2024年求职招聘居间服务协议样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年求职招聘居间服务协议样本本合同目录一览第一条：协议定义与术语解释1.1：协议双方1.2：求职者1.3：招聘方1.4：居间服务方1.5：职位1.6：服务费用第二条：居间服务方的义务与责任2.1：提供真实职位信息2.2：提供真实求职者信息2.3：协助双方进行面试安排2.4：保密双方信息2.5：合法合规提供服务第三条：求职者的权利与义务3.1：提供真实个人信息3.2：参加面试3.3：遵守招聘方的规定3.4：支付服务费用第四条：招聘方的权利与义务4.1：提供真实职位信息4.2：合理安排面试4.3：遵守法律法规4.4：支付服务费用第五条：服务费用及支付方式5.1：服务费用的确定5.2：支付时间5.3：支付方式5.4：费用退还条件第六条：合同的有效期6.1：协议的开始日期6.2：协议的结束日期6.3：合同续约条件第七条：违约责任7.1：居间服务方的违约行为7.2：求职者的违约行为7.3：招聘方的违约行为7.4：违约责任的承担方式第八条：争议解决方式8.1：协商解决8.2：调解解决8.3：仲裁解决8.4：法律诉讼第九条：保密条款9.1：保密信息的定义9.2：保密义务的履行9.3：保密信息的例外情况第十条：不可抗力10.1：不可抗力的定义10.2：不可抗力的后果第十一条：合同的变更与终止11.1：合同变更的条件11.2：合同终止的条件第十二条：合同的解除12.1：解除合同的条件12.2：解除合同的程序第十三条：后合同义务13.1：合同终止后的保密义务13.2：合同终止后的权利义务交接第十四条：其他条款14.1：合同的签署地点14.2：合同的签署日期14.3：合同的副本份数14.4：合同的生效条件第一部分：合同如下：第一条：协议定义与术语解释1.1：协议双方1.2：求职者求职者是指同意通过居间服务方寻找职位，并愿意支付相应服务费用的自然人。1.3：招聘方招聘方是指同意通过居间服务方寻找合适求职者，并愿意支付相应服务费用的企业或组织。1.4：居间服务方居间服务方是指提供求职招聘居间服务，协助双方达成就业关系的第三方机构。1.5：职位职位是指招聘方向居间服务方提供的，希望通过居间服务方找到合适候选人的工作岗位。1.6：服务费用服务费用是指居间服务方为求职者和招聘方提供居间服务，而双方委托人应支付的费用。第二条：居间服务方的义务与责任2.1：提供真实职位信息居间服务方应保证所提供的职位信息真实、准确、完整，并确保职位描述与实际情况相符。2.2：提供真实求职者信息居间服务方应保证所提供的求职者信息真实、准确、完整，并确保求职者的资质与实际情况相符。2.3：协助双方进行面试安排居间服务方应积极协助双方进行面试安排，为双方提供必要的信息和建议，以促进面试的顺利进行。2.4：保密双方信息居间服务方应对在提供居间服务过程中获得的双方的信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.5：合法合规提供服务居间服务方应按照相关法律法规的规定，合法合规地提供居间服务，并保障双方的合法权益。第三条：求职者的权利与义务3.1：提供真实个人信息求职者应向居间服务方提供真实、准确、完整的个人信息，并确保所提供的信息真实可靠。3.2：参加面试求职者应按照居间服务方的安排参加面试，并积极配合招聘方的面试要求。3.3：遵守招聘方的规定求职者在通过居间服务方获得职位后，应遵守招聘方的规章制度，按照招聘方的要求履行职务。3.4：支付服务费用求职者应在获得职位后按照约定支付服务费用，并按照约定的时间和方式进行支付。第四条：招聘方的权利与义务4.1：提供真实职位信息招聘方应向居间服务方提供真实、准确、完整的职位信息，并确保职位描述与实际情况相符。4.2：合理安排面试招聘方应根据居间服务方提供的求职者信息，合理安排面试，并及时反馈面试结果。4.3：遵守法律法规招聘方在招聘过程中应遵守国家法律法规，不得歧视求职者，并保障求职者的合法权益。4.4：支付服务费用招聘方应在求职者获得职位后按照约定支付服务费用，并按照约定的时间和方式进行支付。第五条：服务费用及支付方式5.1：服务费用的确定居间服务方与双方委托人协商确定服务费用，并在合同中予以明确。5.2：支付时间双方委托人应按照合同约定的时间支付服务费用。5.3：支付方式双方委托人应按照合同约定的方式支付服务费用。5.4：费用退还条件双方委托人按照合同约定解除或终止合同的，居间服务方应在合同解除或终止后的一定时间内退还剩余服务费用。第六条：合同的有效期6.1：协议的开始日期本协议自双方签署之日起生效。6.2：协议的结束日期本协议在双方委托人按照合同约定解除或终止合同时结束。6.3：合同续约条件双方委托人在合同到期前同意续约的，可以按照原合同约定的条件续约。第八条：违约责任8.1：居间服务方的违约行为居间服务方如违反本协议的约定，导致双方委托人的合法权益受到损失的，应承担违约责任，赔偿双方委托人的损失。8.2：求职者的违约行为求职者如违反本协议的约定，导致招聘方或居间服务方的合法权益受到损失的，应承担违约责任，赔偿损失。8.3：招聘方的违约行为招聘方如违反本协议的约定，导致求职者或居间服务方的合法权益受到损失的，应承担违约责任，赔偿损失。8.4：违约责任的承担方式违约方应承担的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、退还已支付的费用等。具体承担方式由双方协商确定。第九条：争议解决方式9.1：协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2：调解解决如协商不成，双方可向相关行业协会或调解组织申请调解。9.3：仲裁解决如调解不成，任何一方均可向约定的仲裁委员会申请仲裁。9.4：法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1：保密信息的定义保密信息是指本协议签订过程中双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息。10.2：保密义务的履行双方在签订本协议过程中及本协议有效期内，应对保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.3：保密信息的例外情况法律、法规、行政规章要求披露的，或双方另有约定的除外。第十一条：合同的变更与终止11.1：合同变更的条件如双方同意变更本协议的，可签订书面变更协议，变更协议与本协议具有同等法律效力。11.2：合同终止的条件本协议在履行期限届满、双方达成终止协议、法律法规规定的其他终止条件出现时终止。第十二条：合同的解除12.1：解除合同的条件双方均有权在合同履行期限内提前解除本协议，但应提前通知对方。12.2：解除合同的程序双方同意解除本协议的，应签订书面解除协议，并按照合同约定办理相关手续。第十三条：后合同义务13.1：合同终止后的保密义务本协议终止后，双方仍应履行保密义务，对在合同有效期内获得的对方保密信息予以保密。13.2：合同终止后的权利义务交接本协议终止后，双方应按照合同约定办理权利义务交接手续。第十四条：其他条款14.1：合同的签署地点本协议在双方签字或盖章的地点签署。14.2：合同的签署日期本协议的签署日期为双方签字或盖章的日期。14.3：合同的副本份数双方各执一份本协议正本，具有同等法律效力。14.4：合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位信息表详细列出招聘方提供的所有职位信息，包括职位名称、职位描述、任职要求、薪资待遇等。附件二：求职者信息表详细列出求职者提供的个人信息，包括姓名、联系方式、教育背景、工作经历等。附件三：服务费用支付证明证明居间服务方已按照约定收到双方委托人的服务费用。附件四：面试安排确认函确认双方委托人已同意的面试时间、地点及相关安排。附件五：保密协议详细列出双方在合同中的保密义务，包括保密信息的定义、保密义务的履行及保密信息的例外情况。附件六：合同变更协议如有合同变更，双方应签订书面变更协议，并作为本合同的附件。附件七：合同解除协议如有合同解除，双方应签订书面解除协议，并作为本合同的附件。附件八：权利义务交接清单详细列出合同终止后双方应办理的权利义务交接手续。说明二：违约行为及责任认定：1.居间服务方的违约行为及责任认定：未按照约定提供真实职位信息，导致求职者权益受损，应承担赔偿责任。未按照约定提供真实求职者信息，导致招聘方权益受损，应承担赔偿责任。未按照约定协助双方进行面试安排，导致面试流程受阻，应承担赔偿责任。未按照约定保密双方信息，泄露保密信息，应承担赔偿责任。示例说明：如果居间服务方未按照约定提供真实的职位信息，导致求职者未能通过面试获得职位，求职者可以要求居间服务方承担赔偿责任。2.求职者的违约行为及责任认定：未按照约定提供真实个人信息，导致招聘方权益受损，应承担赔偿责任。未按照约定参加面试，导致面试流程受阻，应承担赔偿责任。未按照约定遵守招聘方的规定，导致招聘方权益受损，应承担赔偿责任。示例说明：如果求职者未按照约定提供真实的个人信息，导致招聘方无法进行面试安排，招聘方可以要求求职者承担赔偿责任。3.招聘方的违约行为及责任认定：未按照约定提供真实职位信息，导致居间服务方权益受损，应承担赔偿责任。未按照约定合理安排面试，导致面试流程受阻，应承担赔偿责任。未按照约定遵守法律法规，导致居间服务方权益受损，应承担赔偿责任。示例说明：如果招聘方未按照约定提供真实的职位信息，导致居间服务方无法协助双方进行面试安排，居间服务方可以要求招聘方承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.居间服务方：指提供求职招聘居间服务，协助双方达成就业关系的第三方机构。2.求职者：指同意通过居间服务方寻找职位，并愿意支付相应服务费用的自然人。3.招聘方：指同意通过居间服务方寻找合适求职者，并愿意