2024年定制版人力资源服务公司聘用协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制版人力资源服务公司聘用协议范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：人力资源服务公司1.2乙方（被聘用方）：（姓名）第二条：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方从事____职位的工作，具体职责和要求如下：3.1.1职责一：____3.1.2职责二：____3.1.3职责三：____第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬待遇如下：4.1.1基本工资：人民币____元/月4.1.2奖金及福利：根据甲方业绩及乙方工作表现另行制定。第五条：工作时间5.1乙方每周工作时间____小时，每周工作____天，超出工作时间按甲方规定计算加班费。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，对甲方的商业机密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。第七条：知识产权7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，其职务发明、创作的知识产权归甲方所有。第八条：解除和终止合同8.1在合同期限内，任何一方提前解除合同，需提前____天书面通知对方。8.2乙方同意在合同解除或终止后，立即归还所有甲方提供的办公设备、资料等。第九条：违约责任9.1如一方违反本合同的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的修改和补充12.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条：其他约定13.1双方在签订本合同时，如有其他附加条款或附件，均为本合同不可分割的一部分。第十四条：合同签字14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：人力资源服务公司乙方（被聘用方）：（姓名）签订日期：____年__月__日第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3本合同所称的甲方分支机构，是指甲方根据业务需要设立的与甲方具有相同权利义务的下属机构。第二条：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非双方达成书面一致意见，否则本合同不得提前终止或解除。第三条：工作内容3.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成甲方指定的工作任务。3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬待遇如下：4.1.1基本工资：人民币____元/月。4.1.2奖金及福利：根据甲方业绩及乙方工作表现另行制定。4.1.3甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条：工作时间5.1乙方每周工作时间____小时，每周工作____天。5.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间规定，按时到岗上班。5.3超出工作时间的工作，甲方应按国家规定支付加班费。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，对甲方的商业机密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方应采取一切合理措施，确保甲方的商业机密、客户信息等不被未经授权的第三方获取。第七条：知识产权7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，其职务发明、创作的知识产权归甲方所有。7.2乙方应协助甲方申请、维护、行使与职务发明、创作相关的知识产权。7.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露甲方的知识产权。第八条：解除和终止合同8.1在合同期限内，任何一方提前解除合同，需提前____天书面通知对方。8.2乙方同意在合同解除或终止后，立即归还所有甲方提供的办公设备、资料等。8.3解除或终止合同的原因包括但不限于：8.3.1乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；8.3.2乙方因病或其他不可抗力原因不能履行合同义务；8.3.3甲方因业务需要调整，导致乙方岗位不存在；8.3.4双方协商一致解除或终止合同。第九条：违约责任9.1如一方违反本合同的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。9.2违约方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。9.3违约方应支付违约金，金额双方协商确定。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。第十一条：法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的修改和补充12.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.2修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。第十三条：通知和送达13.1任何一方向对方发出的通知，应以书面形式发送至对方指定的联系地址和联系方式。13.2对方收到通知后，视为通知已送达。第十四条：合同签字14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2双方签字盖章后，本合同立即生效。甲方（聘用方）：人力资源服务公司乙方（被聘用方）：（姓名）签订日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。附件二：薪酬福利方案详细列出乙方的基本工资、奖金、福利等内容，包括薪资结构、奖金计算方式、福利享受条件等。附件三：甲方规章制度包括甲方的工作时间、考勤制度、保密制度、请假制度等各项内部规章制度。附件四：知识产权协议明确乙方职务发明、创作的知识产权归属、使用和披露条件等规定。附件五：保密协议详细规定乙方在合同期限内和解除合同后需对甲方商业机密、客户信息等进行保密的具体要求和违约责任。附件六：培训协议如有培训安排，详细列出培训内容、时间、地点、费用等。附件七：绩效考核办法明确乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果运用等。附件八：劳动合同解除和终止协议详细列出合同解除和终止的条件、程序、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定履行岗位职责，导致甲方损失的。2.乙方泄露甲方商业机密、客户信息等保密信息的。3.乙方违反甲方规章制度或合同约定的其他义务的。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等报酬的。5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件、培训等权益的。责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额双方协商确定。2.泄露保密信息的情况下，乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的违约金。3.违约行为严重的情况下，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：2.如果乙方泄露了甲方的商业机密给竞争对手，导致甲方经济损失严重，甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方立即停止泄露行为。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、约定乙方在甲方从事特定职位的工作，并约定乙方相应的劳动报酬和劳动条件等事项的书面协议。2.岗位职责：指乙方在合同期限内应履行的工作职责和任务。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等报酬。4.保密协议：指乙方在合同期限内和解除合同后对甲方的商业机密、客户信息等进行保密的协议。5.知识产权：指乙方在合同期限内和解除合同后其职务发明、创作的知识产权归甲方所有的协议。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约责任金额。1.本合同是双方建立的劳动合同