2024年临时工派遣协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年临时工派遣协议书1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2派遣工种及岗位1.3派遣人数及工作时间1.4派遣工薪资待遇1.5工作内容及要求1.6工作地点及环境1.7工作时间及休息休假1.8保险福利待遇1.9工作纪律及考核1.10违约责任及处理1.11合同变更及终止1.12争议解决方式1.13合同生效及终止条件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________第二条派遣工种及岗位工种：____________________岗位：____________________第三条派遣人数及工作时间3.1甲方派遣至乙方的人员总数为：____人。3.2派遣工作时间：自____年____月____日至____年____月____日。第四条派遣工薪资待遇基本工资：____元/月加班工资：____元/小时奖金及津贴：____元/月第五条工作内容及要求1）负责____________________2）负责____________________3）负责____________________5.2派遣工应遵守乙方的工作纪律，保证工作质量，按时完成工作任务。第六条工作地点及环境6.1派遣工的工作地点为：____________________6.2乙方应确保工作环境符合国家及地方有关规定，保障派遣工的人身安全。第七条工作时间及休息休假7.1派遣工的工作时间为：____天/周，____小时/天。7.2乙方应按照国家及地方有关规定，安排派遣工的休息休假时间，并保障派遣工享有法定节假日、年假、产假等休假待遇。第八条保险福利待遇1）养老保险2）医疗保险3）失业保险4）工伤保险5）生育保险1）带薪年假：____天/年2）病假：____天/年3）婚假：____天4）产假：____天5）丧假：____天第九条工作纪律及考核1）遵守国家法律法规及乙方规章制度2）服从乙方管理，执行工作指令3）爱护公司财产，不得擅自离岗、迟到、早退4）不得在工作期间饮酒、赌博、打架斗殴等违法行为9.2乙方对派遣工进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。第十条违约责任及处理1）未按时支付派遣工薪资的，应支付滞纳金2）未按约定提供工作场所或工作条件的，应赔偿派遣工因此遭受的损失1）未按时支付派遣工薪资的，应支付滞纳金2）未按约定提供社会保险的，应赔偿派遣工因此遭受的损失3）违反工作纪律的，应根据情况给予警告、记过、降职等处分第十一条合同变更及终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。11.2合同期满前____个月，甲方或乙方均可向对方提出终止合同，但应提前通知对方。第十二条争议解决方式12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及终止条件13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件包括：1）合同期满2）双方协商一致解除合同3）因不可抗力导致合同无法履行4）法律法规规定的其他情形第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称“第三方”是指中介方、担保方、咨询服务方或其他任何与本合同履行相关的第三方机构或个人。1.2第三方介入本合同，应事先征得甲乙双方同意，并签订相应的合作协议或补充协议。第二条第三方职责与权利2.1中介方职责：1）协助甲方寻找合适的用工单位，并促成甲方与乙方签订本合同；2）监督本合同的履行情况，确保甲乙双方权益得到保障；3）在必要时，协调解决甲乙双方之间的争议。2.2担保方职责：1）对甲方派遣的员工在乙方工作期间的工资、社会保险等承担连带担保责任；2）在乙方违约时，根据担保协议，承担相应的担保责任。2.3咨询服务方职责：1）为甲方提供关于乙方用工情况的咨询服务；2）协助甲方进行用工风险评估和人才选拔。2.4第三方权利：1）根据合作协议或补充协议，享有相应的权利；2）有权要求甲乙双方按照协议约定履行合同义务；3）有权在甲乙双方违约时，采取必要的措施维护自身权益。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系：1）第三方作为中介方、担保方或咨询服务方，与甲方之间是合作关系；2）甲方应按照合作协议或补充协议，向第三方支付相应的服务费用。3.2第三方与乙方的关系：1）第三方作为中介方、担保方或咨询服务方，与乙方之间是合作关系；2）乙方应按照合作协议或补充协议，与第三方合作，共同保障派遣工的权益。3.3第三方与派遣工的关系：1）第三方作为中介方、担保方或咨询服务方，对派遣工不直接承担法律责任；2）派遣工的权益由甲方和乙方共同保障，第三方在必要时可提供协助。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应根据合作协议或补充协议，承担相应的责任。4.2第三方责任限额：1）中介方：根据合作协议，承担不超过____%的赔偿责任；2）担保方：根据担保协议，承担不超过____%的赔偿责任；3）咨询服务方：根据咨询服务协议，承担不超过____%的赔偿责任。4.3超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。第五条第三方介入的协议或补充协议5.1第三方介入本合同，应签订相应的合作协议或补充协议，明确各方的权利义务和责任。1）第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；2）第三方的职责和权利；3）第三方的责任限额；4）第三方介入的费用及支付方式；5）争议解决方式。5.3协议或补充协议的生效条件：1）甲乙双方签字（或盖章）；2）第三方签字（或盖章）；3）协议或补充协议符合法律法规的规定。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的协议或补充协议，在履行过程中如需变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订变更或解除协议。6.2协议或补充协议的变更或解除，不影响本合同的履行。第七条第三方介入的法律效力7.1第三方介入的协议或补充协议，是本合同的重要组成部分，具有同等法律效力。7.2第三方介入的协议或补充协议的签订、变更、解除，均应遵守法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照复印件要求：复印件须加盖公章，以证明甲乙双方的合法身份。2.附件二：甲方派遣工人员名单要求：包括姓名、身份证号码、工种、岗位、入职时间等信息。3.附件三：乙方工作场所环境说明要求：描述工作场所的安全设施、卫生状况等。4.附件四：乙方规章制度要求：包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：列出甲方派遣工的社会保险缴纳情况。6.附件六：第三方合作协议或补充协议要求：详细列出第三方的职责、权利、责任限额等内容。7.附件七：工作考核报告要求：记录甲方派遣工在乙方工作期间的考核情况。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方派遣工薪资责任认定标准：甲方应支付乙方派遣工薪资的滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。示例：若甲方未按时支付乙方派遣工薪资，每日应支付滞纳金____元。2.违约行为：乙方未按时支付甲方派遣工薪资责任认定标准：乙方应支付甲方派遣工薪资的滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。示例：若乙方未按时支付甲方派遣工薪资，每日应支付滞纳金____元。3.违约行为：第三方未履行合作协议或补充协议中的职责责任认定标准：第三方应根据合作协议或补充协议，承担相应的赔偿责任。示例：若第三方未履行合作协议中的职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应赔偿损失金额的____%。4.违约行为：甲方派遣工违反乙方规章制度责任认定标准：甲方派遣工违反乙方规章制度的，由乙方根据情况给予警告、记过、降职等处分。示例：若甲方派遣工在工作期间饮酒，乙方可给予警告处分。5.违约行为：乙方未按时为甲方派遣工缴纳社会保险责任认定标准：乙方未按时为甲方派遣工缴纳社会保险的，应根据情况给予警告、记过等处分，并赔偿甲方派遣工因此遭受的损失。示例：若乙方未按时为甲方派遣工缴纳医疗保险，应赔偿损失金额的____%。全文完。2024年临时工派遣协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息2.派遣工种及人数2.1派遣工种2.2派遣人数3.派遣工种及岗位要求3.1技能要求3.2工作经验要求3.3教育背景要求4.派遣工期限4.1派遣起始日期4.2派遣结束日期5.工作时间及班次5.1工作时间5.2班次安排6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.工作地点及工作环境7.1工作地点7.2工作环境要求8.派遣工权益保障8.1工作条件保障8.2工作时间保障8.3工资待遇保障8.4福利待遇保障9.派遣工离职及违约责任9.1离职程序9.2离职补偿9.3违约责任10.派遣工争议解决方式10.1内部调解10.2法律途径11.合同解除条件11.1双方协商解除11.2单方面解除12.合同生效及变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用及争议解决13.3合同附件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1名称：_________1.1.2地址：_________1.1.3联系人：_________1.1.4联系电话：_________1.2用工单位信息1.2.1名称：_________1.2.2地址：_________1.2.3联系人：_________1.2.4联系电话：_________2.派遣工种及人数2.1派遣工种：_________2.2派遣人数：_________人3.派遣工种及岗位要求3.1技能要求：_________3.2工作经验要求：_________年3.3教育背景要求：_________4.派遣工期限4.1派遣起始日期：_________4.2派遣结束日期：_________5.工作时间及班次5.1工作时间：每日_________小时，每周_________天5.2班次安排：_________6.工资及福利待遇6.1基本工资：每月_________元6.2奖金及津贴：_________6.3社会保险及公积金：按照国家及地方规定缴纳6.4其他福利待遇：_________7.工作地点及工作环境7.1工作地点：_________7.2工作环境要求：_________8.派遣工权益保障8.1工作条件保障8.1.1派遣单位应确保用工单位提供的工作条件符合国家及行业标准。8.1.2用工单位应提供必要的工作场所、设施和安全保障。8.2工作时间保障8.2.1派遣工的工作时间应遵守国家关于工作时间的规定。8.2.2派遣工每周工作时间不得超过法定工作时间，加班时间按国家规定支付加班费。8.3工资待遇保障8.3.1派遣工的工资按月支付，不得拖欠或克扣。8.3.2用工单位应按照合同约定支付派遣工的工资，包括基本工资、奖金、津贴等。8.4福利待遇保障8.4.1派遣工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。8.4.2派遣工应享有与用工单位正式员工同等的福利待遇。9.派遣工离职及违约责任9.1离职程序9.1.1派遣工离职前应提前通知用工单位，按照用工单位的规定办理离职手续。9.1.2派遣工离职后，双方应按照合同约定处理相关事宜。9.2离职补偿9.2.1派遣工因用工单位原因解除合同时，用工单位应按国家规定支付经济补偿。9.2.2派遣工因个人原因离职，无权要求经济补偿。9.3违约责任9.3.1派遣单位或用工单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.派遣工争议解决方式10.1内部调解10.1.1双方发生争议时，应通过内部调解解决。10.1.2内部调解应在争议发生后_________日内进行。10.2法律途径10.2.1若内部调解无法解决争议，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.合同解除条件11.1双方协商解除11.1.1双方经协商一致，可以解除本合同。11.1.2协商解除合同应提前_________日通知对方。11.2单方面解除a.派遣工严重违反用工单位规章制度；b.派遣工因犯罪被依法追究刑事责任；c.派遣工因重大过失造成用工单位重大损失。12.合同生效及变更12.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2合同变更不影响已发生的权利义务。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用及争议解决13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2.2合同争议解决方式如前所述。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：_________14.2生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与范围15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，指在派遣过程中，为提供中介服务、咨询、担保、监督等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业。15.2第三方介入的范围a.派遣工招聘与筛选；b.派遣工培训与教育；c.派遣工的日常管理；d.派遣工的工资发放及福利待遇管理；e.派遣工的争议处理及协调。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，双方应签订三方协议，明确各方的权利义务。16.2第三方介入后，应按照三方协议约定履行职责，接受双方监督。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因造成合同双方损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额由双方在三方协议中约定，一般不超过合同总金额的_________%。18.甲乙方的额外条款及说明18.1派遣单位18.1.1派遣单位应选择信誉良好、资质齐全的第三方提供中介服务。18.1.2派遣单位应与第三方签订三方协议，明确各方的权利义务。18.2用工单位18.2.1用工单位应积极配合第三方的工作，提供必要的工作条件和场所。18.2.2用工单位应监督第三方履行职责，确保派遣工的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与派遣单位的关系19.1.1第三方作为派遣单位的合作方，应遵守国家相关法律法规和派遣协议。19.1.2第三方应按照派遣协议约定，履行中介职责，为派遣单位提供服务。19.2第三方与用工单位的关系19.2.1第三方作为用工单位的合作方，应遵守国家相关法律法规和派遣协议。19.2.2第三方应按照派遣协议约定，履行中介职责，为用工单位提供服务。19.3第三方与派遣工的关系19.3.1第三方作为派遣工的中间人，应维护派遣工的合法权益。19.3.2第三方应按照派遣协议约定，为派遣工提供必要的服务和支持。20.第三方介入的终止a.第三方违反国家法律法规或派遣协议；b.第三方履行职责不力，造成合同双方损失；c.双方协商一致终止第三方介入。21.第三方介入的后续处理21.1第三方介入终止后，双方应按照派遣协议约定处理相关事宜。21.2第三方介入终止后，派遣工的权益保障仍由派遣单位负责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣单位营业执照副本复印件2.用工单位营业执照副本复印件3.第三方资质证明文件4.派遣工花名册5.派遣工培训记录6.工资发放明细表7.社会保险及公积金缴纳凭证8.工作时间记录表9.派遣工离职证明10.第三方服务协议11.合同变更协议12.争议解决协议13.其他相关文件附件详细要求和说明：1.所有附件应为复印件，并由提