2024年小学教师雇佣合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小学教师雇佣合同书本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师性别1.3教师身份证号码1.4教师联系方式1.5学校名称1.6学校地址第二条教师岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求第三条教师工作内容及要求3.1工作时间3.2工作地点3.3工作内容3.4工作要求第四条教师薪酬待遇4.1薪酬结构4.2基本工资4.3奖金及补贴4.4薪酬支付方式第五条教师社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇第六条教师考核及评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价结果第七条教师培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训方式第八条教师合同期限8.1合同期限8.2合同签订日期8.3合同终止条件第九条教师违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿第十条教师保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条教师争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用第十二条教师合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果第十三条合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序13.3合同附件第十四条合同附件14.1教师工作计划14.2教师考核表14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师性别：男1.3教师身份证号码：11010119900504001X1.4教师联系方式：138001380001.5学校名称：小学1.6学校地址：市区路号第二条教师岗位信息2.1岗位名称：语文教师2.2岗位职责：2.2.1负责教授语文课程，确保教学质量2.2.2参与制定和实施学校教育教学计划2.2.3组织和指导学生进行课外阅读和实践活动2.2.4负责学生的思想品德教育2.3岗位要求：2.3.2持有小学教师资格证书第三条教师工作内容及要求3.1工作时间：3.1.1每周工作5天，每天工作时间8小时3.1.2做好课后辅导和答疑工作3.2工作地点：小学3.3工作内容：3.3.1完成学校规定的教学工作量3.3.2参加学校组织的教研活动3.3.3完成学校分配的其他工作任务3.4工作要求：3.4.1严格遵守学校规章制度3.4.2爱岗敬业，关爱学生第四条教师薪酬待遇4.1薪酬结构：4.1.1基本工资：每月5000元4.1.2绩效工资：根据绩效考核结果确定4.2基本工资：4.2.1按月支付，每月10日发放4.3奖金及补贴：4.3.1年终奖：根据年度绩效考核结果确定4.3.2住房补贴：每月500元4.4薪酬支付方式：4.4.1通过银行转账方式支付第五条教师社会保险及福利5.1社会保险：5.1.1学校按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2福利待遇：5.2.1享受国家法定节假日5.2.2每年享受带薪休假5.2.3每年进行一次健康体检第六条教师考核及评价6.1考核方式：6.1.1定期考核：每学期进行一次6.1.2不定期考核：根据学校需要和实际情况进行6.2考核内容：6.2.1教学质量6.2.2教学态度6.2.3工作表现6.3评价结果：6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级第七条教师培训与发展7.1培训内容：7.1.1教育教学理论7.1.2教学方法7.1.3教学技能7.2培训时间：7.2.1每年至少参加一次专业培训7.3培训方式：7.3.1参加学校组织的培训7.3.2自主参加相关教育培训第八条教师合同期限8.1合同期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止，为期一年8.2合同签订日期：2024年8月1日8.3合同终止条件：8.3.1合同期满自然终止8.3.2教师因个人原因提出辞职，经学校同意后终止8.3.3学校因教师严重违反合同约定或严重失职、营私舞弊等情形，依法解除合同第九条教师违约责任9.1违约情形：9.1.1教师未履行合同约定的教学职责9.1.2教师严重违反学校规章制度9.1.3教师因个人原因提前离职9.2违约责任：9.2.1教师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学校经济损失9.2.2教师违约情节严重，学校有权解除合同9.3违约赔偿：9.3.1教师因违约造成学校损失的，应按实际损失进行赔偿第十条教师保密条款10.1保密内容：10.1.1学校的商业秘密10.1.2学生个人信息10.1.3学校内部管理信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同终止之日起三年10.3违约责任：10.3.1教师违反保密条款，泄露学校秘密的，应承担相应的法律责任第十一条教师争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁11.1.3向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1学校劳动争议调解委员会11.2.2当地劳动争议仲裁委员会11.3争议解决费用：11.3.1仲裁和诉讼费用由败诉方承担，协商解决的争议解决费用由双方协商分担第十二条教师合同解除12.1合同解除条件：12.1.1教师严重违反合同约定12.1.2学校因不可抗力原因需要解除合同12.1.3教师因个人原因提出辞职，经学校同意后解除12.2合同解除程序：12.2.1双方协商一致解除合同12.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后一定期限内未答复，视为同意解除12.3合同解除后果：12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续12.3.2教师应按照学校要求完成交接工作第十三条合同生效及修改13.1合同生效日期：13.1.1双方签字盖章之日起生效13.2合同修改程序：13.2.1双方协商一致后，签订补充协议13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于教师工作计划、考核表等第十四条合同附件14.1教师工作计划14.2教师考核表14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在履行本合同过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务或者其他协助服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2.1教师招聘中介服务1.2.2教育技术支持服务1.2.3教师培训及咨询服务1.2.4保险代理服务1.2.5其他经甲乙双方认可的协助服务第二条第三方责任及权利2.1.1保证提供的服务符合合同约定，无欺诈、虚假宣传等违法行为2.1.2对其提供的服务结果承担相应的法律责任2.1.3保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私2.2第三方的权利：2.2.1根据合同约定收取合理的服务费用2.2.2在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持第三条第三方责任限额3.1第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的三倍。3.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，免除其赔偿责任。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的争议承担责任。4.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方与其他各方（如学生、家长等）之间的关系，由第三方自行处理，与甲乙双方无关。第五条第三方介入的合同条款5.1甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的情况、服务内容、费用及责任等。5.2第三方介入合同应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入合同中，应明确约定第三方的责任限额，并明确其赔偿范围。第六条第三方介入合同的签订6.1第三方介入合同由甲乙双方与第三方共同签订，三方应在合同中明确各自的权责。6.2第三方介入合同签订后，甲乙双方应将合同副本分别提供给第三方，以确保合同的履行。第七条第三方介入合同的变更和解除7.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，应由甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面变更或解除协议。7.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同的效力。第八条第三方介入合同的争议解决8.1第三方介入合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条本合同的补充条款9.1本合同中未明确约定的第三方介入事宜，甲乙双方可根据实际情况另行签订补充协议。9.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师工作计划详细要求：包括教师姓名、年级、科目、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度、考核方式等。说明：教师工作计划是教师开展教学工作的指导文件，需每年制定并提交学校审核。2.教师考核表详细要求：包括教师姓名、考核周期、考核项目、考核标准、考核结果、改进措施等。说明：教师考核表是评价教师工作表现的重要依据，需每学期进行填写和评估。3.第三方介入合同详细要求：包括合同双方、服务内容、费用、责任、期限、争议解决方式等。说明：第三方介入合同是明确第三方服务内容、费用和责任的重要文件。4.教师培训记录详细要求：包括培训时间、地点、内容、主讲人、参与人员、培训效果等。说明：教师培训记录是教师参加培训的证明，有助于教师个人发展和学校教学质量的提升。5.教师考勤记录详细要求：包括教师姓名、工作日期、出勤情况、请假情况等。说明：教师考勤记录是管理教师出勤情况的重要依据。6.学绩单详细要求：包括学生姓名、年级、科目、成绩等。说明：学绩单是评价学生学习成果的重要文件。7.教师工资发放记录详细要求：包括教师姓名、工资发放日期、工资构成、实发工资等。说明：教师工资发放记录是保障教师合法权益的重要依据。8.教师请假条详细要求：包括教师姓名、请假原因、请假时间、审批意见等。说明：教师请假条是教师请假的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教师未履行合同约定的教学职责责任认定标准：教师未按合同约定完成教学任务，影响教学质量。示例说明：教师未按要求完成教学计划，导致学绩下滑。2.教师严重违反学校规章制度责任认定标准：教师有赌博、酗酒、打架斗殴等违法行为。示例说明：教师在校内饮酒后发生斗殴事件，被学校解聘。3.教师因个人原因提前离职责任认定标准：教师未履行合同约定，擅自离职。示例说明：教师未提前一个月向学校提出辞职申请，擅自离职。4.学校因教师严重违反合同约定或严重失职、营私舞弊等情形，依法解除合同责任认定标准：教师严重违反合同约定，损害学校利益。示例说明：教师收受学生家长财物，被学校解除合同。5.第三方提供的服务不符合合同约定责任认定标准：第三方提供的服务质量、效果未达到合同约定标准。示例说明：第三方提供的培训服务效果不佳，导致教师教学能力未得到提升。6.第三方泄露甲乙双方商业秘密和个人隐私责任认定标准：第三方泄露甲乙双方商业秘密和个人隐私，造成损失。示例说明：第三方泄露学生个人信息，导致学生隐私泄露。全文完。2024年小学教师雇佣合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称及类别2.2岗位职责描述2.3工作内容及范围3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期3.3续聘条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及休假制度4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4社会保险及住房公积金6.教学质量要求6.1教学目标6.2教学成果考核6.3教学评价及反馈7.教学资源及设施使用7.1教学资源提供7.2教学设施使用规定7.3资源维护及保养8.教师培训与发展8.1在岗培训8.2外部培训机会8.3职业发展规划9.教师行为规范9.1教师职业道德9.2教师行为准则9.3处罚及申诉程序10.教师考核及评价10.1考核周期10.2考核内容与方法10.3评价结果应用11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任及争议解决12.1违约情形及责任12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同变更及终止13.1合同变更条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同生效及备案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：市区小学乙方：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：，地址：市区路号乙方联系方式：电话：987654321，地址：市区路号2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称及类别岗位名称：小学语文教师岗位类别：正式编制2.2岗位职责描述乙方担任甲方小学语文教师，负责本年级语文课程的教学工作，具体职责包括但不限于：（1）按照教学计划，认真备课、授课，确保教学质量；（2）关注学生个体差异，因材施教，提高学生的学习兴趣；（3）参与学校组织的教研活动，提升自身教学能力；（4）做好学生思想工作，关心学生身心健康；（5）完成学校安排的其他工作任务。2.3工作内容及范围乙方工作内容及范围为：（1）负责本年级语文课程的教学工作；（2）协助班主任开展班级管理工作；（3）参与学校组织的各类教育教学活动；（4）完成学校领导交办的其他工作任务。3.雇佣期限3.1雇佣起始日期乙方雇佣起始日期为2024年9月1日。3.2雇佣终止日期乙方雇佣终止日期为2024年8月31日。3.3续聘条件在合同期满前，如双方同意，可根据乙方工作表现和学校需求，协商续聘。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据学校实际情况安排。4.2休息日及休假制度乙方享有国家规定的休息日及休假制度，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。4.3节假日安排节假日安排按照国家法定节假日安排执行，学校可根据实际情况进行调整。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币每月8000元。5.2绩效工资乙方绩效工资根据学校绩效考核结果及工作表现确定，具体金额由甲方另行通知。5.3奖金及补贴乙方享有学校规定的各项奖金及补贴，包括年终奖、高温补贴等。5.4社会保险及住房公积金乙方社会保险及住房公积金按照国家及地方相关政策执行，由甲方依法缴纳。6.教学质量要求6.1教学目标乙方教学目标为：（1）提高学生学习成绩；（2）培养学生的语文素养；（3）激发学生的学习兴趣和创造力。6.2教学成果考核乙方教学成果考核主要包括：（1）学生考试成绩；（2）学生作业质量；（3）学生课堂表现；（4）家长满意度调查。6.3教学评价及反馈甲方将定期对乙方教学工作进行评价，并将评价结果反馈给乙方，以促进乙方教学水平的提高。8.教学资源及设施使用8.1教学资源提供甲方将为乙方提供必要的教学资源，包括教材、教辅资料、教学设备等，确保乙方能够顺利开展教学工作。8.2教学设施使用规定乙方应合理使用学校提供的设施，如教室、实验室、图书馆等，并遵守相关规定，不得私自改变设施用途。8.3资源维护及保养乙方应爱护教学资源，发现设施损坏应及时报告学校，并协助学校进行维修保养。9.教师培训与发展9.1在岗培训甲方将为乙方提供在岗培训机会，包括教学技能培训、课程设计培训等，以提高乙方教学能力。9.2外部培训机会甲方将支持乙方参加外部培训，如学术会议、教师研讨会等，以促进乙方专业成长。9.3职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供职业发展的指导和支持。10.教师行为规范10.1教师职业道德乙方应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，关爱学生，为人师表。10.2教师行为准则乙方在教学和日常工作中应遵守学校规章制度，不得有违背师德师风的行为。10.3处罚及申诉程序乙方如有违反师德师风的行为，甲方将根据相关规定进行处罚。乙方对处罚有异议，可向甲方提出申诉。11.教师考核及评价11.1考核周期乙方考核周期为每学期一次，包括教学成绩、学生评价、同事评价等。11.2考核内容与方法考核内容包括教学态度、教学质量、教学效果等方面，采用量化考核与定性评价相结合的方法。11.3评价结果应用考核结果将作为乙方工资调整、职务晋升、评优评先等的重要依据。12.保密条款12.1保密内容乙方在履行职务过程中所获得的甲方商业秘密、学生信息等，应予以保密。12.2保密期限保密期限自乙方离职之日起三年。12.3违约责任乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。13.违约责任及争议解决13.1违约情形及责任双方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、教师资格证复印件等。14.3合同生效及备案本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中，第三方指介入合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、担保或其他形式协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供招聘、培训等服务；（2）为乙方提供教学资源、设施租赁等服务；（3）为甲方或乙方提供财务、法律等方面的咨询服务；（4）为甲方或乙方提供担保、保险等服务。16.第三方责权利16.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量。如因第三方原因导致合同履行受阻或造成损失，第三方应承担相应责任。16.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助；（3）第三方有权根据合同约定，对甲方或乙方的行为进行监督。16.3第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（2）第三方应确保其提供的服务符合合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益；（3）第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的敏感信息。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作服务关系，乙方为合作方，第三方为合作提供方。17.3第三方与其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系为辅助服务关系，第三方为辅助服务提供方，其他各方为接受服务方。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因履行合同义务过程中，对甲方或乙方造成损失，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲方与第三方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。18.3责任限额的适用（1）第三方因违反合同约定，导致合同履行受阻；（2）第三方因提供的服务质量不符合合同约定，造成甲方或乙方损失；（3）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失。19.第三方变更及解除合同19.1第三方变更如需变更第三方，甲方或乙方应提前30天通知对方，并经对方同意。19.2第三方解除合同如第三方违反合同约定，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。20.第三方介入合同的终止20.1合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同履行完毕；（3）合同因不可抗力等原因无法履行；（4）合同被解除。20.2合同终止后的处理合同终止后，第三方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于：（1）退还甲方或乙方已支付的服务费用；（2）处理剩余服务期间的合同履行；（3）清理合同履行过程中的债权债务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含教育背景、工作经历、专业技能等，需加盖乙方签名和公章。2.教师资格证书复印件要求：提供有效的教师资格证书复印件，需加盖甲方公章。3.身份证复印件要求：提供乙方的身份证复印件，需加盖乙方签名。4.体检报告要求：提供近期的体检报告，证明乙方身体健康，能胜任教学工作。5.保密协议要求：乙方签署保密协议，承诺保守甲方商业秘密。6.教学计划要求：乙方提供详细的教学计划，包括课程设置、教学方法等。7.教学资源清单要求：列出乙方所需的教学资源，包括教材、教辅资料等。8.培训记录要求：乙方参加在岗培训的记录，包括培训时间、内容、成绩等。9.第三方服务协议要求：第三方服务协议，明确双方权利义务。10.争议解决协议要求：争议解决协议，明确争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间到岗或擅自离岗责任认定标准：乙方每次违约，需赔偿甲方一个月工资。示例说明：乙方未在合同约定的时间内到岗，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿一个月工资。2.违约行为：乙方违反教学纪律，影响教学质量责任认定标准：乙方每次违反教学纪律，需接受甲方警告或处罚。示例说明：乙方在教学过程中，多次迟到、早退，甲方给予警告，并要求乙方改正。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，需承担相应的法律责任。示例说明：乙方在离职后，泄露甲方商业秘密，甲方依法追究其法律责任。4.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方未按约定提供服务，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应责任。示例说明：第三方提供的教学资源质量不符合约定，甲方解除与第三方的合同，并要求第三方退还部分服务费用。5.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资责任认定标准：甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿。示例说明：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿。全文完。2024年小学教师雇佣合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名1.2.甲方法定代表人（或负责人）身份证号码1.3.甲方法定代表人（或负责人）联系电话1.4.乙方法定代表人（或负责人）姓名1.5.乙方法定代表人（或负责人）身份证号码1.6.乙方法定代表人（或负责人）联系电话1.7.甲方法定代表人（或负责人）职务1.8.乙方法定代表人（或负责人）职务1.9.甲方法定代表人（或负责人）单位名称1.10.乙方法定代表人（或负责人）单位名称1.11.甲方法定代表人（或负责人）单位地址1.12.乙方法定代表人（或负责人）单位地址1.13.甲方法定代表人（或负责人）单位性质1.14.乙方法定代表人（或负责人）单位性质1.15.甲方法定代表人（或负责人）单位开户行1.16.乙方法定代表人（或负责人）单位开户行1.17.甲方法定代表人（或负责人）单位银行账号1.18.乙方法定代表人（或负责人）单位银行账号2.合同签订依据3.合同期限4.教师岗位及职责4.1.教师岗位4.2.教师职责4.3.教师工作内容4.4.教师工作要求5.教师待遇5.1.工资待遇5.2.奖金及补贴5.3.社会保险及公积金5.4.其他福利待遇6.教师考核6.1.考核方式6.2.考核内容6.3.考核结果6.4.考核不合格的处理7.教师离职7.1.离职程序7.2.离职手续7.3.离职经济补偿8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任8.3.违约金的计算9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.合同生效11.合同变更12.合同解除13.合同终止14.其他约定第一部分：合同如下：1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名：1.2.甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：11010119700101001X1.3.甲方法定代表人（或负责人）联系电话：138001380001.4.乙方法定代表人（或负责人）姓名：1.5.乙方法定代表人（或负责人）身份证号码：11010119840102011X1.6.乙方法定代表人（或负责人）联系电话：139001390001.7.甲方法定代表人（或负责人）职务：校长1.8.乙方法定代表人（或负责人）职务：教师1.9.甲方法定代表人（或负责人）单位名称：小学1.10.乙方法定代表人（或负责人）单位名称：小学1.11.甲方法定代表人（或负责人）单位地址：市区路号1.12.乙方法定代表人（或负责人）单位地址：市区路号1.13.甲方法定代表人（或负责人）单位性质：公立1.14.乙方法定代表人（或负责人）单位性质：公立1.15.甲方法定代表人（或负责人）单位开户行：银行分行1.16.乙方法定代表人（或负责人）单位开户行：银行分行1.17.甲方法定代表人（或负责人）单位银行账号：0561.18.乙方法定代表人（或负责人）单位银行账号：0562.合同签订依据：《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。3.合同期限：自2024年8月1日起至2027年7月31日止。4.教师岗位及职责4.1.教师岗位：小学语文教师4.2.教师职责：4.2.1.负责完成教学工作计划，按时完成教学任务。4.2.2.严格遵守学校规章制度，维护学校正常教育教学秩序。4.2.3.爱护学生，关心学生身心健康，尊重学生人格。4.2.4.参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平。4.3.教师工作内容：4.3.1.承担小学语文课程的教学工作。4.3.2.指导学生完成作业，批改作业。4.3.3.参与班级管理，组织学生开展课外活动。4.4.教师工作要求：4.4.1.严格执行国家教育方针政策，遵循教育规律。4.4.2.注重教学方法，提高教学质量。4.4.3.不断提升自身教育教学能力，适应教育改革需求。5.教师待遇5.1.工资待遇：每月工资人民币8000元，按月发放。5.2.奖金及补贴：根据学校规定，享有年终奖、课时补贴等。5.3.社会保险及公积金：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.4.其他福利待遇：享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。6.教师考核6.1.考核方式：采用年度考核和平时考核相结合的方式。6.2.考核内容：教育教学质量、师德表现、工作态度、工作能力等。6.3.考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等级。6.4.考核不合格的处理：根据考核结果，对不合格教师进行约谈、培训或调整工作岗位。8.违约责任8.1.甲方违约责任：8.1.1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的20%。8.1.2.若甲方违反合同规定，提前解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。8.1.3.若甲方未按照合同约定提供必要的教育教学条件，乙方有权要求甲方立即改正，并承担由此造成的损失。8.2.乙方违约责任：8.2.1.若乙方未按照合同规定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.2.2.若乙方因个人原因提前离职，未提前一个月通知甲方，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.2.3.若乙方违反合同规定，泄露学校秘密或损害学校利益，应承担相应的法律责任。8.3.违约金的计算：违约金的计算按照实际损失和违约程度确定，最高不超过三个月工资。9.争议解决9.1.争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构：本合同争议解决机构为市区人民法院。9.3.争议解决程序：争议发生后，双方应在30日内提交书面争议解决申请，人民法院应在收到申请后90日内作出判决。10.合同生效10.1.本合同自双方法定代表人（或负责人）签字盖章之日起生效。10.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.合同变更11.1.本合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.合同解除12.1.合同解除条件：12.1.1.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后30日内仍未改正的；12.1.2.因不可抗力导致合同无法履行的；12.1.3.法律法规规定的其他合同解除情形。12.2.合同解除程序：12.2.1.双方应书面通知对方解除合同；12.2.2.解除合同后，双方应立即终止合同约定的权利义务。13.合同终止13.1.合同终止条件：13.1.1.合同期限届满；13.1.2.合同解除；13.1.3.双方协商一致终止合同。13.2.合同终止程序：13.2.1.双方应书面确认合同终止；13.2.2.合同终止后，双方应立即终止合同约定的权利义务。14.其他约定14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定义15.1.第三方是指在甲乙双方签订本合同时，不直接参与合同主体，但因其专业能力、技术支持或其他原因，被甲乙双方邀请或委托介入合同履行过程中的第三方个人或机构。15.2.第三方介入的类型：15.2.1.专业中介机构：如法律顾问、审计机构、评估机构等。15.2.2.技术支持方：如软件开发公司、系统集成公司等。15.2.3.其他第三方：如担保公司、融资平台等。16.第三方介入的职责和权利16.1.第三方在合同履行过程中的职责：16.1.1.按照甲乙双方的要求，提供专业意见或服务。16.1.2.独立开展工作，确保工作的客观性和公正性。16.1.3.对其工作成果承担相应的法律责任。16.2.第三方的权利：16.2.1.获取甲乙双方提供的必要信息。16.2.2.在合同约定范围内，对甲乙双方提出意见和建议。16.2.3.在履行职责过程中，享有必要的费用补偿。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的划分：17.1.1.第三方对甲方提供的服务或意见不承担直接责任。17.1.2.甲方对第三方的行为后果承担责任。17.2.第三方与乙方的划分：17.2.1.第三方对乙方提供的服务或意见不承担直接责任。17.2.2.乙方对第三方的行为后果承担责任。17.3.第三方与合同履行的关系：17.3.1.第三方介入不影响甲乙双方的合同关系。17.3.2.第三方的工作成果应纳入甲乙双方合同履行的评价体系。18.第三方责任限额18.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。18.2.第三方责任限额的约定：18.