2024年专业司机劳务协议细则一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业司机劳务协议细则一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3定义第二条：劳务内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作时间2.3乙方的工作地点第三条：劳务期限3.1合同的有效期3.2合同的续约3.3合同的终止第四条：劳务报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的薪酬支付方式4.3乙方薪酬的调整第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的每日工作时间5.2乙方的休息日与节假日5.3乙方的工作休息制度第六条：社会保险与福利待遇6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险6.2乙方的福利待遇第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围7.3保密期限第八条：甲方对乙方的管理8.1甲方的管理权8.2甲方对乙方的工作评价8.3甲方对乙方违规的处理第九条：乙方对甲方的权利与义务9.1乙方遵守法律法规9.2乙方提供合格的劳务9.3乙方对甲方财产的保护第十条：违约责任10.1甲乙双方违反合同的责任10.2甲方未支付报酬的责任10.3乙方未提供劳务的责任第十一条：争议解决11.1双方协商解决11.2第三方调解11.3法律途径第十二条：合同的变更与解除12.1合同的变更12.2合同的解除12.3解除合同后的责任第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款13.2附件第十四条：合同的生效、修改与废止14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的废止第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指在此合同中雇佣乙方（雇员）的企业或个人。1.2乙方（雇员）：指在此合同中向甲方提供劳务的个人。1.3定义：除非文中另有说明，本合同中的术语应具有通常意义上的含义，如有歧义，双方应协商解决。第二条：劳务内容2.1乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，提供专业的驾驶服务，包括但不限于接送客户、车辆维护等。2.2乙方的工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际需求确定，如需加班，双方可协商解决。2.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需变动，双方可协商解决。第三条：劳务期限3.1合同的有效期：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。3.2合同的续约：合同到期前，双方可协商续约。3.3合同的终止：合同终止的条件如下：a)双方协商一致解除合同；b)乙方因故不能提供劳务；c)甲方因故不再需要乙方提供劳务；d)法律规定的其他终止条件。第四条：劳务报酬4.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。4.2乙方的薪酬支付方式：甲方每月__日支付乙方上一个月的工资。4.3乙方薪酬的调整：乙方的薪酬根据市场行情和甲方经营状况定期调整。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的每日工作时间：乙方的每日工作时间为____小时。5.2乙方的休息日与节假日：乙方享有国家法定的休息日和节假日。5.3乙方的工作休息制度：乙方根据实际工作需求，享有带薪年假、病假等休假制度。第六条：社会保险与福利待遇6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方的福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方提供的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。7.2保密信息的范围：保密信息包括甲方的一切商业秘密、客户信息、技术资料等。7.3保密期限：乙方对保密信息的保密期限为合同期满后一年。第八条：甲方对乙方的管理8.1甲方的管理权：甲方有权对乙方的工作进行合理的管理和监督，确保乙方提供合格的劳务。8.2甲方对乙方的工作评价：甲方应定期对乙方的工作质量、工作态度等进行评价，评价结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。8.3甲方对乙方违规的处理：乙方违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权依法解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第九条：乙方对甲方的权利与义务9.1乙方遵守法律法规：乙方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。9.2乙方提供合格的劳务：乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务，确保客户的安全和满意度。9.3乙方对甲方财产的保护：乙方应妥善保管甲方的财产，防止损失和损坏，如因乙方原因造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条：违约责任10.1甲乙双方违反合同的责任：甲乙双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2甲方未支付报酬的责任：甲方未按时支付乙方的工资、奖金等报酬的，应支付乙方违约金，并承担因此给乙方造成的损失。10.3乙方未提供劳务的责任：乙方未按照约定提供劳务的，应支付甲方违约金，并承担因此给甲方造成的损失。第十一条：争议解决11.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2第三方调解：协商不成的，可以向第三方调解组织申请调解。11.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更与解除12.1合同的变更：合同变更应双方协商一致，并以书面形式确认。12.2合同的解除：合同解除应双方协商一致，并书面确认。12.3解除合同后的责任：合同解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款：双方在其他事项上的约定，应以书面形式附加在本合同后。13.2附件：本合同的附件包括但不限于乙方的简历、甲方提供的规章制度等。第十四条：合同的生效、修改与废止14.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改应双方协商一致，并以书面形式确认。14.3合同的废止：合同的废止应双方协商一致，并以书面形式确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细说明：乙方简历应包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭住址、教育背景、驾驶经验等相关个人信息。附件二：甲方规章制度详细说明：甲方规章制度应包括乙方应遵守的工作时间、工作内容、行为规范、奖惩办法等具体内容。附件三：保密协议详细说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限以及违约责任等具体内容。附件四：社会保险缴纳证明详细说明：甲方应提供的社会保险缴纳证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳情况。附件五：工资条详细说明：甲方应提供的乙方工资条，包括基本工资、绩效奖金、加班费等工资组成部分的具体数额。附件六：工作评价表详细说明：甲方对乙方的工作质量、工作态度等进行评价的表格，包括评价指标、评价结果等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求提供劳务。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。责任认定：1.乙方未提供劳务的，应支付甲方违约金，并承担因此给甲方造成的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，应支付甲方违约金，并承担因此给甲方造成的损失。3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未支付乙方工资、奖金等报酬的，应支付乙方违约金，并承担因此给乙方造成的损失。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应依法承担相应的法律责任。示例说明：1.如果乙方未经甲方同意，未提供驾驶服务，则构成违约行为，应支付违约金并承担因未提供服务给甲方造成的损失。2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密或客户信息，则构成违约行为，应支付违约金并承担因泄露信息给甲方造成的损失。3.如果乙方违反了国家法律法规或甲方规章制度，如迟到早退、酒后驾车等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.如果甲方未按时支付乙方的工资、奖金等报酬，则构成违约行为，应支付违约金并承担因未支付报酬给乙方造成的损失。5.如果甲方未为乙方缴纳社会保险，则应依法承担相应的法律责任，如补缴社会保险、支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳务合同：指提供劳务的一方为接受劳务的一方提供劳动服务，明确双方权利和义务的协议。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。8.解除合同：指合同当事人依法终止合同关系的行为。1.劳动合同和劳务合同：本合同属于劳务合同，明确乙方向甲方提供劳务，甲方向乙方支付报酬的权利和义务。2.违约金：本合同中约定