2024年全面家政服务招聘与委托执行协议

2024年全面家政服务招聘与委托执行协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方和乙方对家政服务的定义第二条：服务内容与范围2.1甲方委托乙方提供的家政服务内容2.2乙方提供的家政服务质量标准2.3服务时间与地点第三条：招聘与选拔3.1乙方负责为甲方招聘家政服务员3.2乙方对招聘人员的资格审核3.3甲方对招聘人员的面试与选拔第四条：家政服务员的培训与管理4.1乙方对家政服务员进行培训的内容和要求4.2乙方对家政服务员的日常管理4.3甲方对家政服务员的工作监督与反馈第五条：家政服务员的薪酬与福利5.1甲方应支付的家政服务员薪酬标准5.2甲方应提供的福利保障措施5.3乙方对家政服务员薪酬福利的协调与发放第六条：合同期限与终止6.1合同的有效期限6.2合同终止的条件与程序6.3合同终止后的相关事宜处理第七条：违约责任与争议解决7.1甲乙双方违反合同的违约责任7.2合同争议的解决方式第八条：保密条款8.1双方对合同内容的保密义务8.2保密信息的范围与期限第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义与范围9.2不可抗力事件对合同履行影响的规定第十条：法律适用与争议解决10.1合同适用的法律法规10.2合同争议的解决方式第十一条：合同的签订与生效11.1合同签订的时间与地点11.2合同的生效条件与时间第十二条：附件12.1附件一：家政服务员招聘标准12.2附件二：家政服务员培训课程表12.3附件三：家政服务员薪酬福利方案第十三条：其他约定13.1甲乙双方的其他补充约定第十四条：完整的合同文本14.1合同正本一式两份，甲乙双方各执一份14.2合同副本及其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：__________公司地址：__________1.2乙方名称：__________家政服务公司地址：__________1.3甲方和乙方对家政服务的定义：指乙方根据甲方的需求，为其提供家庭清洁、照顾老人、儿童看护、烹饪等服务。第二条：服务内容与范围2.1甲方委托乙方提供的家政服务内容：包括但不限于家庭清洁、照顾老人、儿童看护、烹饪等服务。2.2乙方提供的家政服务质量标准：按照行业标准和甲方的合理要求，保证服务质量。2.3服务时间与地点：按照甲方的要求和实际情况，协商确定服务时间与地点。第三条：招聘与选拔3.1乙方负责为甲方招聘家政服务员：乙方应按照甲方的要求，招聘符合条件的人员。3.2乙方对招聘人员的资格审核：乙方应对招聘人员进行身份验证、健康检查等审核。3.3甲方对招聘人员的面试与选拔：甲方有权对乙方推荐的人员进行面试和选拔，决定是否录用。第四条：家政服务员的培训与管理4.1乙方对家政服务员进行培训的内容和要求：乙方应对家政服务员进行专业技能和服务态度的培训，使其满足甲方的要求。4.2乙方对家政服务员的日常管理：乙方应对家政服务员的工作进行日常管理，确保服务质量。4.3甲方对家政服务员的工作监督与反馈：甲方有权对家政服务员的工作进行监督，并提供反馈。第五条：家政服务员的薪酬与福利5.1甲方应支付的家政服务员薪酬标准：根据家政服务员的工作性质、工作量、工作时间等因素，甲方应支付相应的薪酬。5.2甲方应提供的福利保障措施：甲方应对家政服务员提供必要的福利保障，包括但不限于社会保险、意外伤害保险等。5.3乙方对家政服务员薪酬福利的协调与发放：乙方负责协调甲方支付的家政服务员薪酬和福利，并负责发放。第六条：合同期限与终止6.1合同的有效期限：自双方签字之日起至__________年__________月__________日止。6.2合同终止的条件与程序：合同终止条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方违反合同规定，乙方有权解除合同；（3）乙方无法履行合同义务，甲方有权解除合同。合同终止程序：双方应书面通知对方终止合同，并办理相关手续。6.3合同终止后的相关事宜处理：合同终止后，乙方应向甲方支付合同终止日至合同约定的服务期限之间的家政服务员薪酬，并办理相关手续。第七条：违约责任与争议解决7.1甲乙双方违反合同的违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。7.2合同争议的解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条：保密条款8.1双方对合同内容的保密义务：甲乙双方应对合同的内容、双方的商业秘密及合同的签订和履行过程中获知的对方的商业秘密予以保密。8.2保密信息的范围与期限：保密信息范围包括合同内容、商业计划、客户信息等，保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义与范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件对合同履行影响的规定：如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商是否继续履行合同或变更合同内容。第十条：法律适用与争议解决10.1合同适用的法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。10.2合同争议的解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的签订与生效11.1合同签订的时间与地点：本合同于____年__月__日，在____（地点）签订。11.2合同的生效条件与时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年__月__日止。第十二条：附件12.1附件一：家政服务员招聘标准12.2附件二：家政服务员培训课程表12.3附件三：家政服务员薪酬福利方案12.4附件四：家政服务员绩效考核办法12.5附件五：家政服务员服务规范第十三条：其他约定13.1甲乙双方的其他补充约定：双方在其他事项上达成的一致意见，可作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十四条：完整的合同文本14.1合同正本一式两份，甲乙双方各执一份：本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同副本及其他相关文件：合同副本及其他相关文件如需副本，可按照正本内容制作，并由双方授权代表签字盖章。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：家政服务员招聘标准详细要求和说明：本附件详细列出了甲方对乙方招聘的家政服务员的具体要求，包括但不限于年龄、学历、工作经验、身体条件、专业技能等方面的要求。乙方应按照这些要求进行招聘，以确保家政服务员能够满足甲方的服务需求。附件二：家政服务员培训课程表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方对家政服务员进行培训的课程安排，包括但不限于家庭清洁技巧、照顾老人与儿童的基本知识与技能、烹饪技巧等。乙方应按照课程表对家政服务员进行培训，以提升其服务质量和技能水平。附件三：家政服务员薪酬福利方案详细要求和说明：本附件详细列出了甲方应对乙方提供家政服务员薪酬和福利的具体方案，包括但不限于基本工资、奖金、社会保险、意外伤害保险等内容。甲方应按照方案提供相应的薪酬和福利，以确保家政服务员的权益得到保障。附件四：家政服务员绩效考核办法详细要求和说明：本附件详细列出了甲方对乙方提供家政服务员进行绩效考核的具体办法，包括但不限于考核指标、考核周期、考核程序等内容。甲方应按照办法对家政服务员的工作表现进行考核，以评估其工作质量和效率。附件五：家政服务员服务规范详细要求和说明：本附件详细列出了乙方提供家政服务员服务时应遵守的规范，包括但不限于服务态度、服务流程、服务安全等方面的要求。乙方应按照规范提供服务，以确保服务质量达到甲方的要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按时支付约定的家政服务员薪酬。2.甲方未按照约定提供家政服务员福利保障。3.乙方未按照招聘标准招聘家政服务员。4.乙方未按照培训课程表对家政服务员进行培训。5.乙方未按照薪酬福利方案提供相应的薪酬和福利。6.乙方未按照绩效考核办法对家政服务员进行考核。7.乙方未按照服务规范提供家政服务员服务。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付约定的家政服务员薪酬：甲方应按照约定的薪酬标准支付家政服务员的工资，延迟支付的，应支付延迟支付期间的滞纳金。2.甲方未按照约定提供家政服务员福利保障：甲方应按照附件三提供的福利保障方案，为家政服务员提供相应的福利保障，未能提供的，应承担相应的违约责任。3.乙方未按照招聘标准招聘家政服务员：乙方应按照附件一提供的招聘标准进行招聘，未能按照标准招聘的，应承担相应的违约责任。4.乙方未按照培训课程表对家政服务员进行培训：乙方应按照附件二提供的课程表对家政服务员进行培训，未能按照课程表进行培训的，应承担相应的违约责任。5.乙方未按照薪酬福利方案提供相应的薪酬和福利：乙方应按照附件三提供的薪酬福利方案为家政服务员提供相应的薪酬和福利，未能提供的，应承担相应的违约责任。6.乙方未按照绩效考核办法对家政服务员进行考核：乙方应按照附件四提供的绩效考核办法对家政服务员进行考核，未能按照办法进行考核的，应承担相应的违约责任。7.乙方未按照服务规范提供家政服务员服务：乙方应按照附件五提供的服务规范提供家政服务员服务，未能按照规范提供服务的，应承担相应的违约责任。示例说明：假设甲方未按时支付约定的家政服务员薪酬，甲方应按照约定的薪酬标准支付家政服务员的工资，延迟支付的，应支付延迟支付期间的滞纳金。如果甲方延迟支付超过一个月，则视为严重违约，乙方有权解除合同，并要求甲方支付延迟支付期间的滞纳金以及合同解除后的相关损失。说明三：法律名词及解释：法律名词列表：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。2.违约行为：指甲乙双方违