2024年幼儿园实习生培养协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼儿园实习生培养协议版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生联系方式2.幼儿园基本信息2.1幼儿园名称2.2幼儿园地址2.3幼儿园联系方式3.实习时间3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.实习待遇5.1实习工资5.2实习奖金5.3实习福利6.实习评价6.1实习期评价6.2实习结束评价7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任8.违约责任8.1实习生违约8.2幼儿园违约9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决机构10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.其他条款11.1合同变更11.2合同转让11.3合同效力12.签署日期12.1实习生签字12.2幼儿园签字13.附件13.1实习生简历13.2幼儿园简介14.合同正本14.1实习生持有份14.2幼儿园持有份第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：2000年1月1日1.4实习生身份证号码：11010519990101001X1.5实习生学历：本科1.6实习生专业：学前教育第二条幼儿园基本信息2.1幼儿园名称：北京市海淀区某某幼儿园2.2幼儿园地址：北京市海淀区某某路某某号第三条实习时间3.1实习开始日期：2024年9月1日3.2实习结束日期：2024年12月31日第四条实习内容4.1实习岗位：幼儿园教师助理4.2实习任务：协助幼儿园教师进行教学活动，照顾儿童日常生活，参与幼儿园的日常管理工作第五条实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元5.2实习奖金：实习期间表现优异者，可获得一次性奖金人民币500元5.3实习福利：提供实习期间的工作午餐，不提供住宿第六条实习评价6.1实习期评价：实习期间，实习生需接受幼儿园教师的评估，评估内容包括教学能力、沟通能力、团队合作等方面6.2实习结束评价：实习结束后，幼儿园将向实习生出具实习证明，并对实习生的表现进行评价第七条保密协议7.1保密内容：实习生在实习期间接触到的幼儿园内部资料、儿童个人信息及其他敏感信息7.2保密期限：自实习结束之日起两年7.3保密违约责任：如有违约，实习生需承担相应的法律责任，并赔偿幼儿园因此造成的损失第八条违约责任8.1实习生违约：实习生提前解除合同或违反合同约定的，应支付违约金人民币1000元，并赔偿幼儿园因实习生违约造成的直接经济损失。8.2幼儿园违约：幼儿园未按照约定提供实习条件或未支付实习工资的，应支付实习生违约金人民币1000元，并赔偿实习生因幼儿园违约造成的直接经济损失。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：北京市海淀区9.3争议解决机构：合同签订地人民法院第十条合同解除和终止10.1合同解除条件：在实习期间，如一方严重违反合同约定，另一方有权立即解除合同。10.2合同终止条件：实习期结束后，合同自动终止。第十一条其他条款11.1合同变更：合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2合同转让：未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。11.3合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十二条签署日期12.1实习生签字：12.2幼儿园签字：北京市海淀区某某幼儿园第十三条附件13.1实习生简历：的简历13.2幼儿园简介：北京市海淀区某某幼儿园的简介第十四条合同正本14.1实习生持有份：本合同正本一份，由实习生持有。14.2幼儿园持有份：本合同正本一份，由北京市海淀区某某幼儿园持有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历：详细记录实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验等相关信息。简历需实习生本人提供，并确保信息的真实性和准确性。2.幼儿园简介：包含幼儿园的名称、地址、联系方式、教育理念、师资力量等基本信息。简介需由幼儿园提供，并确保信息的真实性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：提前解除合同：实习生在实习期未满前，无正当理由提前解除合同。违反合同约定：实习生违反合同中约定的职责和义务。违约责任认定：支付违约金：实习生需支付人民币1000元作为违约金。赔偿经济损失：实习生需赔偿因违约行为给幼儿园造成的直接经济损失。示例说明：如果实习生在实习期未满前无正当理由提前解除合同，实习生需支付违约金1000元，并赔偿幼儿园因实习生违约造成的直接经济损失，如重新招聘教师的费用。2.幼儿园违约行为：未提供实习条件：幼儿园未按照约定提供实习所需的条件和工作岗位。未支付实习工资：幼儿园未按照约定时间支付实习工资。违约责任认定：支付违约金：幼儿园需支付实习生人民币1000元作为违约金。赔偿经济损失：幼儿园需赔偿实习生因违约行为造成的直接经济损失。示例说明：如果幼儿园未按照约定提供实习条件或未支付实习工资，幼儿园需支付违约金1000元，并赔偿实习生因幼儿园违约造成的直接经济损失，如实习生因未能获得实习机会而失去其他就业机会的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与幼儿园签订实习协议，约定在幼儿园进行实习的学生。2.幼儿园：指与实习生签订实习协议的教育机构。3.实习时间：指实习生在幼儿园进行实习的开始日期和结束日期。4.实习工资：指幼儿园按照约定向实习生支付的工