2024年临时工派遣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年临时工派遣合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同双方名称及地址1.6合同签订地点2.派遣员工信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工年龄2.4员工身份证号码2.5员工联系方式2.6员工原工作单位2.7员工派遣岗位2.8员工派遣部门3.工作内容与要求3.1工作岗位及职责3.2工作时间与班次3.3工作地点3.4工作内容描述3.5工作质量要求4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4最低工资标准4.5加班工资计算方法5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳比例5.2公积金缴纳比例5.3社会保险及公积金缴纳时间6.工作条件与福利6.1工作环境6.2工作工具及设备6.3假期及休假安排6.4福利待遇7.违约责任7.1派遣方违约责任7.2员工违约责任7.3违约金的计算方法8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同变更11.3合同补充协议12.合同附件12.1员工派遣协议12.2工作任务书12.3其他相关文件13.合同签署13.1派遣方签字盖章13.2员工签字确认13.3证人签字14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求14.3合同备案机构第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：DPT20240011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同签订之日起1.4合同终止日期：2024年6月30日1.5合同双方名称及地址1.5.1派遣方：劳务派遣有限公司1.5.2接收方：科技有限公司1.5.3派遣方地址：市区路号1.5.4接收方地址：市区路号1.6合同签订地点：市区路号会议室1.7合同签订人：1.7.1派遣方代表：1.7.2接收方代表：2.派遣员工信息2.1员工姓名：2.2员工性别：男2.3员工年龄：25岁2.4员工身份证号码：056782.5员工联系方式：138xxxx56782.6员工原工作单位：制造厂2.7员工派遣岗位：生产操作工2.8员工派遣部门：生产部3.工作内容与要求3.1工作岗位及职责：3.1.1负责生产线上产品的组装和检验3.1.2遵守生产流程和操作规程3.1.3确保产品质量符合标准3.2工作时间与班次：3.2.1工作时间：每天8小时，每周40小时3.2.2班次安排：白班、夜班交替3.3工作地点：科技有限公司生产车间3.4工作内容描述：3.4.1参与产品组装，按照图纸和技术要求完成组装工作3.4.2检验产品，确保产品符合质量标准3.4.3对不合格产品进行返工处理3.5工作质量要求：3.5.1严格执行生产操作规程，确保产品质量4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元4.2奖金及补贴：4.2.1绩效奖金：根据月度绩效考核结果发放4.2.2交通补贴：每月人民币200元4.3工资支付方式及时间：4.3.1每月10日前支付上月工资4.3.2通过银行转账方式支付4.4最低工资标准：按照国家及地方规定执行4.5加班工资计算方法：4.5.1加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳比例：5.1.1派遣方缴纳比例：按照国家及地方规定执行5.1.2员工缴纳比例：按照国家及地方规定执行5.2公积金缴纳比例：5.2.1派遣方缴纳比例：按照国家及地方规定执行5.2.2员工缴纳比例：按照国家及地方规定执行5.3社会保险及公积金缴纳时间：5.3.1每月15日前缴纳上个月的社会保险及公积金6.工作条件与福利6.1工作环境：6.1.1工作场所安全、卫生6.1.2工作场所提供必要的防护措施6.2工作工具及设备：6.2.1派遣方提供必要的工作工具及设备6.2.2员工负责妥善保管使用6.3假期及休假安排：6.3.1国家法定节假日放假6.3.2员工享有年假、病假、事假等休假6.4福利待遇：6.4.1每年提供一次免费体检6.4.2享有国家规定的其他福利待遇7.违约责任7.1派遣方违约责任：7.1.1未按时支付工资，应向员工支付违约金7.1.2未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的法律责任7.2员工违约责任：7.2.1未按合同约定履行工作职责，应承担相应的法律责任7.2.2提前解除合同，应支付违约金8.保密条款8.1保密内容：8.1.1派遣方和接收方的商业秘密8.1.2员工在工作中获得的客户信息、技术资料、业务计划等8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年8.3保密义务：8.3.1员工未经允许，不得向任何第三方泄露保密信息8.3.2员工离职后，仍需遵守保密条款，不得利用在任职期间获得的保密信息从事与派遣方或接收方竞争的业务9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1员工严重违反工作纪律或合同约定9.1.2派遣方或接收方因不可抗力原因无法履行合同9.2合同终止条件：9.2.1合同约定的终止日期9.2.2双方协商一致同意终止合同9.3合同解除或终止的程序：9.3.1一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知另一方9.3.2双方应在接到通知后15日内进行协商，达成一致意见10.争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决10.2争议解决机构：若协商不成，提交仲裁委员会仲裁10.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行11.其他约定事项11.1合同附件：11.1.1本合同11.1.2员工派遣协议11.1.3工作任务书11.2合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面通知另一方，经双方协商一致后生效11.3合同补充协议：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12.合同附件12.1员工派遣协议12.2工作任务书12.3其他相关文件：包括但不限于员工入职登记表、健康证明等13.合同签署13.1派遣方签字盖章：劳务派遣有限公司（盖章）13.2员工签字确认：（签字）13.3证人签字：赵六（签字）14.合同生效与备案14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同备案要求：双方应在合同签订后30日内到当地劳动行政部门备案14.3合同备案机构：市区劳动行政部门第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除派遣方和接收方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，解决合同履行过程中的问题。15.3第三方介入方式：第三方介入可以通过提供咨询服务、中介服务、协调沟通、争议解决等方式实现。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在介入过程中，应遵循诚实信用原则，根据合同约定和法律法规履行职责。16.2责任限额：第三方因履行合同过程中产生的任何损失或损害，其责任限额由合同双方另行约定，并在合同附件中明确。16.3超出责任限额的损失，由合同双方根据实际情况分担。17.甲乙方额外条款及说明17.1派遣方额外条款：17.1.1在第三方介入时，派遣方应确保第三方的资质和能力符合合同要求。17.1.2派遣方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务和责任范围。17.1.3派遣方应监督第三方的工作，确保其履行合同约定。17.2接收方额外条款：17.2.1在第三方介入时，接收方应与派遣方共同确定第三方的介入方式和具体任务。17.2.2接收方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。17.2.3接收方应监督第三方的工作，确保其履行合同约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与派遣方的关系：第三方作为派遣方的合作伙伴，应协助派遣方履行合同义务，但第三方对派遣方的行为不承担责任。18.2第三方与接收方的关系：第三方作为接收方的合作伙伴，应协助接收方履行合同义务，但第三方对接收方的行为不承担责任。18.3第三方与员工的关系：第三方在介入过程中，应尊重员工合法权益，不得侵犯员工权益。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，合同双方应继续履行合同约定的各项义务。19.2第三方介入期间，合同双方应保持沟通，及时解决介入过程中出现的问题。19.3第三方介入结束后，合同双方应评估第三方的介入效果，并根据实际情况调整后续工作。20.第三方介入的终止20.1.1第三方无法继续履行合同约定20.1.2第三方严重违反合同约定20.1.3合同双方协商一致决定终止第三方介入第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件1.1合同副本：包括合同正本和所有附件1.2员工派遣协议：详细规定派遣员工的工作内容、待遇、权利和义务1.3工作任务书：明确派遣员工的具体工作内容、质量标准和完成时间1.4员工入职登记表：记录员工的个人信息、工作经历等1.5健康证明：证明员工具备从事本岗位工作的身体条件1.6社会保险及公积金缴纳凭证：证明派遣方已按规定缴纳社会保险及公积金1.7工资支付凭证：证明工资已按约定时间支付1.8假期及休假记录：记录员工的假期及休假情况1.9违约金支付凭证：证明违约金已按约定支付1.10第三方介入协议：若涉及第三方介入，则需提供第三方介入协议2.其他附件2.1派遣方资质证明：证明派遣方具备劳务派遣资质2.2接收方资质证明：证明接收方具备接收派遣员工的能力2.3第三方资质证明：证明第三方具备介入合同履行的能力2.4相关法律法规：合同履行过程中涉及的相关法律法规2.5其他相关文件：如合同双方协商一致认为需要提供的其他文件说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时支付工资1.2责任认定：支付违约金，违约金为未支付工资的1%每日1.3示例：若派遣方未在约定时间支付员工工资，需支付每日1%的违约金。2.接收方违约行为及责任认定2.1违约行为：未按合同约定提供工作条件2.2责任认定：赔偿员工因此遭受的损失，并支付违约金，违约金为损失金额的10%2.3示例：若接收方未提供符合要求的工具设备，导致员工工作受损，需赔偿员工损失并支付损失金额的10%作为违约金。3.员工违约行为及责任认定3.1违约行为：严重违反工作纪律或合同约定3.2责任认定：支付违约金，违约金为月工资的10%3.3示例：若员工因严重违反工作纪律被解雇，需支付月工资的10%作为违约金。4.第三方违约行为及责任认定4.1违约行为：未按合同约定履行职责4.2责任认定：赔偿因此给合同双方造成的损失，并支付违约金，违约金为损失金额的20%4.3示例：若第三方未按约定提供咨询服务，导致合同一方遭受损失，需赔偿损失金额的20%并支付违约金。全文完。2024年临时工派遣合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的2.派遣工基本信息2.1派遣工姓名2.2派遣工性别2.3派遣工身份证号码2.4派遣工年龄2.5派遣工籍贯2.6派遣工联系方式3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇5.工作期限5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同续签6.工作纪律及考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3奖惩措施7.安全生产7.1安全生产责任7.2安全培训7.3事故处理8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除合同的经济补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定12.1法律适用12.2通知送达12.3合同附件13.合同生效14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年临时工派遣合同》。1.2合同双方甲方：[派遣公司名称]乙方：[用工单位名称]1.3合同目的本合同旨在明确甲方派遣乙方到乙方指定岗位工作的权利、义务及双方的权利义务关系。2.派遣工基本信息2.1派遣工姓名[派遣工姓名]2.2派遣工性别[派遣工性别]2.3派遣工身份证号码[派遣工身份证号码]2.4派遣工年龄[派遣工年龄]2.5派遣工籍贯[派遣工籍贯]2.6派遣工联系方式[派遣工联系电话]；[派遣工电子邮箱]3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位[派遣工岗位名称]3.2工作内容[具体工作内容描述]3.3工作地点[工作地点详细地址]3.4工作时间[工作时间具体安排]4.工资及福利待遇4.1工资标准[工资标准及支付周期]4.2工资支付方式[工资支付方式，如现金、银行转账等]4.3社会保险[社会保险缴纳比例及缴费方式]4.4住房公积金[住房公积金缴纳比例及缴费方式]4.5其他福利待遇[其他福利待遇，如节假日安排、带薪年假等]5.工作期限5.1合同期限[合同有效期限]5.2合同终止条件[合同终止的具体条件]5.3合同续签[合同续签的条件及程序]6.工作纪律及考核6.1工作纪律[工作纪律的具体要求]6.2考核制度[考核制度的具体内容]6.3奖惩措施[奖惩措施的具体规定]7.安全生产7.1安全生产责任[安全生产责任的具体划分]7.2安全培训[安全培训的具体内容和安排]7.3事故处理[事故处理的具体程序和责任]8.保密条款8.1保密范围乙方在履行本合同期间，对甲方及其关联公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.2保密义务乙方不得以任何形式泄露、披露或利用上述保密信息，除非得到甲方的书面同意。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.解除合同9.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违反合同义务，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。9.2解除程序任何一方解除合同，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知对方，并说明解除原因。9.3解除合同的经济补偿合同解除后，双方应按照合同约定支付经济补偿。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同的约定，均构成违约。10.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。12.其他约定12.1法律适用本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。12.2通知送达本合同项下的通知、文件等，应以书面形式送达至对方指定的地址。12.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年临时工派遣合同》中，提供中介服务、咨询、担保、评估等服务的独立第三方。1.2第三方的类型包括但不限于：1.2.1招聘中介机构1.2.2法律顾问1.2.3人力资源服务机构1.2.4保险机构1.2.5其他经甲乙双方认可的第三方。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。2.2第三方责任限额的具体约定包括但不限于：2.2.1第三方因故意或重大过失造成的损失；2.2.2第三方违反法律法规或合同约定造成的损失；2.2.3第三方提供的服务或产品不符合约定的质量标准造成的损失。3.第三方权利义务3.1第三方在合同中的权利：3.1.1根据合同约定，收取合理的服务费用；3.1.2在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督；3.1.3享有合同约定的其他权利。3.2第三方在合同中的义务：3.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务；3.2.2对甲乙双方的信息保密；3.2.3在发现甲乙双方有违约行为时，及时通知双方；3.2.4遵守法律法规和合同约定。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序如下：4.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方；4.1.2第三方与甲乙双方签订第三方介入协议；4.1.3第三方介入协议作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。5.第三方介入后的合同变更5.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的关系由第三方介入协议约定。6.2甲乙双方与第三方之间的关系划分如下：6.2.1第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定；6.2.2第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定；6.2.3第三方与甲乙双方之间的关系由第三方介入协议约定。6.3第三方介入后，甲乙双方应各自承担其在本合同中的权利义务，第三方不承担甲乙双方在本合同中的权利义务。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议解决方式由第三方介入协议约定。7.2甲乙双方与第三方之间的争议解决程序如下：7.2.1双方应通过协商解决争议；7.2.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如合同需要终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。8.2第三方介入后的合同终止程序如下：8.2.1甲乙双方与第三方协商一致，决定终止合同；8.2.2签订终止协议，明确各方权利义务；8.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照终止协议履行相应的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣工个人资料表要求：包含派遣工的基本信息、工作经历、教育背景等。说明：用于记录派遣工的个人情况，以便甲方和乙方了解派遣工的背景。2.派遣工健康体检报告要求：包含派遣工的健康状况、体检日期等。说明：用于证明派遣工符合工作要求，确保工作场所的安全。3.派遣岗位说明书要求：详细描述派遣岗位的工作职责、工作环境、工作条件等。说明：用于明确派遣工的工作内容和要求，确保双方对工作内容有共同的理解。4.工资支付明细表要求：详细列出工资支付的时间、金额、扣款项目等。说明：用于记录工资支付情况，便于甲乙双方核对。5.社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：详细列出社会保险及住房公积金的缴纳比例、金额等。说明：用于记录社会保险及住房公积金的缴纳情况，确保双方权益。6.安全生产培训记录要求：记录派遣工参加安全生产培训的时间、内容等。说明：用于证明派遣工接受了必要的安全生产培训。7.事故处理报告要求：详细记录事故发生的时间、地点、原因、处理结果等。说明：用于分析事故原因，预防类似事故的再次发生。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务等。说明：用于规范第三方介入的行为，确保合同的有效执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付工资或福利待遇；1.2甲方未按照合同约定提供工作场所和安全保障；1.3乙方未按照合同约定提供派遣工；1.4派遣工违反工作纪律，造成甲方或乙方损失；1.5第三方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：2.1甲方违约：甲方应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约：乙方应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3派遣工违约：派遣工应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。2.4第三方违约：第三方应按照合同约定承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.示例说明：3.1示例一：若甲方未按时支付工资，应向乙方支付[违约金比例]的违约金，并赔偿乙方因此遭受的其他损失。3.2示例二：若派遣工在工作中造成甲方设备损坏，应承担维修或赔偿费用。3.3示例三：若第三方未按照约定提供中介服务，应向甲乙双方支付[违约金比例]的违约金。全文完。2024年临时工派遣合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3临时工基本信息2.派遣岗位与工作内容2.1派遣岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点2.4工作时间3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣结束日期3.3合同续签条件4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.工作时间与休息休假5.1标准工作时间5.2加班工资计算5.3休息休假规定6.工作条件与劳动保护6.1工作条件6.2劳动保护措施6.3安全生产责任7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3临时工违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：社会保险缴纳明细10.3附件三：其他相关文件11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同履行13.1履行方式13.2履行地点13.3履行期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息甲方（派遣单位）名称：___________甲方住所：___________法定代表人或负责人：___________联系电话：___________1.2用工单位基本信息乙方（用工单位）名称：___________乙方住所：___________法定代表人或负责人：___________联系电话：___________1.3临时工基本信息丙方（临时工）姓名：___________身份证号码：___________性别：___________出生日期：___________联系电话：___________第二条派遣岗位与工作内容2.1派遣岗位名称：___________2.2工作内容描述：___________2.3工作地点：___________2.4工作时间：___________每日工作时间：___________每周工作时间：___________第三条派遣期限3.1派遣起始日期：___________3.2派遣结束日期：___________3.3合同续签条件：___________第四条工资与福利待遇4.1基本工资：___________4.2绩效奖金：___________4.3社会保险及住房公积金：___________4.4其他福利待遇：___________第五条工作时间与休息休假5.1标准工作时间：___________5.2加班工资计算：___________5.3休息休假规定：___________第六条工作条件与劳动保护6.1工作条件：___________6.2劳动保护措施：___________6.3安全生产责任：___________第七条违约责任7.1派遣单位违约责任：___________7.2用工单位违约责任：___________7.3临时工违约责任：___________第八条争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：（1）甲方或乙方单方面提出解除合同，需提前30日书面通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件：（1）派遣期限届满；（2）合同约定的其他终止条件。9.3合同解除或终止程序：（1）任何一方提出解除或终止合同，应向对方发出书面通知；（2）收到书面通知后，对方应在15日内予以回复；（3）双方就解除或终止合同的协议达成一致后，应签订书面协议。第十条合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：社会保险缴纳明细10.3附件三：其他相关文件第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件：见第九条合同解除与终止。11.3合同解除程序：见第九条合同解除与终止。第十二条合同变更12.1合同变更条件：双方认为有必要变更合同内容时，应协商一致。12.2合同变更程序：（1）双方达成一致后，应签订书面协议；（2）变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同变更效力：变更后的合同与本合同具有同等法律效力。第十三条合同履行13.1履行方式：甲方负责将丙方派遣至乙方工作，乙方按照合同约定支付工资和福利待遇。13.2履行地点：___________13.3履行期限：见第三条派遣期限。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入合同关系中的任何独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、担保方等。第二条第三方介入目的与方式2.1第三方介入目的：为提高合同履行效率，确保合同条款的顺利执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.2第三方介入方式：第三方介入合同关系，应经甲乙双方书面同意，并以书面协议形式明确第三方的责任、权利和义务。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方、乙方或丙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其介入合同关系时所收取的佣金或服务费用的总额。3.2第三方责任免除：如第三方在介入合同关系过程中，尽到了合理注意义务，且非因自身故意或重大过失造成损失的，第三方不承担赔偿责任。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督、检查和评估。4.2第三方有权要求甲乙双方提供相关资料，以协助其履行监督、检查和评估职责。第五条第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。5.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.3第三方应按照合同约定，履行其监督、检查和评估职责，确保合同条款的顺利执行。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方的关系：（1）第三方应积极配合甲方的工作，协助甲方完成合同约定的派遣任务；（2