2024年安徽省卫生医疗农民工协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年安徽省卫生医疗农民工协议本合同目录一览1.定义与解释1.1协议双方1.2协议内容1.3协议期限1.4协议变更与解除2.协议双方的权利与义务2.1协议甲方权利与义务2.2协议乙方权利与义务3.协议甲方的责任与保障3.1协议甲方责任3.2协议甲方保障4.协议乙方的责任与保障4.1协议乙方责任4.2协议乙方保障5.协议双方的权利保护5.1协议甲方权利保护5.2协议乙方权利保护6.协议的履行与监督6.1协议履行6.2协议监督7.协议争议解决7.1协议争议解决方式7.2协议争议解决机构8.协议的生效与终止8.1协议生效8.2协议终止9.协议的续签与修改9.1协议续签9.2协议修改10.协议的解除条件与程序10.1协议解除条件10.2协议解除程序11.协议的保密与信息披露11.1协议保密11.2信息披露12.协议的解除与终止后的处理12.1协议解除后的处理12.2协议终止后的处理13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.协议附件与补充协议14.1协议附件一14.2协议附件二14.3协议附件三第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1协议双方甲方：安徽省某医疗机构乙方：农民工1.2协议内容本协议主要内容包括但不限于乙方在甲方医疗机构从事卫生医疗服务的相关事宜。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。1.4协议变更与解除任何一方如需变更或解除本协议，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，方可变更或解除。2.协议双方的权利与义务2.1协议甲方权利与义务甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和医疗机构规章制度，提供合格的医疗服务。甲方应保障乙方的工作条件和生活待遇，按照规定支付工资和各项社会保险。2.2协议乙方权利与义务乙方有权获得甲方提供的劳动保护用品和职业培训机会。乙方应遵守甲方规章制度，完成工作任务，不得泄露甲方商业秘密。3.协议甲方的责任与保障3.1协议甲方责任甲方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的赔偿责任。甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作防护措施。3.2协议甲方保障甲方为乙方提供住宿、餐饮等生活设施，并确保设施符合卫生标准。4.协议乙方的责任与保障4.1协议乙方责任乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保医疗服务质量。乙方应爱护甲方财产，不得损坏或浪费。4.2协议乙方保障乙方有权获得甲方提供的劳动保护用品，并有权要求甲方改善工作环境。5.协议双方的权利保护5.1协议甲方权利保护甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方有权对乙方违反协议的行为进行纠正或解除协议。5.2协议乙方权利保护乙方有权对甲方的违规行为进行投诉，甲方应在接到投诉后及时处理。6.协议的履行与监督6.1协议履行双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。6.2协议监督本协议的履行情况由双方共同监督，如有违反，应承担相应的法律责任。7.协议争议解决7.1协议争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2协议争议解决机构协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.协议的生效与终止8.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2协议终止协议期满自动终止；任何一方违反协议约定，造成对方损失的，有权解除协议；协议解除后，双方应按照约定处理相关事宜。9.协议的续签与修改9.1协议续签本协议期满前三个月内，双方可协商续签，续签期限不超过三年。9.2协议修改任何一方对本协议的修改需以书面形式提出，经双方协商一致后生效。10.协议的解除条件与程序10.1协议解除条件有下列情况之一的，任何一方有权解除本协议：（1）乙方因健康原因无法继续履行本协议；（2）甲方违反本协议，且在接到乙方书面通知后十五日内仍未改正；（3）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行；（4）双方协商一致解除本协议。10.2协议解除程序任何一方解除本协议，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明理由。11.协议的保密与信息披露11.1协议保密双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。11.2信息披露未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。12.协议的解除与终止后的处理12.1协议解除后的处理协议解除后，双方应立即停止履行协议，并按照约定处理剩余事宜。12.2协议终止后的处理协议终止后，双方应按照本协议约定或相关法律法规的规定，处理遗留问题。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本协议未尽事宜，应遵守国家有关法律法规和政策。13.3其他约定事项三本协议的解释权归甲方所有。14.协议附件与补充协议14.1协议附件一本协议附件一为乙方入职体检报告。14.2协议附件二本协议附件二为乙方劳动合同。14.3协议附件三本协议附件三为乙方社会保险缴纳证明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本协议中“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲、乙双方进行协议的签订、履行、变更和解除；（2）提供专业咨询、评估、监督等服务；（3）解决甲、乙双方在履行协议过程中产生的争议；（4）其他经甲、乙双方同意的事项。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲、乙双方应共同选择第三方，并书面通知对方。16.2第三方职责第三方应按照甲、乙双方的要求，履行其职责，并接受甲、乙双方的监督。17.第三方的权利与义务17.1第三方权利（1）根据协议约定和甲、乙双方的要求，收取合理费用；（2）要求甲、乙双方提供必要的资料和协助；（3）在协议履行过程中，对甲、乙双方的行为进行监督和建议。17.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和本协议的约定；（2）保守甲、乙双方的商业秘密；（3）公正、客观地履行职责，不得偏袒任何一方；（4）按时提交工作报告，对甲、乙双方提供的服务质量进行评价。18.第三方的责任限额18.1责任界定第三方的责任仅限于其提供的服务范围内，对于甲、乙双方因自身原因造成的损失，第三方不承担赔偿责任。18.2责任限额第三方的责任限额由甲、乙双方在协议中约定，如未约定，则以第三方提供服务的费用的一定比例作为责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲、乙双方的责任：由甲、乙双方按照本协议的约定承担。（2）第三方责任：由第三方根据本协议的约定和其提供的服务承担。（3）甲、乙双方与第三方共同责任：由甲、乙双方和第三方共同承担，具体责任比例由双方协商确定。19.2费用承担（1）甲、乙双方应各自承担因其违约行为产生的费用；（2）第三方费用：由甲、乙双方按照协议约定各自承担或共同承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）本协议终止；（2）甲、乙双方同意终止第三方介入；（3）第三方完成其职责后自行终止。20.2终止程序第三方介入终止时，甲、乙双方应书面通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。21.第三方介入的补充协议21.1补充协议的签订甲、乙双方可就第三方介入的具体事宜签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。21.2补充协议的生效补充协议经甲、乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议附件一：乙方入职体检报告要求：体检报告需由乙方提供，证明其健康状况符合从事卫生医疗服务的要求，体检项目应包括但不限于视力、听力、心电图、肝功能等。说明：体检报告应在乙方入职前完成，且有效期为一年。2.协议附件二：乙方劳动合同要求：劳动合同应包含乙方的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险、休息休假等条款，并经乙方签字确认。说明：劳动合同应与甲方提供的岗位性质和职责相符合。3.协议附件三：乙方社会保险缴纳证明要求：证明乙方已按照国家规定参加社会保险，并由甲方缴纳相应的社会保险费用。说明：社会保险缴纳证明应由社会保险机构出具，证明乙方及甲方已缴纳的社会保险种类和缴费金额。4.协议附件四：第三方服务协议要求：第三方服务协议应详细列明第三方的服务内容、费用、责任和期限等。说明：第三方服务协议应由甲、乙双方与第三方共同签订，明确各方的权利和义务。5.协议附件五：争议解决记录要求：记录甲、乙双方在履行协议过程中发生的争议及其解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或社会保险费用。责任认定标准：甲方应按照协议约定支付乙方工资和社会保险费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：若甲方未在规定日期支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额一定比例的违约金。2.违约行为：乙方未按照甲方要求提供合格的医疗服务。责任认定标准：乙方应按照协议约定提供合格的医疗服务，如未达到服务质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的整改费用。示例说明：若乙方在医疗服务中造成患者伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未按照协议约定履行职责。责任认定标准：第三方应按照协议约定履行其服务职责，如未履行或履行不当，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲、乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：任何一方泄露协议内容或对方商业秘密。责任认定标准：任何一方泄露协议内容或对方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方员工泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年安徽省卫生医疗农民工协议1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期限2.协议内容概述2.1协议目的2.2协议范围2.3协议双方权利义务3.医疗保障3.1医疗保险类型3.2医疗保险缴纳3.3医疗保险待遇4.工资待遇4.1工资支付方式4.2工资支付周期4.3工资调整机制5.工作岗位5.1岗位职责5.2岗位要求5.3岗位培训6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3假期安排7.工作条件与安全7.1工作环境7.2安全生产7.3健康保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同补充条款13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后果14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：安徽省卫生健康委员会乙方：农民工1.2合同签订日期2004年4月1日1.3合同有效期限自合同签订之日起至2024年3月31日止2.协议内容概述2.1协议目的本协议旨在保障农民工在安徽省卫生医疗行业的合法权益，提高农民工的健康水平和生活质量。2.2协议范围本协议适用于在安徽省卫生医疗行业工作的农民工。2.3协议双方权利义务甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、行业规范和医院管理制度，乙方有权享有合同约定的各项待遇和权益。3.医疗保障3.1医疗保险类型乙方应参加基本医疗保险，并按照国家规定缴纳医疗保险费。3.2医疗保险缴纳乙方应按照国家规定缴纳医疗保险费，甲方代扣代缴。3.3医疗保险待遇乙方在参保期间，享受国家规定的医疗保险待遇，包括门诊、住院、特殊病种等。4.工资待遇4.1工资支付方式乙方工资按月支付，具体金额根据乙方的工作岗位和绩效确定。4.2工资支付周期工资每月支付一次，于每月的5日前发放。4.3工资调整机制甲方根据国家相关政策、物价变动及乙方工作表现，定期调整乙方工资。5.工作岗位5.1岗位职责乙方应按照甲方安排，认真履行岗位职责，保证医疗工作的顺利进行。5.2岗位要求乙方应具备相应的专业技能和职业道德，能够胜任所分配的工作岗位。5.3岗位培训甲方为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作能力。6.工作时间与休息6.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。6.2休息时间乙方享有国家规定的休息时间，包括每周休息日和法定节假日。6.3假期安排乙方享有国家规定的年休假、产假、婚假等假期，具体假期安排由甲方根据实际情况制定。8.违约责任8.1违约情形乙方有下列情形之一的，视为违约：（1）未按规定缴纳医疗保险费；（2）违反甲方工作纪律，严重影响工作秩序；（3）泄露甲方商业秘密或患者隐私；（4）故意造成医疗事故；（5）擅自离职或未履行提前通知义务。8.2违约责任承担（1）赔偿甲方因违约造成的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金金额按合同约定；（3）甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。8.3违约赔偿乙方违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。9.3争议解决程序双方应按照法定程序进行争议解决，遵循公正、公平、公开的原则。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，对方在合理期限内未采取补救措施；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的解除条件成就；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除前，一方应提前三十日书面通知对方，合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。10.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定处理已履行部分和未履行部分的权益，包括但不限于工资、福利待遇等。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期本合同自2004年4月1日起生效。12.合同变更与补充12.1合同变更条件合同内容需要变更时，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同变更程序变更合同内容，应按照原合同签订程序进行。12.3合同补充条款补充条款与本合同具有同等法律效力。13.合同终止13.1合同终止条件本合同期限届满或因双方协商一致解除合同，合同终止。13.2合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、福利待遇等。13.3合同终止后果合同终止后，双方的权利义务关系终止，但有关争议的解决仍受本合同约束。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划、工资支付表等。14.2通知与送达双方的通知和送达，应以书面形式进行，送达地址为双方在合同中约定的地址。14.3合同份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介、担保等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其员工、代理人或关联公司。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方介入的具体内容和目的。2.2第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益，不得影响合同履行的正常进行。3.第三方责任3.1第三方在其职责范围内提供的服务，若造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方提供的服务存在重大过失或故意行为导致甲方或乙方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。3.3第三方在提供中介服务过程中，如未履行中介职责或存在欺诈行为，甲方或乙方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的法律责任。4.第三方责任限额（1）中介服务：中介服务费用的一倍；（2）咨询服务：实际损失金额的20%；（3）担保服务：担保金额的一倍；（4）其他服务：实际损失金额的30%。4.2第三方责任限额最高不超过合同总金额的10%。5.第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。5.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容和方式。5.3第三方有权收取合同约定的服务费用。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，各方应本着诚实信用的原则，共同履行合同义务。6.2第三方不得利用甲乙双方的关系，损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方在介入合同履行过程中，应尊重甲乙双方的独立意志，不得擅自改变合同内容。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除（1）第三方违约，甲方或乙方在合理期限内未采取补救措施；（2）合同目的无法实现，且无法通过协商解决；（3）第三方存在欺诈行为，损害甲乙双方的合法权益。9.2合同解除后，各方应按照约定处理已履行部分和未履行部分的权益，包括但不限于工资、福利待遇等。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如合同期限届满或因其他原因导致合同终止，各方应按照约定处理相关事宜。10.2合同终止后，各方应相互配合，办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工个人信息登记表要求：包含农民工的姓名、身份证号、联系方式、家庭住址、工作经历等个人信息。说明：用于记录农民工的基本信息，便于管理和沟通。2.附件二：医疗保险缴纳明细表要求：记录医疗保险的缴费时间、缴费金额、缴费基数等详细信息。说明：用于记录医疗保险的缴纳情况，确保农民工的权益。3.附件三：工资支付明细表要求：记录工资的支付时间、支付金额、支付方式等详细信息。说明：用于记录工资的支付情况，确保农民工的工资权益。4.附件四：工作岗位说明书要求：详细描述岗位职责、工作要求、工作环境等。说明：用于明确农民工的工作内容和要求，确保工作顺利进行。5.附件五：工作时间和休息安排表要求：明确工作时间、休息时间、加班安排等。说明：用于规范工作时间和休息时间，保障农民工的合法权益。6.附件六：安全生产和健康保护措施要求：描述工作场所的安全和健康保护措施，包括设备、设施、培训等。说明：用于保障农民工的人身安全和健康。7.附件七：违约责任认定书要求：明确违约行为的认定标准和违约责任。说明：用于在发生违约行为时，明确责任和赔偿金额。8.附件八：争议解决协议要求：记录争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于在发生争议时，提供一个明确的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按规定缴纳医疗保险费。（2）违反甲方工作纪律，严重影响工作秩序。（3）泄露甲方商业秘密或患者隐私。（4）故意造成医疗事故。（5）擅自离职或未履行提前通知义务。（6）第三方提供的服务存在重大过失或故意行为。（7）第三方未履行中介职责或存在欺诈行为。2.责任认定标准：（1）违约行为的认定以事实为依据，依法进行。（2）违约责任的大小根据违约行为的性质、情节和损失程度确定。（3）违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例：（1）乙方未按规定缴纳医疗保险费，甲方有权要求乙方补缴，并支付滞纳金。（2）乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失金额的50%。（3）第三方提供的服务存在重大过失，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方实际损失金额的100%。全文完。2024年安徽省卫生医疗农民工协议2本合同目录一览1.总则1.1合同名称1.2合同依据1.3合同目的1.4适用范围2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.协议期限3.1协议起始时间3.2协议终止时间3.3协议延期4.乙方工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作时间4.4工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3安全生产8.休假制度8.1公休假8.2事假8.3病假8.4婚假8.5丧假8.6产假9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1法律法规13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.总则1.1合同名称本合同名称为“2024年安徽省卫生医疗农民工协议”。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3合同目的本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（农民工）之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进卫生医疗事业的发展。1.4适用范围本合同适用于甲方在安徽省范围内从事卫生医疗行业的农民工，包括但不限于护士、医生、药剂师、保洁员等岗位。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方全称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方身份证号码：________________乙方出生日期：________________乙方住址：____________________3.协议期限3.1协议起始时间本协议自双方签字之日起生效，起始时间为____年____月____日。3.2协议终止时间本协议期限为____年，自协议生效之日起计算。3.3协议延期经双方协商一致，本协议可予以延期，延期期限由双方另行约定。4.乙方工作内容4.1工作岗位乙方在甲方担任____岗位。4.2工作职责1.负责所在岗位的日常工作；2.积极参加甲方组织的各类培训；3.配合甲方完成工作任务。4.3工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。4.4工作地点乙方工作地点为：____________________5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2奖金及补贴1.岗位津贴：____元/月；2.绩效奖金：____元/月；3.住房补贴：____元/月；4.交通补贴：____元/月。5.3工资支付方式甲方每月____日支付乙方工资。5.4工资调整甲方根据国家及地方政策，结合乙方工作表现，可对乙方工资进行调整。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险1.基本养老保险；2.基本医疗保险；3.工伤保险；4.失业保险；5.生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体标准按当地政策执行。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护甲方应保障乙方的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全。7.2职业健康甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.3安全生产乙方应严格遵守甲方安全生产规章制度，防止安全事故发生。8.休假制度8.1公休假乙方享有国家法定公休假，包括春节、国庆节、元旦等节假日。8.2事假乙方因私事需请假时，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。事假期间，乙方工资按照国家规定执行。8.3病假乙方因病需休假时，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。病假期间，乙方工资按照国家规定执行。8.4婚假乙方结婚可享受____天婚假，婚假期间工资照发。8.5丧假乙方直系亲属去世，可享受____天丧假，丧假期间工资照发。8.6产假乙方生育可享受____天产假，产假期间工资照发。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正，并可依法向劳动行政部门投诉。9.2乙方违约责任若乙方未履行工作职责，或违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分，直至解除劳动合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为____市劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及有关法律法规执行。11.合同解除11.1合同解除条件1.双方协商一致；2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；3.乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；4.甲方因经营不善等原因，确需裁减人员。11.2合同解除程序合同解除应提前____天以书面形式通知对方，并按规定办理相关手续。11.3合同解除后的处理合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应结清一切经济往来，并办理相关手续。13.其他约定13.1法律法规本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。13.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。13.3合同附件1.乙方工作职责说明书；2.甲方规章制度；3.其他双方约定的文件。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务、担保等职能的独立法人或其他组织。15.2第三方职责15.2.1中介方中介方负责协助甲方与乙方建立劳动关系，包括但不限于介绍乙方至甲方工作、协助办理入职手续等。15.2.2咨询方咨询方负责为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于岗位招聘、薪酬设计、劳动法规咨询等。15.2.3服务方服务方负责为乙方提供生活、健康、职业培训等方面的服务。15.2.4担保方担保方负责对乙方的职业行为进行担保，确保乙方履行本合同约定的义务。15.3第三方权利15.3.1中介方中介方有权收取约定的中介服务费用。15.3.2咨询方咨询方有权根据合同约定收取咨询服务费用。15.3.3服务方服务方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.4担保方担保方有权在乙方违约时，根据合同约定采取相应的担保措施。15.4第三方义务15.4.1中介方中介方应保证乙方具备履行合同所需的基本条件，并对乙方进行必要的背景调查。15.4.2咨询方咨询方应提供真实、准确、完整的咨询服务。15.4.3服务方服务方应按照合同约定提供优质的服务。15.4.4担保方担保方应按照合同约定履行担保义务。16.第三方责任限额16.1责任界定第三方的责任仅限于其提供的具体服务或担保范围内，对于因第三方原因导致的合同纠纷，第三方应承担相应的责任。16.2责任限额第三方的责任限额根据其提供的具体服务或担保类型由合同约定，并在合同中明确。16.3超额责任若第三方责任超出合同约定的责任限额，甲乙双方应按照法律规定承担相应的责任。17.第三方