2024年奶茶店兼职员工聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年奶茶店兼职员工聘用合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3合同期限1.4兼职岗位及职责2.工作时间及报酬2.1工作时间2.2工作内容2.3报酬及支付方式2.4绩效考核3.试用期及正式聘用3.1试用期时长3.2试用期工资3.3正式聘用条件3.4正式聘用后的工资待遇4.合同解除及终止4.1双方协商一致解除4.2甲方单方面解除4.3乙方单方面解除4.4合同到期终止4.5合同终止后的权益处理5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权归属6.1作品归属6.2技术创新归属7.劳动保障7.1社会保险7.2福利待遇7.3劳动争议解决8.甲方义务及责任8.1提供劳动条件8.2保障乙方权益8.3合法经营9.乙方义务及责任9.1履行岗位职责9.2遵守规章制度9.3保护甲方利益10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约10.3违约赔偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的履行地点和方式13.3通知和送达14.合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：兼职员工工作时间表14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：社会保险及福利待遇说明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3本合同期限为自签字之日起至年月日止。1.4兼职岗位及职责：乙方担任奶茶店兼职员工，主要职责包括但不限于奶茶制作、店内清洁、顾客服务等。具体岗位职责详见附件一：职位说明书。第二条工作时间及报酬2.1乙方每周工作时间不超过小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方意愿协商确定，并以附件二：兼职员工工作时间表为准。2.2乙方的工作内容应符合甲方奶茶店的相关规定和要求，确保提供优质服务。2.3乙方的报酬为每小时元，每月报酬根据实际工作时间计算。甲方每月日前向乙方支付上月报酬。2.4甲方根据乙方的工作表现和销售业绩，可对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。第三条试用期及正式聘用3.1乙方试用期为自签订合同之日起至年月日止。3.2乙方试用期工资为每小时元。3.3乙方在试用期内表现良好，且甲方无正当理由解除合同的，试用期结束后，乙方有权要求甲方与其签订正式劳动合同。3.4正式聘用后的工资待遇详见附件四：社会保险及福利待遇说明。第四条合同解除及终止4.1双方协商一致解除本合同时，应提前书面通知对方，并在合同解除之日起办理相关手续。4.2甲方单方面解除本合同的，应提前书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.3乙方单方面解除本合同的，应提前书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。4.4本合同到期终止时，双方如需续约，应提前书面协商一致。4.5合同终止后的权益处理：乙方应归还甲方提供的所有工作资料和证件，并协助甲方办理相关手续。甲方应支付乙方未支付的工资及相应的经济补偿。第五条保密协议5.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。5.2保密期限自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同终止后年止。5.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条知识产权归属6.1乙方在履行职务过程中创造的知识产权，包括但不限于商标、著作权、专利等，均归甲方所有。6.2乙方在履行职务过程中发现的技术创新，视为甲方的财产，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第八条劳动保障8.1甲方应按照我国相关法律法规，为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2甲方应为乙方提供符合劳动保护法规的工作环境，确保乙方的人身安全。8.3甲方应按照我国法律法规和合同约定，支付乙方工资、加班费、奖金等，并依法为乙方缴纳社会保险费。8.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方，保证乙方的合法权利。8.5甲方应按照我国法律法规，为乙方提供带薪年假、节假日休息等福利待遇。具体办法详见附件四：社会保险及福利待遇说明。第九条甲方义务及责任9.1甲方应按照合同约定，提供乙方的工作条件和劳动保护。9.2甲方应按照我国法律法规，保障乙方的合法权益，不得单方面变更、解除合同。9.3甲方应合法经营，遵守商业道德，不得损害乙方声誉和利益。9.4甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的工资和福利待遇。第十条乙方义务及责任10.1乙方应按照合同约定，履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。10.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益和形象。10.3乙方应按照我国法律法规，积极参加甲方组织的培训、学习等活动。10.4乙方应在合同期内，妥善保管甲方的财物，不得擅自泄露、损害或遗失。第十一条违约责任11.1甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.3甲方未按照我国法律法规支付乙方工资、加班费、奖金等，或未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付相应金额，并按照我国法律法规要求承担违约责任。11.4乙方未按照合同约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。12.3调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.4诉讼期间，除法律另有规定外，双方应继续履行合同。第十三条合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2双方同意，合同的修改和解除，应书面签订补充协议，经双方盖章确认后生效。13.3合同解除或终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并互相协助对方解决后续问题。第十四条合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：兼职员工工作时间表14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：社会保险及福利待遇说明第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责、工作要求和工作内容。包括但不限于奶茶制作、店内清洁、顾客服务等。附件二：兼职员工工作时间表详细要求和说明：本附件详细列出乙方每周的工作时间安排，包括工作时间、休息时间以及特殊情况下的加班安排等。附件三：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件详细列出乙方需要保密的信息范围，包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等。同时，明确保密期限和违约责任。附件四：社会保险及福利待遇说明详细要求和说明：本附件详细说明甲方为乙方提供的社会保险及福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。同时，明确工资、加班费、奖金等的支付方式和时间。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按照合同约定提供乙方工作条件或劳动保护的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未能提供适当的工作设备或工作环境，导致乙方在工作中受伤。2.未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方违约行为及责任认定：1.未按照合同约定履行岗位职责的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按照工作要求制作奶茶，导致顾客投诉并影响甲方声誉。2.违反保密义务的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方的商业秘密给竞争对手，导致甲方经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的法律关系，明确双方的权利和义务。应用：本合同作为双方的劳动合同，规定了甲方和乙方的权利和义务。2.兼职员工：指在用人单位从事非全日制工作的劳动者。应用：乙方作为奶茶店的兼职员工，按照合同约定履行岗位职责。3.试用期：