2024年创新型企业技术人才聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年创新型企业技术人才聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.聘用人员基本情况2.1姓名及身份证号码2.2性别2.3出生日期2.4学历2.5专业2.6技能证书3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金计算方式4.4社会保险及公积金4.5其他福利待遇5.培训与发展5.1公司培训计划5.2个人发展计划5.3培训费用承担6.工作保密6.1保密事项6.2保密期限6.3保密措施7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同生效与终止12.1生效日期12.2终止日期12.3终止条件13.合同变更与补充13.1变更条件13.2变更程序13.3补充条款14.其他约定事项14.1不可抗力14.2法律适用14.3通知方式14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：创新型企业乙方：技术人才1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方本人1.3注册地址甲方注册地址：市区街道号乙方住址：市区街道号1.4联系方式2.聘用人员基本情况2.1姓名及身份证号码乙方姓名：身份证号码：XXXXXX2.2性别乙方性别：男/女2.3出生日期乙方出生日期：年月日2.4学历乙方学历：本科/硕士/博士2.5专业乙方专业：计算机科学与技术/电子工程/机械设计等2.6技能证书乙方持有技能证书：证书3.聘用岗位及职责3.1岗位名称乙方岗位名称：技术工程师3.2岗位职责（1）负责技术项目的研发、实施与维护；（2）参与技术团队的技术交流与协作；（3）负责技术文档的编写与更新；（4）完成上级领导交办的其他工作。3.3工作地点乙方工作地点：市区街道号3.4工作时间乙方工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资：人民币X元/月4.2绩效奖金乙方绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按比例发放。4.3奖金计算方式奖金计算方式：按月度、季度、年度进行绩效考核，根据考核结果确定奖金数额。4.4社会保险及公积金乙方社会保险及公积金：按照国家相关规定，甲方为乙方缴纳社会保险及公积金。4.5其他福利待遇乙方享有带薪年假、婚假、产假、病假等法定假期及公司提供的其他福利待遇。5.培训与发展5.1公司培训计划甲方为乙方提供岗位所需的专业培训及个人发展培训。5.2个人发展计划甲方协助乙方制定个人发展计划，并提供相应的培训及晋升机会。5.3培训费用承担乙方参加培训所产生的费用，由甲方承担。6.工作保密6.1保密事项乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。6.2保密期限保密期限为乙方在甲方任职期间及离职后三年。6.3保密措施乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。7.竞业限制7.1竞业限制范围乙方在离职后，不得在同类业务范围内与甲方存在竞争关系。7.2竞业限制期限竞业限制期限为乙方在甲方任职期间及离职后两年。7.3竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，按月向乙方支付人民币X元作为竞业限制补偿。8.合同期限及续签8.1合同期限本合同期限为三年，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2续签条件在合同期满前三个月内，如双方均无异议，且乙方符合公司发展需要，经双方协商一致，可续签本合同。8.3续签程序续签本合同时，双方应签订书面协议，并按照原合同约定的条款进行续签。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金或福利待遇；（2）乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息；（3）乙方违反竞业限制协议；（4）任何一方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任（1）对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，并在违约情形发生后的三十日内支付。10.劳动争议解决10.1争议解决方式双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，双方可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。11.合同解除11.1解除条件（1）合同期满，双方未续签；（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正；（3）发生不可抗力，导致合同无法履行；（4）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。11.2解除程序（1）任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方；（2）因不可抗力解除合同，应提供相关证明材料。11.3解除通知解除合同的通知应通过书面形式，以快递或挂号信方式送达对方。12.合同生效与终止12.1生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2终止日期本合同期满或因上述约定原因解除时，合同终止。13.合同变更与补充13.1变更条件本合同在履行过程中，如需变更或补充，应经双方协商一致。13.2变更程序变更或补充的条款应以书面形式签订，并作为本合同的附件。13.3补充条款补充条款与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担违约责任。14.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3通知方式双方之间的通知，除非另有约定，应以书面形式通过快递或挂号信方式送达对方。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与合同履行、监督或提供相关服务的组织或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额甲方和乙方应明确第三方的责任限额，该限额应在合同中具体约定，并在第三方介入的条款中予以说明。15.2.2第三方责任范围第三方责任范围应限于其提供的服务或参与的具体事项，不包括甲方和乙方因自身原因导致的违约责任。15.3第三方权利15.3.1第三方权利内容第三方享有根据本合同约定所获得的权利，包括但不限于服务费用、合同履行中的监督权、违约责任的追究权等。15.3.2第三方权利行使第三方权利的行使应遵守本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方应根据合同约定支付第三方服务费用，并承担第三方因提供服务而产生的合理费用。15.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为协助或监督关系，乙方应根据合同约定接受第三方的协助或监督，并配合第三方履行其职责。15.4.3第三方与合同履行第三方介入合同履行后，应按照本合同约定，协助甲方和乙方完成合同目标，确保合同条款的履行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外责任（1）甲方应确保第三方具备完成本合同所需的专业能力和资质；（2）甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务；（3）甲方应监督第三方按照合同约定履行职责。16.2乙方的额外责任（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和资料；（2）乙方应接受第三方的监督，确保自身履行合同义务；（3）乙方应就第三方的工作提出合理意见和建议。17.第三方责任的明确17.1第三方责任的界定第三方责任应在合同中明确界定，包括但不限于服务责任、违约责任、侵权责任等。17.2第三方责任的承担第三方责任的承担应依据合同约定和法律规定，由第三方自行承担，甲方和乙方不承担连带责任。17.3第三方责任的赔偿如第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应按照合同约定或法律规定承担赔偿责任。17.4第三方责任的解除如第三方无法履行合同或违反合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方的服务协议，并要求第三方承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照复印件要求：提供双方最新的营业执照复印件，需加盖公章。2.附件二：甲乙双方法定代表人身份证明要求：提供双方法定代表人的身份证明文件，如身份证、护照等。3.附件三：乙方个人简历要求：提供乙方详细的工作经历、教育背景、技能证书等信息。4.附件四：乙方体检报告要求：提供乙方近期的体检报告，证明其身体健康状况符合工作要求。5.附件五：乙方专业技术资格证书复印件要求：提供乙方所持有的专业技术资格证书复印件，如工程师证书、注册会计师证书等。6.附件六：合同履行过程中的相关文件要求：提供合同履行过程中的相关文件，如项目进展报告、技术文档、验收报告等。7.附件七：第三方服务协议要求：提供第三方服务协议，明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。8.附件八：合同变更协议要求：提供合同变更协议，记录合同履行过程中的任何变更事项。9.附件九：违约责任赔偿协议要求：提供违约责任赔偿协议，明确违约行为及赔偿标准。10.附件十：争议解决协议要求：提供争议解决协议，明确争议解决的方式、程序和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金或福利待遇；（2）乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息；（3）乙方违反竞业限制协议；（4）任何一方未按照合同约定履行职责；（5）第三方未按照服务协议履行职责。2.违约责任认定标准：（1）违约行为发生时，甲方或乙方应立即书面通知对方；（2）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（3）违约金和赔偿损失的数额应根据实际情况和合同约定确定。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为未支付工资的%；（2）乙方在离职后违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为竞业限制期内乙方应得收入的%；（3）第三方未按照服务协议提供满意的服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年创新型企业技术人才聘用合同2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2人才基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作地点4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3合同续签5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.职业培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3培训考核8.知识产权保护8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护措施9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3处理方式11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.2合同终止情形11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同订立。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与人才之间的聘用关系。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2人才基本信息人才姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________学历：____________________专业：____________________3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位人才被聘用为本单位____________________岗位。3.2职责范围（1）负责____________________工作；（2）参与____________________项目的研发与实施；（3）协助完成____________________任务。4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自____________年____________月____________日起生效。4.2聘用终止日期本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。4.3合同续签在合同期满前，双方可协商续签合同。5.工作时间及休息休假5.1工作时间人才每周工作五天，每天工作____________小时。5.2休息休假（1）每周休息日为____________；（2）国家法定节假日休假；（3）年休假：根据国家规定及公司制度执行。6.薪酬待遇6.1基本工资人才每月基本工资为____________元。6.2绩效奖金根据公司年度绩效考核结果，给予人才相应的绩效奖金。6.3社会保险及公积金用人单位按国家规定为人才缴纳社会保险及住房公积金。6.4其他福利待遇（1）提供完善的办公设施；（2）提供定期体检；（3）提供节假日慰问金。7.职业培训与发展7.1培训计划用人单位将根据人才岗位需求，制定相应的培训计划。7.2培训费用培训费用由用人单位承担。7.3培训考核培训结束后，用人单位将对人才进行考核，考核结果作为人才晋升和绩效评定的依据。8.知识产权保护8.1知识产权归属（1）人才在本职工作中产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，其所有权归用人单位所有；（2）人才在合同期限内，不得泄露用人单位的商业秘密。8.2知识产权使用用人单位有权在合同期限内及合同终止后，免费使用人才的知识产权。8.3知识产权保护措施（1）用人单位应采取合理措施保护人才的知识产权；（2）人才对侵犯其知识产权的行为，有权向用人单位提出，用人单位应及时采取措施予以制止。9.保密条款9.1保密范围（1）用人单位的商业秘密；（2）涉及用人单位业务的技术信息；（3）其他用人单位认为需要保密的信息。9.2保密义务（1）人才在合同期限内及合同终止后，不得泄露用人单位的保密信息；（2）人才应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。9.3违约责任（1）若人才违反保密义务，导致用人单位遭受损失的，人才应承担相应的赔偿责任；（2）若人才泄露用人单位的保密信息，用人单位有权解除合同。10.违约责任及处理10.1违约情形（1）人才未履行合同约定的义务；（2）用人单位未履行合同约定的义务；（3）一方违反合同约定，给另一方造成损失的。10.2违约责任（1）违约方应根据损失情况，承担相应的赔偿责任；（2）违约方应承担因违约行为产生的其他责任。10.3处理方式（1）双方应通过协商解决违约问题；（2）协商不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.合同解除与终止11.1合同解除情形（1）双方协商一致解除合同；（2）因人才原因解除合同；（3）因用人单位原因解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止情形（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前____________天书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应通过协商解决争议；（2）协商不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序（1）合同任何一方提出修改合同，应书面通知对方；（2）经双方协商一致，修改后的合同与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：岗位说明书、保密协议等；（2）附件与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为协助甲乙双方履行合同、提供专业服务或实现合同目的而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入类型第三方介入类型包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、担保方等。15.3第三方介入目的第三方介入目的在于提高合同履行的效率、降低风险、优化资源配置等。16.第三方介入程序16.1第三方选定甲乙双方应根据合同需要，共同选定合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方协议第三方协议应明确第三方的权利、义务、责任以及与其他各方的关系。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据合同约定，享有相应的报酬；（2）在合同范围内，享有甲乙双方授权的其他权利。17.2第三方义务（1）按照合同约定，履行相应的义务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同要求，提供专业、高效的服务。18.第三方责任18.1责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）责任限额根据第三方协议约定或根据合同约定确定。18.2责任划分（1）第三方责任与甲乙双方责任划分，以第三方协议或合同约定为准；（2）若第三方责任涉及甲乙双方，甲乙双方应共同承担责任。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更（1）甲乙双方可协商变更第三方协议；（2）变更后的第三方协议应经甲乙双方签字盖章。19.2解除（1）若第三方违反合同约定，甲乙双方可解除第三方协议；（2）解除第三方协议的，甲乙双方应按照合同约定或协议约定处理相关事宜。20.第三方介入合同争议解决20.1争议解决方式第三方协议或合同约定争议解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。20.2争议解决机构第三方协议或合同约定争议解决机构，如劳动争议仲裁委员会、法院等。21.第三方介入合同的终止21.1终止条件第三方协议或合同约定终止条件，如合同履行完毕、合同解除、第三方退出等。21.2终止程序（1）终止合同前，甲乙双方应书面通知第三方；（2）终止合同后，甲乙双方应按照合同约定或协议约定处理相关事宜。22.第三方介入合同的其他规定22.1法律适用第三方协议或合同适用中华人民共和国法律。22.2争议解决本合同涉及第三方介入的所有争议，均按照本合同约定的争议解决方式解决。22.3不可抗力若因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，甲乙双方应根据不可抗力