2024年度劳务外包人员合同书版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度劳务外包人员合同书版本合同目录一览1.劳务外包人员基本信息1.1外包人员姓名1.2外包人员身份证号码1.3外包人员联系方式1.4外包人员学历及专业1.5外包人员工作经验2.劳务外包人员职责2.1外包人员的工作岗位2.2外包人员的岗位职责2.3外包人员的日常工作内容3.劳务外包人员工作时间3.1工作时间长度3.2工作时间安排3.3加班及调休规定4.劳务外包人员薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪酬发放时间及方式5.社会保险及福利待遇5.1外包人员的社会保险5.2外包人员的福利待遇6.合同期限6.1合同开始日期6.2合同结束日期6.3合同续约条款7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3合同终止或解除后的权益处理8.违约责任8.1双方违约责任8.2违约金的计算及支付方式9.争议解决方式9.1双方协商解决9.2提交第三方调解9.3提交仲裁机构仲裁9.4向人民法院提起诉讼10.保密条款10.1双方对合同内容的保密义务10.2保密期限10.3泄露保密信息后的处理措施11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定12.1双方的其他约定13.附件13.1相关证明材料13.2工作说明书14.签署页14.1甲方（外包需求方）签字盖章14.2乙方（外包提供方）签字盖章14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条劳务外包人员基本信息1.1外包人员姓名：1.2外包人员身份证号码：11010519900307675X1.4外包人员学历及专业：本科，计算机科学与技术专业1.5外包人员工作经验：3年，具有软件开发和测试经验第二条劳务外包人员职责2.1外包人员的工作岗位：软件开发工程师2.2外包人员的岗位职责：负责项目开发、代码编写、系统测试及问题修复2.3外包人员的日常工作内容：按照项目需求，完成软件开发任务，确保项目进度和质量第三条劳务外包人员工作时间3.1工作时间长度：自2024年1月1日至2024年12月31日，共计12个月3.2工作时间安排：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时3.3加班及调休规定：加班需提前申请，调休应在当月内完成，不得跨月累积第四条劳务外包人员薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币8000元4.2绩效奖金：根据工作完成情况，每月发放绩效奖金，最高不超过基本工资的50%4.3福利待遇：提供国家法定节假日福利、年假、病假等相关待遇4.4薪酬发放时间及方式：每月25日前，通过银行转账方式发放工资及奖金第五条社会保险及福利待遇5.1外包人员的社会保险：按照国家和地方规定，为外包人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2外包人员的福利待遇：提供工作日午餐补贴、年度体检、培训学习等福利第六条合同期限6.1合同开始日期：2024年1月1日6.2合同结束日期：2024年12月31日6.3合同续约条款：如需续约，双方应在合同到期前3个月协商达成一致，并签订新的合同协议第八条违约责任8.1双方违约责任：任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2违约金的计算及支付方式：违约方应支付给对方合同总金额的10%作为违约金，且违约金支付后，仍应承担因违约所产生的其他费用和损失。第九条争议解决方式9.1双方协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的任何争议和问题。9.2提交第三方调解：如双方协商不成，可向合同履行地的仲裁机构申请调解。9.3提交仲裁机构仲裁：如调解不成，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁。9.4向人民法院提起诉讼：如仲裁结果不满意，任何一方可在接到仲裁裁决书之日起3个月内，向合同履行地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方对合同内容的保密义务：双方应对合同的内容、谈判过程以及与合同有关的所有机密信息予以保密。10.2保密期限：双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除后的5年内继续有效。10.3泄露保密信息后的处理措施：一旦发现泄露保密信息的行为，泄露方应立即采取补救措施，并承担因此给守约方造成的损失。第十一条法律适用及争议解决11.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：本合同项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行修改或补充，应签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。第十三条附件13.1相关证明材料：合同签订时，双方应提供与合同有关的证明材料，包括但不限于身份证明、资质证书等。13.2工作说明书：甲方应向乙方提供详细的工作说明书，明确外包人员的工作岗位、职责及要求。第十四条签署页14.1甲方（外包需求方）签字盖章：14.2乙方（外包提供方）签字盖章：14.3签署日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：外包人员简历详细说明：简历应包括外包人员的姓名、年龄、性别、学历、专业、工作经历、技能特长等信息。附件2：外包人员身份证复印件详细说明：身份证复印件应清晰可见，包括身份证上的所有信息。附件3：外包人员学历证明复印件详细说明：学历证明复印件应清晰可见，包括学历证书上的所有信息。附件4：外包人员工作证明详细说明：工作证明应由外包人员前雇主出具，证明其工作经历及职责。附件5：外包人员健康证明详细说明：健康证明应由医疗机构出具，证明外包人员身体健康，符合工作岗位要求。附件6：外包人员技能证书复印件详细说明：技能证书复印件应清晰可见，包括证书上的所有信息。附件7：工作说明书详细说明：工作说明书应详细描述外包人员的工作岗位、职责及要求。附件8：合同履行地的仲裁机构或人民法院的联系方式详细说明：提供合同履行地的仲裁机构或人民法院的联系方式，以便在发生争议时，双方能及时联系相关机构。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇。2.甲方未按照合同约定提供工作条件。3.乙方未按照合同约定提供合格的外包人员。4.乙方未按照合同约定履行保密义务。5.双方未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。责任认定标准：1.违约方应支付给对方合同总金额的10%作为违约金。2.违约金支付后，仍应承担因违约所产生的其他费用和损失。3.如一方泄露保密信息，应立即采取补救措施，并承担因此给守约方造成的损失。示例说明：1.如果甲方未能在约定时间内支付乙方外包人员的工资，甲方需支付给乙方合同总金额的10%作为违约金，并承担乙方外包人员因未支付工资而产生的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务外包：指甲方将部分非核心业务或临时性、季节性业务外包给乙方，由乙方提供相应的人员完成甲方所需的服务或工作。2.甲方：指需求方，