2024年教育机构实习教师职位合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构实习教师职位合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教育机构名称及地址1.2实习教师姓名及联系方式2.实习教师职位及工作内容2.1实习教师职位2.2工作内容描述3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习待遇4.1薪酬及支付方式4.2工作时间及休息日安排4.3社会保险及公积金5.工作环境及设施5.1工作场所描述5.2设施及设备提供6.实习教师职责6.1教学职责6.2研究职责6.3管理职责7.教育机构职责7.1提供实习机会7.2提供必要的培训和指导7.3落实实习待遇8.实习期间考核及评估8.1考核内容及方式8.2评估及反馈9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教育机构名称：教育科技有限公司1.2教育机构地址：省市区路号1.3实习教师姓名：2.实习教师职位及工作内容2.1实习教师职位：小学语文实习教师2.2工作内容描述：2.2.1执行学校课程安排，参与备课、授课、批改作业等活动；2.2.2协助班主任进行班级管理，参与学生日常行为规范教育；2.2.3参与学校组织的教研活动，提升教育教学能力；2.2.4按时参加学校组织的各类会议及培训。3.实习期限3.1实习开始日期：2024年9月1日3.2实习结束日期：2025年6月30日4.实习待遇4.1薪酬及支付方式：4.1.1实习教师每月薪酬为人民币3000元，每月15日前支付；4.1.2薪酬支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。4.2工作时间及休息日安排：4.2.1实习教师每周工作时间40小时，按照国家法定工作时间执行；4.2.2休息日安排为每周六、日及国家法定节假日。4.3社会保险及公积金：4.3.1教育机构依法为实习教师缴纳社会保险及公积金；4.3.2具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。5.工作环境及设施5.1工作场所描述：5.1.1工作场所为教育科技有限公司所属小学，位于市区；5.1.2教室、办公室等设施齐全，符合教育教学要求。5.2设施及设备提供：5.2.1教育机构为实习教师提供教学所需的教材、教辅资料、教学设备等；5.2.2实习教师可根据教学需要，向教育机构申请额外教学设备。6.实习教师职责6.1教学职责：6.1.1严格按照教学大纲进行教学，保证教学质量；6.1.2关注学生个体差异，因材施教，提高学生的学习兴趣；6.1.3定期与学生家长沟通，了解学生家庭情况，共同促进学长。6.2研究职责：6.2.1积极参与学校组织的教研活动，提升教育教学能力；6.3管理职责：6.3.1遵守学校规章制度，服从学校工作安排；8.实习期间考核及评估8.1考核内容及方式：8.1.1教学能力考核：包括教案设计、课堂组织、教学方法等；8.1.2学生教学效果评估：通过学绩、课堂表现、家长反馈等；8.1.3教师自评：实习教师定期进行自我评估，反思教学过程。8.2评估及反馈：8.2.1教育机构定期对实习教师进行考核，考核结果以书面形式通知实习教师；8.2.2对考核结果不合格的实习教师，教育机构将提供改进建议和培训机会。9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件：9.1.1实习教师提出解除合同，需提前30日书面通知教育机构；9.1.2教育机构因实习教师严重违反合同规定，有权解除合同。9.2违约责任：9.2.1实习教师违约，需赔偿教育机构因此遭受的直接经济损失；9.2.2教育机构违约，需按照实习教师实际损失进行赔偿。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1教育机构的商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.1.2实习过程中了解到的学生个人信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同终止之日起三年。11.法律适用及争议解决11.1法律适用：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：11.2.1双方发生争议，应友好协商解决；11.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经教育机构审核批准。12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2合同解除；12.2.3其他导致合同终止的情形。13.其他约定事项13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。13.2通知方式：13.2.1通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式发送至对方指定地址。14.合同附件14.1附件一：实习教师个人信息表14.2附件二：薪酬支付明细14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方外的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入的适用范围：15.2.1第三方介入仅限于本合同的履行过程中，为提高合同履行效率或实现合同目的而引入的辅助角色。16.第三方责任限额16.1第三方责任：16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方责任限额由合同双方在合同中约定，未约定的，按法律规定执行。16.2第三方责任承担：16.2.1第三方责任的承担方式，包括但不限于赔偿损失、修复缺陷、停止侵权等。16.2.2第三方责任的具体承担方式由合同双方协商确定。17.第三方介入的流程17.1第三方引入：17.1.1合同双方经协商一致，决定引入第三方参与合同履行。17.1.2第三方引入前，合同双方应充分了解第三方的资质、能力及信誉。17.2第三方协议：17.2.1合同双方与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、义务及权利。17.2.2第三方协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与合同双方的关系：18.1.1第三方与合同双方之间不存在合同关系，其与合同双方的关系由第三方协议约定。18.2第三方与实习教师的关系：18.2.1第三方在合同履行过程中，对实习教师负有提供必要支持和协助的义务。18.2.2第三方不得侵犯实习教师的合法权益，包括但不限于劳动权益、隐私权益等。18.3第三方与教育机构的关系：18.3.1第三方与教育机构之间不存在劳动合同关系，其与教育机构的关系由第三方协议约定。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1额外条款：19.1.1合同双方应确保第三方在介入过程中遵守国家法律法规和本合同的规定。19.1.2第三方介入的任何行为不得影响本合同的履行。19.2说明：19.2.1第三方介入后，合同双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，达成一致意见。19.2.2第三方介入期间，合同双方应保持密切沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更：20.1.1第三方介入后，合同双方可根据实际情况对本合同进行必要的变更。20.1.2合同变更应书面通知所有相关方，并经所有相关方同意。20.2说明：20.2.1合同变更不影响本合同其他条款的效力。20.2.2合同变更的生效时间以通知书送达时间为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师个人信息表要求：包含实习教师的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：个人信息表用于记录实习教师的基本情况，便于合同履行过程中的身份核对。2.附件二：薪酬支付明细要求：详细列出实习教师每月薪酬的构成、支付日期、支付方式等信息。说明：薪酬支付明细用于明确实习教师的薪酬待遇，确保薪酬支付透明。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出实习教师社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳金额、缴纳日期等信息。说明：社会保险及公积金缴纳明细用于记录实习教师的社会保障待遇，确保其权益。4.附件四：实习教师考核评估表要求：包含实习教师的考核内容、考核标准、考核结果等信息。说明：考核评估表用于记录实习教师在实习期间的表现，作为考核依据。5.附件五：第三方协议要求：详细列明第三方的责任、义务、权利以及双方的权利义务。说明：第三方协议作为本合同的一部分，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.附件六：不可抗力事件证明要求：证明不可抗力事件的发生及对合同履行的影响。说明：不可抗力事件证明用于证明合同履行过程中的不可抗力因素，减轻相关责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定履行实习职责，擅自离岗或提前终止实习。责任认定：实习教师需赔偿教育机构因此遭受的直接经济损失，包括但不限于培训费、违约金等。2.教育机构违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定支付薪酬、社会保险及公积金，或未提供必要的工作条件。责任认定：教育机构需按照实习教师实际损失进行赔偿，包括但不限于未付薪酬、赔偿金等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定履行职责，造成合同履行受阻或损失。责任认定：第三方需按照合同约定承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、修复缺陷等。示例说明：实习教师因个人原因提前一个月离岗，未履行合同约定的实习职责。教育机构因此遭受培训费损失人民币1000元，实习教师需赔偿教育机构该损失。教育机构未按照合同约定在每月15日前支付实习教师薪酬，导致实习教师生活受到影响。教育机构需按照实习教师实际损失，如生活费、交通费等，进行赔偿。第三方在提供技术服务时，因自身原因导致服务中断，影响合同履行。第三方需赔偿教育机构因此遭受的直接经济损失，如设备维修费、停工损失等。全文完。2024年教育机构实习教师职位合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师身份证号码1.3教育机构名称1.4教育机构法人代表1.5教育机构联系方式2.实习教师职位信息2.1职位名称2.2职位描述2.3实习期限3.实习教师工作内容3.1教学工作3.2研究工作3.3其他工作4.实习教师工作地点4.1实习学校地址4.2实习学校联系方式5.实习教师工作时间和休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.实习教师待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3福利待遇7.实习教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.实习教师违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.教育机构违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同生效与终止12.1生效日期12.2终止条件12.3终止程序13.合同附件13.1附件一：实习教师职位描述13.2附件二：实习教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同语言14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：1101011990030765131.3教育机构名称：北京市中学1.4教育机构法人代表：1.5教育机构联系方式：01056782.实习教师职位信息2.1职位名称：初中语文实习教师2.2职位描述：负责初中语文课程的教学工作，参与教学研讨和备课，协助教师完成日常教学任务。2.3实习期限：自2024年9月1日起至2025年6月30日止。3.实习教师工作内容3.1教学工作：按照教学计划完成教学任务，包括备课、上课、辅导学生作业等。3.3其他工作：完成学校安排的其他工作任务，如参与学校活动、协助教师管理班级等。4.实习教师工作地点4.1实习学校地址：北京市区路号4.2实习学校联系方式：01056785.实习教师工作时间和休息5.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。5.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日休息。5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。6.实习教师待遇6.1工资待遇：每月工资人民币3000元，按月支付。6.2社会保险：按照国家规定为实习教师缴纳社会保险。6.3福利待遇：提供工作期间必要的工作用品，如教案本、备课资料等。7.实习教师考核与评价7.1考核方式：定期进行教学考核和综合评价。7.2评价标准：包括教学能力、教学质量、学生满意度、团队合作等方面。7.3考核结果：考核结果作为实习教师是否续聘的依据。8.实习教师违约责任8.1违约情形：实习教师未经教育机构同意擅自离职、违反工作纪律、损害学生利益等。8.2违约责任：实习教师应赔偿因违约给教育机构造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。9.教育机构违约责任9.1违约情形：教育机构未按时支付实习教师工资、未按规定缴纳社会保险、未提供必要的劳动条件等。9.2违约责任：教育机构应按照法律规定和合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：北京市区人民法院。10.3争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规及诉讼程序进行。11.合同解除1.实习教师严重违反工作纪律，给教育机构造成重大损失；2.教育机构未履行合同约定的义务，严重影响实习教师权益；3.双方协商一致解除合同。11.2解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并书面说明解除原因。12.合同生效与终止12.1生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。12.3终止程序：合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：实习教师职位描述13.2附件二：实习教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同语言：本合同使用中文书写。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1定义：本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，提高合同履行的效率，保障合同双方的权益。15.3第三方介入形式：第三方介入可以通过提供咨询服务、担保、中介等方式实现。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的合同主体地位，不承担合同主体的责任。16.2第三方在介入过程中，应遵循甲乙双方签订的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：1.若第三方提供咨询服务，其责任限额为人民币10万元；2.若第三方提供担保，其责任限额为担保金额的10%；3.若第三方为中介方，其责任限额为中介服务费用的20%。18.第三方责任划分18.1第三方在介入过程中，其责任与甲乙双方的责任划分如下：1.第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，由第三方承担全部责任；2.因甲乙双方原因导致第三方权益受损的，由甲乙双方承担相应责任；3.因不可抗力导致第三方权益受损的，由甲乙双方根据实际情况分担责任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方介入的方式、范围和期限。19.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。19.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。20.第三方介入的终止20.1若第三方介入不符合合同约定或损害甲乙双方权益，甲乙双方有权终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应立即终止与第三方的合作关系，并妥善处理相关事宜。21.第三方介入的费用21.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据实际情况分担，具体分担比例在合同中约定。21.2若合同未约定分担比例，甲乙双方应协商一致确定。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。22.2若第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的其他事项23.1第三方介入期间，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规活动。23.2第三方介入期间，甲乙双方应保持合同履行的连续性，不得因第三方介入而影响合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师职位描述要求：详细列出实习教师应具备的资格、技能、工作内容等。说明：此附件为合同附件，用于明确实习教师的工作职责和预期表现。2.附件二：实习教师考核评价标准要求：明确实习教师的考核项目、评分标准、考核周期等。说明：此附件为合