2024年教育机构教职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构教职合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4教学岗位及职责1.5工作时间及工作地点1.6工资待遇及支付方式1.7社会保险及福利待遇1.8培训与进修1.9教学成果考核及评价1.10教师职业道德与行为规范1.11合同解除与终止1.12违约责任1.13争议解决方式1.14合同附件1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1教育机构名称：________________________1.1.2教育机构法定代表人：____________________1.1.3教育机构地址：_________________________1.1.4教师姓名：_________________________1.1.5教师身份证号码：______________________1.1.6教师联系方式：_______________________1.2合同签订日期及生效日期1.2.1合同签订日期：______________________1.2.2合同生效日期：______________________1.3合同期限1.3.1合同期限：_________________________1.3.2合同起始日期：______________________1.3.3合同终止日期：______________________1.4教学岗位及职责1.4.1教学岗位：_________________________1.4.2教学科目：_________________________1.4.3教学班次：_________________________1.4.4教学岗位职责：1.4.4.1按照教学计划完成教学任务；1.4.4.2严格遵守教学纪律，保证教学质量；1.4.4.3参与学校组织的教研活动；1.4.4.4遵守教师职业道德规范。1.5工作时间及工作地点1.5.1工作时间：_________________________1.5.2工作地点：_________________________1.6工资待遇及支付方式1.6.1基本工资：_________________________1.6.2额外补贴：_________________________1.6.3工资支付周期：______________________1.6.4工资支付方式：______________________1.7社会保险及福利待遇1.7.1社会保险：_________________________1.7.2福利待遇：_________________________1.7.3社会保险及福利待遇的具体内容：1.7.3.1养老保险；1.7.3.2医疗保险；1.7.3.3工伤保险；1.7.3.4失业保险；1.7.3.5生育保险。1.8培训与进修1.8.1教师享有参加学校组织的各类培训和进修的权利；1.8.2教师应积极参加培训与进修，提高自身教育教学水平。1.9教学成果考核及评价1.9.1教师应按照学校要求完成教学工作量；1.9.2学校将对教师的教学成果进行定期考核；1.9.3教师考核结果将作为工资、晋升、奖惩的依据。1.10教师职业道德与行为规范1.10.1教师应遵守国家法律法规和学校规章制度；1.10.2教师应遵守教师职业道德规范，关爱学生，为人师表；1.10.3教师应维护学校声誉，不得有损害学校形象的行为。1.11合同解除与终止1.11.1合同解除条件：1.11.1.1教师提出解除合同；1.11.1.2学校提出解除合同；1.11.2合同终止条件：1.11.2.1合同期限届满；1.11.2.2教师退休、离职或调离；1.11.2.3学校因故终止合同。1.12违约责任1.12.1教师违约责任：1.12.1.1教师未履行合同义务，应承担相应责任；1.12.1.2教师违反教师职业道德，将受到相应处罚。1.12.2学校违约责任：1.12.2.1学校未履行合同义务，应承担相应责任；1.12.2.2学校违反教师权益，将承担相应法律责任。1.13争议解决方式1.13.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议；1.13.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.14合同附件1.14.1本合同附件包括：1.14.1.1教学计划；1.14.1.2教学大纲；1.14.1.3教师考核标准。1.15其他约定事项1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；1.15.2本合同一式两份，双方各执一份。8.1教学成果考核及评价8.1.1教学成果考核内容包括：8.1.1.1学绩；8.1.1.2教学活动参与度；8.1.1.3教学资源利用情况；8.1.1.4教学创新与改革；8.1.1.5教师自我评价。8.1.2评价周期：8.1.2.1年度评价；8.1.2.2学期评价；8.1.2.3教学活动评价。8.1.3评价结果运用：8.1.3.1作为教师年度考核和晋升的重要依据；8.1.3.3作为教师自我发展和改进的方向。8.2教师职业道德与行为规范8.2.1教师应遵守的职业道德规范包括：8.2.1.1尊重学生，关爱学生，保护学生权益；8.2.1.2严谨治学，认真备课，提高教学质量；8.2.1.3公正廉洁，诚实守信，维护教育公平；8.2.1.4团结协作，共同进步，营造良好教学氛围。8.2.2教师行为规范要求：8.2.2.1不得体罚或变相体罚学生；8.2.2.2不得从事有损学生身心健康的活动；8.2.2.3不得利用职务之便谋取私利；8.2.2.4不得泄露学生个人信息。8.3合同解除与终止8.3.1合同解除的情形：8.3.1.1教师提出解除合同，并提前一个月书面通知学校；8.3.1.2学校因故提出解除合同，并提前一个月书面通知教师；8.3.1.3教师因健康原因无法履行合同，并提供相关证明；8.3.1.4教师违反合同规定，经学校劝告无效；8.3.1.5学校因故终止合同，如学校搬迁、合并等。8.3.2合同终止后的处理：8.3.2.1教师离职后，学校应协助办理相关手续；8.3.2.2教师离职后，双方应就合同解除或终止后的工资、福利等事宜进行结算。8.4违约责任8.4.1教师违约责任：8.4.1.1教师未按合同规定履行教学职责，应承担相应责任；8.4.1.2教师违反合同约定，造成学校损失的，应承担赔偿责任；8.4.1.3教师因个人原因离职，应提前一个月通知学校，并承担违约责任。8.4.2学校违约责任：8.4.2.1学校未按合同规定支付工资、福利等，应承担相应责任；8.4.2.2学校违反合同约定，给教师造成损失的，应承担赔偿责任。8.5争议解决方式8.5.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议；8.5.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.6合同附件8.6.1本合同附件包括：8.6.1.1教学计划；8.6.1.2教学大纲；8.6.1.3教师考核标准；8.6.1.4学校规章制度。8.7其他约定事项8.7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；8.7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；8.7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术服务提供者等。9.2第三方介入条件9.2.1.1甲乙双方书面同意；9.2.1.2第三方具备相应的资质和条件；9.2.1.3第三方介入不会影响合同的基本条款和甲乙双方的权益。9.3第三方责任限额9.3.1第三方介入时，甲乙双方应明确第三方的责任限额，具体包括：9.3.1.1第三方因自身原因造成合同履行障碍的责任限额；9.3.1.2第三方在提供技术服务、咨询等过程中造成损失的赔偿限额；9.3.1.3第三方因违反保密协议造成损失的赔偿限额。9.3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并由甲乙双方及第三方共同签字确认。9.4第三方责权利9.4.1第三方的权利：9.4.1.1根据合同约定，独立行使职责，完成甲乙双方委托的任务；9.4.1.2要求甲乙双方提供必要的资料和信息；9.4.1.3在合同约定范围内，对合同履行情况进行监督和评估。9.4.2第三方的义务：9.4.2.1按照合同约定，尽职尽责地完成工作任务；9.4.2.2保守甲乙双方的商业秘密和个人信息；9.4.2.3对合同履行过程中发现的问题，及时通知甲乙双方。9.4.3第三方的责任：9.4.3.1因自身原因造成合同履行障碍，应承担相应的责任；9.4.3.2在提供技术服务、咨询等过程中，因疏忽或过失造成损失的，应承担赔偿责任；9.4.3.3违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密或个人信息的，应承担相应的法律责任。9.5第三方与其他各方的划分说明9.5.1第三方介入后，其职责范围、权利义务与甲乙双方应明确划分，具体包括：9.5.1.1第三方负责的技术服务、咨询等工作，其成果和责任由第三方承担；9.5.1.2第三方在执行任务过程中，如需与甲乙双方进行沟通和协调，应通过正式渠道进行；9.5.1.3第三方在执行任务过程中，如需甲乙双方提供协助，应提前提出并取得双方同意。9.6第三方介入的流程9.6.1第三方介入流程如下：9.6.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项；9.6.1.2甲乙双方共同选定第三方；9.6.1.3甲乙双方与第三方签订服务协议；9.6.1.4第三方按照服务协议履行职责；9.6.1.5第三方完成工作后，甲乙双方对第三方的工作进行评估和验收。9.7第三方介入的变更和解除9.7.1如第三方介入事项发生变更，甲乙双方应重新协商并签订补充协议；9.7.2如需解除第三方介入，甲乙双方应提前通知第三方，并按照合同约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求：包括课程名称、课时安排、教学内容、教学方法等。说明：教学计划应与教学大纲相符，确保教学目标的实现。2.教学大纲详细要求：包括课程目标、知识要点、技能要求、考核方式等。说明：教学大纲是教师进行教学的重要依据，应清晰、具体。3.教师考核标准详细要求：包括教学成果考核标准、师德师风考核标准等。说明：考核标准应客观、公正，有利于教师自我提升和学校管理。4.学校规章制度详细要求：包括教师行为规范、学校纪律规定等。说明：规章制度是教师遵守的基本准则，有利于维护学校正常秩序。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方介入事项、服务内容、费用、责任等。说明：服务协议应明确第三方的责任和权益，确保合同履行。6.教师培训与进修记录详细要求：包括培训内容、时间、地点、成果等。说明：记录教师培训与进修情况，有利于教师专业发展。7.教学成果考核报告详细要求：包括考核结果、改进措施等。说明：考核报告用于评估教师教学成果，为学校管理提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按照教学计划完成教学任务。责任认定：教师应承担相应责任，如调整教学计划、补课等。示例：教师未能按时完成教学任务，导致学生课程进度受到影响。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付工资、福利等。责任认定：学校应承担相应责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：学校未能按时支付教师工资，导致教师生活困难。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能按照服务协议履行职责。责任认定：第三方应承担相应责任，如赔偿损失、终止服务协议等。示例：第三方未能提供合格的技术服务，导致学校损失。4.双方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行合同义务。责任认定：双方应承担相应责任，如赔偿损失、解除合同等。示例：甲乙双方未能在合同约定的时间内达成一致意见，导致合同无法履行。全文完。2024年教育机构教职合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.教学岗位职责2.1教学任务2.2教学质量要求2.3教学纪律要求3.工作时间与考勤3.1工作时间安排3.2考勤制度3.3请假规定4.教学资源与设施4.1教学资源提供4.2教学设施使用4.3教学材料提供5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与福利6.教师培训与提升6.1在岗培训6.2职业发展6.3教师职称评定7.教学评价与考核7.1教学评价方式7.2考核指标与标准7.3考核结果与应用8.教学纪律与违规处理8.1教学纪律要求8.2违规行为界定8.3违规处理方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1补充条款13.2附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方联系方式：[甲方联系电话]1.2合同乙方信息乙方名称：[乙方全称]乙方地址：[乙方详细地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.教学岗位职责2.1教学任务乙方负责在本机构承担的教学课程，具体课程名称、教学年级、教学课时等由甲方根据教学计划和实际需求确定。2.2教学质量要求乙方应确保教学质量，遵守教育教学规律，实施素质教育，培养学生全面发展。2.3教学纪律要求乙方应遵守国家法律法规、教育行业规范和本机构的规章制度，不得有违背教育职业道德的行为。3.工作时间与考勤3.1工作时间安排乙方应按照甲方规定的工作时间表进行教学工作，不得无故迟到、早退、旷工。3.2考勤制度乙方应遵守本机构的考勤制度，如实记录工作出勤情况，不得弄虚作假。3.3请假规定乙方因事因病需请假时，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。4.教学资源与设施4.1教学资源提供4.2教学设施使用乙方在教学过程中应合理使用教学设施，爱护公物，不得擅自更改设施用途。4.3教学材料提供乙方应使用甲方提供的统一教学材料，如需自行购买，应事先征得甲方同意。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资按照本合同约定的标准执行，每月支付一次。5.2奖金与提成乙方在完成教学任务并达到甲方要求的质量标准后，可获得相应的奖金和提成。5.3社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。6.教师培训与提升6.1在岗培训甲方应定期组织乙方参加在岗培训，提高乙方教育教学能力。6.2职业发展乙方有权利申请参加各类职业发展活动，甲方应给予必要的支持。6.3教师职称评定乙方在满足国家及地方职称评定条件的情况下，有权向甲方申请职称评定。7.教学评价与考核7.1教学评价方式甲方将采用学生满意度、同行评议、教学效果等多种方式对乙方进行教学评价。7.2考核指标与标准考核指标包括教学态度、教学质量、教学效果等方面，具体标准由甲方制定。7.3考核结果与应用考核结果将作为乙方薪酬调整、职务晋升的重要依据。8.教学纪律与违规处理8.1教学纪律要求乙方应严格遵守国家教育法律法规、教育行业规范和本机构的各项规章制度，确保教育教学活动的正常进行。8.2违规行为界定违规行为包括但不限于：擅自改变教学内容、教学质量不符合要求、违反工作纪律、泄露学生信息、索贿受贿等。8.3违规处理方式对于违规行为，甲方有权采取警告、停职检查、解除合同等处理措施，并根据情节严重程度追究相应法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经警告无效；（2）乙方因健康原因无法履行合同义务；（3）乙方触犯法律，被依法追究刑事责任；（4）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件（1）合同约定的教学任务完成；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，并按照法定程序办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、学生信息和其他涉及甲方利益的保密信息。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年内。10.3违反保密责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.其他约定事项13.1补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件包括但不限于：教学计划、课程安排表、考核评价标准等。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同于[签署日期]由双方代表签字（或盖章）。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，参与本合同相关事务的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲方或乙方完成合同相关事宜；（2）提供专业培训或咨询服务，提升乙方教学能力；（3）进行教学质量评估或考核；（4）提供财务、法律等方面的专业支持。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定，对其提供的服务质量负责。如因第三方原因导致合同履行受阻或造成损失，第三方应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权获得合同履行过程中的相关信息。17.第三方介入合同条款17.1第三方介入合同第三方介入本合同，需与甲方或乙方另行签订第三方介入合同，明确双方的权利、义务和责任。17.2第三方介入合同内容（1）第三方介入的目的和方式；（2）第三方提供的服务内容和标准；（3）服务费用及支付方式；（4）保密条款；（5）争议解决方式；（6）合同解除与终止条件；（7）其他约定事项。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，对其赔偿责任设定的最高限额。18.2责任限额设定（1）第三方介入合同中应明确约定责任限额；（2）责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务范围和可能产生的风险进行合理设定；（3）责任限额不得超过本合同约定的总金额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方与乙方对本合同履行过程中的责任，按照本合同约定承担；（2）第三方在本合同履行过程中的责任，按照第三方介入合同约定承担；（3）如因第三方原因导致合同履行受阻或造成损失，甲方、乙方和第三方应分别承担相应的责任。19.2权利划分（1）甲方、乙方和第三方在合同履行过程中的权利，按照本合同和第三方介入合同的约定享有；（2）第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助和支持；（3）甲方、乙方和第三方应相互尊重，合理行使各自的权利。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更第三方介入合同签订后，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。20.2解除第三方介入合同签订后，如需解除合同，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。如因解除合同给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学时间安排等。说明：本附件用于明确乙方在教学过程中应遵循的教学计划，确保教学质量。2.课程安排表详细要求：列出具体课程的上课时间、地点、教师姓名、学生名单等信息。说明：本附件用于方便甲方和乙方管理教学活动，确保教学秩序。3.考核评价标准详细要求：明确考核指标、评价方法、评分标准等。说明：本附件用于对乙方教学质量进行评估，作为薪酬调整和职务晋升的依据。4.教学资源清单说明：本附件用于确保乙方在教学过程中能够获得必要的资源支持。5.教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于明确甲方为乙方提供的在岗培训计划，提升乙方教育教学能力。6.第三方介入合同详细要求：包括第三方介入的目的、方式、服务内容、费用、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方介入本合同的相关事宜，确保第三方服务的质量和效果。7.违约处理方案详细要求：明确违约行为、处理方式、责任认定标准等。说明：本附件用于规范违约行为的处理流程，保障合同双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按照教学计划进行教学，影响教学质量；责任认定：乙方承担违约责任，甲方有权要求乙方改正或解除合同。示例：乙方擅自更改教学内容，导致教学质量下降。（2）乙方违反工作纪律，如迟到、早退、旷工；责任认定：乙方承担违约责任，甲方有权扣除相应工资或解除合同。示例：乙方连续三次迟到，甲方有权扣除当月工资。（3）乙方泄露学生信息，侵犯学生隐私；责任认定：乙方承担违约责任，甲方有权解除合同，并追究法律责任。示例：乙方将学生信息泄露给无关人员，甲方有权解除合同。（4）第三方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；责任认定：第三方承担违约责任，甲方有权要求赔偿损失。示例：第三方未经授权泄露甲方商业秘密，甲方有权要求赔偿。（5）甲方未按时支付乙方工资或福利；责任认定：甲方承担违约责任，乙方有权要求甲方支付欠款及违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求支付欠款及违约金。全文完。2024年教育机构教职合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订日期和生效日期3.教职人员基本信息3.1教职人员姓名3.2教职人员身份证号码3.3教职人员学历3.4教职人员专业3.5教职人员职称3.6教职人员入职日期4.教学任务和职责4.1教学科目4.2教学年级4.3教学课时4.4教学目标4.5教学职责5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资支付日期6.工作时间和休假6.1工作时间安排6.2休息日及法定节假日6.3事假、病假、产假等休假规定7.教学资源和设施7.1教学资源提供7.2教学设施使用8.教学成果和质量8.1教学成果考核标准8.2教学质量要求8.3教学成果展示9.教职人员培训和发展9.1培训内容9.2培训方式9.3培训费用承担10.教职人员考核和晋升10.1考核内容10.2考核程序10.3晋升条件11.教职人员离职和终止合同11.1离职条件11.2离职程序11.3终止合同条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.合同解除和终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除和终止的程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[教育机构名称]乙方：[教职人员姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[教育机构详细地址]乙方地址：[教职人员详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[教育机构联系电话]乙方联系方式：[教职人员联系电话]2.合同签订日期和生效日期本合同签订日期为：2024年[具体日期]，自签订之日起生效。3.教职人员基本信息3.1教职人员姓名[教职人员姓名]3.2教职人员身份证号码[教职人员身份证号码]3.3教职人员学历[教职人员学历，如：本科]3.4教职人员专业[教职人员专业，如：教育学]3.5教职人员职称[教职人员职称，如：中学一级教师]3.6教职人员入职日期[教职人员入职日期，如：2024年1月1日]4.教学任务和职责4.1教学科目[具体教授的学科，如：数学]4.2教学年级[具体教授的年级，如：八年级]4.3教学课时[每周教学课时数，如：20课时]4.4教学目标[教学目标描述，如：帮助学生掌握数学基础知识，提高解题能力]4.5教学职责[具体教学职责，如：备课、授课、辅导学生、批改作业、参与教研活动等]5.工资待遇5.1基本工资[基本工资数额，如：人民币8000元/月]5.2奖金及津贴[奖金及津贴种类和数额，如：年终奖金人民币5000元，课时津贴按实际课时计算]5.3工资支付方式[工资支付方式，如：银行转账至乙方指定账户]5.4工资支付日期[工资支付日期，如：每月[具体日期]前支付上月工资]6.工作时间和休假6.1工作时间安排[工作时间安排，如：周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00]6.2休息日及法定节假日[休息日及法定节假日安排，如：每周六、日休息，国家法定节假日休息]6.3事假、病假、产假等休假规定[休假规定，如：事假累计超过[天数]需提前申请，病假需提供相关证明，产假按国家规定执行]7.教学资源和设施7.1教学资源提供[教育机构提供的教学资源，如：教材、教辅资料、多媒体设备等]7.2教学设施使用[教育机构提供的教学设施，如：教室、实验室、图书馆等，使用规则和注意事项]8.教学成果和质量8.1教学成果考核标准[教学成果考核标准，如：学生考试成绩、学生作业完成情况、学生满意度调查等]8.2教学质量要求8.3教学成果展示[教学成果展示方式，如：定期举行教学成果展示会，邀请家长和学生参与，展示学生的作品、成绩等]9.教职人员培训和发展9.1培训内容[培训内容，如：教育法律法规、教学技能、课程设计、学生心理辅导等]9.2培训方式[培训方式，如：内部培训、外部培训、网络课程、研讨会等]9.3培训费用承担[培训费用承担，如：甲方承担培训费用，乙方参与培训并遵守培训规定]10.教职人员考核和晋升10.1考核内容[考核内容，如：教学质量、教学成绩、教学态度、学生满意度、教研活动参与度等]10.2考核程序[考核程序，如：年度考核、学期考核、平时考核，考核结果作为晋升依据]10.3晋升条件[晋升条件，如：工作满一定年限，考核优秀，具备相应职称资格等]11.教职人员离职和终止合同11.1离职条件[离职条件，如：个人原因、工作调动、退休等]11.2离职程序[离职程序，如：提前一个月向甲方提出书面申请，办理相关手续]11.3终止合同条件[终止合同条件，如：合同到期、甲方原因终止合同等]12.保密条款12.1保密内容[保密内容，如：教育机构商业秘密、学生个人信息等]12.2保密期限[保密期限，如：合同有效期内及终止后[具体年数]内]12.3违约责任[违约责任，如：泄露保密信息，承担相应的法律责任和经济赔偿]13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担[违约责任承担，如：根据违约情形，赔偿对方经济损失，严重者解除合同]14.合同解除和终止14.1合同解除条件[合同解除条件，如：双方协商一致、甲方严重违约、乙方严重违纪等]14.2合同终止条件[合同终止条件，如：合同到期、甲方原因终止合同、乙方达到退休年龄等]14.3合同解除和终止的程序[合同解除和终止的程序，如：提前通知对方、办理合同解除或终止手续、结清双方债权债务等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义第三方介入是指在本合同履行过程中，任何非合同双方的其他个人或组织介入合同履行事宜，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、监理单位等。15.2范围1.教学资源的采购和配置；2.教学质量评估和监控；3.教职人员的招聘和选拔；4.教学设施的维护和管理；5.合同履行过程中的争议解决。16.第三方介入的条件和程序16.1条件1.合同双方书面同意；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方的介入不违反法律法规和合同约定。16.2程序第三方介入的程序如下：1.合同双方共同协商确定第三方介入的事项；2.合同双方签订第三方介入协议，明确第三方的责任、权利和义务；3.第三方按照协议约定履行职责。17.第三方介入的职责和权利17.1职责1.按照合同约定和协议内容，独立、客观、公正地履行职责；2.及时向合同双方报告工作进展情况；3.对介入事项提出合理化建议。17.2权利1.获取合同双方提供的相关资料和信息；2.要求合同双方配合其履行职责；3.对介入事项进行必要的调查和核实。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间是合同关系，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，并对第三方的工作成果负责。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间是劳务关系，乙方应按照合同约定提供工作条件，并对乙方的工作成果负责。18.3第三方与教育机构第三方与教育机构之间是合作关系，教育机构应按照合同约定提供必要的支持和服务。19.第三方的责任限额19.1