议甲乙双方与第三方之间签订的协议，明确第三方的权利、义务和责任，以及介入的具体事项。6.附件六：争议解决协议甲乙双方与第三方之间签订的协议，明确争议解决的方式、程序和费用。7.附件七：服务费用明细表列明服务费用的构成、计算方式和支付时间。8.附件八：人员档案包括租赁方员工的个人信息、工作经历、培训记录等。9.附件九：合同变更记录记录合同履行过程中发生的任何变更，包括变更内容、变更日期和双方签字。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1服务方未按合同约定提供人力资源服务，或提供的服务不符合约定标准。1.2租赁方未按合同约定支付服务费用。1.3第三方未按协议约定履行义务或违反保密条款。1.4甲乙双方未按合同约定解决争议。2.责任认定标准2.1服务方违约：服务方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2租赁方违约：租赁方应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。2.3第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.4甲乙双方违约：双方应各自承担相应的违约责任。3.违约示例说明3.1服务方未按合同约定提供人力资源服务，导致租赁方业务受到影响，服务方应赔偿租赁方因此遭受的损失。3.2租赁方未按合同约定支付服务费用，服务方有权要求租赁方支付滞纳金，并保留追究违约责任的权利。3.3第三方违反保密条款，泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.4甲乙双方未按合同约定解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。全文完。2024版人力资源服务与人才租赁合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.人力资源服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务期限2.4服务费用2.5服务费用支付方式3.人才租赁内容3.1租赁岗位3.2租赁人员数量3.3租赁期限3.4租赁人员薪资待遇3.5租赁人员福利待遇4.人力资源服务费用结算4.1费用结算方式4.2费用结算周期4.3违约责任5.人才租赁费用结算5.1费用结算方式5.2费用结算周期5.3违约责任6.人力资源服务人员管理6.1人员招聘与培训6.2人员考核与评价6.3人员离职与接替7.人才租赁人员管理7.1租赁人员入职与培训7.2租赁人员考核与评价7.3租赁人员离职与接替8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：人力资源服务人员名单12.2附件二：人才租赁人员名单12.3附件三：服务费用明细表12.4附件四：租赁费用明细表13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决13.2本合同未尽事宜，不影响双方其他合同或协议的效力14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.人力资源服务内容2.1服务范围（1）人才招聘（2）员工培训（3）薪酬福利管理（4）劳动关系处理2.2服务方式（1）线上招聘平台（2）线下招聘活动（3）内部推荐（4）人才猎头服务2.3服务期限本合同服务期限为[服务期限]，自合同生效之日起计算。2.4服务费用人力资源服务费用总额为人民币[服务费用金额]元，具体费用明细如下：（1）人才招聘费用：人民币[金额]元（2）员工培训费用：人民币[金额]元（3）薪酬福利管理费用：人民币[金额]元（4）劳动关系处理费用：人民币[金额]元2.5服务费用支付方式甲方应在本合同签订后[支付期限]日内支付乙方全部服务费用，支付方式为[支付方式]。3.人才租赁内容3.1租赁岗位[岗位列表]3.2租赁人员数量本次人才租赁共需租赁[人员数量]名员工。3.3租赁期限本合同租赁期限为[租赁期限]，自合同生效之日起计算。3.4租赁人员薪资待遇租赁人员的薪资待遇如下：（1）基本工资：人民币[金额]元/月（2）绩效奖金：根据甲方绩效考核结果支付（3）其他福利：[福利项目]3.5租赁人员福利待遇租赁人员的福利待遇与甲方现有员工相同，包括但不限于：（1）五险一金（2）带薪年假（3）法定节假日休息4.人力资源服务费用结算4.1费用结算方式人力资源服务费用采用分期支付方式，具体如下：（1）合同签订后[支付期限]日内支付首期费用（2）服务完成后[支付期限]日内支付尾期费用4.2费用结算周期人力资源服务费用结算周期为[结算周期]，乙方应在每个结算周期结束时向甲方提交费用结算报告。4.3违约责任若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。5.人才租赁费用结算5.1费用结算方式人才租赁费用采用分期支付方式，具体如下：（1）合同签订后[支付期限]日内支付首期费用（2）租赁人员到岗后[支付期限]日内支付尾期费用5.2费用结算周期人才租赁费用结算周期为[结算周期]，乙方应在每个结算周期结束时向甲方提交费用结算报告。5.3违约责任若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止租赁服务，并要求甲方支付违约金。6.人力资源服务人员管理6.1人员招聘与培训乙方负责为甲方招聘合适的人才，并进行必要的培训。6.2人员考核与评价乙方将对招聘人员进行定期考核与评价，并向甲方反馈考核结果。6.3人员离职与接替若招聘人员提出离职，乙方应尽快安排接替人员，确保甲方业务的连续性。7.人才租赁人员管理7.1租赁人员入职与培训乙方负责安排租赁人员入职手续，并对其进行必要的培训。7.2租赁人员考核与评价乙方将对租赁人员进行定期考核与评价，并向甲方反馈考核结果。7.3租赁人员离职与接替若租赁人员提出离职，乙方应尽快安排接替人员，确保甲方业务的连续性。8.保密条款8.1保密内容本合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应视为保密信息。8.2保密期限本合同项下的保密义务自合同生效之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满之日止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金人民币[金额]元。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按本合同约定履行义务；（2）任何一方违反保密义务；（3）任何一方造成对方经济损失；（4）任何一方因故意或重大过失导致合同无法履行。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。9.3违约赔偿违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失，包括但不限于合同履行利益损失、合同外费用等。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]。10.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的规定，提交争议解决申请，并按照争议解决程序进行。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除程序一方要求解除合同时，应提前[通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关事宜。12.合同附件12.1附件一：人力资源服务人员名单12.2附件二：人才租赁人员名单12.3附件三：服务费用明细表12.4附件四：租赁费用明细表13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。13.2本合同未尽事宜，不影响双方其他合同或协议的效力。14.合同签署与生效14.1合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起签署。14.2合同生效日期本合同自合同签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要而介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。2.第三方介入的必要性2.1甲方或乙方根据本合同的需要，可引入第三方提供专业服务、技术支持或中介服务。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、专业能力及合同约定进行明确。（1）第三方责任限额的具体金额；（2）第三方责任限额的适用范围；（3）第三方责任限额的计算方式；（4）第三方责任限额的调整机制。4.第三方责任划分4.1第三方在本合同中的责任划分如下：（1）第三方应遵守本合同的约定，履行其服务义务；（2）第三方在履行服务过程中产生的责任，由其自行承担；（3）若第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.第三方权利5.1第三方在本合同中的权利包括：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在履行服务过程中，享有甲方或乙方提供的相关资料和信息；（3）根据合同约定，享有其他合法权益。6.第三方义务6.1第三方在本合同中的义务包括：（1）按照合同约定，提供高质量、高效的服务；（2）遵守保密条款，对甲方或乙方提供的信息保密；（3）按照合同约定，承担相应的责任。7.第三方介入的流程（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服务内容；（3）第三方介入的原因；（4）第三方介入的时间。7.2对方收到通知后，应在[回复期限]内予以回复，明确是否同意第三方介入。8.第三方变更（1）原第三方的基本信息；（2）新第三方的基本信息；（3）第三方变更的原因；（4）第三方变更的时间。8.2对方收到通知后，应在[回复期限]内予以回复，明确是否同意第三方变更。9.第三方退出（1）第三方退出原因；（2）第三方退出时间；（3）第三方退出后的工作交接。9.2对方收到通知后，应在[回复期限]内予以回复，明确是否同意第三方退出。10.第三方介入的合同签订10.1第三方介入时，甲方或乙方应与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利义务。10.2第三方服务合同应与本合同内容相一致，并作为本合同的附件。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入产生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.第三方介入的费用承担12.1第三方介入产生的费用，由甲方、乙方和第三方根据合同约定承担。12.2若合同未约定费用承担，则由请求第三方介入的一方承担。13.第三方介入的保密义务13.1第三方在本合同履行过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲方、乙方提供的信息保密。14.第三方介入的其他规定14.1第三方介入不得损害甲方、乙方的合法权益；14.2第三方介入的任何变更或退出，均应得到甲方、乙方的书面同意；14.3本合同中关于第三方的规定，适用于本合同所有第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务人员名单详细要求：包括服务人员的姓名、职位、联系方式、服务期限等。说明：本附件用于记录甲方委托乙方提供的人力资源服务人员的基本信息。2.附件二：人才租赁人员名单详细要求：包括租赁人员的姓名、职位、联系方式、租赁期限、薪资待遇等。说明：本附件用于记录乙方为甲方租赁的人才的基本信息。3.附件三：服务费用明细表详细要求：包括服务项目的名称、服务费用、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于详细列出人力资源服务费用的构成和支付情况。4.附件四：租赁费用明细表详细要求：包括租赁项目的名称、租赁费用、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于详细列出人才租赁费用的构成和支付情况。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于明确双方在合同履行过程中的保密义务和责任。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决机制。7.附件七：第三方服务合同详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用等。说明：本附件用于记录甲方或乙方与第三方签订的服务合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按约定时间支付费用；（2）未按约定提供服务或人员；（3）泄露对方商业秘密或个人信息；（4）违反保密条款；（5）故意或重大过失导致对方损失。2.责任认定标准：（1）违约行为的严重程度；（2）违约行为对对方造成的实际损失；（3）违约方的主观过错。3.违约责任示例说明：（1）若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付服务费用的[百分比]%。（2）若乙方未按约定提供符合要求的服务或人员，甲方有权要求乙方采取措施予以改正，并可要求乙方赔偿由此造成的损失。（3）若任何一方泄露对方商业秘密或个人信息，泄露方应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金人民币[金额]元。全文完。2024版人力资源服务与人才租赁合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.人力资源服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务期限3.人才租赁服务内容3.1人才租赁范围3.2人才租赁方式3.3人才租赁期限4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3付款期限5.人力资源配置与管理5.1人员招聘5.2人员培训5.3人员考核6.人才租赁人员权益保障6.1工资福利待遇6.2工作环境与条件6.3职业发展规划7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1通知方式13.2附件13.3其他约定事项14.合同签署与备案14.1签署日期14.2合同备案事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：___________乙方：___________1.2合同双方地址甲方地址：___________乙方地址：___________1.3合同双方联系方式甲方联系方式：___________乙方联系方式：___________2.人力资源服务内容2.1服务范围（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。（2）培训服务：包括但不限于新员工培训、专业技能培训、管理能力培训等。（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工关系协调等。2.2服务方式（1）派遣人员：乙方将根据甲方需求派遣符合条件的人员到甲方工作。（2）咨询服务：乙方将为甲方提供人力资源相关咨询服务。（3）项目合作：乙方将根据甲方项目需求，提供定制化的人力资源服务。2.3服务期限本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.人才租赁服务内容3.1人才租赁范围（1）专业技术人才：包括但不限于工程师、设计师、程序员等。（2）管理人员：包括但不限于项目经理、部门经理等。3.2人才租赁方式（1）直接租赁：乙方直接将人才租赁给甲方。（2）代理租赁：乙方代理人才租赁事宜，但不直接与甲方签订劳动合同。3.3人才租赁期限本合同人才租赁期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.服务费用及支付方式4.1服务费用人力资源服务费用为____元人民币，人才租赁费用为____元人民币。4.2支付方式（1）甲方应在合同签订后____个工作日内支付____%的服务费用。（2）人才租赁费用分____期支付，每期支付____元人民币。4.3付款期限（1）人力资源服务费用应在服务期限届满后____个工作日内支付。（2）人才租赁费用应在人才租赁期限届满后____个工作日内支付。5.人力资源配置与管理5.1人员招聘乙方负责根据甲方需求进行人员招聘，确保招聘人员符合甲方要求。5.2人员培训乙方负责对招聘人员进行必要的培训，提高其专业技能和综合素质。5.3人员考核乙方对招聘人员进行定期考核，确保其工作表现符合甲方要求。6.人才租赁人员权益保障6.1工资福利待遇乙方将按照国家规定和行业标准，为租赁人才提供合理的工资福利待遇。6.2工作环境与条件乙方将为租赁人才提供安全、舒适的工作环境和必要的办公条件。6.3职业发展规划乙方将协助租赁人才制定职业发展规划，为其提供职业成长机会。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）一方违反本合同约定，经对方书面通知后在合理期限内仍未纠正的；（2）发生不可抗力事件，导致本合同无法继续履行的；（3）一方破产、解散或者依法被撤销的；（4）合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件（1）服务期限届满，双方均未提出续约的；（2）合同约定的其他终止条件。8.3解除或终止程序（1）任何一方要求解除或终止合同时，应提前____个工作日以书面形式通知对方；（2）在接到解除或终止合同通知后，双方应在____个工作日内协商解决相关事宜；（3）协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1违约情形（1）未能按照合同约定提供人力资源服务的；（2）未能按照合同约定租赁人才的；（3）违反保密条款的；（4）其他违约行为。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿；（3）违约方应承担因违约而产生的全部费用。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.法律适用与管辖11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议解决管辖法院为合同签订地人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序（1）任何一方要求变更合同内容，应提前____个工作日以书面形式通知对方；（2）双方应在接到变更通知后____个工作日内达成书面协议；（3）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。13.其他约定事项13.1通知方式（1）本合同通知应以书面形式发送，并自发送之日起生效；（2）通知送达地址以合同中载明的地址为准。13.2附件本合同附件如下：（1）人员招聘需求表；（2）人才租赁人员名单；（3）其他与本合同相关的文件。14.合同签署与备案14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同备案事宜本合同自生效之日起，双方应向相关部门进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高服务质量，保障合同双方的合法权益。15.3第三方介入方式（1）提供专业服务：第三方以专业机构或个人的身份，提供招聘、培训、咨询服务等。（2）技术支持：第三方提供必要的技术设备、软件或其他技术支持。（3）其他方式：根据合同双方协商一致的方式。16.甲乙方与第三方的关系16.1合作关系甲乙方与第三方之间为合作关系，第三方应遵守本合同约定，履行其义务。16.2义务与责任（1）第三方应按照合同约定提供服务，确保服务质量。（2）第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。（3）第三方因自身原因导致的服务瑕疵或损害，应承担相应的责任。16.3甲方与第三方的关系甲方与第三方之间的关系由甲方与第三方另行签订的合同或协议约定。16.4乙方与第三方的关系乙方与第三方之间的关系由乙方与第三方另行签订的合同或协议约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因其违约行为给甲乙方造成的损失，在约定限额内承担责任。17.2责任限额约定（1）第三方因违约行为给甲乙方造成的损失，其责任限额为____元人民币。（2）责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。17.3超出责任限额的处理（1）若第三方违约行为给甲乙方造成的损失超过责任限额，第三方应全额赔偿。（2）若第三方在责任限额内承担责任后，仍有剩余损失，甲乙方可另行追究第三方责任。18.第三方变更与退出18.1第三方变更（1）甲乙方同意第三方变更时，应提前____个工作日以书面形式通知对方。（2）第三方变更后，应继续履行本合同约定的义务。18.2第三方退出（1）第三方因故退出时，应提前____个工作日以书面形式通知甲乙方。（2）第三方退出后，甲乙方应另行安排替代服务，确保合同履行不受影响。19.第三方违约责任19.1违约情形（1）第三方未按约定提供服务的；（2）第三方泄露甲乙方商业秘密或个人隐私的；（3）第三方故意或重大过失造成甲乙方损失的；（4）合同约定的其他违约情形。19.2违约责任承担（1）第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）若第三方违约行为给甲乙方造成损失的，第三方应全额赔偿。20.第三方介入的合同条款20.1第三方介入的合同条款应包含在本合同中，或作为附件与主合同一并签订。20.2第三方介入的合同条款与本合同冲突时，以本合同为准。20.3第三方介入的合同条款对本合同双方具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员招聘需求表详细要求：表格应包含职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等详细信息。需求表应由甲方填写，并由乙方审核。2.人才租赁人员名单详细要求：列出租赁给甲方的所有人才姓名、职位、租赁期限等基本信息。人员名单应由乙方提供，并由甲方确认。3.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。保密协议应由合同双方及第三方（如有）共同签署。4.培训计划详细要求：计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。培训计划应由乙方制定，并经甲方确认。5.人员考核报告详细要求：报告应包括考核对象、考核内容、考核结果、改进建议等。考核报告应由乙方提供，并由甲方审核。6.服务费用结算清单详细要求：清单应详细列出服务费用、支付金额、支付时间等信息。结算清单应由乙方提供，并由甲方确认。7.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构等。争议解决协议应由合同双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未能按照合同约定提供服务或租赁人才；（2）泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私；（3）违反保密协议；（4）未按时支付服务费用；（5）未经甲方同意，擅自变更合同内容；（6）因故意或重大过失造成甲乙方损失。2.责任认定标准：（1）违约行为导致合同无法履行或服务中断的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。（2）违约行为导致甲乙方商业秘密或个人隐私泄露的，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、消除影响等。（3）违约方违反保密协议的，应按照协议约定承担违约责任。（4）未按时支付服务费用的，违约方应向对方支付滞纳金，并赔偿因此造成的损失。（5）未经甲方同意，擅自变更合同内容的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。（6）因故意或重大过失造成甲乙方损失的，违约方应承担全部赔偿责任。示例说明：1.乙方未能在约定时间内完成人员招聘，导致甲方项目延期，甲方因此遭受直接经济损失____元人民币，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方遭受经济损失____元人民币，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应按照保密协议约定承担违约责任。全文完。2024版人力资源服务与人才租赁合同5本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效条件及时间2.定义与解释2.1术语定义2.2合同条款解释3.服务内容3.1人力资源服务项目3.2人才租赁服务项目3.3服务期限及范围4.人才租赁条件4.1人才租赁资格4.2人才派遣及管理4.3人才租赁费用及支付方式5.人力资源服务费用5.1服务费用构成5.2费用计算方法5.3费用支付时间及方式6.合同履行6.1人力资源服务机构职责6.2用人单位职责6.3人才租赁期间的管理与监督7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务及责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除后的处理事宜10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同终止及后续处理11.1合同终止情形11.2终止后的处理事宜12.法律适用及争议管辖12.1适用法律12.2争议管辖13.合同附件13.1附件一：人才租赁人员名单13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1合同生效14.2合同附件效力14.3合同修订及补充第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2甲方法定代表人：____________________1.1.3甲方地址：____________________1.1.4甲方联系方式：____________________1.1.5乙方（人力资源服务机构）名称：____________________1.1.6乙方法定代表人：____________________1.1.7乙方地址：____________________1.1.8乙方联系方式：____________________1.2合同签订日期及地点1.2.1合同签订日期：____年____月____日1.2.2合同签订地点：____________________1.3合同生效条件及时间1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2合同生效前，双方应按照本合同约定履行相关手续。第二条定义与解释2.1术语定义2.1.1“人力资源服务”是指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.1.2“人才租赁”是指乙方将符合甲方要求的人才派遣至甲方工作，甲方支付相应费用的服务。2.2合同条款解释2.2.1本合同条款如有歧义，应按照有利于维护甲方权益的原则进行解释。第三条服务内容3.1人力资源服务项目3.1.1.1人才招聘；3.1.1.2培训与职业发展；3.1.1.3薪酬福利管理；3.1.1.4劳动关系处理。3.2人才租赁服务项目3.2.1.1按照甲方要求，提供符合条件的人才；3.2.1.2对派遣人才进行日常管理；3.2.1.3处理派遣人才在甲方工作期间的劳动关系事宜。3.3服务期限及范围3.3.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3.2服务范围包括但不限于甲方在合同期间所需的人力资源服务和人才租赁服务。第四条人才租赁条件4.1人才租赁资格4.1.1乙方应确保派遣至甲方的人才具备合法的劳动能力和相关职业资格。4.1.2乙方应提供人才租赁人员的有效身份证件、学历证书、职业资格证书等证明材料。4.2人才派遣及管理4.2.1乙方应按照甲方要求，将符合条件的人才派遣至甲方工作。4.2.2乙方应对派遣人才进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度。4.3人才租赁费用及支付方式4.3.1人才租赁费用按照甲方实际使用人才的人数和天数计算。4.3.2甲方应在每月____日前支付上月人才租赁费用，支付方式为____。第五条人力资源服务费用5.1服务费用构成5.1.1.1招聘费用；5.1.1.2培训费用；5.1.1.3薪酬福利管理费用；5.1.1.4劳动关系处理费用。5.2费用计算方法5.2.1各项服务费用按照甲方实际需求及市场行情计算。5.2.2乙方应在合同签订后____个工作日内向甲方提交费用清单。5.3费用支付时间及方式5.3.1甲方应在收到费用清单后____个工作日内支付相应费用。5.3.2支付方式为____。第六条合同履行6.1人力资源服务机构职责6.1.1乙方应按照本合同约定，为甲方提供优质的人力资源服务。6.1.2乙方应及时向甲方反馈服务过程中遇到的问题及解决方案。6.2用人单位职责6.2.1甲方应按照本合同约定，按时支付服务费用。6.2.2甲方应提供必要的工作条件，确保派遣人才在甲方工作期间的人身安全。6.3人才租赁期间的管理与监督6.3.1甲方应对派遣人才进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度。6.3.2甲方应定期对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。第八条保密条款8.1保密信息定义8.1.1“保密信息”是指本合同内容、双方业务信息、客户信息、技术秘密、商业秘密等任何一方在合同履行过程中知悉的、具有商业价值的信息。8.1.2.1公共领域信息；8.1.2.2通过合法途径已公开的信息；8.1.2.3第三方独立获得的信息。8.2保密义务及责任8.2.1双方对本合同内容和保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2.2违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约