2024年度电工岗位晋升协议合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电工岗位晋升协议合同本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议目的及依据2.1协议目的2.2协议依据3.协议晋升岗位及条件3.1晋升岗位名称及职责3.2晋升条件4.协议晋升程序及时间4.1晋升程序4.2晋升时间5.协议晋升待遇及薪酬5.1晋升待遇5.2晋升薪酬6.协议晋升考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核结果7.协议双方权利义务7.1甲方权利义务7.2乙方权利义务8.协议培训及支持8.1培训内容8.2培训时间8.3培训支持9.协议违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.协议解除及终止10.1协议解除条件10.2协议终止条件11.协议保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.协议争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.协议生效及期限13.1生效条件13.2协议期限14.协议附件及补充协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：电力有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2协议乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：乙方现工作单位：电力有限公司分公司2.协议目的及依据2.1协议目的本协议旨在明确双方在2024年度电工岗位晋升方面的权利义务，促进乙方在岗位上的职业发展。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.协议晋升岗位及条件3.1晋升岗位名称及职责晋升岗位名称：高级电工晋升岗位职责：（1）负责本单位的电力设施运行、维护和管理；（2）参与电力系统的技术改造和技术创新；（3）负责电力设备的检修和故障处理；（4）指导初级电工的工作。3.2晋升条件（3）熟练掌握电力设施运行、维护和管理技能；（4）无重大安全事故记录；（5）通过公司组织的晋升考核。4.协议晋升程序及时间4.1晋升程序（1）乙方在2024年3月1日前向甲方提出晋升申请；（2）甲方在收到晋升申请后30日内组织晋升考核；（3）根据考核结果，甲方在30日内决定是否晋升；（4）晋升成功后，甲方与乙方签订晋升后的劳动合同。4.2晋升时间晋升时间为每年3月1日至4月30日。5.协议晋升待遇及薪酬5.1晋升待遇晋升后，乙方享受高级电工岗位的待遇，包括但不限于：（1）工资待遇：每月工资上调至人民币X万元；（2）社会保险及福利待遇：按照国家及公司相关规定执行；（3）其他福利待遇：按照公司相关规定执行。5.2晋升薪酬晋升后，乙方每月基本工资为人民币X万元，绩效工资根据公司绩效考核结果确定。6.协议晋升考核6.1考核内容晋升考核内容包括但不限于：（1）专业知识及技能考核；（2）工作业绩考核；（3）工作态度及团队协作考核；（4）领导能力考核。6.2考核标准晋升考核标准按照公司相关规定执行，具体标准如下：6.3考核结果甲方根据考核结果，对考核合格的乙方晋升为高级电工。8.协议培训及支持8.1培训内容（1）高级电工岗位所需的专业知识培训；（2）电力设施运行、维护和管理技能培训；（3）团队协作与沟通技巧培训；（4）领导力与项目管理培训。8.2培训时间培训时间将根据乙方的实际工作需求及甲方培训计划的安排，在晋升前完成。8.3培训支持（1）为乙方提供必要的培训教材和资料；（2）安排有经验的工程师或讲师进行现场培训；（3）为乙方提供实际操作机会和案例分析；（4）对培训效果进行跟踪和评估。9.协议违约责任9.1违约情形（1）乙方未按协议规定履行晋升考核义务；（2）乙方在晋升过程中提供虚假材料；（3）甲方未按协议规定提供培训及支持；（4）任何一方违反协议中的保密条款。9.2违约责任（1）乙方违反上述第（1）、（2）项违约情形，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（2）甲方违反上述第（3）项违约情形，乙方有权要求甲方继续履行培训义务，或要求赔偿相应的经济损失；（3）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.协议解除及终止10.1协议解除条件（1）协议期满；（2）双方协商一致；（3）出现协议约定的解除情形。10.2协议终止条件（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（2）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；（3）甲方因不可抗力原因无法履行协议。11.协议保密条款11.1保密内容（1）公司的商业秘密；（2）协议内容及双方在协议履行过程中所了解的对方信息；（3）其他双方约定需保密的信息。11.2保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。12.协议争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为省市区人民法院。13.协议生效及期限13.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2协议期限本协议的有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。14.协议附件及补充协议14.1附件本协议附件包括：（1）晋升考核标准；（2）培训计划；（3）保密协议。14.2补充协议本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本协议中，“第三方”指任何非甲乙双方的独立实体，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询公司、法律顾问等。15.2第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；（2）提供专业评估或咨询服务；（3）提供培训或技能提升服务；（4）提供法律顾问服务，协助解决争议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方在履行其职责过程中，应遵守法律法规和本协议的相关约定，对其提供的服务负责。第三方责任限于其直接行为或疏忽所导致的责任。15.3.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体如下：（1）对于中介服务，第三方责任限额为人民币万元；（2）对于评估、咨询、培训等服务，第三方责任限额为人民币万元；（3）对于法律顾问服务，第三方责任限额为人民币万元。15.4第三方权利（1）第三方有权根据协议约定收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权根据协议约定调整服务内容和时间。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方应按照协议约定支付第三方服务费用，并配合第三方履行职责。15.5.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，乙方应按照协议约定接受第三方提供的服务，并配合第三方履行职责。15.5.3与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，仅就其提供的服务与甲乙双方发生联系。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同确定第三方介入的方案及具体内容；（3）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。16.2第三方介入的保密义务第三方在介入本协议过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和本协议的内容。16.3第三方介入的争议解决若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.第三方变更17.1第三方变更程序（1）甲乙双方协商一致，确定新的第三方；（2）新的第三方与甲乙双方签订服务协议，明确双方的权利义务；（3）原第三方与甲乙双方解除服务协议，终止合作关系。17.2第三方变更的生效新的第三方介入本协议后，原第三方与甲乙双方的服务协议自动终止，新的第三方开始履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.晋升考核标准详细要求：列出晋升考核的具体内容、评分标准、考核方式等。说明：此附件用于明确晋升考核的具体细节，确保考核的公平性和透明度。2.培训计划详细要求：列出培训的具体内容、时间安排、培训方式、考核标准等。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保乙方能够接受到必要的培训和提升。3.保密协议详细要求：规定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于确保甲乙双方的商业秘密和个人信息不被泄露。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任范围、保密义务等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容，确保第三方的服务符合协议要求。5.争议解决机制详细要求：列出争议解决的途径、程序、期限等。说明：此附件用于明确争议解决的方式，确保争议能够及时、有效地得到解决。6.违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为的认定标准、责任认定等。说明：此附件用于明确违约行为的认定标准，确保违约责任得到合理认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按协议规定履行晋升考核义务。责任认定标准：乙方未在规定时间内完成晋升考核，或提供虚假材料。示例：若乙方在晋升考核过程中提供虚假材料，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）甲方未按协议规定提供培训及支持。责任认定标准：甲方未按协议约定提供培训内容、时间、质量等。示例：若甲方未按照培训计划提供培训，乙方有权要求甲方继续履行培训义务，或要求赔偿相应的经济损失。（3）第三方违反保密义务。责任认定标准：第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。示例：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。（4）协议解除或终止后，任何一方违反保密条款。责任认定标准：协议解除或终止后，任何一方泄露保密内容。示例：若协议解除后，乙方泄露了甲乙双方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。（5）任何一方未按协议规定支付费用。责任认定标准：任何一方未按协议约定支付服务费用、培训费用等。示例：若甲方未按协议规定支付第三方服务费用，甲方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度电工岗位晋升协议合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.晋升岗位及要求2.1晋升岗位名称2.2晋升岗位职责2.3晋升岗位任职资格3.晋升考核内容及标准3.1考核内容3.2考核标准3.3考核方法4.晋升流程及时间安排4.1晋升流程4.2时间安排5.晋升待遇及薪酬5.1晋升后薪酬待遇5.2奖金及福利6.晋升条件及要求6.1工作表现6.2绩效考核6.3培训与进修7.晋升合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签流程8.违约责任及处理8.1违约行为8.2违约责任8.3违约处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同的条件及程序10.1解除合同的条件10.2解除合同的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1本合同甲方（晋升方）名称：公司1.1.2本合同乙方（被晋升方）名称：1.2双方地址1.2.1甲方地址：省市区路号1.2.2乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.晋升岗位及要求2.1晋升岗位名称2.1.1晋升岗位名称：高级电工2.2晋升岗位职责2.2.1负责电气设备的安装、调试和维护2.2.2负责电气设备的故障排除和应急处理2.2.3参与电气工程项目的规划和实施2.3晋升岗位任职资格2.3.2具有相关专业证书2.3.3工作表现优秀，无重大失误3.晋升考核内容及标准3.1考核内容3.1.1工作能力考核3.1.2工作态度考核3.1.3绩效考核3.2考核标准3.2.3绩效考核：年度考核排名前30%3.3考核方法3.3.1日常工作表现评估3.3.2绩效考核结果3.3.3专家评审4.晋升流程及时间安排4.1晋升流程4.1.1乙方提交晋升申请4.1.2甲方组织考核4.1.3甲方根据考核结果决定晋升与否4.2时间安排4.2.1晋升申请提交截止日期：2024年5月31日4.2.2考核时间：2024年6月1日至2024年6月30日4.2.3晋升结果公布日期：2024年7月15日5.晋升待遇及薪酬5.1晋升后薪酬待遇5.1.1基本工资：人民币12000元/月5.1.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放5.2奖金及福利5.2.1年终奖金：根据公司业绩和乙方个人表现发放5.2.2社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳6.晋升条件及要求6.1工作表现6.1.1工作认真负责，积极主动6.1.2遵守公司规章制度，无违纪行为6.2绩效考核6.2.1年度绩效考核达到公司规定的标准6.3培训与进修6.3.1参加公司组织的专业培训6.3.2通过相关专业技术资格认证考试8.违约责任及处理8.1违约行为8.1.1乙方未在规定时间内提交晋升申请8.1.2乙方考核不合格8.1.3乙方违反公司规章制度8.2违约责任8.2.1乙方未按时提交晋升申请，视为自动放弃晋升资格8.2.2乙方考核不合格，取消晋升资格，一年内不得再次申请晋升8.2.3乙方违反公司规章制度，按照公司规定处理，严重者解除合同8.3违约处理8.3.1甲方有权根据违约情况采取相应措施8.3.2双方应友好协商解决违约问题，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密9.1.2乙方在工作中获取的甲方技术资料9.1.3乙方在工作中了解的甲方客户信息9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济责任10.解除合同的条件及程序10.1解除合同的条件10.1.1双方协商一致10.1.2乙方晋升失败10.1.3乙方因个人原因提出离职10.1.4甲方因公司经营需要调整岗位10.2解除合同的程序10.2.1双方书面提出解除合同申请10.2.2甲方根据实际情况进行审批10.2.3双方办理离职手续11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过友好协商解决11.1.2协商不成，提交劳动仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1市劳动仲裁委员会12.合同生效及终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同终止12.2.1合同期满自然终止12.2.2合同因双方协商一致或法定事由提前终止13.合同附件13.1本合同附件包括：13.1.1晋升考核标准13.1.2保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，由甲方或乙方指定的，或双方共同指定的，并非合同当事人的独立第三方。2.第三方介入的条件2.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并书面同意。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率或专业性。3.第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助。3.2第三方应遵守保密原则，对甲乙双方的信息和业务保密。3.3第三方应按照合同约定的时间、质量、成本要求完成工作。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定向甲乙双方收取服务费用。4.2第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的关系：第三方应接受甲方的监督和管理，并按照甲方的要求行事。5.2第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的权益，并按照乙方的指示执行任务。5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方共同聘请的，应服务于甲乙双方的整体利益。6.第三方责任限额6.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定，应承担相应的法律责任。6.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般包括但不限于：6.2.1直接经济损失6.2.2间接经济损失6.2.3非直接经济损失6.3第三方责任限额最高不超过合同总金额的10%。7.第三方介入的流程7.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜。7.2甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确第三方职责、权利、义务和责任限额。7.3第三方根据服务协议履行职责，甲乙双方对第三方的服务进行监督和评价。8.第三方变更8.1如有需要，甲乙双方可协商一致变更第三方。8.2变更第三方时，甲乙双方应重新签订服务协议，并通知对方。9.第三方退出9.1第三方在合同履行完毕或提前退出时，应书面通知甲乙双方。9.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，协商解决相关问题。10.第三方介入的保密条款10.1第三方应遵守保密原则，对甲乙双方的信息和业务保密。10.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决。11.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。12.第三方介入的终止12.1第三方介入终止的原因包括但不限于：合同履行完毕、合同解除、第三方退出等。12.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，协商解决相关问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.晋升考核标准详细要求：包括晋升考核的具体项目、评分标准、考核方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确晋升考核的具体内容和要求。2.保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方及第三方的保密责任。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、期限、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。4.合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更的流程和生效条件。5.合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、程序、后果等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同解除的流程和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未在规定时间内提交晋升申请责任认定：视为自动放弃晋升资格，甲方无需支付晋升相关费用。示例：乙方应在2024年5月31日前提交晋升申请，若未在此期限内提交，则视为自动放弃。2.乙方考核不合格责任认定：乙方取消晋升资格，一年内不得再次申请晋升。示例：乙方考核不合格，甲方有权取消其晋升资格，并在一年内不得再次申请。3.乙方违反公司规章制度责任认定：根据违反的规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解除合同等。示例：乙方违反公司保密制度，甲方有权对其进行警告或降职处理。4.第三方未按约定履行职责责任认定：第三方应承担相应的法律责任和经济责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按时完成服务，甲方有权要求第三方赔偿由此造成的经济损失。5.甲方未按时支付晋升相关费用责任认定：甲方应按照合同约定支付晋升相关费用，如未按时支付，应承担违约责任，支付违约金。示例：甲方应在晋升结果公布后15日内支付晋升相关费用，若未按时支付，应向乙方支付违约金。6.争议解决过程中，一方提供虚假证据责任认定：提供虚假证据的一方应承担相应法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：在争议解决过程中，若一方提供虚假证据，另一方有权要求其赔偿损失。全文完。2024年度电工岗位晋升协议合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.晋升条件及标准2.1基本条件2.2专业技能要求2.3工作业绩要求3.晋升流程及时间安排3.1晋升申请时间3.2晋升考核时间3.3晋升审批时间3.4晋升结果公示时间4.晋升考核内容与方法4.1考核内容4.2考核方法4.3考核评分标准5.晋升待遇及薪酬调整5.1晋升后职位及薪资5.2薪酬调整方式5.3薪酬调整周期6.晋升后的工作职责与要求6.1工作职责6.2工作要求6.3工作绩效评估7.晋升合同期限7.1合同签订时间7.2合同期限7.3合同续签条件8.违约责任及处理方式8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.解除合同及终止条件10.1解除合同情形10.2终止合同条件10.3合同解除及终止的程序11.争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件及补充协议13.合同附件13.1考核标准及评分细则13.2职位说明书13.3其他相关附件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式2.晋升条件及标准2.1基本条件2.2专业技能要求2.3工作业绩要求乙方在过去一年内，无重大安全事故，且年度绩效考核达到优秀。3.晋升流程及时间安排3.1晋升申请时间乙方需在每年的第一季度向甲方提出晋升申请。3.2晋升考核时间甲方将在收到晋升申请后的第二季度组织晋升考核。3.3晋升审批时间晋升考核结束后，甲方将在一个月内完成晋升审批。3.4晋升结果公示时间晋升结果将在审批通过后一周内进行公示。4.晋升考核内容与方法4.1考核内容考核内容包括专业知识测试、实际操作技能考核、工作态度和团队协作能力评价。4.2考核方法专业知识测试采用笔试形式，实际操作技能考核采用现场实操形式，工作态度和团队协作能力评价采用综合评估方式。4.3考核评分标准5.晋升待遇及薪酬调整5.1晋升后职位及薪资晋升后，乙方职位为高级电工，薪资调整为每月元。5.2薪酬调整方式薪酬调整将根据乙方的工作表现和公司整体薪资政策进行调整。5.3薪酬调整周期薪酬调整周期为每年一次。6.晋升后的工作职责与要求6.1工作职责晋升后，乙方需负责电气设备的维护、检修、安装及改造工作，指导初级电工工作。6.2工作要求乙方需严格遵守公司规章制度，确保工作质量和安全，提高工作效率。6.3工作绩效评估乙方的工作绩效将定期进行评估，评估结果将作为晋升、薪酬调整的重要依据。7.晋升合同期限7.1合同签订时间本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同期限本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。7.3合同续签条件如双方均同意，本合同期满后可续签，续签条件由双方协商确定。8.违约责任及处理方式8.1违约情形甲方违约情形：未按时支付乙方晋升后的薪酬或未按约定提供晋升后的职位。乙方违约情形：违反保密条款，泄露公司商业秘密；未经甲方同意擅自离职；在工作中发生重大安全事故。8.2违约责任甲方违约，应向乙方支付违约金，金额为晋升后一个月的薪酬。乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约处理方式任何一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，并可采取法律手段维护自身权益。9.保密条款9.1保密内容乙方需保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.解除合同及终止条件10.1解除合同情形双方协商一致解除合同；甲方因乙方严重违约而解除合同；乙方因甲方严重违约而解除合同。10.2终止合同条件合同期满；双方达成协议终止合同；因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除及终止的程序任何一方要求解除或终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方，并说明理由。11.争议解决方式11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会。11.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会仲裁规则执行。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序任何一方要求修改合同内容，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同附件。12.3合同附件及补充协议合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1考核标准及评分细则13.2职位说明书13.3其他相关附件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、仲裁机构等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的评估、监督、调解、仲裁、咨询等。16.第三方介入的申请与程序16.1介入申请甲乙双方均可向第三方提出介入申请，但需提供合理的理由和具体需求。16.2介入程序1.双方协商确定第三方介入的具体事项和范围；2.双方签订第三方介入协议，明确各方的权利义务；3.第三方根据协议履行相关职责。17.第三方介入的职责与权限17.1第三方职责对甲乙双方履行合同情况进行评估；监督合同履行过程，确保合同目的实现；在必要时提供专业意见或建议；协助调解甲乙双方之间的争议；参与仲裁或诉讼程序。17.2第三方权限要求甲乙双方提供相关资料和信息；对甲乙双方的行为进行监督和评价；参与争议调解或仲裁程序；在必要时向法院或仲裁机构提出申请。18.第三方介入的费用与支付18.1费用承担第三方介入的费用由申请方支付，具体费用根据第三方介入协议约定。18.2支付方式预付款；按阶段支付；结算时一次性支付。19.第三方责任限额19.1责任界定第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应责任。19.2责任限额第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定，最高不超过介入费用的%。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，提交