2024年度教育培训合同：某教育机构与某企业关于员工培训的合作3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训合同：某教育机构与某企业关于员工培训的合作本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训项目概述2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训人员及费用3.1培训人员名单3.2培训费用构成3.3付款方式及时间4.培训师资及课程安排4.1师资力量4.2课程设置4.3课程调整5.培训实施与管理5.1培训实施流程5.2培训管理职责5.3培训效果评估6.培训资料及设备6.1培训资料提供6.2培训设备提供6.3设备使用及维护7.培训安全保障7.1培训场地安全7.2培训人员安全7.3应急预案8.培训成果转化与应用8.1培训成果评估8.2成果转化方案8.3成果应用效果跟踪9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1保密条款13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：某教育机构1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：某企业1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：2.培训项目概述2.1培训目标2.1.1提高员工专业技能2.1.2增强员工团队协作能力2.1.3提升员工综合素质2.2培训内容2.2.1专业技能培训：包括但不限于市场营销、项目管理、财务管理等。2.2.2团队协作培训：包括团队建设、沟通技巧、冲突解决等。2.2.3综合素质培训：包括职业素养、职业规划、时间管理等。2.3培训时间2.3.1培训总时长：共计6个月，每周一至周五，每天9:0012:00，14:0017:00。2.4培训地点2.4.1甲方提供培训场地：省市区路号某教育机构培训室。2.4.2乙方负责协调员工参加培训。3.培训人员及费用3.1培训人员名单3.1.1甲方提供参加培训的员工名单，共计20人。3.1.2乙方负责确认员工名单，并在培训开始前1周提交给甲方。3.2培训费用构成3.2.1培训费用总额：人民币50,000元整。3.2.2培训费用明细：包括场地费、讲师费、资料费、设备费等。3.3付款方式及时间3.3.1乙方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用。3.3.2剩余50%的培训费用应在培训结束后10个工作日内支付。4.培训师资及课程安排4.1师资力量4.1.1甲方聘请具有丰富教学经验的专业讲师进行授课。4.1.2乙方对师资力量有异议时，可向甲方提出，甲方应在3个工作日内进行核实并调整。4.2课程设置4.2.1课程设置根据培训目标及内容进行安排，具体课程安排见附件。4.3课程调整4.3.1甲方可根据实际情况对课程进行调整，但需提前通知乙方。5.培训实施与管理5.1培训实施流程5.1.1甲方负责培训的实施与管理。5.1.2乙方负责组织员工按时参加培训。5.2培训管理职责5.2.1甲方负责培训场地、设备、资料的准备及维护。5.2.2乙方负责组织员工签到、考勤及反馈。5.3培训效果评估5.3.1培训结束后，甲方将对培训效果进行评估。5.3.2乙方需配合甲方进行培训效果评估。6.培训资料及设备6.1培训资料提供6.1.1甲方负责提供培训所需资料，包括教材、讲义等。6.1.2乙方负责收集员工反馈意见，并在培训结束后1周内提交给甲方。6.2培训设备提供6.2.1甲方负责提供培训所需的设备，如投影仪、音响等。6.2.2乙方负责设备的维护及使用。6.3设备使用及维护6.3.1培训期间，乙方应确保设备正常使用。6.3.2培训结束后，乙方需将设备归还甲方。8.培训成果转化与应用8.1培训成果评估8.1.1甲方将制定培训成果评估标准，包括员工技能提升、知识掌握、态度转变等方面。8.1.2乙方需配合甲方进行培训成果的跟踪与评估。8.2成果转化方案8.2.1甲方将根据培训成果，制定相应的成果转化方案。8.2.2乙方需在培训结束后3个月内，根据成果转化方案实施改进措施。8.3成果应用效果跟踪8.3.1甲方将定期对成果应用效果进行跟踪，确保培训成果的有效转化。8.3.2乙方需定期向甲方报告成果应用效果，并在必要时进行调整。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求的，应向乙方支付违约金，金额为培训费用总额的10%。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，金额为逾期未付款项的1%。9.2.2乙方未按时提交员工名单或未配合培训实施的，应向甲方支付违约金，金额为培训费用总额的5%。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，仍不履行或继续违反的，对方有权解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方，并自通知到达对方之日起解除。12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于培训课程安排、培训师资名单、培训费用明细表等。14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、讲师、评估机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高培训效果，或解决合同履行过程中的特定问题。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过本合同总金额的10%。3.2若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方的损失，超出约定的责任限额部分，由第三方承担全部责任。4.第三方权利与义务4.1第三方有权根据合作协议的要求，向甲乙双方收取相应的服务费用。4.2第三方应按照合作协议的要求，履行其职责，确保服务质量。4.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求履行合同义务。5.1.2甲方对第三方的行为承担监督责任，确保第三方履行合同。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应与乙方保持沟通，及时反馈培训情况，配合乙方的工作。5.2.2乙方对第三方的行为承担监督责任，确保第三方履行合同。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方应同时与甲乙双方签订合作协议，明确各自的权利与义务。5.3.2第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的意见，积极协调解决相关问题。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各项义务。6.2第三方介入期间，甲乙双方应确保本合同的有效性，不得因第三方介入而影响合同履行的连续性。6.3第三方介入后，如发生合同争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可按照本合同第10条“争议解决”的规定进行处理。6.4第三方介入后，如出现违约情况，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。6.5第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保培训质量和效果。6.7第三方介入后，本合同的其他条款仍适用于甲乙双方及第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包括课程名称、课程时间、课程内容、讲师信息等。说明：此附件用于明确培训的具体内容和时间安排。2.培训师资名单详细要求：包括讲师姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：此附件用于确认讲师的专业能力和授课资格。3.培训费用明细表详细要求：包括各项费用项目、金额、支付方式等。说明：此附件用于明确培训费用的构成和支付方式。4.培训资料清单说明：此附件用于确保培训资料的完整性和准确性。5.培训场地及设备清单详细要求：包括培训场地地址、设备类型、数量、使用说明等。说明：此附件用于明确培训场地的安排和设备的使用。6.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等。说明：此附件用于评估培训效果，并为后续改进提供依据。7.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体细节和双方的权利义务。8.违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：此附件用于在发生违约行为时，明确双方的责任和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为培训费用总额的10%。示例：若甲方未按时提供培训场地，导致培训活动推迟，则甲方需支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付培训费用或未按时提交员工名单。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为逾期未付款项的1%。示例：若乙方未在约定时间内支付培训费用，则乙方需支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议提供服务质量或造成损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。示例：若第三方提供的讲师未能满足专业要求，导致培训效果不佳，则第三方需赔偿损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：任何一方未履行本合同约定的其他义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方的损失。示例：若任何一方未按约定提供培训资料，导致培训活动受到影响，则违约方需赔偿损失。全文完。2024年度教育培训合同：某教育机构与某企业关于员工培训的合作1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名及职务1.3双方住所及联系方式2.培训项目及内容2.1培训项目名称2.2培训课程内容2.3培训师资及资质3.培训对象及人数3.1培训对象范围3.2培训对象人数4.培训时间及地点4.1培训时间安排4.2培训地点及设施5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成及标准5.3付款方式及期限6.培训组织实施与管理6.1教育机构责任6.2企业责任6.3培训组织实施流程7.培训效果评估与反馈7.1培训效果评估方式7.2评估结果及反馈机制8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务及责任9.违约责任9.1违约情形及责任9.2违约金及赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他补充条款13.2附件14.合同附件清单14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：师资介绍14.3附件三：培训费用明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名及职务教育机构：，职务：校长企业：，职务：总经理1.3双方住所及联系方式教育机构住所：市区路号联系电话：05678企业住所：市区路号联系电话：0876543212.培训项目及内容2.1培训项目名称2024年度企业员工综合能力提升培训2.2培训课程内容包括但不限于：团队建设、沟通技巧、项目管理、时间管理等2.3培训师资及资质由教育机构指定具备相关资质和丰富教学经验的教师进行授课3.培训对象及人数3.1培训对象范围企业全体员工3.2培训对象人数预计培训人数为100人4.培训时间及地点4.1培训时间安排2024年4月1日至2024年6月30日，每周一至周五，上午9:00至下午5:004.2培训地点及设施教育机构所在地，提供教室、投影仪、音响设备等教学设施5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额人民币万元整5.2费用构成及标准包括但不限于：师资费、场地费、资料费等5.3付款方式及期限企业于合同签订后5个工作日内支付50%预付款，剩余50%于培训开始前10个工作日内支付6.培训组织实施与管理6.1教育机构责任负责培训项目的整体策划、组织实施和教学管理6.2企业责任负责组织员工参与培训，配合教育机构完成培训相关工作6.3培训组织实施流程1.教育机构制定培训计划，报企业审核；2.企业确认培训计划，安排员工参与；3.教育机构按照计划组织实施培训；7.培训效果评估与反馈7.1培训效果评估方式通过问卷调查、培训满意度调查、员工绩效考核等方式进行评估7.2评估结果及反馈机制教育机构在培训结束后10个工作日内向企业提交评估报告，包括培训效果分析及改进建议。企业对评估结果提出反馈意见，教育机构根据反馈意见进行改进。8.保密条款8.1保密信息范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。8.2保密义务及责任双方对本合同中涉及到的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.违约责任9.1违约情形及责任若一方违反本合同约定，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2违约金及赔偿违约金金额为合同总金额的10%，赔偿金额根据实际损失计算。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构无11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.双方协商一致；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.一方严重违约，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件1.培训项目完成；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。12.合同生效及期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为自合同生效之日起至培训项目完成之日止。13.其他约定事项13.1其他补充条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；2.本合同一式两份，双方各执一份。13.2附件1.附件一：培训课程安排表2.附件二：师资介绍3.附件三：培训费用明细表4.附件四：保密协议5.附件五：其他相关文件14.合同附件清单14.1附件一：培训课程安排表1.培训课程名称2.培训时间3.培训地点4.培训师资5.培训课时14.2附件二：师资介绍1.师资姓名2.教学背景3.教学经验4.主讲课程14.3附件三：培训费用明细表1.费用项目2.费用金额3.付款时间14.4附件四：保密协议1.保密信息范围2.保密义务3.违约责任14.5附件五：其他相关文件1.企业员工名单2.培训签到表3.培训考核成绩单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除合同双方（教育机构和企业）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、技术支持方、审计机构等。15.2第三方介入方式1.中介方：在教育机构和企业之间提供中介服务，协助双方达成合作意向和合同签订。2.顾问：为教育机构或企业提供专业咨询意见，协助双方解决合同履行过程中的问题。3.技术支持方：为培训项目提供必要的技术支持和保障。4.审计机构：对培训项目进行审计，确保合同履行符合相关法规和标准。15.3第三方责任划分1.教育机构与企业对第三方介入的引入和选择负有责任，确保第三方具备相应的资质和能力。2.第三方应遵守本合同约定，不得损害教育机构、企业的合法权益。16.甲乙双方额外条款及说明16.1教育机构额外条款1.教育机构应确保第三方具备相应的资质证书和专业技术能力。2.教育机构应与第三方签订保密协议，确保第三方对培训内容和商业秘密的保密义务。3.教育机构应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2企业额外条款1.企业应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和配合。2.企业应与第三方签订保密协议，确保第三方对培训内容和商业秘密的保密义务。3.企业应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任限于其直接行为，不承担教育机构和企业之间的间接责任。17.2第三方责任限额1.第三方对教育机构、企业的赔偿总额不超过其收取的中介费或服务费的10倍。2.若第三方因自身原因导致教育机构、企业遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.3责任免除1.若因不可抗力导致第三方无法履行合同，则第三方不承担赔偿责任。2.第三方在履行合同过程中，因教育机构、企业的原因导致损失，第三方不承担赔偿责任。18.第三方变更与退出18.1第三方变更1.教育机构或企业如需更换第三方，应提前30日书面通知对方，并经对方同意。2.变更后的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和能力。18.2第三方退出1.第三方在合同履行期间，如因自身原因退出，应提前30日书面通知教育机构和企业。2.第三方退出后，教育机构和企业应根据合同约定继续履行合同，直至合同目的实现。19.第三方争议解决19.1争议解决方式第三方与本合同相关争议，通过协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。19.2争议解决机构无第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：包含每门课程的名称、时间、地点、课时、师资等信息。说明：该附件用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。2.附件二：师资介绍详细要求：提供每位师资的姓名、教学背景、教学经验、主讲课程等信息。说明：该附件用于了解师资的专业能力和教学水平，增强培训质量。3.附件三：培训费用明细表详细要求：列出所有费用项目、金额、支付时间等信息。说明：该附件用于明确培训费用的构成，便于双方核对和支付。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。说明：该附件用于保护双方的商业秘密和客户信息，确保合同履行过程中的信息安全。5.附件五：其他相关文件详细要求：包括但不限于企业员工名单、培训签到表、培训考核成绩单等。说明：该附件用于记录培训过程中的各项数据和信息，便于后续评估和改进。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教育机构未按时提供培训课程或师资不符合约定。责任认定标准：教育机构应承担违约责任，向企业支付违约金，金额为合同总金额的5%。示例说明：若教育机构在培训开始前10日内未能提供符合约定的培训课程，应支付企业违约金人民币X万元。2.违约行为：企业未按时支付培训费用。责任认定标准：企业应承担违约责任，向教育机构支付违约金，金额为逾期未支付金额的每日万分之五。示例说明：若企业未在规定时间内支付培训费用，自逾期之日起，每日需向教育机构支付逾期金额的万分之五作为违约金。3.违约行为：第三方因自身原因导致培训质量下降或无法正常进行。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿教育机构和企业因此遭受的损失。示例说明：若第三方因技术问题导致培训中断，应赔偿教育机构和企业因此遭受的直接经济损失。4.违约行为：一方泄露另一方商业秘密。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿另一方因此遭受的损失，并支付违约金。示例说明：若教育机构泄露企业商业秘密，应赔偿企业损失并支付违约金人民币X万元。全文完。2024年度教育培训合同：某教育机构与某企业关于员工培训的合作2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容与课程安排3.1培训内容概述3.2培训课程安排3.3培训教材及资料4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训师资与质量保证5.1培训师资介绍5.2培训质量保证措施6.学员资格与选拔6.1学员资格要求6.2学员选拔流程7.培训费用与支付方式7.1培训费用构成7.2培训费用支付方式7.3付款期限8.培训费用变更与退还8.1费用变更8.2费用退还9.培训考核与证书9.1考核方式9.2证书颁发10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：培训课程详细安排13.2附件二：培训师资名单13.3附件三：学员报名表14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所甲方：某教育机构住所：省市区路号乙方：某企业住所：省市区路号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式甲方联系人：联系电话：138乙方联系人：赵六联系电话：13956782.培训目的与目标2.1培训目的甲方旨在通过本次培训，提高乙方员工的专业技能和综合素质，提升企业整体竞争力。2.2培训目标（1）提升乙方员工在领域的专业知识和技能；（3）增强员工对企业文化的认同感。3.培训内容与课程安排3.1培训内容概述本次培训主要围绕领域的专业知识、技能和实际操作进行。3.2培训课程安排（1）培训课程名称：专业技能培训（2）培训课程时间：2024年3月1日至2024年3月31日（3）培训课程地点：某教育机构培训中心3.3培训教材及资料（1）领域专业书籍；（2）课程讲义；（3）实际操作手册；（4）课后复习资料。4.培训时间与地点4.1培训时间本次培训共计30天，具体培训时间安排如下：（1）上午9:0012:00；（2）下午13:0017:00。4.2培训地点某教育机构培训中心，具体地址详见附件一。5.培训师资与质量保证5.1培训师资介绍甲方聘请具有丰富教学经验和行业背景的师资进行授课，确保培训质量。5.2培训质量保证措施（1）对师资进行严格选拔和培训；（2）定期对学员进行满意度调查，及时调整培训方案；（3）设立培训质量监督小组，对培训过程进行全程监督。6.学员资格与选拔6.1学员资格要求（1）具备领域的基本知识；（3）身体健康，能够适应培训强度。6.2学员选拔流程（1）乙方根据培训需求，确定参训人员名单；（2）甲方对参训人员名单进行审核，确认资格；（3）双方签订培训协议，明确双方权利义务。8.培训费用与支付方式8.1培训费用构成（1）培训课程费用；（2）培训师资费用；（3）培训场地及设备费用；（4）教材及资料费用；（5）其他相关费用。8.2培训费用支付方式（1）乙方应在合同签订后5个工作日内支付50%的预付款；（2）培训结束后，乙方应在5个工作日内支付剩余50%的培训费用；（3）支付方式：银行转账，具体账户信息详见附件。8.3付款期限（1）预付款支付期限：合同签订后5个工作日内；（2）剩余费用支付期限：培训结束后5个工作日内。8.4费用变更与退还8.4.1费用变更如因甲方原因导致培训内容、时间或地点变更，甲方应提前通知乙方，并协商调整培训费用。8.4.2费用退还如因不可抗力导致培训无法正常进行，双方应协商解决培训费用的退还问题。9.培训考核与证书9.1考核方式（1）培训过程中，甲方将进行不定期的考核，包括课堂表现、作业完成情况等；（2）培训结束后，甲方将组织统一考试，考试合格者可获得甲方颁发的培训证书。9.2证书颁发（1）考试合格者，甲方将在考试结束后15个工作日内颁发培训证书；（2）证书内容包括：培训课程名称、学员姓名、培训时间、考核结果等。10.违约责任与争议解决10.1违约责任（1）如甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并承担相应的违约责任；（2）如乙方未按约定支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训服务。10.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。11.2合同终止条件（1）培训服务完成；（2）双方协商一致解除合同。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何合同变更均需双方书面同意，并签署书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：培训课程详细安排13.2附件二：培训师资名单13.3附件三：学员报名表14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高培训效果，确保合同履行，或实现其他经甲乙双方同意的目的。15.3第三方介入的方式（1）提供培训课程设计、教材开发等服务；（2）提供培训场地、设施设备等资源；（3）提供师资力量、专家咨询等；（4）其他经甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的审批程序16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签署三方协议，明确各方的权利义务。16.2第三方协议（1）第三方服务内容、期限、质量标准；（2）第三方费用及支付方式；（3）第三方责任及赔偿；（4）保密条款；（5）争议解决方式。16.3第三方协议的审批第三方协议需经甲乙双方签字盖章后生效。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额，不得超过其提供服务的实际费用；（2）如第三方责任导致甲乙双方损失超