二零二四年劳动合同范本xx正规范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年劳动合同范本xx正规范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1乙方工作职责3.2乙方工作地点3.3乙方工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.劳动保护与劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护5.3休息休假6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序8.知识产权与商业秘密8.1甲方知识产权8.2乙方知识产权8.3商业秘密保护9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1通知送达11.2合同附件11.3合同解释11.4合同生效12.合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：工资待遇明细12.3附件三：劳动保护措施12.4附件四：保密协议13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数14.1合同正本14.2合同副本第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方住所：[甲方详细地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[乙方身份证号码]乙方住址：[乙方详细住址]乙方联系电话：[乙方联系电话]第二条合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同终止日期：[合同终止日期]2.3合同续签条件：[续签合同的条件和程序]第三条工作内容3.1乙方工作职责：[具体工作职责描述]3.2乙方工作地点：[具体工作地点]3.3乙方工作时间：[工作日制度、工作时间、休息时间等具体规定]第四条工资待遇4.1基本工资：[基本工资数额及支付方式]4.2绩效奖金：[绩效奖金的数额、计算方法和支付方式]4.3社会保险及住房公积金：[社会保险和住房公积金的具体缴纳比例及缴纳方式]4.4其他福利待遇：[其他福利待遇的具体内容]第五条劳动保护与劳动条件5.1工作环境：[工作场所的安全、卫生条件等]5.2劳动保护：[甲方提供的劳动保护用品及措施]5.3休息休假：[休息日、节假日、年休假等规定]第六条违约责任6.1甲方违约责任：[甲方未能履行合同义务时的违约责任]6.2乙方违约责任：[乙方未能履行合同义务时的违约责任]第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：[合同解除的具体条件和程序]7.2合同终止条件：[合同终止的具体条件和程序]7.3合同解除程序：[合同解除的具体操作步骤和通知方式]第八条知识产权与商业秘密8.1甲方知识产权：[甲方在合同履行过程中产生的知识产权归甲方所有，包括但不限于著作权、专利权、商标权等]8.2乙方知识产权：[乙方在合同履行过程中产生的知识产权归乙方所有，但甲方有权在履行合同过程中使用该等知识产权]8.3商业秘密保护：[双方对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露或使用]第九条保密条款9.1保密内容：[具体需要保密的信息范围，包括但不限于技术数据、经营策略、客户信息等]9.2保密期限：[保密期限自合同生效之日起至[保密期限]年]9.3违约责任：[任何一方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等]第十条争议解决10.1争议解决方式：[争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]10.2争议解决机构：[具体争议解决机构的名称和地址]10.3争议解决程序：[具体的争议解决程序和规则]第十一条其他约定11.1通知送达：[通知的送达方式，如书面通知、电子邮件等，以及送达地址]11.2合同附件：[合同附件的名称和内容，如工作职责、工资待遇明细等]11.3合同解释：[合同条款的解释顺序和解释原则]11.4合同生效：[合同生效的条件和日期]第十二部分：合同附件12.1附件一：工作职责[详细列明乙方的工作职责和任务]12.2附件二：工资待遇明细[详细列明乙方的工资结构、奖金发放标准等]12.3附件三：劳动保护措施[详细列明甲方提供的劳动保护措施和设施]12.4附件四：保密协议[详细列明保密协议的内容和条款]第十三部分：合同签署13.1签署日期：[合同签署的具体日期]13.2签署地点：[合同签署的具体地点]13.3签署人员：[甲方和乙方代表签署合同的人员姓名和职务]第十四部分：合同份数14.1合同正本：[合同正本份数]14.2合同副本：[合同副本份数，包括甲方和乙方各自持有的份数]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围：1.提供中介服务，协助甲方或乙方寻找合作伙伴或客户；2.提供咨询服务，就合同履行过程中的相关问题提供专业意见；3.提供技术服务，帮助甲方或乙方解决技术难题；4.其他辅助服务。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前向对方书面告知，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2双方应就第三方介入的具体事项达成一致意见，并签署补充协议。17.第三方责任17.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，如实提供信息，不得故意隐瞒或提供虚假信息。17.2第三方的责任限于其在合同履行过程中的直接行为，对因第三方行为导致的损失，由第三方承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由双方在补充协议中约定，但不得超过合同总金额的[百分比]%。18.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。19.第三方权利19.1第三方有权根据补充协议的约定，收取相应的服务费用。19.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利，以完成其服务。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，第三方对甲方或乙方的责任独立于其与另一方的责任。20.2第三方对合同履行的监督和指导不构成其对合同履行结果的直接责任。20.3第三方在介入过程中，应尊重甲方和乙方的自主权，不得干预双方的正常经营活动。21.补充协议的效力21.1本合同及其补充协议构成双方完整的权利义务约定，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同及其补充协议。21.2本合同及其补充协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。21.3本合同及其补充协议自双方签署之日起生效。第三部分：其他补充说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列出乙方的工作职责和任务，包括但不限于工作内容、工作标准、工作目标和考核指标。2.附件二：工资待遇明细表列出乙方的基本工资、绩效奖金、社会保险和住房公积金等各项待遇的具体数额和支付方式。3.附件三：劳动保护措施及设施清单详细列出甲方提供的劳动保护措施和设施，包括但不限于安全防护用品、工作环境改善措施等。4.附件四：保密协议约定双方在合同履行过程中的保密责任，包括保密内容、保密期限和违约责任。5.附件五：第三方介入协议约定第三方介入的具体事项、范围、责任和权利，以及双方与第三方之间的沟通和协调机制。6.附件六：争议解决程序指南提供争议解决的程序和步骤，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。7.附件七：合同变更及终止通知约定合同变更和终止的通知方式、内容和生效条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未能按时支付乙方工资、未能提供合同约定的劳动保护措施、未能履行合同约定的保密义务等。乙方违约：未能按时完成工作职责、违反合同约定的保密义务、擅自终止合同等。2.责任认定：甲方违约：甲方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。乙方违约：乙方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方未能按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因迟延支付工资造成的损失。乙方违反合同约定的保密义务，乙方应承担违约责任，包括支付违约金，并赔偿甲方因泄露商业秘密造成的损失。第三部分：其他补充说明和解释第三方介入后的修正：第三方介入应在甲方或乙方书面同意的情况下进行。第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在补充协议中约定。第三方介入不改变甲方和乙方之间的权利义务关系。全文完。二零二四年劳动合同范本xx正规范本1本合同目录一览第一条合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据1.2适用法律与法规第二条合同主体2.1用人单位基本情况2.2劳动者基本情况第三条劳动合同期限3.1劳动合同类型3.2劳动合同期限3.3劳动合同续签第四条工作内容与工作地点4.1工作内容4.2工作地点第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度第六条劳动报酬6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金与津贴6.4社会保险与公积金第七条工作条件与安全保障7.1工作条件7.2安全生产7.3卫生保健第八条劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律8.2职业道德第九条培训与发展9.1培训计划9.2职业发展第十条劳动合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除劳动合同的经济补偿第十一条违约责任11.1用人单位违约责任11.2劳动者违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止第十四条其他约定14.1其他约定事项14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用法律1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2适用法律与法规本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，并参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》执行。第二条合同主体2.1用人单位基本情况用人单位名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[用人单位住所地]2.2劳动者基本情况劳动者姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]出生日期：[出生日期]住址：[住址]第三条劳动合同期限3.1合同类型本合同为固定期限劳动合同。3.2合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。3.3合同续签在合同期满前，经双方协商一致，可以续签劳动合同。第四条工作内容与工作地点4.1工作内容劳动者在用人单位从事[具体工作内容]工作。4.2工作地点劳动者工作地点为[工作地点]，如有变更，双方另行协商确定。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间劳动者实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息时间劳动者享有国家规定的休息日和法定节假日。5.3休假制度劳动者享有带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动报酬6.1基本工资劳动者月基本工资为人民币[基本工资数额]元。6.2绩效工资劳动者绩效工资根据工作业绩和绩效考核结果确定。6.3奖金与津贴劳动者享有年终奖、岗位津贴等奖金与津贴。6.4社会保险与公积金用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。第七条工作条件与安全保障7.1工作条件用人单位为劳动者提供符合国家规定的工作条件，保障劳动者的人身安全和健康。7.2安全生产用人单位建立健全安全生产制度，加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故的发生。7.3卫生保健用人单位为劳动者提供必要的卫生保健设施和服务。第八条劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律劳动者应当遵守国家法律法规、用人单位规章制度和劳动纪律，服从工作安排，保守用人单位商业秘密。8.2职业道德第九条培训与发展9.1培训计划用人单位根据工作需要和劳动者个人发展需求，制定培训计划，为劳动者提供培训机会。9.2职业发展用人单位为劳动者提供职业发展规划，鼓励劳动者通过提升技能和知识水平实现个人职业发展。第十条劳动合同变更与解除10.1合同变更劳动合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除10.2.1双方协商解除劳动者或用人单位均可提出解除劳动合同，经双方协商一致，签订书面解除协议。10.2.2劳动者单方解除劳动者在试用期内可提前三日通知用人单位解除劳动合同；在试用期满后，需提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。10.2.3用人单位单方解除用人单位有下列情形之一，可以解除劳动合同：（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。10.3解除劳动合同的经济补偿双方解除或终止劳动合同，用人单位应当按照国家规定和本合同约定支付经济补偿。第十一条违约责任11.1用人单位违约责任用人单位有违反本合同约定的行为，应当承担违约责任，向劳动者支付违约金或者赔偿损失。11.2劳动者违约责任劳动者有违反本合同约定的行为，应当承担违约责任，向用人单位支付违约金或者赔偿损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。第十三条合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法定或者约定的事由出现。第十四条其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商确定，并签订补充协议。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）劳动者身份证复印件；（2）劳动合同附件一：岗位说明书；（3）劳动合同附件二：社会保险缴纳明细表；（4）劳动合同附件三：住房公积金缴纳明细表。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、中介或其他支持性服务的独立法人或其他组织。1.2第三方类型第三方类型包括但不限于：（1）人力资源服务公司；（2）法律服务公司；（3）财务咨询公司；（4）技术支持公司；（5）其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方职责2.1第三方职责概述第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，协助甲乙双方履行本合同的各项义务。2.2第三方具体职责（1）根据甲乙双方的要求，提供人力资源招聘、培训、薪酬福利等方面的服务；（2）根据甲乙双方的要求，提供法律咨询、合同审核、争议解决等方面的服务；（3）根据甲乙双方的要求，提供财务咨询、审计、税务筹划等方面的服务；（4）根据甲乙双方的要求，提供技术支持、设备维护、软件开发等方面的服务；（5）其他经甲乙双方认可的职责。第三条第三方权利3.1第三方权利概述（1）根据合同约定和甲乙双方的要求，获得相应的报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供相关信息和资料；（4）根据法律法规和本合同约定，保护自己的合法权益。3.2第三方具体权利（1）根据合同约定，获得甲乙双方支付的报酬；（2）在履行职责过程中，要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）在履行职责过程中，要求甲乙双方提供相关信息和资料；（4）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方承担因履行职责产生的合理费用；（5）其他经甲乙双方认可的第三方权利。第四条第三方义务4.1第三方义务概述（1）遵守国家法律法规和本合同的约定；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定履行职责，确保服务质量；（4）按照合同约定的时间、地点和方式提供服务；（5）其他经甲乙双方认可的第三方义务。4.2第三方具体义务（1）遵守国家法律法规和本合同的约定；（2）保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）按照合同约定履行职责，确保服务质量，不得出现重大失误；（4）按照合同约定的时间、地点和方式提供服务；（5）按照合同约定，及时向甲乙双方报告服务过程中发现的问题；（6）其他经甲乙双方认可的第三方义务。第五条第三方责任限额5.1责任限额概述本合同中，第三方对甲乙双方及劳动者因履行本合同而产生的直接损失，承担有限责任。5.2责任限额具体规定（1）第三方因履行本合同产生的直接损失，其责任限额为本合同约定服务费用的[责任限额比例]%；（2）第三方因履行本合同产生的直接损失，超过责任限额部分的，由甲乙双方自行承担；（3）本合同约定的责任限额，不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。第六条第三方介入程序6.1第三方介入申请甲乙双方任何一方需引入第三方，应提前[提前申请时间]向对方提出申请，并说明第三方的基本情况、服务内容、费用及预期效果。6.2第三方介入审批对方收到申请后，应在[审批时间]内予以答复，同意引入第三方，双方共同与第三方签订服务协议。6.3第三方介入实施第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方履行职责，确保第三方服务顺利进行。第七条第三方变更及退出7.1第三方变更在服务过程中，如需变更第三方，双方应协商一致，并重新签订服务协议。7.2第三方退出（1）如第三方因自身原因无法继续履行服务，应提前[提前通知时间]向甲乙双方发出通知；（2）甲乙双方收到通知后，应在[审批时间]内予以答复，同意第三方退出；（3）第三方退出后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行相关义务。第八条第三方与其他各方的关系8.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方是独立的合同关系，各自承担相应的权利和义务。8.2第三方与其他各方的关系（1）第三方与劳动者之间的关系，由第三方与劳动者签订的劳动合同或相关协议约定；（2）第三方与供应商、客户等其他第三方之间的关系，由第三方自行处理。第九条第三方介入争议解决9.1第三方介入争议在第三方介入过程中，如甲乙双方或第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决。9.2第三方介入争议解决机构协商不成的，争议双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入合同终止10.1第三方介入合同终止条件（1）本合同依法终止；（2）服务协议依法终止；（3）双方协商一致解除第三方介入。10.2第三方介入合同终止程序（1）甲乙双方或第三方提出合同终止请求；（2）双方协商一致，签订书面合同终止协议；（3）合同终止后，双方按照本合同约定，履行相关义务。第十一条第三方介入合同附件本合同附件包括但不限于：（1）第三方服务协议；（2）第三方资质证明；（3）第三方收费标准；（4）其他经甲乙双方认可的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同：详细记录双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、工作条件等。2.劳动者身份证复印件：用于证明劳动者的身份。3.岗位说明书：详细描述劳动者的工作职责、工作标准、工作环境等。4.社会保险缴纳明细表：记录用人单位为劳动者缴纳的社会保险情况。5.住房公积金缴纳明细表：记录用人单位为劳动者缴纳的住房公积金情况。6.第三方服务协议：详细记录第三方提供服务的类型、内容、费用、期限等。7.第三方资质证明：证明第三方具备提供相关服务的资质。8.第三方收费标准：明确第三方提供服务的收费标准。9.其他相关文件：如培训记录、绩效考核表、争议解决协议等。说明要求：所有附件应为正式文件，并由双方签字或盖章确认。附件内容应与合同一致，不得有矛盾。附件应作为合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定：未按时足额支付劳动者工资：用人单位应支付工资及赔偿金。未提供约定的工作条件：用人单位应立即改正，并支付相应赔偿。侵犯劳动者权益：用人单位应承担相应法律责任。2.劳动者违约行为及责任认定：未按时履行工作职责：劳动者应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。泄露用人单位商业秘密：劳动者应承担相应法律责任。违反劳动纪律：劳动者应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定：未按约定提供服务：第三方应承担相应责任，包括但不限于退还部分费用。泄露甲乙双方商业秘密：第三方应承担相应法律责任。未能履行服务协议：第三方应承担相应责任，包括但不限于退还全部费用。示例说明：用人单位未按约定支付劳动者工资，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及赔偿金。第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方商业秘密，甲乙双方可向第三方提出索赔，要求第三方承担相应法律责任。全文完。二零二四年劳动合同范本xx正规范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人1.3合同签订双方地址1.4合同签订双方联系方式2.合同签订日期及生效日期2.1合同签订日期2.2合同生效日期3.劳动合同期限3.1劳动合同起始日期3.2劳动合同终止日期4.工作岗位及工作地点4.1工作岗位4.2工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬及支付方式6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3支付方式及时间7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动合同解除和终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议处理机构11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3合同附件12.合同附件清单12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工作地点及环境说明12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细13.合同签署及生效13.1合同签署13.2合同生效14.合同附件签署及生效14.1附件签署14.2附件生效第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方（用人单位）：xx有限公司乙方（劳动者）：1.2合同签订双方法定代表人甲方法定代表人：乙方本人签字确认1.3合同签订双方地址甲方地址：xx省xx市xx区xx路xx号乙方地址：xx省xx市xx区xx路xx号1.4合同签订双方联系方式甲方联系人：，联系电话：138xxxx5678乙方联系人：，联系电话：139xxxx56782.合同签订日期及生效日期2.1合同签订日期：2024年1月1日2.2合同生效日期：自合同签订之日起生效3.劳动合同期限3.1劳动合同起始日期：2024年1月2日3.2劳动合同终止日期：2024年12月31日4.工作岗位及工作地点4.1工作岗位：市场部经理4.2工作地点：xx省xx市xx区xx路xx号5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时5.2休息休假：按国家规定执行，享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇6.劳动报酬及支付方式6.1基本工资：人民币10,000元/月6.2奖金及补贴：根据公司年度考核结果及公司政策，按月发放6.3支付方式及时间：每月5日前支付上月工资，如遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日7.社会保险及住房公积金7.1社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2住房公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方按月缴纳相应比例的住房公积金8.劳动合同解除和终止8.1解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经书面警告后仍不改正的，有权解除劳动合同。8.1.3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除劳动合同。8.2解除程序8.2.1甲方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方。8.2.2乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。8.3终止条件8.3.1合同期限届满，双方无续订合同意愿的，劳动合同自然终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力的，劳动合同终止。8.4终止程序8.4.2甲方应在合同终止后15日内，将乙方应得工资、福利待遇等一次性结清。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定支付乙方工资、奖金等劳动报酬的。9.1.2乙方未按约定履行工作职责，造成甲方经济损失的。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的20%。9.2.2乙方违约的，应赔偿甲方因此遭受的损失。10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应协商解决劳动争议。10.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议处理机构10.2.1劳动争议仲裁委员会11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2保密期限为劳动合同终止后两年。11.2不可抗力条款11.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。11.3合同附件11.3.1本合同附件一：岗位说明书11.3.2本合同附件二：工作地点及环境说明11.3.3本合同附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细12.合同附件清单12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工作地点及环境说明12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细13.合同签署及生效13.1合同签署13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.1.2甲方代表签字：13.1.3乙方签字：14.合同附件签署及生效14.1附件签署14.1.1本合同附件一、二、三经甲乙双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。14.1.2甲方代表签字：14.1.3乙方签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方，是指在劳动合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，为提供特定服务或协助而介入合同关系的独立第三方。15.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、技术服务机构等。15.3第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及实现合同目的。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方应遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益。16.2第三方有权根据合同约定或委托方的指示，提供相关服务或协助。16.3第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和条件，以确保其履行职责。16.4第三方有权对甲方或乙方提供的服务或协助进行监督和评价。17.第三方介入的程序与条件17.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议。17.2第三方介入前，甲方和乙方应明确第三方的职责、权利、义务及费用承担。17.3第三方介入协议应包括合同履行期间第三方的介入范围、介入方式、介入期限等。18.第三方介入的额外条款18.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前30日书面通知对方。18.2第三方介入后的合同变更，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。18.3第三方介入期间的合同违约责任，由违约方承担。19.第三方