2024年企业用工代理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业用工代理合同本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.用工代理服务范围3.1用工代理服务内容3.2用工代理服务方式3.3用工代理服务对象4.用工代理服务费用4.1用工代理服务费用标准4.2用工代理服务费用支付方式4.3用工代理服务费用结算5.甲方权利与义务5.1甲方权利5.2甲方义务6.乙方权利与义务6.1乙方权利6.2乙方义务7.人员招聘7.1人员招聘流程7.2人员招聘标准7.3人员招聘费用8.人员培训8.1人员培训内容8.2人员培训方式8.3人员培训费用9.社会保险及福利待遇9.1社会保险缴纳9.2福利待遇10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止情形13.2合同终止程序14.合同附件14.1附件一：人员信息表14.2附件二：用工代理服务协议14.3附件三：相关法律法规文件第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方联系方式：[甲方联系电话]1.2乙方基本信息乙方名称：[乙方全称]乙方地址：[乙方详细地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为[具体期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。3.用工代理服务范围3.1用工代理服务内容（1）招聘、筛选、面试候选人；（2）办理入职手续，签订劳动合同；（3）管理员工档案，处理员工关系；（4）协助甲方办理社会保险、公积金等相关手续；（5）提供员工培训及咨询服务。3.2用工代理服务方式（1）线上招聘平台发布招聘信息；（2）通过乙方自有渠道推荐候选人；（3）提供面试场地及设备；（4）协助办理入职手续。3.3用工代理服务对象乙方为甲方提供的用工代理服务对象为全职员工。4.用工代理服务费用4.1用工代理服务费用标准乙方收取的用工代理服务费用为候选人月薪的[具体比例]%。4.2用工代理服务费用支付方式甲方应在乙方推荐候选人入职后，按照约定的服务费用标准支付费用。4.3用工代理服务费用结算用工代理服务费用每月结算一次，甲方应在每月结算通知发出后[具体天数]内支付。5.甲方权利与义务5.1甲方权利（1）对乙方提供的服务进行监督和检查；（2）要求乙方提供候选人相关信息；（3）对乙方提供的服务提出改进建议。5.2甲方义务（1）按照约定的费用标准支付服务费用；（2）提供真实、准确的招聘信息；（3）配合乙方办理入职手续。6.乙方权利与义务6.1乙方权利（1）按照甲方要求提供候选人；（2）收取约定的服务费用；（3）对甲方提供的招聘信息进行保密。6.2乙方义务（1）按照约定提供高质量的服务；（2）确保候选人信息的真实性；（3）对甲方的商业秘密进行保密。8.人员培训8.1人员培训内容（1）新员工入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等；（2）专业技能培训，针对特定岗位所需的专业技能进行培训；（3）职业素养培训，提升员工职业素养和团队协作能力。8.2人员培训方式（1）组织内部讲师授课；（2）邀请外部专业讲师进行授课；（3）提供在线培训课程和资料。8.3人员培训费用人员培训费用由甲方承担，具体费用根据培训内容和方式另行协商确定。9.社会保险及福利待遇9.1社会保险缴纳乙方将代表甲方为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2福利待遇（1）法定节假日工资；（2）带薪年假；（3）婚假、产假、丧假等法定假期；（4）节日慰问金；（5）员工体检。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按约定支付服务费用；（2）乙方未能按约定提供合格候选人；（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。10.2违约责任（1）违约方应承担由此造成的直接经济损失；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）如违约行为严重，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构或法院]。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。12.合同解除12.1合同解除情形（1）一方违约，经对方书面通知后未在[具体期限]内纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同书面申请；（2）双方协商解除合同的具体事宜；（3）签订合同解除协议。13.合同终止13.1合同终止情形（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止程序（1）合同终止后，双方应进行财务结算；（2）解除或终止合同后的员工关系处理；（3）合同终止后，双方应相互提供必要的协助，以确保合同的顺利终止。14.合同附件14.1附件一：人员信息表14.2附件二：用工代理服务协议14.3附件三：相关法律法规文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高服务质量，或解决合同履行过程中出现的特定问题。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询服务；（2）协助完成特定任务；（3）作为监督机构确保合同履行；（4）提供技术支持或资源。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，“责任限额”是指第三方因违反合同约定或因疏忽、过失等原因导致的损失，其赔偿责任的上限。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中明确约定；（2）如未约定，第三方责任限额应参照相关法律法规的规定。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）按照合同约定，享有相应的服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；（3）在合同履行过程中，享有监督和评估的权利。17.2第三方义务（1）遵守合同约定，履行相关职责；（2）确保其提供的服务符合行业标准；（3）对甲方或乙方提供的信息保密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于合同约定，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，并确保第三方能够履行其职责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系同样基于合同约定，乙方应按照合同约定与第三方合作，并确保第三方能够提供符合要求的服务。18.3第三方与员工的关系第三方在提供人力资源服务时，应与乙方签订相应的合作协议，确保员工的权益得到保障。19.第三方介入时的额外条款19.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方在介入过程中，其行为符合合同约定；（2）甲方应提供第三方所需的信息和资源；（3）甲方应监督第三方的工作进度和质量。19.2乙方额外条款（1）乙方应确保第三方在介入过程中，其行为符合合同约定；（2）乙方应与第三方保持良好沟通，及时解决合作中出现的问题；（3）乙方应监督第三方的工作进度和质量。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序如需对合同进行变更以纳入第三方介入，双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更内容（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的目的和范围；（3）第三方责任限额；（4）第三方责权利；（5）第三方介入的期限和条件；（6）变更后的合同条款。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件如第三方介入不符合合同约定或出现其他终止情形，甲乙双方有权终止第三方介入。21.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在接到通知后[具体期限]内完成其工作并撤离现场；（3）终止介入后，甲乙双方应进行财务结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员信息表详细要求：包含候选人的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长、薪资期望等。说明：人员信息表用于记录候选人的详细信息，以便甲方进行筛选和评估。2.附件二：用工代理服务协议详细要求：明确双方在用工代理服务中的权利、义务和责任。说明：用工代理服务协议是合同的核心附件，详细规定了双方的服务内容和合作方式。3.附件三：相关法律法规文件详细要求：包含与合同履行相关的法律法规、政策文件等。说明：相关法律法规文件用于确保合同条款的合法性和合规性。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、责任和权利。说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因和生效日期。说明：合同变更协议用于记录合同条款的变更情况。6.附件六：财务结算报告详细要求：记录合同履行过程中的财务收支情况。说明：财务结算报告用于确保合同履行过程中的财务透明度。7.附件七：争议解决记录详细要求：记录争议解决的经过、结果和双方签字确认。说明：争议解决记录用于证明争议解决的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付服务费用；（2）乙方未能按约定提供合格候选人；（3）第三方违反合同约定，导致合同无法履行；（4）任何一方未按约定提供信息或协助；（5）任何一方违反合同中的保密条款。2.责任认定标准：（1）违约方应根据违约行为的性质、程度和影响，承担相应的经济损失；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）如违约行为严重，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。3.示例说明：（1）示例一：若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为未支付费用的[具体比例]%；（2）示例二：若乙方未能按约定提供合格候选人，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方由此产生的直接经济损失；（3）示例三：若第三方违反合同约定，导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年企业用工代理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称1.2企业地址1.3联系方式1.4代理人名称1.5代理人地址1.6联系方式2.合同签订时间及生效日期3.代理服务内容3.1用工代理范围3.2代理服务期限3.3代理服务费用及支付方式4.用工关系管理4.1用工招聘与录用4.2劳动合同签订与管理4.3员工档案管理4.4员工培训与发展5.员工工资及福利5.1工资发放标准5.2社会保险缴纳5.3员工福利待遇6.员工离职与终止6.1离职手续办理6.2离职经济补偿6.3离职后员工关系处理7.违约责任及处理7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约处理方式8.合同解除条件及程序8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同附件10.1附件一：代理服务协议10.2附件二：用工人员名单10.3附件三：其他相关文件11.合同签订地点12.合同份数13.合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：甲方1.2企业地址：甲方法定住所地1.3联系方式：甲方联系人姓名、联系电话、电子邮箱1.4代理人名称：乙方1.5代理人地址：乙方法定住所地1.6联系方式：乙方联系人姓名、联系电话、电子邮箱2.合同签订时间及生效日期2.1本合同签订日期：____年____月____日2.2本合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效3.代理服务内容3.1用工代理范围：乙方受甲方委托，负责甲方下属企业的用工招聘、员工管理、劳动合同签订、社会保险缴纳、员工福利待遇等相关工作。3.2代理服务期限：自本合同生效之日起至____年____月____日止。3.3代理服务费用及支付方式：代理服务费用为人民币____元，支付方式为：每月____日前支付上月代理服务费用。4.用工关系管理4.1用工招聘与录用：乙方负责按照甲方要求进行用工招聘，并向甲方推荐合适人选。甲方有权对乙方推荐的人员进行面试、录用。4.2劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与录用员工签订劳动合同，并对劳动合同进行管理。4.3员工档案管理：乙方负责建立和维护员工档案，包括但不限于个人基本信息、劳动合同、社会保险缴纳证明等。4.4员工培训与发展：乙方根据甲方要求，组织员工进行培训，促进员工职业发展。5.员工工资及福利5.1工资发放标准：乙方根据甲方要求，按照国家及地方相关政策规定，为甲方下属企业员工发放工资。5.2社会保险缴纳：乙方按照国家及地方相关政策规定，为甲方下属企业员工缴纳社会保险。5.3员工福利待遇：乙方根据甲方要求，为甲方下属企业员工提供相应的福利待遇。6.员工离职与终止6.1离职手续办理：员工离职时，乙方协助甲方办理离职手续，包括但不限于劳动合同解除、社会保险关系转移等。6.2离职经济补偿：员工按照国家及地方相关政策规定，享受离职经济补偿。6.3离职后员工关系处理：员工离职后，乙方继续负责处理与离职员工相关的后续事宜。7.违约责任及处理7.1.1乙方未能按照本合同约定提供代理服务；7.1.2甲方未能按照本合同约定支付代理服务费用；7.1.3双方违反本合同约定的保密义务。7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约处理方式：违约发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。头8.合同解除条件及程序8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致解除合同；8.1.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；8.1.3甲方因经营需要，提前____个月书面通知乙方解除合同；8.1.4乙方因不可抗力原因无法履行合同，经甲方确认后可解除合同；8.1.5合同约定的其他解除条件。8.2合同解除程序8.2.1双方协商一致解除合同的，应签署书面协议，明确双方的权利义务；8.2.2乙方违反合同约定，甲方解除合同的，应提前____个工作日书面通知乙方，并说明理由；8.2.3甲方因经营需要解除合同的，应提前____个月书面通知乙方，并说明理由；8.2.4乙方因不可抗力原因无法履行合同解除合同的，应提供相关证明材料，并立即书面通知甲方；8.2.5解除合同后，双方应按照本合同约定处理剩余事项。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；9.1.2协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同附件10.1附件一：代理服务协议10.2附件二：用工人员名单10.3附件三：其他相关文件11.合同签订地点11.1本合同签订地点：____市____区____路____号12.合同份数12.1本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。13.合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.3本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更、修改或解除合同，否则造成损失的，应承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问等，其介入目的在于协助合同双方更好地履行合同义务，提高服务质量，降低风险。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申请：任何一方有意引入第三方时，应提前____个工作日书面通知对方，并说明第三方介入的具体原因、预期效果及第三方的基本信息。16.2第三方介入的同意：对方收到通知后，应在____个工作日内回复是否同意第三方介入，如不同意，应说明理由。17.第三方责权利17.1第三方责任：第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务内容；17.2.2第三方有权根据本合同约定向甲方和乙方收取合理的服务费用。17.3第三方义务：17.3.1第三方应保证其提供的服务符合国家相关标准和规定；17.3.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；17.3.3第三方应按时完成其服务内容，确保服务质量。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定。18.3第三方与合同双方的关系：第三方作为合同双方的辅助方，其介入行为不影响本合同的履行和效力。第三方不承担本合同约定的甲方或乙方的责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额为人民币____元。19.2超出责任限额的赔偿：如第三方因履行本合同而产生超出责任限额的赔偿，由合同双方根据实际情况另行协商解决。20.第三方变更及退出20.1第三方变更：如需更换第三方，双方应重新签订本合同相关条款，并经对方书面同意。20.2第三方退出：第三方因故退出本合同，应提前____个工作日书面通知合同双方，并说明理由。退出后，合同双方应另行协商解决相关事宜。21.本合同修正21.1本合同如因第三方介入而需修正，应经合同双方及第三方协商一致，并签署书面协议。21.2本合同修正后的条款与本合同具有同等法律效力。21.3本合同修正后，原合同条款与本合同修正条款存在冲突的，以修正后的条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：代理服务协议说明：详细规定乙方提供的代理服务内容、服务标准、费用支付方式等，作为本合同附件。2.附件二：用工人员名单说明：列出甲方下属企业所有用工人员的基本信息，包括姓名、职务、入职日期等。3.附件三：其他相关文件3.1乙方提供的招聘简章；3.2乙方与甲方下属企业签订的劳动合同样本；3.3乙方提供的社会保险缴纳证明；3.4乙方提供的员工培训计划；3.5乙方提供的员工福利待遇方案；3.6乙方提供的离职手续办理指南；3.7双方协商一致的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定时间提供代理服务；1.2甲方未按约定时间支付代理服务费用；1.3乙方泄露甲方商业秘密；1.4乙方提供的服务不符合国家相关标准和规定；1.5甲方未按时提供员工相关资料；1.6甲方未按规定支付员工工资及福利；1.7乙方未按约定时间办理员工离职手续。2.违约责任认定标准：2.1乙方未按约定时间提供代理服务，每延误一天，应向甲方支付____元违约金；2.2甲方未按约定时间支付代理服务费用，每延误一天，应向乙方支付____元违约金；2.3乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失；2.4乙方提供的服务不符合国家相关标准和规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失；2.5甲方未按时提供员工相关资料，每延误一天，应向乙方支付____元违约金；2.6甲方未按规定支付员工工资及福利，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金；2.7乙方未按约定时间办理员工离职手续，每延误一天，应向甲方支付____元违约金。3.违约责任示例说明：3.1乙方未能按时完成招聘工作，延误了甲方下属企业的正常运营，导致甲方遭受损失。经双方协商，乙方应向甲方支付____元违约金。3.2甲方未按时支付乙方代理服务费用，导致乙方无法正常运营。经双方协商，甲方应向乙方支付____元违约金。3.3乙方泄露了甲方商业秘密，给甲方造成了严重的经济损失。经法院判决，乙方应赔偿甲方____元损失。全文完。2024年企业用工代理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及地址1.2代理机构名称及地址1.3法定代表人或授权代表姓名及联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条款4.代理服务内容4.1用工招聘4.2用工管理4.3用工福利及待遇4.4用工合同签订及解除4.5用工档案管理4.6用工培训及考核5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2费用支付时间及方式5.3违约责任6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更后的处理11.合同附件11.1附件名称11.2附件内容12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定事项14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：X科技有限公司1.2代理机构名称：X人力资源服务有限公司1.3法定代表人或授权代表姓名：1.1.1企业法定代表人姓名：1.1.2代理机构法定代表人姓名：1.3联系方式：2.合同签订时间及地点2.1签订时间：2024年1月1日2.2签订地点：上海市浦东新区X路X号X会议室3.合同期限3.1合同起始日期：2024年2月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条款：本合同期满前一个月，双方可协商一致续签本合同。4.代理服务内容4.1用工招聘：代理机构负责为甲方提供符合岗位要求的员工招聘服务。4.2用工管理：代理机构负责对乙方员工进行日常管理，包括考勤、绩效等。4.3用工福利及待遇：代理机构负责按照国家及地方相关政策，为乙方员工提供相应的福利及待遇。4.4用工合同签订及解除：代理机构负责与乙方签订及解除劳动合同，并办理相关手续。4.5用工档案管理：代理机构负责对乙方员工档案进行管理，确保档案完整、准确。4.6用工培训及考核：代理机构负责对乙方员工进行必要的培训，并定期进行考核。5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准：根据招聘人数及岗位要求，双方协商确定服务费用。5.2费用支付时间及方式：每月1日前支付上月服务费用，支付方式为银行转账。5.3违约责任：如甲方未按时支付服务费用，应向代理机构支付违约金，违约金为应付款项的1%。6.保密条款6.1保密信息范围：包括但不限于甲方公司信息、员工个人信息、商业机密等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。6.3违约责任：如任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。7.争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。7.2争议解决机构：如需仲裁，应提交至上海市浦东新区仲裁委员会。7.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。8.合同解除8.1合同解除条件：8.1.1甲方在合同期限内，如需解除合同，应提前30日书面通知代理机构。8.1.2乙方在合同期限内，如需解除合同，应提前30日书面通知代理机构，并按照合同约定支付相应的违约金。8.2合同解除程序：8.2.1双方应按照合同约定程序，办理合同解除手续，包括但不限于通知送达、资料交接等。8.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。9.合同终止9.1合同终止条件：9.1.1合同期限届满，双方未续签合同的。9.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的。9.2合同终止程序：9.2.1双方应按照合同约定程序，办理合同终止手续。9.2.2合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照合同约定进行清算。10.合同变更10.1合同变更条件：10.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容的。10.2合同变更程序：10.2.1双方应签署书面变更协议，明确变更内容。10.2.2变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件名称：11.1.1《用工代理服务协议》11.2附件内容：11.2.1详细列明用工代理服务的具体内容、服务标准、费用明细等。12.合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签署合同并加盖公章或合同专用章。12.2合同生效日期：12.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署日期14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在提供专业服务，协助合同各方履行合同义务，提高合同执行效率。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入方式包括但不限于咨询、评估、协调、监督等。16.第三方介入程序16.1第三方选定：16.2第三方授权：16.2.1第三方介入前，需获得甲方和乙方的一致授权。16.3第三方职责：16.3.1第三方应按照合同约定及授权范围履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任：17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方责任限额由合同双方在合同中约定，并在第三方授权文件中明确。17.3责任承担：17.3.1第三方责任限额内，由第三方直接向受损方承担赔偿责任。17.3.2超过责任限额部分，由合同双方按照合同约定比例分担。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方应向甲方提供真实、准确的服务信息，并遵守甲方相关规定。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方应向乙方提供真实、准确的服务信息，并遵守乙方相关规定。18.3第三方与合同其他各方的关系：18.3.1第三方应与合同其他各方保持良好沟通，确保合同顺利履行。19.第三方介入费用的承担19.1第三方介入费用由合同双方在合同中约定，并在第三方授权文件中明确。19.2第三方介入费用的支付：19.2.1第三方介入费用由合同双方按照约定方式支付。19.3第三