2024年劳务派遣实习合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳务派遣实习合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳务派遣机构名称、地址、法定代表人1.3实习生姓名、性别、出生年月、身份证号码2.实习目的和岗位2.1实习目的2.2实习岗位2.3实习岗位职责3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习工作时间和地点4.1实习工作时间4.2实习工作地点5.实习生待遇5.1工资待遇5.2社会保险和公积金5.3节假日安排6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.派遣单位与实习生责任7.1派遣单位责任7.2实习生责任8.违约责任8.1实习生违约责任8.2派遣单位违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：X公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4劳务派遣机构名称：YYY人力资源服务有限公司1.5劳务派遣机构地址：省市区路号1.6劳务派遣机构法定代表人：1.7实习生姓名：1.8实习生性别：男1.9实习生出生年月：1998年6月5日1.10实习生身份证号码：510108199806052.实习目的和岗位2.1实习目的：为了提升实习生职业技能，培养实际工作经验，提高综合素质。2.2实习岗位：市场营销助理2.3实习岗位职责：2.3.1协助市场调研，收集市场信息；2.3.2参与策划市场推广活动；2.3.4协助管理社交媒体账号；2.3.5完成领导交办的其他工作任务。3.实习期限3.1实习开始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日4.实习工作时间和地点4.1实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；4.2实习工作地点：X公司总部5.实习生待遇5.1工资待遇：每月人民币2000元，按月支付；5.2社会保险和公积金：按照国家规定缴纳社会保险和公积金；5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。6.实习生权利和义务6.1实习生权利：6.1.1按照合同规定享受实习待遇；6.1.2在实习期间享有合法权益；6.1.3对实习单位提出意见和建议；6.2实习生义务：6.2.1遵守国家法律法规和实习单位规章制度；6.2.2认真履行岗位职责，完成实习任务；6.2.3维护实习单位形象，保守商业秘密；6.2.4遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生如有严重违反实习单位规章制度，或严重失职，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2实习生提前解除实习合同，应提前30日以书面形式通知实习单位，并赔偿实习单位相应损失。8.2派遣单位违约责任：8.2.1派遣单位如未按照约定支付实习生工资，应向实习生支付违约金，违约金为应支付工资的50%。8.2.2派遣单位如未按照约定提供实习岗位，应向实习生支付违约金，违约金为一个月的实习工资。9.合同解除9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同，应提前30日以书面形式通知实习单位。9.1.2实习单位因实习生严重违反实习单位规章制度或严重失职，可以单方面解除实习合同。9.1.3因不可抗力因素导致实习合同无法履行，双方可以协商解除实习合同。9.2合同解除程序：9.2.1双方协商一致解除实习合同的，应签订书面协议。9.2.2单方面解除实习合同的，解除方应提前通知对方，并书面说明解除原因。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决实习合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议。11.合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方签署合同；11.1.2合同内容符合法律法规的规定；11.2合同生效时间：11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1合同附件清单：12.1.1实习生个人信息表12.1.2实习岗位职责说明书12.2合同附件内容：12.2.1实习生个人信息表应包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等；12.2.2实习岗位职责说明书应详细列明岗位职责、工作内容、工作标准等。13.其他约定13.1其他约定事项：13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定条款：13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1合同签署时间：14.1.1本合同于2024年6月30日签署。14.2合同签署地点：14.2.1本合同在X公司总部签署。14.3合同签署人签字盖章：14.3.1派遣单位代表：（签字）14.3.2劳务派遣机构代表：（签字）14.3.3实习生代表：（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同中“第三方”指除甲方（派遣单位）和乙方（实习生）之外的任何单位或个人，包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。15.2第三方责任：15.2.1第三方在合同履行过程中，若因自身原因造成甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方责任限额：15.2.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质和合同约定进行确定。15.2.2.2第三方的责任限额不得超过甲方或乙方因第三方责任受损的直接经济损失。16.第三方权利：16.1.1根据合同约定，获取甲方或乙方提供的相关信息和资料；16.1.2在合同履行过程中，对甲方或乙方进行必要的监督和检查；16.1.3在甲方或乙方违约时，根据合同约定采取必要措施保护自身合法权益。17.第三方义务：17.1.1遵守国家法律法规，诚信履行合同义务；17.1.2对甲方或乙方提供的信息和资料进行保密；17.1.3在合同履行过程中，确保自身行为不损害甲方或乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明：18.1甲方与第三方之间的关系：18.1.1甲方与第三方之间可能存在合作关系，如中介服务、担保服务等；18.1.2甲方与第三方之间的合作关系应以书面形式约定，明确双方的权利义务。18.2乙方与第三方之间的关系：18.2.1乙方与第三方之间的关系可能因甲方与第三方的合作关系而产生；18.2.2乙方在与第三方接触或合作时，应确保自身权益不受侵害。19.第三方介入时的额外条款及说明：19.1甲方责任：19.1.1甲方应确保第三方在合同履行过程中，按照合同约定履行其义务。19.1.2甲方应对第三方的行为负责，若第三方违反合同义务，甲方应承担相应的法律责任。19.2乙方责任：19.2.1乙方应积极配合第三方的工作，按照合同约定履行自身义务。19.2.2乙方在与第三方接触或合作时，应确保自身权益不受侵害。19.3第三方责任：19.3.1第三方应根据合同约定，履行其在合同中的义务，并对自身行为负责。19.3.2第三方在履行合同过程中，若因自身原因造成甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。20.第三方介入时的争议解决：20.1争议解决方式：20.1.1甲方、乙方与第三方之间因合同履行产生的争议，应通过友好协商解决。20.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构：20.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：详细记录实习生的基本信息，包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等。说明：实习生个人信息表应由实习生本人填写并签字确认，用于核实实习生身份和联系方式。2.实习岗位职责说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作标准等。说明：岗位职责说明书应由甲方和乙方共同制定，明确实习生在实习期间的工作要求和目标。3.实习协议书要求：详细约定甲方、乙方和实习生之间的权利义务，包括实习期限、工作内容、工资待遇、社会保险等。说明：实习协议书应由甲方和乙方共同签署，实习生应在协议上签字确认。4.实习考核评价表要求：记录实习期间实习生的表现和考核结果。说明：实习考核评价表应由甲方负责填写，实习生可提供反馈意见。5.第三方合作协议要求：详细约定甲方与第三方之间的合作关系，包括服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议应由甲方与第三方共同签署，明确双方的权利义务。6.争议解决协议要求：约定双方在合同履行过程中产生争议时的解决方式和程序。说明：争议解决协议应由甲方和乙方共同签署，明确争议解决机构和程序。7.合同附件清单要求：列出合同中涉及的所有附件名称和编号。说明：合同附件清单应由甲方和乙方共同确认，确保合同附件的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1.1实习生未按照合同约定履行实习职责，造成甲方或乙方损失的；1.1.2实习生提前解除实习合同，未按照约定提前通知甲方或乙方的；1.1.3实习生泄露甲方或乙方商业秘密的。责任认定标准：实习生应承担违约行为所造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。2.甲方违约行为：2.1.1甲方未按照合同约定支付实习生工资或社会保险的；2.1.2甲方未按照合同约定提供实习岗位或工作条件的；2.1.3甲方泄露实习生个人信息的。责任认定标准：甲方应承担违约行为所造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。3.第三方违约行为：3.1.1第三方未按照合同约定履行服务内容的；3.1.2第三方泄露甲方或乙方商业秘密的；3.1.3第三方未按照合同约定承担责任的。责任认定标准：第三方应承担违约行为所造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。示例说明：若实习生未按时完成工作任务，导致甲方项目进度延误，实习生应承担由此产生的直接经济损失，并支付违约金人民币1000元。若甲方未按照合同约定支付实习生工资，实习生可要求甲方支付工资及违约金，违约金按每日工资的1%计算。全文完。2024年劳务派遣实习合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3实习生信息2.实习目的和内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限延长4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位4.2工作内容描述5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息日及节假日安排5.3休息休假权益6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2津贴补贴6.3社会保险及住房公积金6.4福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1工作环境7.2安全生产7.3职业健康检查8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任8.3实习生违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止11.合同的解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同的其他约定12.1隐私保护12.2保密条款12.3不可抗力13.合同附件13.1实习生档案13.2工作职责说明书13.3其他相关文件14.合同签署与备案14.1签署日期14.2签署地点14.3合同备案要求第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系方式：__________1.2用工单位信息名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系方式：__________1.3实习生信息姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系方式：__________2.实习目的和内容本合同旨在明确派遣单位与用工单位之间的合作关系，以及实习生在用工单位进行实习的具体目的和内容。实习目的为实习生在实践中提高专业技能、了解企业文化、增强就业竞争力。实习内容主要包括：（1）在用工单位指定的岗位上进行实际操作；（2）参与用工单位的日常管理工作；（3）完成用工单位安排的其他实习任务。3.实习期限3.1实习开始时间：__________3.2实习结束时间：__________3.3实习期限延长：如需延长实习期限，双方需协商一致，并签订书面协议。4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位：__________4.2工作内容描述：（1）__________（2）__________（3）__________5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排：__________5.2休息日及节假日安排：__________5.3休息休假权益：实习生享有国家规定的休息日和节假日，并按照用工单位的相关规定享受休息休假。6.工资及福利待遇6.1基本工资：__________6.2津贴补贴：__________6.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为实习生缴纳社会保险和住房公积金。6.4福利待遇：__________7.劳动保护与职业健康7.1工作环境：用工单位应确保实习生的工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。7.2安全生产：用工单位应加强对实习生的安全生产教育，确保实习生在实习期间的人身安全。7.3职业健康检查：用工单位应定期组织实习生进行职业健康检查，确保实习生身体健康。8.违约责任8.1派遣单位违约责任（1）如派遣单位未按照约定时间派遣实习生，应向用工单位支付违约金，违约金金额为__________。（2）如派遣单位提供的实习生不符合合同约定，用工单位有权解除合同，并要求派遣单位承担相应的赔偿责任。（3）如派遣单位违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2用工单位违约责任（1）如用工单位未按照约定支付实习生工资，应向实习生支付违约金，违约金金额为__________。（2）如用工单位未提供符合合同约定的工作环境和条件，实习生有权要求用工单位进行整改，并赔偿由此造成的损失。（3）如用工单位违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3实习生违约责任（1）如实习生未履行实习职责，或违反用工单位的规章制度，用工单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。（2）如实习生在实习期间发生重大过错，给用工单位造成损失的，实习生应承担赔偿责任。（3）如实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：本合同的争议解决机构为__________。10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更：合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他依法或依约定应当终止合同的情形。11.合同的解除（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他依法或依约定应当解除合同的情形。11.2合同解除程序：合同解除需以书面形式通知对方，并按照相关法律规定进行。12.合同的其他约定12.1隐私保护：双方对本合同内容以及实习过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。12.2保密条款：除法律法规要求公开的信息外，双方对本合同内容以及实习过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。12.3不可抗力：本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行成本明显增加，且双方无法预见、避免或克服的客观情况。13.合同附件13.1实习生档案：本合同附件包括实习生的个人信息、学历证明、身份证复印件等。13.2工作职责说明书：本合同附件包括实习生在用工单位的岗位职责说明书。13.3其他相关文件：本合同附件包括其他与本合同履行相关的文件。14.合同签署与备案14.1签署日期：__________14.2签署地点：__________14.3合同备案要求：本合同需在签署之日起__________日内，向相关部门进行备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及介入目的1.1第三方是指在劳务派遣实习合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或引入，以提供专业服务、咨询、担保或其他辅助作用的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的目的包括但不限于：提高服务质量、降低风险、优化资源配置、提供专业意见等。2.第三方的责权利2.1第三方责任：（1）第三方在提供专业服务过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及合同约定。（2）第三方应对其提供的专业服务承担相应的法律责任，包括但不限于因服务不当导致的损失。（3）第三方应承担因自身原因导致的违约责任，并按照合同约定承担赔偿责任。2.2第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和条件，以确保其履行合同义务。（3）第三方有权要求甲方或乙方对其提供的服务进行监督和评估。2.3第三方义务：（1）第三方应按照合同约定履行其服务义务。（2）第三方应配合甲方或乙方的工作，确保合同履行。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方引入的服务提供方，其与甲方之间形成委托代理关系。（2）甲方对第三方提供的服务承担最终责任，但第三方应承担相应的法律责任。3.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方提供服务的辅助方，其与乙方之间形成合作关系。（2）乙方对第三方的服务进行监督和评估，第三方应按照乙方的合理要求调整服务内容。3.3第三方与实习生的关系：（1）第三方在实习过程中，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私。（2）第三方应协助甲方和乙方为实习生提供必要的帮助和指导。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：（1）本合同中，第三方对甲方和乙方的责任限额为__________。（2）第三方对实习生的责任限额为__________。（3）第三方责任限额自合同生效之日起计算。4.2责任限额的调整：（1）在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可协商调整责任限额。（2）调整后的责任限额应书面通知实习生，并经实习生确认。5.第三方介入的合同变更5.1第三方介入时，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议，明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任等。5.2补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。6.第三方介入的合同终止6.1第三方介入的合同终止条件：（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他依法或依约定应当终止合同的情形。6.2第三方介入的合同终止程序：（1）甲乙双方应书面通知第三方合同终止事宜；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生档案详细要求：包括实习生的个人信息、学历证明、身份证复印件、健康证明等。说明：本附件用于证明实习生的身份和资格，确保其符合实习条件。2.工作职责说明书详细要求：详细描述实习生在用工单位的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于明确实习生的工作范围和职责，确保其了解工作要求。3.实习协议详细要求：包括实习期限、工作内容、工作时间、工资福利、劳动保护、违约责任等内容。说明：本附件作为本合同的重要补充，详细规定了实习生的权利和义务。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等内容。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的服务内容、费用及责任。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.违约金计算标准详细要求：明确违约金的计算方法和标准。说明：本附件用于在违约发生时，方便甲乙双方按照标准计算违约金。7.争议解决程序详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等内容。说明：本附件用于在发生争议时，为甲乙双方提供明确的解决途径。8.其他相关文件详细要求：包括与本合同履行相关的其他文件，如会议纪要、通知等。说明：本附件用于补充说明合同履行过程中的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定（1）未按照约定时间派遣实习生：派遣单位应向用工单位支付违约金，违约金金额为__________。（2）提供的实习生不符合合同约定：用工单位有权解除合同，并要求派遣单位承担相应的赔偿责任。2.用工单位违约行为及责任认定（1）未按照约定支付实习生工资：用工单位应向实习生支付违约金，违约金金额为__________。（2）未提供符合合同约定的工作环境和条件：用工单位应承担由此造成的损失。3.实习生违约行为及责任认定（1）未履行实习职责：实习生有权要求用工单位解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。（2）违反用工单位的规章制度：用工单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。4.第三方违约行为及责任认定（1）服务不当导致损失：第三方应承担相应的赔偿责任。（2）违反保密协议：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：派遣单位在合同约定的实习开始时间后10天仍未派遣实习生，用工单位有权要求派遣单位支付违约金人民币5000元。实习生在实习期间违反用工单位的规章制度，造成经济损失，用工单位有权要求实习生赔偿人民币1000元。全文完。2024年劳务派遣实习合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2实习单位基本信息1.3实习生基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习地点变更5.实习生职责5.1工作职责5.2工作要求5.3工作纪律6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3休息休假变更7.实习生工资和待遇7.1工资标准7.2工资支付方式7.3工资支付时间7.4保险福利8.实习生培训和发展8.1培训计划8.2发展机会8.3职业规划9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：培训计划14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息单位名称：[派遣单位全称]单位地址：[派遣单位地址]联系人：[派遣单位联系人姓名]联系电话：[派遣单位联系电话]电子邮箱：[派遣单位电子邮箱]1.2实习单位基本信息单位名称：[实习单位全称]单位地址：[实习单位地址]联系人：[实习单位联系人姓名]联系电话：[实习单位联系电话]电子邮箱：[实习单位电子邮箱]1.3实习生基本信息姓名：[实习生姓名]性别：[实习生性别]身份证号码：[实习生身份证号码]学历：[实习生学历]专业：[实习生专业]毕业院校：[实习生毕业院校]2.实习目的和内容2.1实习目的提高实习生实际操作能力培养实习生职业技能帮助实习生了解行业现状2.2实习内容参与实习单位日常业务学习相关岗位技能参加实习单位组织的培训和活动2.3实习岗位岗位名称：[实习岗位名称]岗位职责：[实习岗位职责]3.实习期限3.1实习开始时间[具体日期]3.2实习结束时间[具体日期]3.3实习期限变更实习期限如需变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。4.实习地点4.1实习单位地址[实习单位地址]4.2实习地点变更实习地点如需变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。5.实习生职责5.1工作职责遵守实习单位规章制度按时完成实习单位安排的任务积极学习相关知识和技能5.2工作要求服从实习单位管理遵守职业道德和操守维护实习单位形象5.3工作纪律不得迟到、早退或旷工不得擅自离岗或调换工作不得泄露实习单位商业秘密6.工作时间和休息休假6.1工作时间每日工作时间：[具体小时数]每周工作时间：[具体小时数]6.2休息休假休息日：[具体日期或星期]节假日：按照国家法定节假日安排6.3休息休假变更休息休假如需变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.实习生工资和待遇7.1工资标准实习生实习期间工资为：[具体金额]元/月7.2工资支付方式每月[具体日期]前支付上一个月的工资7.3工资支付时间工资支付至实习生指定银行账户7.4保险福利实习生在实习期间，由派遣单位购买意外伤害保险8.实习生培训和发展8.1培训计划实习生入职后，实习单位将安排为期[具体天数]的入职培训定期组织实习生参加专业技能培训和工作经验分享会提供必要的在线学习资源和书籍8.2发展机会为实习生提供轮岗实习的机会，以拓宽其工作视野根据实习生表现，提供晋升机会和职业发展规划8.3职业规划实习单位将协助实习生制定个人职业发展规划定期评估实习生职业发展进度，提供反馈和指导9.合同解除和终止9.1合同解除条件实习生因个人原因提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知实习单位实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同规定，有权解除合同9.2合同终止条件实习期限届满，合同自然终止双方协商一致，签订书面终止协议9.3解除或终止程序双方需签订书面解除或终止协议实习生离职前需完成实习单位安排的工作交接10.违约责任10.1违约行为实习生未按约定时间完成工作任务实习单位未按约定支付工资或提供待遇10.2违约责任实习生需赔偿因违约造成的经济损失实习单位需按照约定承担违约责任10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确11.争议解决11.1争议解决方式争议双方应友好协商解决如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构[具体仲裁委员会名称]11.3争议解决程序双方应在争议发生后[具体天数]内提交仲裁申请仲裁委员会将按照相关程序进行审理12.合同生效和终止12.1合同生效条件双方签字盖章后，合同即生效12.2合同终止条件实习期限届满或双方协商一致终止合同12.3合同解除如有合同解除情形，双方应签订书面解除协议13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息包含实习生姓名、身份证号码、联系方式等个人信息13.2附件二：实习岗位说明书详细说明实习岗位的职责、要求、待遇等13.3附件三：培训计划列出实习期间的培训计划和时间安排14.其他约定事项14.1其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2其他约定事项变更任何其他约定事项的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权参与合同相关活动，提供专业服务、中介服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形第三方介入主要包括中介服务、技术支持、咨询服务、人力资源服务等。15.3第三方介入程序甲方或乙方需提前[具体天数]通知对方，并取得对方同意后，方可引入第三方介入。16.第三方责任和权利16.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应按照合同约定或双方约定的方式提供服务，并对提供的服务质量承担相应责任。第三方不得违反法律法规和合同约定，损害甲方、乙方或其他相关方的合法权益。16.2第三方权利第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助和配合。17.第三方介入合同条款17.1第三方介入合同甲方、乙方与第三方之间应签订单独的合同，明确双方的权利和义务。17.2第三方介入合同内容服务内容服务期限服务费用质量保证违约责任18.第三方责任限额18.1责任限额定义责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方、乙方或其他相关方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲方、乙方与第三方在单独的合同中约定，并在本合同中明确。18.3责任限额适用第三方责任限额适用于所有由第三方介入的合同履行过程中发生的损失。19.第三方与其他各方的划分19.1职责划分