2024年实习生与公司双向选择协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生与公司双向选择协议本合同目录一览1.双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号1.1.5联系方式1.1.6学籍信息1.2公司基本信息1.2.1公司名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系方式2.实习目的2.1实习生实习目的2.2公司实习目的3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2岗位职责4.实习时间及期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险及福利待遇6.实习生义务6.1遵守公司规章制度6.2完成实习任务6.3维护公司形象6.4遵守国家法律法规7.公司义务7.1提供实习岗位及工作环境7.2指导实习生工作7.3保护实习生权益7.4提供实习证明8.双向选择机制8.1实习生选择公司8.2公司选择实习生8.3选择时间及方式8.4选择结果确认9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2解除合同程序9.3终止合同的条件9.4终止合同程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2公司违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1隐私保护12.2信息保密12.3合同生效13.合同附件13.1实习生个人简历13.2实习生相关证书13.3其他相关材料14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：1.1.2性别：男1.1.3出生日期：1998年5月15日1.1.4身份证号：110101199805151.1.5联系方式：138xxxx56781.1.6学籍信息：北京大学计算机科学与技术专业1.2公司基本信息1.2.1公司名称：北京科技有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：北京市海淀区中关村大街1号1.2.4联系方式：01056782.实习目的2.1实习生实习目的：通过实习了解企业文化，提高实际操作能力，为毕业后就业做好准备。2.2公司实习目的：为实习生提供实际工作机会，培养优秀人才，提高公司项目执行能力。3.实习岗位及职责3.1实习岗位：软件开发实习生3.2岗位职责：3.2.1参与软件开发项目，完成项目需求分析、设计、编码、测试等工作；3.2.2协助项目组长进行项目进度管理，确保项目按时完成；3.2.3参与团队技术分享，提高自身技术水平；3.2.4完成公司领导交办的其他工作。4.实习时间及期限4.1实习起始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限：3个月5.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付5.3工资支付时间：每月25日5.4社会保险及福利待遇：实习生在实习期间不参加社会保险，但公司提供一定的生活补贴。6.实习生义务6.1遵守公司规章制度，服从公司管理；6.2完成实习任务，保证实习期间的工作质量；6.3维护公司形象，不得泄露公司商业秘密；6.4遵守国家法律法规，不得参与违法活动。7.公司义务7.1提供实习岗位及工作环境，确保实习生的工作条件；7.2指导实习生工作，解答实习过程中的问题；7.3保护实习生权益，确保实习生的人身安全；7.4提供实习证明，为实习生提供实习经历证明。8.双向选择机制8.1实习生选择公司8.1.1实习生应在接到实习邀请后5个工作日内，以书面形式向公司表达是否接受实习邀请的意愿。8.1.2实习生未在规定时间内表达意愿，视为自动放弃实习机会。8.2公司选择实习生8.2.1公司应在收到实习生接受实习邀请的书面确认后2个工作日内，以书面形式向实习生确认实习意向。8.2.2公司未在规定时间内确认，实习机会将自动开放给其他候选人。8.3选择时间及方式8.3.1选择时间：实习邀请发出后至实习生接受邀请前，最长不超过10个工作日。8.3.2选择方式：双方通过电子邮件、书面信函或电话沟通方式进行选择。8.4选择结果确认8.4.1双方应在选择结果确认后3个工作日内，以书面形式签署本协议。8.4.2选择结果一经确认，双方应严格遵守本协议的约定。9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.1.1实习生因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知公司。9.1.2公司因实习生严重违反公司规章制度或实习职责，有权解除合同。9.2解除合同程序9.2.1双方应通过书面形式提出解除合同申请。9.2.2解除合同后，公司应退还实习生已支付的实习工资及福利。9.3终止合同的条件9.3.1实习期限届满，合同自然终止。9.3.2公司因故提前终止实习，应提前30日书面通知实习生，并支付相应补偿。9.4终止合同程序9.4.1双方应通过书面形式提出终止合同申请。9.4.2终止合同后，公司应退还实习生已支付的实习工资及福利。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按约定时间开始实习，应向公司支付人民币1000元违约金。10.1.2实习生擅自离职，应向公司支付人民币2000元违约金。10.2公司违约责任10.2.1公司未按约定提供实习岗位，应向实习生支付人民币1000元违约金。10.2.2公司未按约定支付实习工资，应向实习生支付人民币2000元违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：北京市区人民法院12.其他约定12.1隐私保护12.1.1双方对本协议内容及实习过程中的信息负有保密义务，不得向第三方泄露。12.2信息保密12.2.1实习生应保守公司商业秘密，不得将公司技术、商业信息用于个人目的。12.3合同生效12.3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1实习生个人简历13.2实习生相关证书13.3其他相关材料14.合同签署14.1签署时间：2024年6月1日14.2签署地点：北京科技有限公司14.3签署人员：14.3.1实习生：14.3.2公司代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在合同履行过程中，为协助双方完成合同内容而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方的介入应经甲乙双方协商一致，并在本合同中明确约定。16.第三方介入的职责与权利16.1.1提供专业意见、建议或服务；16.1.2协助双方解决合同履行中的争议；16.1.3对合同履行情况进行监督、审计或评估。16.2第三方的权利包括：16.2.1收取合理的服务费用；16.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和文件；16.2.3在合同约定范围内，代表甲乙双方与第三方进行交涉。17.第三方介入的程序17.1第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并在本合同中明确第三方的身份、职责、权利和费用等。17.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同。18.第三方介入的额外条款18.1.1第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的权利义务；18.1.2第三方的介入不影响甲乙双方的直接沟通和协商；18.1.3第三方的介入费用由甲乙双方按约定比例分担。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿额。19.2第三方的责任限额应在合作协议或服务合同中明确约定，并在本合同中予以确认。20.第三方责任的具体界定20.1第三方的责任限于其在合同约定范围内的行为，对于第三方超出合同约定范围的行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。20.2第三方的责任包括但不限于：20.2.1因提供虚假信息或建议造成的损失；20.2.2因未履行职责或提供的服务不符合约定标准造成的损失；20.2.3因违反保密义务泄露甲乙双方信息造成的损失。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，其责任仅限于与甲乙双方签订的合作协议或服务合同。21.2第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系由第三方自行处理，甲乙双方对此不承担任何责任。21.3第三方的介入不影响甲乙双方与其他各方的关系，甲乙双方应各自承担相应的责任和义务。22.第三方介入的变更与终止22.1第三方介入的变更或终止应经甲乙双方书面同意，并在本合同中予以明确。22.2第三方介入的变更或终止不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：简历应包含个人信息、教育背景、实习经历、技能特长等。说明：简历用于公司了解实习生的背景和能力。2.实习生相关证书要求：证书应为正规机构颁发的，证明实习生具备相关技能或资格。说明：证书用于证明实习生的专业能力。3.实习生与公司签订的劳动合同要求：合同应包含实习岗位、工作时间、工资待遇、福利待遇等条款。说明：合同是实习生与公司之间的法律约束文件。4.实习生实习证明要求：证明应包含实习时间、实习岗位、实习表现等。说明：证明用于实习生在实习结束后向学校或未来雇主证明其实习经历。5.实习生工作日志要求：日志应记录实习生每天的工作内容、遇到的问题及解决方案。说明：日志用于实习生自我管理，也便于公司了解实习生的实习情况。6.实习生与第三方签订的合作协议或服务合同要求：协议应明确第三方的职责、权利、费用及责任限额。说明：协议是实习生与第三方之间的法律约束文件。7.公司内部规章制度要求：规章制度应包含公司对实习生的工作要求、行为规范等。说明：规章制度用于规范实习生在公司的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按时到岗或擅自离职责任认定：实习生应提前30日书面通知公司，未通知或未提前通知的，应支付人民币2000元违约金。示例：实习生未在合同约定的时间内开始实习，或实习期间擅自离职。示例：实习生未能按时完成项目任务，导致项目延期。1.3泄露公司商业秘密责任认定：实习生应保守公司商业秘密，泄露的，应支付人民币5000元违约金。示例：实习生将公司技术资料泄露给竞争对手。2.公司违约行为及责任认定2.1未按约定提供实习岗位责任认定：公司应按合同约定提供实习岗位，未提供的，应支付实习生人民币1000元违约金。示例：公司未按约定提供实习岗位，导致实习生无法实习。2.2未按约定支付实习工资责任认定：公司应按合同约定支付实习工资，未支付的，应支付实习生人民币2000元违约金。示例：公司未按时支付实习生工资。2.3未按约定提供福利待遇责任认定：公司应按合同约定提供福利待遇，未提供的，应支付实习生相应价值的赔偿。示例：公司未按约定提供住宿补贴，导致实习生生活不便。全文完。2024年实习生与公司双向选择协议1本合同目录一览1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2实习生性别1.1.3实习生身份证号码1.1.4实习生联系方式1.1.5实习生学历1.1.6实习生专业2.1公司基本信息2.1.1公司名称2.1.2公司地址2.1.3公司联系方式2.1.4公司法定代表人3.1实习目的与内容3.1.1实习目的3.1.2实习内容3.1.3实习岗位4.1实习期限4.1.1实习开始时间4.1.2实习结束时间4.1.3实习期限调整5.1实习地点5.1.1实习主要地点5.1.2实习地点变更6.1实习工作安排6.1.1工作时间6.1.2工作内容6.1.3工作职责7.1实习待遇7.1.1实习工资7.1.2实习补贴7.1.3实习福利8.1双方权利与义务8.1.1实习生的权利8.1.2实习生的义务8.1.3公司的权利8.1.4公司的义务9.1实习考核9.1.1考核方式9.1.2考核内容9.1.3考核结果10.1实习终止10.1.1实习终止条件10.1.2实习终止程序10.1.3实习终止后的处理11.1保密条款11.1.1保密内容11.1.2保密期限11.1.3违约责任12.1合同解除12.1.1合同解除条件12.1.2合同解除程序12.1.3合同解除后的处理13.1违约责任13.1.1违约情形13.1.2违约责任承担13.1.3违约赔偿14.1争议解决14.1.1争议解决方式14.1.2争议解决机构14.1.3争议解决费用第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生性别：男1.1.3实习生身份证号码：110101199901011.1.4实习生联系方式：138001380001.1.5实习生学历：本科1.1.6实习生专业：计算机科学与技术2.1公司基本信息2.1.1公司名称：ABC科技有限公司2.1.2公司地址：北京市朝阳区路号2.1.3公司联系方式：01056782.1.4公司法定代表人：3.1实习目的与内容3.1.1实习目的：提高实习生实际工作能力，培养专业人才，同时为公司提供实习生资源。3.1.2实习内容：实习生在公司进行软件开发、测试、运维等相关工作。3.1.3实习岗位：软件开发实习生4.1实习期限4.1.1实习开始时间：2024年7月1日4.1.2实习结束时间：2024年9月30日4.1.3实习期限调整：如实习生因特殊原因需要延长实习期限，需提前一个月向公司提出书面申请，经公司批准后方可调整。5.1实习地点5.1.1实习主要地点：ABC科技有限公司总部5.1.2实习地点变更：如因工作需要，实习生需在实习期间至公司其他办公地点工作，需提前通知实习生。6.1实习工作安排6.1.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休时间12:00至13:00。6.1.2工作内容：参与公司项目的开发、测试、运维等环节，完成指定的任务。6.1.3工作职责：遵守公司规章制度，服从工作安排，完成领导交办的任务，保证工作质量。7.1实习待遇7.1.1实习工资：每月人民币3000元，按月发放。7.1.2实习补贴：提供午餐补贴，每月人民币200元。7.1.3实习福利：提供实习期间的人身意外伤害保险。8.1双方权利与义务8.1.1实习生的权利8.1.1.1获得与实习工作相关的指导和培训。8.1.1.2在实习期间享有合法权益，包括但不限于休息日、法定节假日和带薪休假。8.1.1.3在实习期间因工作原因受到伤害或患职业病时，有权依法获得赔偿。8.1.1.4对公司的工作提出建议和意见。8.1.2实习生的义务8.1.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度。8.1.2.2认真完成实习任务，努力提高自己的专业技能。8.1.2.3保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。8.1.2.4服从实习安排，按时参加实习。8.1.3公司的权利8.1.3.1对实习生进行工作指导和考核。8.1.3.2对实习生的实习表现提出改进意见。8.1.3.3在实习生违反公司规定时，有权对其进行处罚。8.1.4公司的义务8.1.4.1为实习生提供必要的工作条件和环境。8.1.4.2对实习生进行职业道德和业务技能的培训。8.1.4.3保障实习生的合法权益，不得歧视或虐待实习生。9.1实习考核9.1.1考核方式：实习期间，公司将对实习生的专业技能、工作态度、团队合作等进行考核。9.1.2考核内容：实习生的专业知识掌握程度、实际操作能力、工作成果等。9.1.3考核结果：考核结果将作为实习生实习表现的重要依据。10.1实习终止10.1.1实习终止条件：实习生因个人原因、公司业务调整等原因提出终止实习；实习生严重违反公司规章制度；实习期间出现重大责任事故等。10.1.2实习终止程序：实习生需提前一个月向公司提出书面申请，经公司同意后方可终止实习。10.1.3实习终止后的处理：实习生终止实习后，公司将协助实习生办理相关手续，并按照相关规定处理实习期间的工资、福利等事宜。11.1保密条款11.1.1保密内容：实习期间知悉的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.1.2保密期限：实习期间及实习终止后的一定期限内。11.1.3违约责任：实习生违反保密条款，泄露公司秘密，将承担相应的法律责任。12.1合同解除12.1.1合同解除条件：双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；一方严重违反合同约定等。12.1.2合同解除程序：解除合同需提前一个月通知对方，并书面确认。12.1.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。13.1违约责任13.1.1违约情形：双方任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定。13.1.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。13.1.3违约赔偿：赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。14.1争议解决14.1.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.1.2争议解决机构：双方可约定争议解决的仲裁机构。14.1.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方一致同意，介入本合同关系中的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同执行效率，保障合同各方的合法权益。15.3第三方介入方式a)提供专业的咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；b)担任调解人，在甲乙双方发生争议时进行调解；c)提供技术支持，协助甲乙双方完成特定的工作任务。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或建议承担责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。a)第三方责任限额包括但不限于因其服务或建议导致的直接经济损失；b)第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失；c)第三方责任限额以人民币计算，具体数额由甲乙双方协商确定。15.6第三方权利a)收取合理的服务费用；b)要求甲乙双方提供必要的资料和协助；c)在其提供的建议或服务被采纳后，获得相应的认可或奖励。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方介入本合同后，其责任和义务仅限于其提供的服务范围，不承担甲乙双方之间因合同履行产生的直接或间接责任。15.7.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中，不得损害对方的合法权益，否则甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。15.7.3第三方在介入本合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。15.8第三方介入协议a)第三方介入的目的和方式；b)第三方的责任和义务；c)第三方的权利；d)第三方的责任限额；e)第三方介入期限；f)合同解除和终止的条件；g)争议解决方式；h)其他双方认为需要约定的内容。15.9第三方介入的变更与解除15.9.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。15.9.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息，如