2024年企业员工技能提升培训合作协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业员工技能提升培训合作协议版B版本合同目录一览第一条合作范围与目标1.1培训内容1.2培训对象1.3培训地点与时间第二条培训师的选定与职责2.1培训师资质要求2.2培训师职责第三条培训资源的提供3.1培训资料3.2培训设备3.3培训环境第四条培训费用4.1培训费用金额4.2培训费用的支付方式第五条培训效果评估5.1评估标准5.2评估方式第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止第十条权利与义务的转让10.1权利与义务的转让条件10.2转让程序第十一条不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力的后果处理第十二条合同的保管12.1合同正本保管12.2合同副本分发第十三条合同的修改与补充13.1修改条件13.2补充内容第十四条其他约定事项14.1培训后的服务支持14.2合作期限的延长14.3双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合作范围与目标1.1培训内容本次培训的合作范围包括但不限于技术技能培训、管理技能培训、团队合作培训等，具体培训内容详看附件一。1.2培训对象培训对象为甲方企业的全体员工，包括但不限于生产工人、管理人员、技术人员等。1.3培训地点与时间培训地点设在甲方企业内部或者甲方指定的培训场所。培训时间按照附件二的规定执行，除非经双方协商一致，否则不得更改。第二条培训师的选定与职责2.1培训师资质要求2.2培训师职责培训师需按照约定的培训内容进行授课，保证授课质量，回答学员的疑问，提供必要的课后指导，并按照约定完成培训后的评估工作。第三条培训资源的提供3.1培训资料甲方应提供培训所需的教材、案例、测试题等资料，并保证资料的合法性和准确性。3.2培训设备甲方应提供培训所需的硬件设备，包括但不限于投影仪、计算机、白板等。3.3培训环境甲方应保证培训场地的舒适性、安全性和便捷性，并按照约定提供茶歇等服务。第四条培训费用4.1培训费用金额本次培训的费用总额为人民币【】元整，具体费用分配见附件三。4.2培训费用的支付方式甲方应按照双方约定的付款计划，通过银行转账的方式支付培训费用。第五条培训效果评估5.1评估标准培训效果的评估标准分为学员满意度、学员参与度、知识技能掌握程度等方面，具体见附件四。5.2评估方式培训效果的评估方式包括问卷调查、考试成绩、学员反馈等，乙方应根据评估结果向甲方提供改进建议。第六条保密条款6.1保密内容双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。6.2保密期限双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或者履行完毕后两年内有效。第八条争议解决方式8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决在合同履行过程中发生的任何争议和纠纷。8.2调解解决如果协商不成，任何一方都可以向甲方所在地的调解委员会申请调解。8.3诉讼解决如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年。9.2合同变更任何一方如果要变更或终止合同，必须提前【】天书面通知对方，并经对方同意。9.3合同终止合同终止后，双方应按照本合同约定处理善后事宜，包括但不限于培训成果的归属、保密义务的履行等。第十条权利与义务的转让10.1权利与义务的转让条件未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。10.2转让程序如需转让，转让方应向对方提供转让的详细信息，并经对方同意后方可进行。第十一条不可抗力11.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果处理如果不可抗力事件导致合同无法履行或者变得困难，受影响的一方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。第十二条合同的保管12.1合同正本保管双方各执合同正本一份，其余副本由甲方保管。12.2合同副本分发双方应确保合同副本的安全，不得泄露给无关人员。第十三条合同的修改与补充13.1修改条件合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.2补充内容合同的补充内容也应以书面形式签订，并与原合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1培训后的服务支持乙方应提供培训后的咨询服务，协助甲方解决实际工作中遇到的问题。14.2合作期限的延长如果双方同意延长合作期限，应签订书面协议，并明确延长后的合作条款。14.3双方认为需要约定的其他事项双方还可以约定其他与本合同有关的事项，以保证合同的完整性和可执行性。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训内容详细清单详细列出本次培训的具体内容，包括课程名称、培训师、培训时长、培训对象等。附件二：培训时间表明确培训的具体日期、时间、地点以及培训课程安排。附件三：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括培训师费用、资料费用、场地费用等。附件四：培训效果评估标准详细说明培训效果评估的各项指标及其权重，以及评估的具体操作流程。附件五：保密信息清单明确双方需要保密的信息内容，包括商业秘密、技术秘密等。附件六：权利与义务转让协议如果需要转让合同权利义务，双方应签订此协议，明确转让的具体内容和要求。附件七：不可抗力事件认定及处理协议详细说明不可抗力事件的认定标准及处理流程。附件八：合同修改与补充协议当合同需要修改或补充时，双方应签订此协议，明确修改和补充的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.未能按照约定提供培训服务。2.未能按照约定提供培训资源。3.未能按照约定时间履行合同义务。4.泄露了双方的保密信息。5.未经同意转让合同权利义务。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的【】%。2.违约方需承担因违约给守约方造成的直接经济损失。3.如果违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付解除合同的费用。示例说明：如果乙方未能按照约定时间提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指2024年企业员工技能提升培训合作协议版B版，由双方签订并遵守的文件。2.培训师：指具有相关资质和