工厂规章制度大全十篇

工厂规章制度大全十篇

工厂规章制度大全十篇

工厂规章制度大全篇1

一、厂规厂纪

1、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从工

作分配。

2、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关

灯，关水，关门。

3、保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进入厂

区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。

4、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串

岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做

好本职工作

二、员工必须遵守如下考勤和辞职制度

1）按时上班、下班，不得迟到、早退；

2）因公外出、须经部门主管证明，交人事方能有效；

3）有事、有病必须向车间主管或人事部请假，不得无故旷

工；

4）请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有

医生证明），在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人

请假，上班后及早补办请假手续；

6）未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论

处；

7）员工因故辞职，应提前一个星期向车间主管或人事部提交

《辞职通知书》，试用期内辞职应提前三天口头或书面通知；

8）员工辞职由车间主管或人事部批准，辞职获准后，凭人事

部签发的《离职通知书》办理移交手续。

三、工作时间和加班工作政策

1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，迟到

或早退当日工资作废.无故旷工半天扣天，一天扣三天，三天以

上为自离。

2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部门可根据

实际工作情况进行调节，公司实行每月26天制为满勤，满勤奖

为每月每人一元，节假日除外。

3、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记

录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必

须补办相关手续。

4、连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。

5、考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交

财务部。财务部根据统计结果计发工资。

工厂规章制度大全篇2

第一、安全生产例会制度

一、根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产列会制

度。

二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总

经理主持，做好记录并存档。

三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主

持，做好记录并存档。

四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做

好记录并存档。

第二、安全生产检查制度

一、节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安

全生产大检查。

二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。

三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大

检查。

四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上

每月检查一次。

五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季

度进行一次。

六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安

全生产大检查。

七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。

八、安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责

人、技术人员参加，确保检查效果。

第三、北方汽配城安全经营投入俣障制度

为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安

全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。

一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专

用，不准减少或挪为它用。

二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出，并

由财务部门申报，审批后方可实施。

三、安全设施资金投入范围：

1、完善、改造安全防护设备、设施支出。安全设备、设施

主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设

备；

2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防

护物品支出

3、安全生产检查与评价支出。

4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。

5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。

6、其它与安全经营直接相关的支出。

四、设备正常运行保障资金：

1、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至

少每年轮测一次。

2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整

好用C

3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项：

1、安全经营宣传、教育和培训；

2、劳动防护用品配备：

3、其它保障安全经营的费用。

第四、安全生产工作检查、考核、奖惩制度

一、安全生产工作实行逐级检查、考核。

二、安全生产工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实

情况逐级上报，对安全事故不瞒报。

三、公司对部门每月至少一次安全工作检查，部门对班组每

周进行一次安全工作检查，安全班组对成员每天进行考核。

四、公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成情况和

交付任务完成情况为依据。

五、检查、考核情况以书面形式汇总于公司，并在安全生产

会议上公布。

六、每半年对安全生产工作总结以此为依据开展考核。

七、检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中

体现。

第五、北方汽配城安全教育、培训考核管理制度

一、新员工教育

1、凡新入公司人员，必须进行安全教育，考试合格后方可

上岗。

2、公司安全教育。由总经理办公室安排，保卫处等其他部

门配合共同组织实施，教育内容有：党和国家安全工作的方针、

政策、法规；公司的基本概况和重点部位分部情况及注意事项；

一般安全知识和公司安全工作总则。

3、部门安全教育。由部门经理主管负责，教育内容有：商城

基本概况；重点部位、特殊设备、特殊工种及防护措施；各部门

安全制度规定及安全要求；安全事故教训和危害。

4、班组安全教育。由各班组长负责进行，教育内容是:本部

门运营工作及安全规章制度，各种安全事故案例的经验和教训。

5、安全教育时间：公司安全教育一般为一周，部门安全教育

为一天。

每年以创办安全知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提

高全体员工安全意识。由物业部组织实施。

二、全员教育

各部门每月至少一次对全体员工进行安全思想教育工作，班

组每天晨会时教育内容要紧密结合本岗位工作的具体情况，牢固

树立“安全第一”的思想，分析本岗位存在的问题及产生根源，

拟定采取措施；上级安全运营文件、典型事故经验教训等根据上

级要求，结合各自实际需要，不定期的进行。

三、日常教育

对职工进行同常安全教育是贯彻营运权过程的经常性工作，

由各部门、班组根据各自的工作性质和特点，结合营运工作等不

同的阶段和任务的轻重缓急，考虑不同季节的气候变化，工作环

境及人员变化的情况，对职工进行多形式、多渠道、多层次、针

对性的安全教育，不断培养和提高全体员工的安全防范素质。

四、重大节假教育

公司每逢节假同期间，由各部门、班组负责人根据公司要

求，结合本部门的实际情况，对职工进行安全教育，制定出节假

同期间的安全保护方案，确保营运工作的顺利进行。

五、特种作业人员的培训和复审

凡符合国家特种作业范围内的特种作业人员必须接受、参加

当地安全部门的安全技术培训、考核、复审。根据需要由公司主

管部门组织，对各种特种作业人员不定期的进行专业技术教育、

培训、审核。

六、对商户的安全教育

对商户的提高安全消防意识由物业部门负责，市管人员必须

对商户进行安全教育，做好防护措施。

七、事故教育

对发生事故和事故苗头的责任人由其部门、班组负责，暂停

其工作，对其进行事故分析（原因、教训），防止事故重复发生的

措施等方面的教育。

八、商场物业部门组织各级领导班子进行安全专项培训，加

强各级安全责任人的安全意识。

九、公司结合市消防支队在进行大型的灭火应急疏散演练，

并在“11、9”消防日和消防安全月，通过授课、观看火灾案例

警示片等形式对员工进行培训，做到培训有计划、有内容、有总

结、有受培训人员签字，由物业部和人事部（总经力、）共同组织实

施。建立完善公司、部门、班组的安全教育档案，每次教育培训

必须要有记录，并妥善保存。

第六、北方汽配城重点部位安全管理制度

一、各部门必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真

执行公司安全管理制度，自觉服从公司安全保卫处的管理，正确

处理好安全与经营的关系，确保给商户提供一个安全经营的良好

环境。

二、严格遵守与公司签订的安全经营目标管理责任书的条

款，各部门的签约责任人即为各部门的安全责任人，对经营区的

安全经营切实负起责任。对本单位的员工经常进行安全教育，每

月不得少于一次，并结合本单位的实际情况。公司应对本单位员

工的安全教育负责，制订并落实安全管理制度，将安全经营的责

任落实到人。

三、切实做好公司的安全防范工作，确保本单位无隐患事

故，无火灾事故。自觉做到不挤占消防通道，消防前室，防火卷

帘下严禁堆放商品及其它物品。灭火器材落实专人维护、管理，

确保处于完好状态。员工要掌握防火、灭火的基本知识，人人会

使用消防器材。

四、加强防火工作，严格对火种的管理。餐饮单位要教育、

督促厨房间员工在操作时要掌握火候，人离灶台时必须关闭煤气

灶。餐饮单位必须每半年对油烟管道彻底清洗一次，确保不积油

污，以消除火灾隐患。做好安全防范工作，厨房问油锅必须配备

灭火毯。

五、市场所有工作人员及商户必须时刻注意消防安全，严格

遵守商城的安全管理，针对行业的特点，切实落实防火、防盗的

责任制。

六、各单位严禁在禁烟区吸烟，不得乱拉乱接电源，不得擅

自使用电热器材。

七、严格对固体酒精等易燃物品的管理。要集中保管，要设

有专门仓库储存，专人负责，营业场所禁止存放。

八、经常对本部门进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

对公司保卫处发出的安全隐患整改通知单，必须认真对待并限时

整改，确保万无一失。

第七、北方汽配城重大事故整改制度

一、检查出属本部门内部整改的隐患，由责任人负责落实

“三定”原则，组织整改和验收

二、检查出需要有关部门协助整改的隐患，有责任人直接与

有关职能部门联系，有关职能部门要认真研究，及时予以答复和

安排整改。

三、检查发现的隐患因受条件的限制不能马上整改时，由责

任人采取临时安全措施，落实人员监控，进行跟踪检查。

四、如有下列情况之一的视为失职，发生事故负直接责任,

并予以追究和严肃处理:

1、检查发现隐患后，责任人不组织整改或无正当理由拖延

整改。

2、整改人员不按责任人的要求进行整改。

3、职能部门接到隐患通知后不研究、不答复、不安排整

改。

五、对于发现在短时间内即可发生重大事故的隐患，各级应

立即报请领导批准，停止工作，进行整改。整改后应及时报请有

关事故隐患主管负责人组织验收。

六、对由于及时发现和报告重大隐患事故，避免了重大事故

的发生，积极整改消除了重大隐患事故的，要给予部门或个人奖

励。对隐瞒事故隐患的，对重大事故隐患既不整改又不采取防范

监控措施，导致事故造成危害的，视情况轻重，给予部门或个人

批评教育或经济处罚或行政处分，严重的要依法追究刑事责任。

第八、北方汽配城安全设施、器材维护管理制度

一、消防设施

1、安全设施正常使用管理由专职安检员负责，专职安检员

每日检查安全设施的使用情况，保持设施整洁、卫生、完好。

2、消防设施由专职消防员每日按时检查了解消防设备的运

行情况。查看运行记录，发现异常及时安排维修，使设备保持完

好的技术状态。

3、消防设施和消防设备定期测试：

(1)烟、温感报警系统的测试由物业管理部门负责实施，每

个烟、温感探头至少每年轮测一次。

(2)消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整

好用。

(3)送风、防排烟系统每半年检测一次。

(4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次°

4、消防器材管理：

(1)每年定期对市场灭火器进行普查换药。

(2)市管人员定期巡查各商户消防器材，保证处于完好状

态。

(3)对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并

上报领导。

(4)各部门的消防器材有本部门管理，并指定专人负责。

二、治安监控设备

1、监控设备系统发生故障时，做好登记，及时报告值班领

导并按值班领导指示办理。

2、对一般的设备故障，能自己调试解决的自己解决，不能

解决的报请专业维修部门及时维修。

3、保持设备的清洁卫生，每周对外置的监控探头进行清洁

擦拭一次，确保监控图象效果，对监控探头内出现的不卫生等影

响使用效果时，不可擅自拆卸擦拭，报请专业人员处理。

4、坚持每季请专业人员进行一次系统的维护，确保机器设

备的正常运作。

5、监控室内要设置灭火器等消防安全器材，发生火情时，

应立即断掉电源开关，火势较小时可使用灭火器，禁止使用水灭

火，火势较大失控时，通知消防部门灭火并及时撤离现场人员°

三、公司基础设施

1、公司的电梯由省特种设备年检中心每年检测一次，消除

隐患，使设备在正常状态下运行。

2、公司所有甩梯由厂家售后服务部负责同常的维护和保

养，每月两次定时维修保养，给设备定期补给设备所用“油、

液’‘

3、实行岗位操作持证上岗制度。

4、做好设备各种维修记录，按使用说明进行定期保养。

第九、财务人员安全管理制度

一、要遵守工作岗位，不得擅离职守，并保持高度的警惕

性，防止破坏，保证在自己的工作范围内不发生火灾事故和刑事

案件。

二、准确填写打印各项收费单、帐单和发票，及时准确收妥

商户应付的费用，保证不错收、漏收，做到不误收假币。

三、加强现金及内部代金券的管理，不随意存放。钱箱抽屉

要随开随关，交款时要装入提包，不得明拿，不放大量现金，及

时存到银行。

四、仔细查看支票和使用者的有关证明，万元以上金额须经

银行证实，防止诈骗事故。

五、每日营业中的业务要当面点清，做到票款与帐单核对相

符，如有一般性差错，必须执行“长缴短补”的规定，并如实汇

报，不得以长补短。

六、按照正确方法使用收银机、打字机、验钞机和电话等设

备，注意控制好电源，专用电源不得外借或他用，设备、线路发

生故障要及时报修。

七、严格执行消防规定，熟悉消防器材的配置情况和使用方

法。

八、每日下班前，要亲自清点现金、票证并送交到指定地

点，离岗前要仔细检查岗位环境，确俣无火种，并保持必须电

源，关掉其它无关电源，拔掉无用设备的插销。

第十、特种作业人员管理制度

一、特种工上岗须持国家相关部门颁发的操作资格证书，严

禁无证上岗。

二、人事部对应聘特种工人员相关证件要验明真伪，确保证

件真实有效。

三、特种工证件到期要按规定到相关部门审核换证，严禁超

期使用。

四、特种工上岗要按规定配戴劳动防护用品。

五、特种工要按规定参加公司及相关部门组织的专业培训。

第十一、叉车管理制度

一、目的

本制度规定了公司叉车作业需遵守的细则，以确保叉车运行

安全。

二、适用范围

适用公司叉车工及相关人员。

三、职责

1、叉车工负责叉车使用和日常检查。

2、维修工负责叉车润滑油添加、一般故障排除和250小

时、500小时的保养。

3、使用部门负责叉车工的调度、管理。

4、设备部负责公司所有叉车的外协维修以及监督管理。

5、人力资源部负责叉车工的技能培训工作。

四、程序

1、叉车工要求

(1)叉车工必须经培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗，

无证人员严禁驾驶叉车。

(2)未经公司的安排，叉车工不准擅自教他人驾驶叉车。

(3)叉车工不准酒后驾车。

(4)叉车工驾车要穿着整齐，不得赤膊、穿拖鞋开车作业。

(5).叉车工不准进行其它与叉车作业无关的工作，如驾车去

食堂吃饭、出去买东西、干私活、非规定工作范围内未经部门负

责人认可的帮忙等。

2、驾驶前检查

(1)检查转向灯、刹车、喇叭、前灯和反观镜是否完好；货

叉是否弯曲、损坏及裂纹产生。

(2)检查各油路系统所有管子、接头是否有泄露。

(3)检查发动机油、液压油、柴油及冷却液等液位是否在允

许范围内，检查电解液是否足够。不足时应按标准要求增添后方

可使用。

3、驾驶规定

(1)原则上规定专车专人使用，未经部门负责人批准，叉车

不得开出厂门。

(2)启动叉车前，先检查制动踏板是否处于锁定状态，控制

杆是否处于中位。

(3)启动叉车时，应先进行预热，等预热指示灯灭了之后再

启动，启动后，立即松开点火钥匙。再次启动应隔1分钟乂上，

若连续三次启动不成，应及时报告部门主管安排处理。发电机起

动约20秒钟，平稳运行后，再开动叉车。

(4)叉车启动时，注意观察周围是否有其它车辆、行人或障

碍物；转弯时看清反观镜及观察左右侧的情况，亮转向灯，慢行

并鸣喇叭；倒车时应先看反观镜及回头观察情况，无障碍物方能

行驶。

(5)行驶时，货叉应距地面200-300nim,在行进中不允许升

高或降低货物，上下斜坡时应慢速行驶。若下斜坡坡度较大的，

叉车应后退行驶并控制好车速。

(6)叉车需依照“右上左下”方向行驶，驾驶时必须集中精

神，不可麻痹大意。在出入交叉口、门口或其它看不见的地方，

请减速慢行，并鸣喇叭；在潮湿、光滑、凹凸不平的地面上行驶

或转弯时，请减速；避免急转弯，或左不牢固的物体表面行驶；

严禁超载行驶、高速行驶，以保证行车安全。

(7)行车时，叉车工应拒绝他人上车，或进行其它与叉车作

业无关的工作。

⑻运输途中停车时，一定要先把货叉降低至离地面100-

300mm距离并熄火后才能离开叉车。

4、装卸规定

(1)叉车装运的货物不能太高，以免挡住视线，导致事故的

发生；若货叉上的货物很高，影响前进的视野，叉车应后退行

驶；除短距离移位外，不得同时运输两板高度的货物。

(2)不要直接运送松散的货物以免翻倒，运送前应将其固定

牢固；提升物品要用垛板，不易稳定之物件，如高度大的设备、

易滑动之物件必须绑上绳索，绑紧后方可提升。

(3)叉起货物时，货叉要先仰后提升，下降时，应先下降后

前倾。

(4)利用叉车升空工作时，人一定要站在放有垛板的货叉上

才可工作，不准直接站立在货叉上作业。

(5)叉车工朝人推进货物时，应鸣喇叭，等对方应声，再慢

慢推进，不准盲目朝人推进货物。

(6)卸下的货物应井然有序地堆放在指定的地点，货物或叉

车都不得停放在影响其他车辆或行人通行的地方。

(7)停车时，不要将货叉悬空；严禁货叉悬空时，司机离开

叉车；货叉下面严禁站人。

5、停放要求

(1)作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放在地面，

并对车辆进行必要的检查整理清洁；

(2)停放后将控制杆放在中央位置，并锁定制动踏板，拔出

叉车点火钥匙。

6、保养规定

(1)注意保养工作，定时定期进行保养。

(2)在正常工作中，如发现叉车有报警灯亮、异常声音等现

象，应立即停止使用并及时报告部门主管安排处理。叉车工不得

私自拆修。

(3)叉车工每周至少清洗叉车外表一次，各部位所需机油、

液压油、柴油、电解液及冷却液等应及时补充加足。具体参见附

件It；叉车保养规范

7、叉车工及相关人员，若违反上述规定，视情节严重程度

给予批评或经济处罚。

第十二、北方汽配城消防规章制度

消防安全教育培训制度

一、开展经常性的消防安全宣传教育，创办消防知识宣传

栏，每年对全体员工和商户进行两次消防安全教育培训。

二、对新员工进行上岗前消防安全培训经考试合格后方可上

岗。

三、宣传教育培训的形式采取集中与分散、定期与不定期相

结合的方式进行，并对经营易燃易爆商品的商户进行重点培训，

提高安全消防意识。

四、对专职消防人员进行专门培训，对消防设施维护保养和

使用人员应进行实地演示和培训，做到持证上岗。

五、工作人员对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进

行认真详细的记录并存档。

六、宣传教育培训内容：

1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规

程；

2、火灾的危险性和防火措施；

3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；

5、组织引导人员疏散的知识和技能。

防火巡查检查制度

一、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实

巡查检查制度。

二、市场管理员每日对辖区内的商户进行防火巡查。检查由

物业部经理、消防安全责任人、市场管理人员组成。消防安全重

点商户应当进行每日防火巡查。

三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危

险，无法当场处置的，应当立即报物业部经理。发现初期火灾应

当立即报警并及时扑救。对巡查、检查发现的问题责令其当场改

正，不能当场改正的商户下发消防安全隐患通知书，限期整改。

四、防火巡查、检查应当填写检查记录，市场管理人员和被

检查商户的门市负责人应当在检查记录上签字，存档备查。

五、防火巡查应包括以下内容：

1、用电有无违章情况；

2、线路是否有乱接乱挂现象

3、安全出口、疏散通道是否畅通；

4、消防设施、器材是否保持正常工作状态，安全疏散指示

标志、应急照明是否完好有效；

5、营业结束或下班后，关闭电闸、清除烟头、发热源等杂

物清况；

6、其它需巡查的情况。

六、防火检查应包括以下内容：

1、火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情况；

2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情

况；

3、消防水源状况;

4、消防设施正常工作情况，灭火器材、消防安全标志设置

和功能状况；

5、消防工作人员的知识掌握情况；

6、消防安全重点部位的管理情况；

7、消防控制室值班情况和设施运行情况；

8、防火巡查开展情况；

9、其它需进行防火检查的内容。

消防安全疏散设施管理制度

一、按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应

急照明设施。保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通

道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍

物。

二、严禁在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁或遮

挡，或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。

三、保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械

排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。定期组织检查、

测试、维护和保养，并认真填写检查记录。

四、对发现的问题要进行当场整改，整改确有困难的，下达

限期改正通知书，落实有效整改措施，限期改正，确保安全疏散

设施处于良好的工作状态。

消防控制室管理规定

一、消防控制室应符合国家规范要求，配备专人24小时值

班，每个班次不应少于2人，并实行岗位操作责任制：每班连续

工作时间不应超过12小时。

二、消防控制室值班人员具备高中以上文化程度和良好的身

体素质，热爱本职工作，责任心强，年龄在18岁以上、45岁以

下，具有一定相关专业知识，并经过公安消防部门培训考试合

格，取得It：消防安全培训证书，持证上岗，严禁无证上岗。

三、消防控制室严禁吸烟和使用明火作业，严禁存放化学危

险物品和无关的杂物，严禁无关人员进入。

四、值班人员必须坚守岗位，不准在控制室抽烟、会客、脱

岗、睡岗和酒后上岗，严禁中途离开出现无人监控状态，离岗应

做好交接班手续。

五、控制室内应设置显示重点部位、疏散通道及消防设备所

在位置的平面图；制定火灾发生后消防设施的操作规程。

六、认真落实交接班、报警设备检测、发生火灾信号处置、

灭火操作设备检查和设备运行登记、记录制度。

七、对建筑消防设施要定期检查、测试和保养，保证消防系

统全时制、全方位、全功能地安全运转及其设备功能作用的充分

发挥。未经公安消防机构同意严禁擅自关闭、停用消防设施。

八、熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能，熟

练掌握操作技术，做好交接班工作，认真填写值班记录、系统运

行登记表和控制器日检登记表。

九、对消防控制室通讯器材、监控设备要进行经常性的检

查，协助技术人员做好维护工作，不得擅自拆除、挪用或停用，

保证设备正常运行。

十、完成消防部门和上级领导布置的工作任务，积极参加消

防专业培训，自觉接受消防部门的检杳C

消防设施器材维护管理制度

一、市场和各家商户的消防设施日常使用管理应由专职管理

员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整

洁、卫生、完整。加强日常消防设施的维修保养，保证设施的正

常使用。

二、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术

检测必须经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。

三、消防人员应每日对消防设备进行检查，发现异常情况立

刻通知维护人员处理，并做好记录。

四、消防器材的管理：

1、市场上的消防设施设备，商户门市（库房）内的灭火器材

及公司办公区的消防设施设备统一由物业部进行管理，并指定专

人负责。

2、消防设施设备、器材如有丢失、损坏，应立即上报主管

领导并及时补充。

3、商户门市（库房）内的灭火器材应指定专人管理，定期检

查、维护、更换，保证

灭火器材处于完好状态。

4、每年三、六、九月份物业部组织对整个市场的灭火器材

进行年检，发现漏缺的灭火器及时增配。每月对室内外消火栓，

消防井进行检查、检测、维护。

火灾隐患整改制度

一、市场管理人员对存在的火灾隐患，应当确定专门人员及

时予以消除。

二、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登

记，并将隐患情况书面下发商户限期整改，同时要做好隐患整改

情况记录。

三、在火灾隐患未消除前，物业部应当落实防范措施，确保

隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当

提出解决方案，及时向公司报告。

四、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应责令商

户停止经营，立即进行整改，并落实整改期间的安全防范措施。

五、消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、

期限以及负责整改的商户，并落实整改。

六、对公安消防机构检查或抽查发现的火灾隐患，要指定专

人落实整改，并在规定的期限内整改完毕后，写出火灾隐患整改

报告报消防机构。

七、火灾隐患整改完毕要组织进行检查验收。

八、对无力进行整改的火灾隐患要及时上报公司领导。

房屋装修安全管理制度

一、市场商户在重新装修门市、仓库之前，由门市负责人提

前一周向物业部提出书面申请，并附带设计好的装修方案。

二、经物业部审批合格后，才可动工，同时签订“房屋装修

协议”，并且保证在不破坏房屋建筑设施的基础下装修。交纳装

修押金300元，如需动用明火，则需交纳动用明火押金300元，

两项共计交纳600元押金。装修完毕后，由物业部验收合格退还

全部押金。

三、需要审核的方面有：用电情况，用电线路，装修材料（是

否是防火材料），弓气设备，装修的位置是否对房屋的主体结构

有影响，承重情况等进行检查。

四、商户装修期间所产生的建筑垃圾由商户自行清理，否则

扣除相应的垃圾处理费（所收费用根据具体情况而定）。

用火、用电安全管理制度

一、安全用电管理：

1、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

2、电气线路、设备安装应由持证电工负责。

3、各门市下班后，该关闭的电源应予以关闭。

4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

二、用火安全管理：

1、严格执行动用明火审批制度，确需动火作业时，作业单

位应按规定向物业部申请填写“动明火审批单”。

2、动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易

爆危险品或作适当的安全隔离，并且自备适当种类、数量的灭火

器材随时备用。

3、如在作业点就地动火施工，应按规定向物业部申请，经

物业部审核通过后才可动工，并交纳300元动用明火押金。离地

面2米以上的高架动火作业必须保证有人在下方专职负责随时扑

灭可能引燃其它物品的火花。

三、安装和维修电气设备线路，必须由电工进行操作，安装

接电时需向物业部申请，经审核批准后由电工负责施工。

四、对批准使用的明火施工的商户，由电工和物业部市场管

理人员进行现场监督并做好消防安全俣障工作，禁止在营业期间

施工。

五、电工必须严格遵守安全操作规程，工作时不得擅离岗

位，并对设备定期检查，发现问题，及时报告电工修理，工作结

束后必须切断电源，做到人走电断。

六、电工对本市场的电气设备和线路应经常检查维修，发现

短路和绝缘不良，应及时维修。

七、易燃易爆物品、仓库的电器设备、线路必须符合防爆要

求C

八、电气设备着火时应首先切断电源，然后组织扑救。

九、对消防用电的检查和管理要有专人负责，并按有关规定

执行。

易燃易爆危险物品管理制度

一、经营易燃易爆商品的商户应对熟悉其商品的理化特性、

防火措施及灭火方法。

二、贮存易燃易爆物品应有专用的仓库，配备必要的消防器

材设施。有良好的通风散热条件，定期测温检查。入库前应经检

验部门检验合格的证明，出入库进行登记。

三、贮存危险物品应按照性质分类，分项储存，并设置明显

的标志，注明品名、特征、防火措施和灭火方法，配备足够的消

防器材，化学性质相抵触或灭火方法相抵触的物品不得混存，应

分库存放。

四、贮存易燃易爆物品的厂（库）房等场所，严禁动用明火和

带入火种，电气设备、开关、灯具、线路必须符合防爆要求，工

作人员不准穿带钉子的鞋和化纤衣服，非工作人员严禁进入。

五、维修检查设备机件，严禁使用汽油等易燃易爆物品清

洗。

六、装卸和操作易燃易爆危险物品应稳装、稳卸，严禁用产

生火花的工具敲打和起封。

七、运输危险物品必须专车运输，配备相应的消防器材和熟

悉其性质的专人押运，并应办理运输手续，性质相抵触的危险物

品不得同车运输，严禁携带危险物品乘坐公共汽车。

配电室防火管理规定

一、值班人员要坚守工作岗位，落实交接班制度，不得擅离

职守，不准非电工人员进入配电重地。

二、线路、设备的铺设和安装必须符合，严禁带电维修作业

和超负荷运行。

三、严格执行操作规程，定时检查设备运转情况，发现异

常，立即报告，并认真处理和做好记录。

四、严禁在室内存放易燃易爆物品，配电室内和变压器周围

应保持清洁，严禁存放杂物。

五、室内应保持干净、清洁，夏天应有良好的通风散热，并

有防止雨雪侵入的设施。六、关好门窗，并采取可靠的防范措

施，防止动物飞禽闯入室内。

七、配足配齐相应消防设施和器材，加强维护保养，保持完

整好用。

工厂规章制度大全篇3

一、原材料进厂检验制度

1、原材料进厂后，仓库保管人员应及时把取样通知单及质

量证明书，一起送交理化室，通知取样鉴定。

2、理化室接到取样通知后，应立即进行取样鉴定，在付款

期内得出鉴定结果。

3、原材料的检查标准，一律按国家标准，以本厂的技术规

定和鉴定的合同为依据。

4、材料鉴定后，符合有关标准或合同条文，理化室要根据

本厂制定的原材料使用技术标准，确定投用项目，填写材料历史

卡，并将鉴定结果通知供销仓库。

5、原材料经检查不符合国家标准及有关合同条文，理化室

要及时上报，由品管部和技术部商定处理意见，同时书面通知财

务部，拒绝付款。如果经厂有关部门协商可以代用，并不影响质

量的可以入库，但必须办理手续，经使用车间同意并签写材料代

用单，送交技术部，品管部研究，总经理批准，否则一律不准代

用或入库。

6、原材料进厂，有些检验项目由于条件限制不能检查，可

以到外单位或有关部门解决，但其结果必须经品管部、技术部签

字生效。

7、材料必须专料专用，如需代用，需经有关部门分析、研

究，同意后由技术部和品管部联合通知有关部门方可投入生产。

二、生产管理制度

生产管理是公司经营管理重点，是企业经营目标实现的重要

途径，生产管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产

安全管理以及生产资源管理等。为合理利用公司人力、物力、财

力资源，进一步规范公司管理，使公司生产持续发展，不断提高

企业竞争力，特指定本制度。本制度是公司生产管理的依据，是

生产管理的最高准则。

1、生产过程管理是公司各级管理员、一线作业人员都必须

遵守的管理制度。公司各级管理员、操作员必须严格按照生产过

程管理工作，时刻树立效率意识、质量意识、安全意识。

2、生产过程管理要求公司各级管理员时刻树立持续改进意

识，以思促管，防止管而不化；要求公司所有作业人员树立节能

高效意识。

3、生产管理人员在接到客户订单后要仔细分析订单，看清

客户的每一点要求，防止盲目生产。

4、生产管理人员明确客户要求后，应立即通知准备生产资

源（包括材料、工具、模具）。

5、生产部门杈据客户交期的急缓程度安排领料，暂时不急

的产品先不领料，保证生产车间物流流畅，避免生产资源积压在

车间影响车间生产，交期急迫的要马上组织人员立即投入生产。

6、车间主管每天必须如实编写《生产日报表》，记录当天实

际完成的生产任务，以书面形式向厂长汇报。

7、产品经检验合格后要及时送入仓库，以便及时组织发

货。

8、车间管理员要及时关注车间物流状况（物料标示状况、物

料供应状况、通道是否顺畅）、机器运转状况（机器或模具运转效

率）、员工工作状况（员工精神状态、工作熟练程度），随时指导

员工解决生产过程中出现的问题，对于个人不能解决的问题要及

时向班组长，再由班组长逐级反映。

9、生产过程中出现任何问题可能影响交期的都要及时向领

导汇报，并采取紧急措施予以处理。

10、生产部门应经常对员工进行技能训练，保证员工随时高

效作业;经常和员工交流思想，掌握员工思想动态；组织员工学习

相关制度，促进公司团队建设。

11、公司所有生产员工必须无条件服从生产部门生产安排，

有争议的必须按照“先执行后申议”的原则。

12、鼓励公司所有员工做生产工艺改进，如果发明的新生产

工艺确实对能降耗有较大改善或能大幅度提高生产效率的，公司

将给与奖励。

13、当公司发展后，本制度不再使用时可以修改本制度，本

制度的修改由生产部门提请，修正案经总经理批准后公布施行，

修正版公布时本制度自动失效。

三、出厂检验项目管理制度

1、在品管部的指导和监督下，理化实验室负责对本厂生产

的产品检验工作，独立行使检验职权，严格按标准及检验方法对

产品逐批次进行检验，严把质量关，禁止不合格产品或产品不经

检验出厂。

2、出厂检验时，同一班次、同一品种、同一次投料的产品

为一个生产批次，对每批产品严格按抽样规则进行抽样，经出厂

检验合格后开据合格检验报告，检验员和审核人在报告上签字后

方可出厂。

3、出厂检验指标如有一项不符合规定要求的不准出厂，应

重新在同批产品中取两倍数量样品进行复验，以复检结果为准，

若仍存在不合格，则确定该批产品不合格，并及时上报厂领导后

进行处理。

4、检验时查验产品包装封口是否完好无损，不得有脏污和

破损密封不严等现象，若发现类似问题发生，按不合格品论处。

5、检验用的仪器设备，应定期到法定检定机构检验部门检

定，及时维护，处于良好运行状态，以保证检验数据的准确。

6、严格按企业制定的标准要求和检验方法进行检验，要逐

批次对出厂前的成品进行检验，并记录检验结果。检验不合格的

产品不可出厂。

7、每年参加一次质量技术监督部门组织的出厂检验去比试

验，保证实验室数据准确有效。

四、技术管理制度

为明确项目技术负责人的管理权限和职责，形成一个有秩

序、强有力的技术管理机构，贯彻执行国家和上级的相关政策、

法规及技术标准，特制定项目技术管理制度。

1、建立技术责任制：明确项目技术负责人为责任人，落实

各职能人员的职责、权利和义务的关系，明确工作流程和各职能

人员的密切配合，负责协调相关工作和业绩考核工作。

2、建立图纸、测绘、设计文件的管理制度，明确责任人及

文件的收发份数、标识、保存及无效文件的回收流程，确保文件

完整。

3、建立技术洽商、设计变更管理制度：明确技术负责人为

责任人，做到技术洽商设计变更涉及的内容详尽，变更项目图纸

编号明确，符合规范要求。

4、建立工艺管理和技术交底制度。技术交底和工艺管理应

实行分级、分专业进行，交底应有文字记录，交底人和被交底人

均应交底确认，做到技术符合图集文本及设计规范要求。

5、建立隐、预检管理制度：隐、预检应做到统一领导、分

专业管理，各专业质量员为责任人，明确隐、预检项目和险收程

序，即班组自检、互检、交接检。质量员按质按实验收，做到有

检查计划，对整改问题有专人负责，确保及时、准确、可追溯

性。

6、建立技术信息和技术资料管理制度：技术信息是指导

性、参考性资料，技术资料是工程归档资料，应实行统一领导、

分专业管理，资料员最后收集，并做到及时、准确、完整。

7、建立技术措施与成品保护措施管理制度：由技术负责人

责成专人为责任人实行统一领导，分专业管理。技术措施要做到

符合规范要求，针对性和可操作性强效果明显，成品保护措施要

做到低成本、高效率，实施过程有计划，并有文字记录。

8、建立新工人培训制度，要有专人负责，由责任人和各专

业负责人共同进行，培训应结合施工需要，做到有计划、有组

织、有考核、有记录，做到资料完整齐全。

9、建立技术质量问题处理管理制度：由技术负责人任责任

人，会同专业负责人共同制定管理措施，做到工作程序清楚，对

存在问题要分析，处理方案有依据，方案简单、易行、可靠，处

理过程有记录和相应结论。

五、设备计划检修，抢修管理制度

为了更好地搞好设备管理工作，提高计划检修和生产过程中

抢修质量，确保检修后设备能够正常运转到下一检修周期，保证

检修项目在在规定时间内完成，特制定本管理制度。

1、各单位根据选厂统一安排，依据设备运行记录情况，认

真填写设备维修申请单。根据维修任务的难易程度分别定义为小

修、中修、大修。小修提前一周，中修提前15天，大修提前30

天报设备组，由设备组统一整理签字接收，初步审定后报主管经

理，由厂部最终审定后，方可实施。

2、各单位依据最终审定的检修计划，认真落实检修麻需的

物资、备品备件及设备，需要外购的必须提前上报采购计划（小

修提前3天，中修提前4天，大修提前15天）。

3、计划管理员必须督促供应部门按计划要求如期购回。

4、设备组是设备大修、中修及小修管理科室，负责大、中

修及在线设备部分技术改造的施工管理、组织、协调、控制、指

导、监督检修质量管理的一系列活动。

5、设备组长为大、中修及维修管理第一责任人，负责审核

年度大、中修计划。

6、设备组负责生产设备大、中修及维修后立项审核，施工

过程管理及施工质量管理，以及施工过程中存在问题的考核。

7、设备组负责改造性大修技术改造方案的制定及可行性方

案的分析审核，并组织实施。

8、在生产过程中遇到设备出现紧急故障影响生产，需要紧

急抢修时，由设备组长负责组织相关维修和技术人员在最短时间

内，合理安排调配资源全力抢修，最快时间恢复生产。

工厂规章制度大全篇4

第一条、生产纪律

1、遵守企业考勤制度。

2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝

浪费。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按

量完成生产任务。

5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐

痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可

继续生产。

第二条、操作规程

1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员

严禁乱动生产设备°

2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防

火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影

响产品质量。

第三条、产品质量

1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产

品质量。

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足

料。

3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛

整齐美观。

5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。

6、装车前需最后检查、核对（产品名称，数量、包装情

况），做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。

第四条、安全生产

1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。

3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。

4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，

第五条、设备管理与维修

1、大宗设备应有专人负责。

2、所有设备应定期保养，每日检查。

3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记

录。

第六条、工厂规章制度需要遵循的原则

1、个人利益小于厂里利益，厂里利益小于国家利益。诚信

守法，遵守厂里的规章制度是每个员工必须做到的。

2、在不要违反法律的情况下厂里所有人应听从王志宏同志

一切安排，不听从者看情节轻重按厂规处理。

3、在上班期间厂里出现任何紧急情况厂长应及时向总经理

汇报。如不汇报出现不必要的损失有厂长负责。

第七条、工厂每天的规章制度

我厂员工每天早晨8：00上班，有厂长点名。总经理不定期

抽查。迟到五分钟扣工资10元。迟到30分钟，扣除当天工资。

员工有事情应像厂长请假再有总经理批示，如无故旷工者扣发当

月工资或开除。

工厂规章制度大全篇5

一、服从管理，听从安排，认真做好本职工作，不要以时间

为敷衍，明确责任，谁出错谁负责，不得互相推托。

二、上班时间要守时，不迟到不早退，不随意窜位闲谈，不

玩耍推让，不打瞌睡，手机慎用！

三、工作场所严禁吸烟，吃零食，上班时间吸烟者罚款50

元，在车位吃零食者罚款10元，注意卫生，烟头杂物等不要乱

丢。

四、爱厂如爱家，要节约一针一线，节约用电用水，下班时

间照明光管无关的罚款10元，电车无关的罚款50元。

五、上下班要擦车、滴油，注意生产工具的卫生清洁工作和

保养，车货时应自检自查，返工产品及时处理完成。

六、上班时间不得请假，个别特殊者要经管理人员同意方

可，领月工资的按请假实际天数扣除工资，如未经同意离开或无

故旷工的，车工每天罚款50元，领月工资的按每天工资双倍罚

款。

七、上班未满两个月而自行离开的不予计算工资，辞工须经

办公室同意后一个月并把工作交接清楚方可离开。

八、注意安全，夜间不要随意外出，外出超过十一点将不开

门，端正品质，他人财物不可私用，未经许可，将厂方产品、用

具、图片带出门外的，将以盗窃行为外置。

九、未经同意，不可私自带外人进厂，违者将予以严惩。

工厂规章制度大全篇6

1、公司员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管

的合理安排。

2、经理是公司最高负责人，经理及其直属部门主管有权安

排和调配员工的工作岗位，员工必须无条件服从。

3、公司员工应按时上下班，不得迟到早退或旷工。

4、公司员工因事需请假时，应按规定办理请假书面手续，

允许后方可离开工作岗位。每人每月事假不得超过2天，特殊情

况经经理批准者除外。

5、在工作场所或工作时间内打牌、乱丢垃圾、看小说、书

报、打瞌睡者罚款20元，工作时间生产车间内严禁吸烟。

6、在工作时间内饮酒上岗者，初次发现罚款100元并给予

警告；第二次发现给予开除处分，当月工资全部作为罚款。

7、未完成当天工作任务而拒绝加班或不服从主管合理指挥

者首次罚款20元、第二次辞退。

8、屡次迟到、早退，经多次教育未改正，严重者作开除之

处理。

9、在工作埸所喧哗、吵闹、劝阻而不听者罚款20元。

10、擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者罚款200

yc©

11、私自拆装车间、宿舍照明电线，插座、灯头或使用电

炉、电热器致使发生危险者罚款200元。

12、凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体伤害

者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重大侮

辱之行为者给予罚款500元，作开除之处理，并送司法部门。

13、盗窃同仁或公有财物价值在人民币拾元以上者给予罚

款200元，作开除之处理，并送司法部门。

14、有旷工人员：旷工半天扣当天工资，旷工一天扣三天工

资，如令厂方生产有所延误造成损失严重者，另加处罚。以示

警告。

15、凡正式雇员辞职者，需提前十五天提出申请，经各级主

管核实，送交办公室签署后方可生效，离职时，员工必须办齐离

职手续，经部门主管签核后，工资结清离厂。

16、未经批准擅自离职，或连续旷工三日者，以自动离职论

处，员工无条件放弃工资及任何费用，，放弃任何申诉权，如果给公

司造成损失将追究法律责任。

17、通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司

辞退，公司将提前通知本人办理离厂手续，发给被辞退人员在厂

期间出勤工资。

18、凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律当天办理离厂

手续，按规定结算工资，不得停留在厂，若有损坏物品或材料

浪费需照价赔偿。

19、以上所有条款公司具有最终解释。

20、凡我公司员工必须无条件遵守以上各条款。

中交二航局西宝客专项目指挥部RPC盖板场

工厂规章制度大全篇7

第一、安全生产例会制度

一、根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制

度。

二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总

经理主持，做好记录并存档。

三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主

持，做好记录并存档。

四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做

好记录并存档。

第二、安全生产检查制度

一、节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安

全生产大检查。

二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。

三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大

检查。

四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上

每月检查一次。

五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季

度进行一次。

六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安

全生产大检查。

七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。

八、安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责

人、技术人员参加，确保检查效果。

第三、北方汽配城安全经营投入俣障制度

为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安

全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。

一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专

用，不准减少或挪为它用。

二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出，并

由财务部门申报，审批后方可实施。

三、安全设施资金投入范围：

1、完善、改造安全防护设备、设施支出。安全设备、设施

主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设

备；

2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防

护物品支出

3、安全生产检查与评价支出。

4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。

5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。

6、其它与安全经营直接相关的支出。

四、设备正常运行保障资金：

1、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至

少每年轮测一次。

2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整

好用。

3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项：

1、安全经营宣传、教育和培训；

2、劳动防护用品配备：

3、其它保障安全经营的费用。

第四、安全生产工作检查、考核、奖惩制度

一、安全生产工作实行逐级检查、考核。

二、安全生产工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实

情况逐级上报，对安全事故不瞒报。

三、公司对部门每月至少一次安全工作检查，部门对班组每

周进行一次安全工作检查，安全班组对成员每天进行考核。

四、公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成情况和

交付任务完成情况为依据。

五、检查、考核情况以书面形式汇总于公司，并在安全生产

会议上公布。

六、每半年对安全生产工作总结以此为依据开展考核。

七、检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中

体现。

第五、北方汽配城安全教育、培训考核管理制度

一、新员工教育

1、凡新入公司人员，必须进行安全教育，考试合格后方可

上岗。

2、公司安全教育。由总经理办公室安排，保卫处等其他部

门配合共同组织实施，教育内容有：党和国家安全工作的方针、

政策、法规;公司的基本概况和重点部位分部情况及注意事项；一

般安全知识和公司安全工作总则。

3、部门安全教育。由部门经理主管负责，教育内容有：商城

基本概况；重点部位、特殊设备、特殊工种及防护措施;各部门安

全制度规定及安全要求;安全事故教训和危害。

4、班组安全教育。由各班组长负责进行，教育内容是：本部

门运营工作及安全规章制度，各种安全事故案例的经验和教训。

5、安全教育时间：公司安全教育一般为一周，部门安全教育

为一天。

每年以创办安全知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提

高全体员工安全意识。由物业部组织实施。

二、全员教育

各部门每月至少一次对全体员工进行安全思想教育工作，班

组每天晨会时教育内容要紧密结合本岗位工作的具体情况，牢固

树立“安全第一”的思想，分析本岗位存在的问题及产生根源，

拟定采取措施；上级安全运营文件、典型事故经验教训等根据上

级要求，结合各自实际需要，不定期的进行。

三、日常教育

对职工进行同常安全教育是贯彻营运权过程的经常性工作，

由各部门、班组根据各自的工作性质和特点，结合营运工作等不

同的阶段和任务的轻重缓急，考虑不同季节的气候变化，工作环

境及人员变化的情况，对职工进行多形式、多渠道、多层次、针

对性的安全教育，不断培养和提高全体员工的安全防范素质。

四、重大节假教育

公司每逢节假同期间，由各部门、班组负责人根据公司要

求，结合本部门的实际情况，对职工进行安全教育，制定出节假

同期间的安全保护方案，确保营运工作的顺利进行。

五、特种作业人员的培训和复审

凡符合国家特种作业范围内的特种作业人员必须接受、参加

当地安全部门的安全技术培训、考核、复审。根据需要由公司主

管部门组织，对各种特种作业人员不定期的进行专业技术教育、

培训、审核。

六、对商户的安全教育

对商户的提高安全消防意识由物业部门负责，市管人员必须

对商户进行安全教育，做好防护措施。

七、事故教育

对发生事故和事故苗头的责任人由其部门、班组负责，暂停

其工作，对其进行事故分析（原因、教训），防止事故重复发生的

措施等方面的教育。

八、商场物业部门组织各级领导班子进行安全专项培训，加

强各级安全责任人的安全意识。

九、公司结合市消防支队在进行大型的灭火应急疏散演练，

并在“11、9”消防日和消防安全月，通过授课、观看火灾案例

警示片等形式对员工进行培训，做到培训有计划、有内容、有总

结、有受培训人员签字，由物业部和人事部（总经办）共同组织实

施。建立完善公司、部门、班组的安全教育档案，每次教育培训

必须要有记录，并妥善保存。

第六、北方汽配城重点部位安全管理制度

一、各部门必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真

执行公司安全管理制度，自觉服从公司安全保卫处的管理，正确

处理好安全与经营的关系，确保给商户提供一个安全经营的良好

环境。

二、严格遵守与公司签订的安全经营目标管理责任书的条

款，各部门的签约责任人即为各部门的安全责任人，对经营区的

安全经营切实负起责任。对本单位的员工经常进行安全教育，每

月不得少于一次，并结合本单位的实际情况。公司应对本单位员

工的安全教育负责，制订并落实安全管理制度，将安全经营的责

任落实到人。

三、切实做好公司的安全防范工作，确保本单位无隐患事

故，无火灾事故°自觉做到不挤占消防通道，消防前室，防火券

帘下严禁堆放商品及其它物品。灭火器材落实专人维护、管理，

确保处于完好状态。员工要掌握防火、灭火的基本知识，人人会

使用消防器材。

四、加强防火工作，严格对火种的管理。餐饮单位要教育、

督促厨房间员工在操作时要掌握火候，人离灶台时必须关闭煤气

灶。餐饮单位必须每半年对油烟管道彻底清洗一次，确保不积油

污，以消除火灾隐患。做好安全防范工作，厨房间油锅必须配备

灭火毯。

五、市场所有工作人员及商户必须时刻注意消防安全，严格

遵守商城的安全管理，针对行业的特点，切实落实防火、防盗的

责任制。

六、各单位严禁在禁烟区吸烟，不得乱拉乱接电源，不得擅

自使用电热器材。

七、严格对固体酒精等易燃物品的管理。要集中保管，要设

有专门仓库储存，专人负责，营业场所禁止存放。

八、经常对本部门进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

对公司保卫处发出的安全隐患整改通知单，必须认真对待并限时

整改，确保万无一失。

第七、北方汽配城重大事故整改制度

一、检查出属本部门内部整改的隐患，由责任人负责落实

“三定”原则，组织整改和验收

二、检查出需要有关部门协助整改的隐患，有责任人直接与

有关职能部门联系，有关职能部门要认真研究，及时予以答复和

安排整改。

三、检查发现的隐患因受条件的限制不能马上整改时，由责

任人采取临时安全措施，落实人员监控，进行跟踪检查。

四、如有下列情况之一的视为失职，发生事故负直接责任，

并予以追究和严肃处理：

1、检查发现隐患后，责任人不组织整改或无正当理由拖延

整改。

2、整改人员不按责任人的要求进行整改。

3、职能部门接到隐患通知后不研究、不答复、不安排整

改。

五、对于发现在短时间内即可发生重大事故的隐患，各级应

立即报请领导批准，停止工作，进行整改。整改后应及时报请有

关事故隐患主管负责人组织验收。

六、对由于及时发现和报告重大隐患事故，避免了重大事故

的发生，积极整改消除了重大隐患事故的，要给予部门或个人奖

励。对隐瞒事故隐患的，对重大事故隐患既不整改又不采取防范

监控措施，导致事故造成危害的，视情况轻重，给予部门或个人

批评教育或经济处罚或行政处分，严重的要依法追究刑事责任。

第八、北方汽配城安全设施、器材维护管理制度

一、消防设施

1、安全设施正常使用管理由专职安检员负责，专职安检员

每日检查安全设施的使用情况，保持设施整洁、卫生、完好。

2、消防设施由专职消防员每日按时检查了解消防设备的运

行情况。查看运行记录，发现异常及时安排维修，使设备保持完

好的技术状态。

3、消防设施和消防设备定期测试：

(1)烟、温感报警系统的测试由物业管理部门负责实施，每

个烟、温感探头至少每年轮测一次。

(2)消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整

好用。

(3)送风、防排烟系统每半年检测一次。

(4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

4、消防器材管理：

(1)每年定期对市场灭火器进行普查换药。

(2)市管人员定期巡查各商户消防器材，保证处于完好状

态。

(3)对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并

上报领导。

(4)各部门的消防器材有本部门管理，并指定专人负责。

二、治安监控设备

1、监控设备系统发生故障时，做好登记，及时报告值班领

导并按值班领导指示办理。

2、对一般的设备故障，能自己调试解决的自己解决，不能

解决的报请专业维修部门及时维修。

3、保持设备的清洁卫生，每周对外置的监控探头进行清洁

擦拭一次，确保监控图象效果，对监控探头内出现的不卫生等影

响使用效果时，不可擅自拆卸擦拭，报请专业人员处理。

4、坚持每季请专业人员进行一次系统的维护，确保机器设

备的正常运作。

5、监控室内要设置灭火器等消防安全器材，发生火情时，

应立即断掉电源开关，火势较小时可使用灭火器，禁止使用水灭

火，火势较大失控时，通知消防部门灭火并及时撤离现场人员。

三、公司基础设施

1、公司的电梯由省特种设备年检中心每年检测一次，消除

隐患，使设备在正常状态下运行。

2、公司所有电梯由厂家售后服务部负责同常的维护和保

养，每月两次定时维修保养，给设备定期补给设备所用“油、

液’‘

3、实行岗位操作持证上岗制度。

4、做好设备各种维修记录，按使用说明进行定期保养。

第九、财务人员安全管理制度

一、要遵守工作岗位，不得擅离职守，并保持高度的警惕

性，防止破坏，保证在自己的工作范围内不发生火灾事故和刑事

案件。

二、准确填写打印各项收费单、帐单和发票，及时准确收妥

商户应付的费用，保证不错收、漏收，做到不误收jid币。

三、加强现金及内部代金券的管理，不随意存放。钱箱抽屉

要随开随关，交款时要装入提包，不得明拿，不放大量现金，及

时存到银行。

四、仔细查看支票和使用者的有关证明，万元以上金额须经

银行证实，防止诈骗事故。

五、每日营业中的业务要当面点清，做到票款与帐单核对相

符，如有一般性差错，必须执行“长缴短补”的规定，并如实汇

报，不得以长补短。

六、按照正确方法使用收银机、打字机、验钞机和电话等设

备，注意控制好电源，专用电源不得外借或他用，设备、线路发

生故障要及时报修。

七、严格执行消防规定，熟悉消防器材的配置情况和使用方

法。

八、每日下班前，要亲自清点现金、票证并送交到指定地

点，离岗前要仔细检查岗位环境，确保无火种，并保持必须电

源，关掉其它无关电源，拔掉无用设备的插销。

第十、特种作业人员管理制度

一、特种工上岗须持国家相关部门颁发的操作资格证书，严

禁无证上岗Q

二、人事部对应聘特种工人员相关证件要验明真伪，骑保证

件真实有效。

三、特种工证件到期要按规定到相关部门审核换证，严禁超

期使用。

四、特种工上岗要按规定配戴劳动防护用品。

五、特种工要按规定参加公司及相关部门组织的专业培训。

第十一、叉车管理制度

一、目的

本制度规定了公司叉车作业需遵守的细则，以确保叉车运行

安全。

二、适用范围

适用公司叉车工及相关人员。

三、职责

1、叉车工负责叉车使用和日常检查。

2、维修工负责叉车润滑油添加、一般故障排除和250小

时、500小时的保养。

3、使用部门负责叉车工的调度、管理。

4、设备部负责公司所有叉车的外协维修以及监督管理。

5、人力资源部负责叉车工的技能培训工作。

四、程序

1、叉车工要求

(1)叉车工必须经培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗，

无证人员严禁驾驶叉车。

⑵未经公司的安排，叉车工不准擅自教他人驾驶叉车。

(3)叉车工不准酒后驾车。

(4)叉车工驾车要穿着整齐，不得赤膊、穿拖鞋开车