二零二四年度高级管理人员雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高级管理人员雇佣合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同生效条件2.雇佣关系2.1雇佣职位2.2工作地点2.3工作内容2.4工作时间3.薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3补贴与津贴3.4薪酬调整4.考核与晋升4.1考核标准4.2考核程序4.3晋升条件5.保密与竞业禁止5.1保密条款5.2竞业禁止条款5.3竞业禁止期限6.离职与终止合同6.1离职程序6.2终止合同条件6.3离职补偿7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后果8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.其他约定10.1合同附件10.2合同生效10.3合同修改11.合同附件一：工作职责描述12.合同附件二：薪酬结构13.合同附件三：考核标准14.合同附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的：本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（高级管理人员）之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，实现共同发展。1.2合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为三年，自合同生效之日起计算。1.3合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效，任何一方不得擅自变更或解除。2.雇佣关系2.1雇佣职位：乙方被甲方雇佣担任高级管理人员，具体职位为（职位名称）。2.2工作地点：乙方工作地点为甲方所在地，具体地址为（地址）。2.3工作内容：乙方主要职责包括但不限于（工作内容描述）。2.4工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。3.薪酬福利3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币（金额），按月支付。3.2绩效奖金：乙方年度绩效奖金为基本工资的（百分比），根据年度绩效考核结果确定。3.3补贴与津贴：乙方享有（补贴与津贴项目）。3.4薪酬调整：甲方有权根据市场情况和公司经营状况，在合同期限内调整乙方的薪酬。4.考核与晋升4.1考核标准：乙方的绩效考核标准为（考核标准描述），包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。4.2考核程序：甲方将定期对乙方进行考核，考核结果作为晋升和奖金发放的依据。5.保密与竞业禁止5.1保密条款：乙方应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2竞业禁止条款：合同期满或解除后，乙方在（竞业禁止期限）内不得在相同或类似行业内从事与甲方业务竞争的活动。5.3竞业禁止期限：竞业禁止期限为合同期满或解除后两年。6.离职与终止合同6.1离职程序：乙方提出离职，需提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致后办理离职手续。6.3离职补偿：乙方离职前一个月的工资作为离职补偿。7.合同解除7.2解除程序：合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，协商不成，可向人民法院提起诉讼。7.3解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定履行各自义务，并承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：若双方协商不成，可提交（指定仲裁机构名称）仲裁。8.3争议解决期限：争议发生后，双方应在（具体时间，如30天内）内提交争议解决申请。9.违约责任9.1违约行为：任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。9.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿：违约金的计算标准为（具体计算方式），赔偿损失以实际损失为基础。10.其他约定10.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责描述、薪酬结构、考核标准、保密协议等。10.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.合同附件一：工作职责描述11.1职责概述：乙方作为高级管理人员，负责（具体职责概述）。11.2职责明细：包括但不限于（具体职责明细）。12.合同附件二：薪酬结构12.1基本工资：每月人民币（金额）。12.2绩效奖金：年度奖金为基本工资的（百分比）。12.3补贴与津贴：包括但不限于（具体补贴与津贴项目）。13.合同附件三：考核标准13.1考核内容：包括工作质量、工作效率、团队协作、创新能力等方面。13.2考核方式：定期考核，每年至少一次。14.合同附件四：保密协议14.1保密义务：乙方对本合同中涉及的商业秘密负有保密义务。14.2保密范围：包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。14.3保密期限：自合同签订之日起至（具体时间，如合同终止后三年）止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方、法律顾问等。15.2.1甲方或乙方需要专业服务或技术支持；15.2.2合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；15.2.3法律法规或合同约定需要第三方介入。16.第三方职责16.1第三方职责：第三方应根据合同约定或委托内容，履行相应的职责，包括但不限于：16.1.1提供专业咨询或技术服务；16.1.2参与合同履行的监督和协调；16.1.3对合同履行的争议进行调解或仲裁。17.第三方权利17.1.1收取合理的服务费用；17.1.2要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；17.1.3依法维护自身的合法权益。18.第三方义务18.1.1保守甲乙双方的商业秘密；18.1.2独立、公正地履行职责；18.1.3按照约定的时间和质量完成工作。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：第三方因履行职责而造成甲方或乙方的损失，其责任限额由合同约定。19.2.1第三方提供服务或技术的性质和范围；19.2.2第三方专业能力和技术水平；19.2.3市场行情和行业标准。19.3.1第三方责任限额的具体金额；19.3.2第三方责任限额的计算方式；19.3.3超出责任限额的损失由甲方或乙方自行承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1甲方与第三方：甲方与第三方之间形成委托与被委托关系，甲方负责支付第三方服务费用，并对第三方的服务质量负责。20.2乙方与第三方：乙方与第三方之间形成合同关系，乙方根据合同约定接受第三方提供的服务或技术支持。20.3甲方与乙方：甲方与乙方之间的合同关系不变，双方权利义务仍按合同约定执行。21.第三方介入程序21.1甲方或乙方提出第三方介入申请；21.2双方协商确定第三方介入的条件和方式；21.3甲方或乙方与第三方签订相关协议或合同；21.4第三方介入合同履行过程。22.第三方介入的终止22.1第三方介入完成后，甲方或乙方应向第三方支付相应费用；22.2第三方介入终止后，甲方或乙方应及时向对方通报情况；22.3第三方介入终止后，甲方或乙方应按照合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责描述要求：详细描述乙方的工作职责、工作目标和考核标准。说明：附件一用于明确乙方的工作内容和考核标准，确保双方对工作职责有清晰的理解。2.薪酬结构要求：明确乙方的工资、奖金、补贴及津贴的构成和支付方式。说明：附件二用于详细说明乙方的薪酬构成，确保乙方对薪酬结构有明确的认识。3.考核标准要求：详细列出乙方的绩效考核指标、权重和考核周期。说明：附件三用于规范乙方的绩效考核过程，确保考核的公正性和客观性。4.保密协议要求：明确乙方对甲方商业秘密的保密义务和违反保密义务的责任。说明：附件四用于确保乙方对甲方商业秘密的保密，防止商业秘密泄露。5.竞业禁止协议要求：明确乙方在合同期间及合同终止后的竞业禁止条款，包括竞业禁止范围、期限和违约责任。说明：附件五用于防止乙方在合同期间及合同终止后从事与甲方业务竞争的活动。6.离职程序要求：明确乙方离职的流程、条件和补偿标准。说明：附件六用于规范乙方离职流程，保障双方合法权益。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利和义务，以及责任限额。说明：附件七用于规范第三方介入合同履行过程，确保合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。甲方未按照合同约定支付薪酬。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反竞业禁止条款。双方未按照合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。责任认定标准根据违约行为的性质、程度和影响确定。3.违约责任示例：乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失人民币（金额），甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方停止违法行为，并支付违约金。全文完。二零二四年度高级管理人员雇佣合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同双方信息2.职位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3节假日安排4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪酬调整机制5.激励机制5.1绩效考核标准5.2奖励措施5.3惩罚措施6.股权激励6.1股权分配方案6.2股权激励条件6.3股权激励期限7.职业发展与培训7.1职业发展规划7.2培训计划7.3职业晋升机会8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.试用期10.1试用期期限10.2试用期工资10.3试用期考核11.合同解除与终止11.1解除合同的条件11.2合同终止的条件11.3解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他14.1合同附件14.2合同语言14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的1.2合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。合同期满后，如双方同意，可续签合同。1.3合同双方信息甲方：公司名称地址：公司地址乙方：员工姓名身份证号码：员工身份证号码第二条职位与职责2.1职位名称乙方在公司担任高级管理人员职务。2.2职责范围乙方负责公司某部门的管理工作，具体职责包括但不限于：制定部门工作计划、组织部门工作实施、监督部门工作进度、协调部门内部及跨部门工作关系等。2.3工作地点乙方的工作地点为公司指定地点。第三条工作时间与休息3.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时。3.2休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。3.3节假日安排节假日安排按照国家规定执行。第四条薪酬与福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币______元。4.2绩效奖金乙方享有年度绩效考核奖金，具体金额根据绩效考核结果确定。4.3福利待遇乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。4.4薪酬调整机制乙方的基本工资根据公司薪酬政策及个人绩效表现，每年进行一次调整。第五条激励机制5.1绩效考核标准乙方的工作绩效将根据公司制定的绩效考核标准进行评估。5.2奖励措施对于在工作中表现突出的乙方，公司将给予相应的奖励。5.3惩罚措施对于在工作中出现严重违规行为的乙方，公司将根据公司规定进行相应的处罚。第六条股权激励6.1股权分配方案公司将为乙方提供一定的股权激励，具体分配方案由公司制定。6.2股权激励条件乙方需满足公司规定的股权激励条件，包括但不限于：服务期限、绩效考核等。6.3股权激励期限股权激励期限为三年，自股权激励方案生效之日起计算。第七条职业发展与培训7.1职业发展规划公司将为乙方提供职业发展规划，包括但不限于：技能培训、晋升机会等。7.2培训计划公司将为乙方制定培训计划，提升其专业技能和管理能力。7.3职业晋升机会乙方在满足公司规定的晋升条件后，将享有晋升机会。第八条保密协议8.1保密内容乙方应对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密期限本保密协议的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后三年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露公司保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第九条竞业限制9.1竞业限制范围乙方在离职后一年内，不得在同类业务的公司或机构担任与原职责相同或相似的职务。9.2竞业限制期限本合同约定的竞业限制期限为离职后一年。9.3违约责任若乙方违反竞业限制义务，乙方应向公司支付违约金，金额为离职前十二个月平均工资的三倍。第十条试用期10.1试用期期限本合同约定试用期为三个月。10.2试用期工资乙方在试用期内工资为每月人民币______元。10.3试用期考核公司将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格者，公司有权解除本合同。第十一条合同解除与终止11.1解除合同的条件11.2合同终止的条件11.3解除与终止的程序解除或终止合同，双方应提前三十日书面通知对方，并按照国家有关法律规定办理相关手续。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：职位说明书、保密协议、竞业限制协议等。14.2合同语言本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问等，以及任何为甲方或乙方提供专业服务的个人或机构。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行效率，确保合同条款的准确实施，以及提供专业的咨询服务。15.3第三方选择16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照合同约定，履行其职责，并对自身提供的服务质量承担责任。第三方不得泄露甲方或乙方的任何保密信息，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用，并有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。16.3第三方与其他各方的关系第三方在合同中的地位独立，不改变甲乙双方的合同关系。第三方不承担甲乙双方合同项下的直接责任，但应当协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。17.第三方介入的具体条款17.1中介方17.1.1中介方负责协助甲方招聘乙方，并确保乙方符合职位要求。17.1.2中介方不得泄露乙方个人信息，未经乙方同意不得将其推荐给其他雇主。17.1.3中介方在合同履行期间，如发现乙方存在重大违规行为，应及时通知甲方。17.2咨询服务提供商17.2.1咨询服务提供商应提供专业的咨询服务，包括但不限于管理咨询、人力资源咨询等。17.2.2咨询服务提供商应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。17.2.3咨询服务提供商不得泄露甲方或乙方的任何保密信息。17.3技术支持服务商17.3.1技术支持服务商负责提供必要的技术支持，确保公司设备正常运行。17.3.2技术支持服务商应确保其提供的技术服务符合甲方要求。17.3.3技术支持服务商不得泄露甲方或乙方的任何保密信息。17.4法律顾问17.4.1法律顾问提供法律咨询和合同审查服务。17.4.2法律顾问应确保其提供的法律服务符合国家法律法规。17.4.3法律顾问不得泄露甲方或乙方的任何保密信息。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由合同具体约定，原则上不得超过其服务费用的一倍。18.2如第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，超出责任限额的部分，甲方或乙方有权要求第三方承担。18.3甲方或乙方因第三方原因遭受损失，应向第三方追偿，追偿未果的，可以向第三方责任限额内要求甲方或乙方赔偿。19.第三方变更与替换19.2第三方更换后，原合同中关于第三方的条款继续有效，除非双方另有约定。20.本合同与第三方合同的关系20.1本合同与第三方合同构成相互独立的合同关系，本合同的变更不影响第三方合同的效力。20.2本合同与第三方合同存在冲突时，以本合同为准，但不得违反国家法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书要求：详细描述乙方职位的工作内容、职责、所需技能和经验。说明：职位说明书是乙方工作评价和考核的重要依据。2.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要法律文件。3.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限和违约责任。说明：竞业限制协议是保护公司商业利益的重要措施。4.培训计划要求：详细列出乙方职业发展规划中的培训内容、时间安排和预期效果。说明：培训计划是促进乙方职业发展的关键。5.绩效考核标准要求：明确乙方绩效考核的指标、权重和考核周期。说明：绩效考核标准是评估乙方工作绩效的重要工具。6.薪酬调整方案要求：明确薪酬调整的依据、周期和调整幅度。说明：薪酬调整方案是激励乙方工作积极性的重要手段。7.争议解决协议要求：明确争议解决的途径、程序和适用法律。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的有效途径。8.第三方合同要求：明确第三方服务的范围、费用和责任。说明：第三方合同是确保第三方服务质量和效果的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为说明：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约行为说明：甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的培训。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未在约定时间内支付乙方薪酬，应支付违约金并支付相应利息。3.第三方违约行为说明：第三方未按照合同约定提供服务或泄露保密信息。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。4.保密违约行为说明：任何一方泄露合同约定或第三方提供的保密信息。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因泄露信息造成的损失。示例：若乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。5.竞业限制违约行为说明：离职后，乙方违反竞业限制约定，从事与原公司业务相同的职业。责任认定标准：乙方应承担违约责任，支付违约金。示例：若乙方在离职后一年内加入竞争对手公司，应支付违约金。全文完。二零二四年度高级管理人员雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.甲方权利与义务3.1甲方权利3.2甲方义务4.乙方权利与义务4.1乙方权利4.2乙方义务5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.绩效考核6.1绩效考核指标6.2绩效考核周期6.3绩效考核结果应用7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用与争议管辖12.1合同适用法律12.2争议管辖法院13.其他约定事项13.1特殊条款13.2其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________法定代表人：________联系电话：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方地址：________联系电话：________2.合同期限2.1合同起始日期合同自____年__月__日起生效。2.2合同终止日期合同期限为____年，自合同生效之日起计算。3.甲方权利与义务3.1甲方权利甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照公司的规章制度和业务要求履行职责。甲方有权根据乙方的绩效考核结果调整乙方的薪酬待遇。3.2甲方义务甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。甲方应提供乙方所需的工作条件和资源，保障乙方正常开展工作。4.乙方权利与义务4.1乙方权利乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和资源。乙方有权享受合同约定的薪酬和福利待遇。4.2乙方义务乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的合法权益。5.薪酬与福利5.1薪酬结构乙方基本工资为每月____元。乙方享有每月____天的带薪年假。5.2薪酬支付方式甲方每月____日前支付乙方上月工资。5.3福利待遇甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供定期体检、节日慰问等福利。6.绩效考核6.1绩效考核指标乙方的绩效考核指标包括工作完成情况、工作效率、团队合作等。6.2绩效考核周期绩效考核周期为每半年进行一次。6.3绩效考核结果应用绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。7.保密条款7.1保密信息范围本合同所指的保密信息包括甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，应保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.竞业限制8.1竞业限制范围在合同终止或解除后的____年内，乙方不得在甲公司业务相同或相近的行业内，担任任何可能导致与甲方利益冲突的职务或工作。8.2竞业限制期限竞业限制期限自合同终止或解除之日起计算，为期____年。8.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月薪酬的____倍。9.合同解除与终止9.1合同解除条件乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）乙方主动提出解除合同，但需提前____天通知甲方。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。9.3解除或终止程序合同解除或终止前，甲方应书面通知乙方，并给予乙方合理的整改或离职准备时间。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方薪酬或福利；（2）甲方未按约定提供工作条件和资源；（3）乙方违反保密条款或竞业限制条款。10.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。10.3违约金如甲方违约，应向乙方支付违约金，金额为____元。11.争议解决11.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）中国仲裁委员会；（2）其他双方认可的仲裁机构。11.3争议解决程序争议解决程序按所选争议解决机构的规定进行。12.法律适用与争议管辖12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖法院本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。13.其他约定事项13.1特殊条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2其他约定（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同如有修改、补充，以书面形式为准。14.合同附件14.1附件清单本合同附件如下：（1）甲方提供的工作条件清单；（2）乙方提交的个人简历；（3）其他双方认为需要作为合同附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，为达成合同目的或履行合同义务，介入合同关系的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。1.2第三方范围（1）合同履行过程中的中介方，负责协助甲乙双方完成合同签订、履行等事宜；（2）提供专业咨询服务的咨询方，协助甲乙双方解决合同履行中的专业问题；（3）提供技术服务的服务商，为甲乙双方提供合同履行所需的技术支持；（4）其他经甲乙双方认可的第三方。2.第三方责权利2.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的职责，并对自己的行为承担责任。第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，获取与合同履行相关的必要信息；（2）第三方有权要求甲乙双方配合其履行职责，包括提供必要的资料、协助解决履行中的问题等；（3）第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，收取相应的服务费用。2.3第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应按照合同约定和甲乙双方授权，履行相应的职责。3.第三方介入程序3.1第三方介入的同意甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前____天书面通知对方，并取得对方的同意。3.2第三方介入的协商甲乙双方应就第三方介入的相关事宜进行协商，包括第三方责任、权利、义务、费用等，并达成一致意见。3.3第三方介入的合同签订甲乙双方与第三方就介入事宜达成一致后，应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。4.第三方责任限额4.1责任限额的定义本合同中所述的“责任限额”是指第三方因履行合同过程中产生的损失，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。4.2责任限额的约定（1）第三方责任限额为本合同标的额的____%；（2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担；（3）第三