岗位责任制、管理制度、操作规程（第二册）

建设工程施工安全标准化管理资料

（第二册）

岗位责任制、管理制度、操作规程

工程名称：仓库三、仓库四、车间二、门卫、装卸站

建设单位：联仕（昆山）化学材料有限公司

施工单位：金都建工集团有限公司______________

监理单位：/________________________________

江苏省建筑安全监督总站制

目录

2.1施工管理人员安全生产岗位责任制

2.1-1项目经理安全生产岗位责任制

2.1-2项FI技术人员安全生产岗位责任制

2.1-3施工员安全生产岗位责任制

2.1-4安全员安全生产岗位责任制

2.1-5材料员安全生产岗位贲任制

2.1-6机械员安全生产岗位责任制

2.1-7质检员安全生产岗位责任制

2.1-8预算员安全生产岗位责任制

2.1-9资料员安全生产岗位责任制

2.1-10班组长安全生产岗位责任制

2.1-11门卫安全生产岗位责任制

2.112炊事员安仝生产岗位责任制

2.1-13卫生员安全生产岗位责任制

2.1-14其他人员安全生产岗位责任制

2.2施工安全生产管理制度

2.2-1安全生产资金保障制度

2.2-2项忖负责人现场带班制度

2.2-3专项施工方案编审制度

2.2-4安全生产技术交底制度

2.2-5安全生产教育培训制度

2.2-6安全生产检查制度

2.2-7班组安全活动制度

2.2-8安全生产责任制考核制度

2.2-9危险源辨识与管理制度

2.2-10应急救援制度

2.2-11机械设备安全管理制度

2.2-12临建设施安全管理制度

2.2-13职业健康与劳动保护制度

2.2-14劳动防护用品（具）管理制度

2.2-15特种作业人员管理制度

2.2-16生产安全事故报告制度

2.2-17分包单位安全管理制度

2.2-18文明施工管理制度

2.2-19卫生管理制度

2.2-20建筑工地集体食堂卫生管理制度

2.2-21环境保护管理制度

2.2-22消防防火制度

2.2-23治安保卫制度

2.2-24建筑工人业余学校管理制度

2.2-25施工车辆管理制度

2.2-26安全隐患排查制度

2.2-27施工用电管理制度

2.2-28绿色施工管理制度

2.3施工现场各工种安全技术操作规程

2.3-1施工现场作业人员安全生产基本规定

2.3-2普通工安全技术操作规程

2.3-3架子工安全技术操作规程

2.3-4瓦工安全技术操作规程

2.3-5抹灰工安全技术操作规程

2.3-6木工安全技术操作规程

2.3-7钢筋工安全技术操作规程

2.3-8混凝土工安全技术操作规程

2.3-9防水工安全技术操作规程

2.3-10电工安全技术操作规程

2.3-11通风工安全技术操作规程

2.3-12电焊工安全技术操作规程

2.3-13气焊工安全技术操作规程

2.3-14起重安装工安全技术操作规程

2.3-15起重司机安全技术操作规程

2.3-16起重信号信号指挥安全技术操作规程

2.3-17桩机操作工安全技术操作规程

2.3-18机械维修工安全技术操作规程

2.3-19中小型机械操作工安全技术操作规程

2.3-20保温工安全技术操作规程

2.3-21管工安全技术操作规程

2.3-22钳工安全技术操作规程

2.3-23油漆工安全技术操作规程

2.3-24厂（场）内机动车司机安全技术操作规程

2.3-25装卸工安全技术操作规程

2.1施工管理人员安全生产岗位责任制

2.1-1项目经理安全生产岗位责任制

项目经理安全生产责任制

一、认真执行国家、政府部门和企业的安全生产规章制度；

二、组织编写项目安全生产保证计划、各级部门安全生产责任，以及制定各项安全措施：

三、筹措安全保护所需经费，落实安保设施、材料及用品；

四、对安全保证计划的运行和修订负主要责任；

五、坚持抓生产必须同时抓安全，以身作则，不违章指挥，积极支持安全专职人员工作；

六、针对生产任务特点，制定和实施安全技术措施；

七、定期对职工，尤其是特殊工种职工进行安全技术和安全纪律教育；

八、每月组织安全生产检查。重大事故和危险肇事事故苗子必须及时上报，并认真分析

原因，提出和落实改进措施。

九、改善劳动条件，注意劳逸结合，保护职工的身体健康；

十、组织现场重大伤亡事故的调查处理。

责任人签字：____________________

年月日

2.1-2项目技术人员安全生产岗位责任制

技术员安全生产责任制

一、负责安全保证计戈］运行过程中技术措施的制定和执行过程中的修正；

（1）、严格按照国家安全技术规定、规程、标准，编制设计、施工、工艺等技术文件，

提出相应的技术措施，编制安全技术规程；

（2）、编制施工组织设计时，必须编制具体的安全技术措施，防止各类不安全因素发生；

（3）对安全设施进行技术鉴定，负责技术科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术

核定。

二、制定各工种安全生产岗位责任制、操作规程及大型机械装拆方案，实施劳动保护和

安全设施和措施，并做好“三废”治理。

资任人签字：____________________

年月日

2.1-3施工员安全生产岗位责任制

施工员安全生产责任制

1、负责安全保证计划施工现场的控制，并按保证计划进行操作；

2、对安全生产管理人员和组织、责任的实施进行动态管理；

3、协调各工种、各班组的安全施工行为；

4、合理组织施工和生产，贯彻安全生产规章制度，执行施工组织设计中所规定的安全技

术措施，加强现场平面管理，建立文明生产、安全施工的良好秩序；

5、在对分包单位签订承包合同中，必须具有确保安全生产的内容，并负责督促分包方付

诸实施。

责任人签字：____________________

年月日

2.1-4安全员安全生产岗位责任制

安全员安全生产责任制

一、贯彻国家、政府部门关于安全生产和劳动保护法规和企业的安全生产规章制度，做好安

全管理和监督检查工作；

二、负责安全保证计划全过程落实，针对安全管理中出现的新问题，对安保计划进行相应的

修订，上报批准后执行；

三、负责施工现场的大型机械和中、小型机械的安全检查和检验；

四、负责检查现场临时用电线线路、设备，制定整改利防范措施；

五、负责检查临边、洞口安全防护；

六、负责检查脚手架的搭、拆和使用安全；

七、负责职工违章作业查处；

八、严格执行三级动火审批制度。

九、经常深入基层和现场，掌握安全生产实施情况，指导基层单位安全技术工作，调查研究

不安全因素，提出改进措施。

十、组织安全生产检查，并向领导和上级有关部门汇报安全情况；

十一、参加审察施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；

十二、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理，提出整改措施；

十三、制止违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；

对违反安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。

责任人签字：____________________

年月日

2.1-5材料员安全生产岗位责任制

材料员安全生产责任制

一、负责安全保证体系中的合格供应商的材料、设备的检查、验收和控制；

二、调拨大型机械的配备、装拆和监督，控制现场机械的管理；

三、搞好现场材料和能耗的节约及文明施工；

四、确保施工生产中安全技术措施所需的物资供应；

五、发放现场使用的脚手架、脚手板、高登、吊钩、安全网、安全帽等安全设施和配件

时，要事先认真检查，不合格的应及时报废更新；

六、加强对仓库人员的教育，有关危险品的运输、储存、发放应严格执行有关规定。

责任人签字：__________________

年月日

2.1-6机械员安全生产岗位责任制

机械员安全生产责任制

1、检查验收机械操作人员的培训和教育工作；

2、收集保管合格供应商的各类资质证明和产品质保书；

3、制定企业所有机械设备的安全操作要领和安全管理制度。

4、对一切机电设备，包括锅炉、压力容器、电焊设备、车辆等，必须配齐防护保险装置和

安全设施，确保安全运转。

5、参加调查处理与设备有关的安全事故，并做技术鉴定。

责任人签字：____________________

年月日

2.1-7质检员安全生产岗位责任制

质检员安全生产责任制

一、严格执行国家的法律、法规及公司、矿里有关规定、制度

二、负责工程质量的日常检查与监督工作，做好日常检查记录。对于检查出的问题及时反馈

给队里，要求责任人限期整改。

三、负责对锚杆支护质量、特殊部位特殊支护、锚杆厚度牌板填写情况的检查，确保安全生

产。

四、负责产量的日常验收工作，日常产量的验收要做到及时、准确无误，并且将当日的验收

结果及时填在调度会议的产量日常验收表上，不得有延误。

五、负责绘制日常采掘进度图，将当日的采掘进尺及时的绘制在本年采掘进度图上，采掘进

度图纸的绘制要及时准确，为采掘、接续安排提供图纸依据。

责任人签字：____________________

年月日

2.1-8预算员安全生产岗位责任制

预算员安全生产责任制

按规定把劳动保护、安全技术经费列入到预算费用中去。

二、对审定的劳动保护安全技术措施所需的经费，列入年度计划，按需要支付。

对安全宣传教育所需费用，由安全生产保障金开支。

四、合理控制和使用安全生产保障金经费。

五、努力做到按国家规定要求，从技改费中提取10%—20%作为安全技术措施费用。

六、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。

责任人签字:

年月日

2.1-9资料员安全生产岗位责任制

资料员安全生产责任制

一、贯彻执行上级部门关于水利水电工程资料管理的各项规章制度，自觉遵守公司各项

规章制度，保守公司秘密。

二、严格执行资料整理工作的保密要求，加强资料的日常整理和管理工作，定期检查，

发现问题及时向项目经理汇报，采取有效措施，保证资料安全。

三、认真搞好对工程技术人员在施工活动中形成的技术资料进行分类、分级保管的指导

工作以及竣工验收后的档案移交准备工作。

四、搞好项目部工程资料的接收、清点、登记、发放、归档以及备案资料的填写、会签、

整理、报送、归档工作，且归档文件必须齐全、完整、系统、准确，符合工程竣工验收所需

提供的资料要求。

五、负责对施工组织设计、施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更、隐蔽

工程验收签证、工程洽商记录等技术资料的收集。

六、负责工程项目的内业资料管理及时准确归档备查，确保编制工程资料完整及时且与

工程进度同步，并保证资料的真实、有效性。

七、负责工程产值完成情况的统计汇总和报检工作。按月严格审查核对编制施工统计报

表和其他信息统计资料，不得瞒报、谎报，确保信息和数据的准确性。

八、参与项目竣工验收资料的整理和移交。

责任人签字：____________________

年月日

2.1-10班组长安全生产岗位责任制

班组长安全生产责任制

一、组织本班组职工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章

蛮干，不得擅自动用机械、电气、脚手架等设备。

二、有权拒绝违章指令。

三、听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全生

产规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。

四、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并作好记录和汇

报工作。

五、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生

产。

六、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质技

术状况合理分配生产任务。

七、上班前对所有的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采

取整改措施，及时消除隐患。

八、发生工伤事故，立即抢救，及时报告并保护好现场。

班组名称：桩基班组责任人签字：

班组名称：钢筋班组责任人签字：

班组名称：瓦工班组责任人签字：

班组名称：水电班组责任人签字：

年月日

2.1-11门卫安全生产岗位责任制

门卫安全生产责任制

1.严格遵守《建筑安装施工管理（后勤）人员安全生产基本规定》。

2.严格执行门卫作息时间，按时开门关门，实行24小时值班制度。

3.门卫必须对进出人员实行证记制度，严禁非工作人员和小孩在施工现场任意出入走动。

4.对进出工地人员积极参与各项安全活动，了解施工现场生产进度和各种机械设备的需

求状况及人员状况。

5.认真做好安全保卫和防火工作，坚决制止违反工地纪律和规定的不良行为。

6.遇有火警、盗警或其他突发事件应及时报警或向上级部门报告。

责任人签字：____________________

年月日

2.1-12炊事员安全生产岗位责任制

炊事员安全生产责任制

1、积极参加政治和业务学习，不断提高政治思想觉悟和业务技术水平，为项目部管

理人员生活服务。

2、深入了解项目部管理人员对伙食的要求和爱好，刻苦地钻研烹饪技术，不断提高

服务质量。

(1)充分做好开饭前的准备工作，保证按时开饭。

(2)不论春秋或严冬季节，都要保证项R部管理人员能吃到热饭热菜。

3、保证饮食卫生：

(1)生菜要拣净、洗净，然后再漂洗，一定的时间以防药物中毒。

(2)不加工、不出售腐烂变质食物。

(3)生熟食物要分砧板、分刀加工，分开存放。

(4)炊具和盛主副食容器，要洗净、消毒。

(5)不用手接触成品食物。

(6)对主副食及调味品，要妥善保管，防止鼠害虫豁、腐烂变质。对熟食要加盖加罩。

4、搞好食堂清洁卫生；

(1)餐具要洗净、消毒。餐具要洗抹干净。

(2)每天要打扫厨房、饭堂，抹饭桌至少三次。

(3)每周末要进行清洁搬家式大扫除一次。

5、注意个人卫生：

(D常剪指甲、常洗头、穿戴整洁。

(2)厨房食堂内，不随地吐痰，不吸烟。

(3)到食堂要穿工作服、戴工作帽和口罩。

(4)患有传染病和其他疾病不能搞炊事工作的炊事人员，应马上调离食堂。

6、工作中，要任劳任怨，不与项目部管理人员争吵，虚心听取意见和批评，不断改

进工作。

7、抓好安全工作，严格按操作规程操作，不用湿手触弄电器开关，防蒸气、热油、

开水烫伤事故发生。随时注意消除可能导致火灾隐患，搞好安全生产。

8、加强食堂食品和财产管理、爱护。

责任人签字：____________________

年月日

2.1-13卫生员安全生产岗位责任制

卫生员安全生产责任制

1、严格执行国家及行业管理制度，掌握各种应急急救知识和基本技能。

2、负责配足施工现场常用的各种医疗器具和药品。

3、协助项目部做好夏季防暑降温及冬季防冻保暖工作。

5、发生人员生产安全事故，应迅速采取防止伤势扩大的措施，并及时送医院抢救。

6、认真做好职业病、传染病的防治、宣传、教育工作。

责任人签字:

年月日

2.1-14其他人员安全生产岗位责任制

其他人员安全生产责任制

一、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活

动，接受安全教育。

二、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，

自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员及管理人员的指导，做到不违章作业。

三、正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开

动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安

全操作规程。

四、自觉遵守安全生产六大纪律，不违章操作，不违章指挥，不违反安全劳动纪律，确保

安全保证计划顺利实施。

五、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做到文明施工和各

种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

六、发生工伤事故及时抢救和向上级汇报。

七、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到相互帮助、互相监督。对新工人

要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施做到正确使用，不准拆改。

责任人签字：____________________

年月日

2.2施工安全生产管理制度

2.2-1安全生产奥金保障制度

安全生产资金保障制度

1、目的

为加强公司安全生产资金保障管理.，建立公司安全生产投入长效机制，特制定管理制度。

2、适用范围

本制度适用于公司的安全生产费用的提取和使用。

3、引用法规及相关文件

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国职业病防治法》

《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》

关于转发财政部、国家安全生产监督管理总局《关于印发〈高危行业企业安全生产费用财务

管理暂行办法〉的通知（安监总局78号文）》的通知（中国化工发财「2007」43号-）

4、术语

安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全

生产条件的资金。

5、实施程序

5.1公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委监管、确保需要、规范使用”的原则进行。

5.2安全技术科根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级单位安全

项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额（由公司财务科负责）。

5.3年度安全生产费用投入计划报送主管副经理、公司总经理审批。

5.4公司财务科按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实

行专款专用。要建立健全安全生产费用台帐。

5.5安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算表。由公司安全技术科

审核，财务科确认（需有关领导审批），方可使用。

5.6用于安全生产投入的材料，在领用时二级单位开具材料领用单，到安全技术科加盖“安

全生产费用专用章”后，到物资供应科办理领用手续。物资供应科要对用于安全生产投入的

出库材料单独建帐，并每月向财务科提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。对属于安

全生产费用规定范围内的材料，如未盖“安全生产费用专用章”，物资供应科严禁出库。

5.7财务科建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进

行记录。安全费用当年结余，可转入下年使用；当年计提安全费用不足的，超出部分按正

常成本费用列支。

5.8安全生产费用的提取，按照本单位年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按

照以下标准逐月提取。

安全生产费用计提标准一览表

序号全年实际销售收入提取标准备注

11000万元(含)以下4%

21000万元至10000万元(含)部分2%

310000万元至100000万元(含)部分0.5%

4100000万元以上部分0.2%

5.9安全生产费用因按照以下规定范围使用：

(1)、车间、库房等作业场所监控、检测、痛风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻

压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等

安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。

(2)、配备必要的应急救援滞材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

(3)、安全生产检查与评价支出。

(4)、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

(5)、安全技能培训及进行应急救援演练支出。

(6)、其他与安全生产直接相关的支出。

5.10公司在本办法第9条规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督

管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。

5.11年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。

5.12安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。

5.13公司为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列

支。

6、附则

本制度由财务科、安全科负责解释。

2.2-2项目负责人现场带班制度

项目负责人现场带班制度

一、目的

根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、住房和城乡建

设部有关规定根据公司根据上述要求下发文件要求，为认真落实建筑施工企业及项目部领导施工

现场值班带班制度，进一步加强房屋建筑工程安全生产管理工作，为切实抓好项目部安全生产，

增强领导及施工人员的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本工程施工现场，防止过程中出现不安全行为和防止安全事故发生。

三、项目部领导轮流安全值班职责

（一）轮流带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全生产状况，加

强对重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业；

（二）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥；

（三）当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停工令，

组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带。

四、现场带班工作内容

1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握施工过程中的安全生产状况,

认真落实安全生产管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。

2、排查隐患并要求相关人员立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；

限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报生产技术部（安监）研究处理。

3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠

错并按规定给予处罚，严禁违章指挥。

4、解决生产中的突发问题，现场无法解决处理的立即报生产技术部严禁超能力组织生产。

5、对公司领导干部走动管理执行情况进行监督考核单位落实不到位的，按规定进行处罚。

6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。

7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤

人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导、生产技术部报告。

五、项目部领导施工现场带班交接班制度。

带班领导应当向接班的领导详细告知当前施工现场安全存在的问题、需要注意的事项等，并

认真填写交接班记录。

六、项目部领导施工现场带班生产档案管理制度。

项目部领导施工现场带班生产、值班交接班记录由当班领导填写，由专人（资科员时春华）

负责整理，并存档备查。

七、相关要求

1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行现场带班人员的规定，减少

外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。

2、现场带班人员有特殊情况必须向公司请假，并通知生产技术部，由调度室安排人员替

班，同时将替班人员通知生产技术部（安监）。

3、现场带班人员必须传格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。

4、现场带班人员要认真记录检查问题，并由单位现场负责人签字，于每日下午下班前交

生产技术部（安监）汇总通报。

5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予单位和责任领导进行处罚，并对

严违人员进行帮教。

6、各基层单位在执行原走动管理制度的基础上，进一步严格执行领导干部现场带班制度,

把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。

八、考核规定

1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。

2、现场带班人员请假后，生产技术部（调度室）未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚

调度室负责人50元。

3、带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。

4、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整

改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚。

5、由生产技术部（安监）负责对带班执行情况进行监督考核。

2.2-3专项施工方案编审制度

专项施工方案编审制度

1、对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程应编制专项施工方案。

2、专项施工方案主要包括：基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、

脚手架工程、拆除工程等，并在施工组织设计中编制施工现场临时用电方案。

3、专项施工方案由项目技术负责人组织有关专业人员进行编制，方案应符合工程特点和实际

情况，具有针对性和可操作性。

4、专项方案编制完成后应先报公司相关专业部门审核再报公司总工程师或技术负责人进行审

批。

5、公司审批后的方案还应按照相关规定报项目监理部，经项目总监工程师批准后方可实施。

6、分包工程的专项施工方案由分包单位编制，分包单位在履行编制、审核、审批手续后，报

项目部技术负责人，有项目技术负责人再报公司和总监理工程师审核审批。

7、对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，项目部应对专项方案组织部少于5人的专

家组进行论证审查，对专家组论证意见由项目技术负责人负责组织完善，报专家组组长认可

后还需履行报审手续。

8、专项施工方案变更是，还应履行报审程序，经论证审查的应经专家组论证认可。

9、专项施工方案在履行完相关手续后，应由相关人员和单位签字、盖章。

2.2-4安全生产技术交底制度

安全生产技术交底制度

一、认真贯彻“安全第一、预防为主”。执行国家制定的《中华人民共和国建筑法》、《中

华人民共和国安全生产法》和有关条例规定。确保国家、人民的生命、财产安全。规范企业

安全生产管理。

二、坚持对企业所有新开工的新建、改建、扩建工程项目和一些危险部位、采用新工艺、

新设备、新技术的建设项目开工前制定切实可行的安全技术措施和方案。各项安全生产操作

规程和要求，项目施工负责人、项目技术负责人员向各工种作业班组长、作业人员进行各项

工程作业前和每天作业前安全技术交底。

三、实行开工前的承包9位、分包单位，工程项目技术负责人员向施工班组长，施工班

组长向作业人员分别进行交底。书面说明，作业中针对危险部位，危险作业环境，潜在危险

因素优先采用新的安全技术拮施，并做好参加交底人员的名单，记录内容。

四、向各类人员，以书面形式和口头形式，介绍工程建设项目各部门分部分项工程概况；

危象部位；针对危险部位采取的具体措施；作业中应注意的安全事项；作业人员应遵守的安

全操作规程、规范；作业人员发现事故隐患应采取的措施和发生事故后采取的躲避、急救措

施。

五、坚持每天作业前，班组长应针对当天的工作任务、条件、环境，要求和施工中安仝

注意事项向具体作业人员进行交底。做好参加人员和交底内容记录备查。各工种、各分部分

项安全技术交底，要同时进行。

六、坚持施工艺复杂、难度大、作业条件危险的，单独进行各种安全技术交底的制度。

七、坚持双方在安全技犬交底文件上签字制度，杜绝和防止走过场。健全各项制度、明

确各自的责任。

2.2-5安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度

1.教育和培训的时间

根据建设建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求

如下：

(1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；

(2)专职管理利技术人员每年不少于40学时；

(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时；

(4)特殊工种每年不少于20学时；

(5)其他职工每年不少于15学时；

(6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训：

(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

2.教育和培训的形式与内容

教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全

管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

(1)新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班

组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备

性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

(2)电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机

等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

(3)采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗

位的安全教育。

3.安全教育和培训的形式

(1)新工人三级安全教育

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准

上岗。

二级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，二级

安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。对新工人或调

换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：

1）劳动保护的意义和任务的一般教育；

2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；

3）企业安全规章制度等。

项目（或工程处，施工史、工区）级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全

教育。教育内容如下：

1）建安工人安全生产技术操作一般规定；

2）施工现场安全管理规章制度；

3）安全生产纪律和文明生产要求；

4）在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部

位及必须遵守的事项。

班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：

1）本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能

和作用；

2）本工种安全操作规程；

3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；

4）本工种事故窠例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

三级教育的要求：

1）三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；

2）受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；

3）给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考

核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。

（2）特种作业人员培训

除进行一般安全教育外，还要按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训I、

资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。

（3）特定情况下的适时安全教育

1）季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工；

2）节假日前后；

3）节假日加班或突击赶任务；

4）工作对象改变；

5）工种变换；

6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

7）发现事故隐患或发生事故后；

8）新进入现场等。

（4）三类人员的安全培训教育

施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上

岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者，也必须持证上岗，加强对

队伍培训，使安全管理进人规范化。

（5）安全生产的经常性教育

企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干

部的安全生产培训的同时.，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接

受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，

应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下：

1）施工现场（车间）入口处的安全纪律牌。

2）举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。

3）建立安全保护教育室，举办安全保护展览。

4）举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。

5）张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。

6）举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。

7）组织家属做职工安全生产思想工作。

（6）班前安全活动

班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。

1）上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工作内容和各个环节的操作安全

要求，以及特殊工种的配合等。

2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，

机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。

4.培训效果检查

对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：

(1)检查施工单位的安全教育制度。建筑施工单位要广泛开展安全生产的宣传教育，使

各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科

学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。

(2)检查新工人未进行三级安全教育。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临

时劳务工之中，因此在三级安全教育上应把临时劳务工作为新工人对待。新工人(包括合同工、

临时工、学徒工)都必须进行三级安全教育。主要检查施工单位、工区、班组对新工人的三级

教育考核记录。

(3)检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《建筑安装工人安全技术操作

规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、

班组都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机械工及起重工、

打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每

年还要复审。主要检查每个工人包括特殊工种工人学习《建筑安装工人安全技术操作规程》,

检查项目经理部、班组的安全教育资料。

(4)检查变换工种时是否进行安全教育。各工科工人及特殊工种工人除懂得一般安全

生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换

工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

主要检查变换工种的工人在调换工种时重新进行安全教育的记录；检查采用新技术、新工艺、

新设备施工时，应有进行新技术操作安全教育的记录。

(5)检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工人掌握

《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，也是施工单位对各工种工人安全教育效果的检

验。按《建筑工人安全技术操作规程》的内容，到施工现场进行随机抽查各工种工人对本工

种安全技术操作规程的问答，各工种工人宜抽2人以上进行问答。

(6)检查施工管理人员的年度培训。各级建设行政主管部门若行文规定施工单位的施工

管理人员进行年度有关安全生产方面的培训I,施工单位应按各级建设行政主管部门文件规定,

安排施1:管理人员去培训。施」二单位内部也要规定施工管理人员每年进行一次有关安全生产

工作的培训学习。主要检查施工管理人员是否进行年度培训的记录。

(7)检查专职安全员的年度培训考核情况。建设部、各省、自治区、直辖市建设行政主

管部门规定专职安全员要进行年度培训考核，具体由县级、地区(市)级建设行政主管部门经

办。建筑企业应根据上级建设行政主管部门的规定，对本企业的专职安全员进行色度培训考

核，提高专职安全员的专业技术水平和安全生产工作的管理水平。按上级建设行政管理部门

和本企业有关安全生产管理文件，核查专职安全员是否进行年度培训考核及考核是否合格，

未进行安全培训的或考核不合格的，是否仍在岗工作等。

2.2-6安全生产检查制度

安全生产检查制度

一、公司安全生产领导班子每月组织一次安全生产大检查，查出隐患，下达整改通知书，制

订整改措施。

一、项目部组织班子人员，每十天组织一次大检查，发现不安全隐患，及时整改，并填写

整改报告书。

二、施工班组每天坚持召开班前活动会，总结安全生产情况，分析正反两方面的典螫教育,

安排安全生产注意事项，班前班后对作业环境安全状况进行检查。

三、施工现场每个职工在作业前都要对施工机具和作业环境进行自检、互检、交接检活动。

四、安全员、各工种工长随时随地检查指导安全生产工作。

五、对检查出工人不执行安全规章制度者，进行批评教育。

六、对重大不安全隐患，耍及时整改，有必耍时上报公司安全科。

2.2-7班组安全活动制度

班组安全活动制度

一、为确保安全施工，提高职工的安全思想素质，加强自我安全保护意识，各工地安排生产

的同时，必须安排安全生产工作，使职工除了解应注意的事项外，还要充分熟悉自己的责任，

加强安全管理工作。

二、上班前由工地负责人（工长）对当天的工作安排做好安全生产技术交底，并记录在案。

三、由工地技术人员作相应的施工技术交底，并把必要的数据规范地向班组长进行书面交底。

I四、班组长在班前向职工交待施工中的不安全因素及应注意的安全事项，让职工了解安全防

护设施的使用和管理，正确使用和发挥建筑工人“三宝”，发动职工对安全工作提出合理化

建议，并积极组织落实和实施。

五、上级有关单位对工地的检查情况均应按实记录。

六、记录耍齐全、详细、认真并有针对性，签字齐全。

2.2-8安全生产责任制考核制度

安全生产责任制考核制度

总则：

为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管

理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。

本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和项目制定的伤亡

事故、安全生产、文明施工管理目标，依据有关的标准和规范而编制。

本制度适用于项目部所有职能部门及人员。

指导方针和安全目标：

指导方针：安全第一，预防为主。

管理目标：

伤亡事故管理目标：杜绝死亡，防止重伤，轻伤月平均负伤率低丁T%。

安全管理达标：合格率：100%；优良率：98%

文明施工目标：合格率：100%；优良率：98%

三、安全责任及目标管理：

安全生产责任制、目标管理是一定时期集体活动预期达到的成果或结果。安全生产责任

制、目标管理指集体活动中的成员亲自参加工作目标的制定，在实施中运用现代管理技术和

行为科学，借助人们的事业感，能力，自信，自尊等，实行自我控制，努力实现目标。

其基本点是以被管理活动的责任、目标为中心，把安全的任务转换为具体的责任和目标

加以实施和控制，通过责任和目标的实现来完成安全的任务。安全生产责任制、目标管理的

精髓是以责任、目标指导活动。“安全生产责任制、目标管理是组织系统功能的集中体现，

故安全生产责任制、目标管理是系统整体的管理。安全生产责任制、目标管理重视成果的管

理，重视人的管理。如果出现安全事故，就是没有成果，没有管理好，就有责任，就要落实

目标的责任主体。项目部对技术组，施工组，安质组，物资组，这四个部门和部门的责任人，

在安全工作方面制定了目标，明确了责任。以下就各个部门的责任和目标加以明确。

1、项目经理（工地负责人）：项目经理作为项目安全生产第一负责人，对所管项目的安全生

产负全面责任，负责安全网络的建立、安全生产责任制的落实、目标管理的制定及实施。

达到公司下达的安全任务，杜绝重伤和死亡的出现。达到安全生产，文明施工的预定

目标。如出现重大伤亡事故，按年度或月度的奖金比例进行扣除。情节特别严重的，追究刑

事责任。

2、技术组：总工是技术部门的责任人，也是技术部门的责任主体。技术部门应在编制施工方

案时，编写安全方面的交底。技术性强的项目工程，须单独编制施工方案或安全技术交底。

在每一个分项工程施工前，必须就工程的特点，部位，安全等方面有针对性的编制出

安全，技术交底，并组织工人进行交底，学习。如果没有进行安全，技术交底，而进入现场

施工，出现安全，质量事故，视事故的严重性和损失大小，按年度或月度的奖金比例进行扣

除。情节特别严重的，追究刑事责任。

3、施工组：施工组长为施工组的负责人，也是施工组的责任主体。按照技术部门编制的

安全技术交底作业指导书，以及有关的施工规范和标准，严格要求施工。按照“管生产必须

管安全”的原则，指导和督促工人遵章守纪。严禁出现违章指挥和违章作业现象。在生产和

安全发生矛盾时，必须处理好安全存在的问题，才能进行生产。

杜绝重伤和死亡的出现。达到文明工地的预定标准，如有以上情况发生，按年度或月

度的奖金比例进行扣除。情节特别严重的，追究刑事责任。

4、安质组：安质组长为安质组的负责人，也是安质组的责任主体。安质组和组长的主要

责任是做好工人的安全教育。单项工程的安全交底，特殊工种工人的持证上岗。安全交底卡

签字齐全，内容真实，并造比登记。做好施工现场“三宝，四口，五临边”的安全防护工作，

做好安全日记。督促各工班做好班前安全活动记录。组织项目有关人员配合项目经理做好每

月的定期安全检查工作，并检查落实情况。及时发现隐患，消除隐患，纠正违章。做好安全

第一责任人的助手工作。

杜绝重伤和死亡的出现。达到安全的预定标准。如出现重大伤亡事故，按年度或月度的

奖金比例进行扣除。情节特别严重的，追究刑事责任。

5、物资组：物资组长为物资组的负责人，也是物资组的责任主体。物资组的主要责任是，

采购安全，合格的劳动保护防护用品。

在采购的范围内不出现不合格品，伪劣商品，以防止在生产中埋下隐患。

如出现上述情况，按年度或月度的奖金比例进行扣除。情节特别严重的，追究刑事责

任。

安全生产责任制、目标考核规定：

本制度考核对象为各级安全管理职能部门（责任人）及施工班组。

定于每月一日为项目部检查考核时间，由安全组长（项目经理）领队，定期安全、文明施工

检查小组组员参加的检查考核小组进行一次施工现场安全联合检查。

对检查出的安全隐患及文明施工问题，由安质部长按“三定”方案进行整改。并做好记录。

由安质部长统计本月的检查结果，对各职能部门（责任人）进行考核评定，并对结果进行公

布，对业绩差的部门（责任人）进行教育培训，对存在问题整改不彻底且屡教不改的，报项

目部批准后令其转岗。

安全生产责任制考核办法为积分制，按《深圳市施工安全检查评分标准》所列评分表评分。

各管理部门、人员所负责的各项应得分值相加为基数，实得分数除以基数，再乘以100即为

该管理人员考核得分。

目标管理考核由经理、技术、安质、施工等部门对各施工班组的伤亡事故、安全生产、

文明施工进行综合评定。

2.2-9危险源辨识与管理制度

危险源辨识与管理制度

为了加强安全生产管理,推进危险源识别、评价及监督管理制度的实施,提高对事故的防范能

力和对重大危险源的控制力，有效防范重特大事故的发生，消除事故苗头，特制定本制度。

一、公司总工程师负责危险源识别与风险评价的领导工作，并对确定的重大危险源审核批准。

二、公司安全小组及项目部负责排查、识别所辖范围内的危险源并实施和管理。

三、公司安全小组负责组织危险源的识别、汇总、分析、评价和确定，各相关部门协助实施。

四、危险源识别范闱：a）本公司在生产和服务活动中存在或可能发生的危险源。b）所使用

的产品或服务中存在或可能发生的危险源。c）识别危险源应充分考虑常规、非常规两种活动

状态和过去、现在、将来三个时态。

五、危险源识别方法危险源的识别采用现场排查法，由安全检查人员同其他相关人员在现场

进行识别、观察。

六、风险评价采用LEC评估办法，它综合考虑各个环节发生事故的可能性，人员暴露在这些

环境的频率以及一旦发生事故所产生后果的严重性等三方面因素，采取“评分”的办法和对

比的手段，根据总的危险分值简易评价作业环境的潜在危险性。

七、公司安全小组成员根据本程序的规定组织有关人员对所辖场所的危险源进行评分评级，

确定重大危险源并实施控制。

八、重大危险源管理；

1、公司建立重大危险源安全管理体系和识别监控小组（由安全管理小组兼），明确相关

人员的职责。

2、各部门经理负责组织本部门有关人员对工作现场进行危险源辨识、评价，列出一般危

险源和重大危险源，确定监控时间和监控巡查时间。

3、公司建立重大危险源识别监控台帐。各部门每月进行重大危险源辨识评价，每季度分

别向安全管理小组上报。

4、各部门对识别出的重大危险源要单独编制安全专项施工方案和应急救援措施及监控责

任制度，报安全小组审核，总经理审批。

5、各部门必须设置专人对重大危险源进行监控检查，并留有监控检查纪录。

2.2-10应急救援制度

应急救援管理制度

第一条公司成立“应急救援指挥部”由总经理、副总经理、工程部、物资部、安质部、办

公室、项目领导及项目各部门组成，发生事故时以指挥部为主负责全公司救援工作的组织和

指挥。

第二条应急救援指挥部总指挥由总经理担任，副指控由主管安全和主管生产副经理担任，

下设协调联络组、后勤保障组、抢险救灾组、安全保卫组、医疗救护组。

第三条应急救援指挥部成员职责：

总指挥：总经理

⑴全面负责应急处理工作，领导应急处理的指挥和协调，对事故与灾害的紧急处置迅速作出

判断与决策；

⑵复查和评估事故（事件）可能发展的方向，确定其可能的发展过程；

⑶指挥现场人员撤离，确保任何伤害者都能得到足够的重视；

⑷决定事故现场是否实行交通管制，协助场外应急机构开展服务工作；

⑸与场外应急机构取得联系及对紧急情况的处理做出安排；

⑹及时向上级安全部门报告重大伤亡事故应急处理工作；

⑺在紧急状态结束后，控制受影响地点的恢豆，并组织人员参加事故的分析和处理；

副指挥职责：

1、副经理（安全）

⑴协助总指挥工作，负责组织编写项目总体应急预案，提出抢险报修及避免事故扩大的临时

应急方案和措施；

⑵指导抢险，实施应急方案和措施并修补实施中的应急方案和措施存在的缺陷；

⑶评估事故的规模和发展态势，建立应急步骤，确保员工安全和减少设施和财产损失；

（4）审核工程安全技术交底资料，发生应急救援事件时为组长决策提供技术支持；

⑸组织绘制事故现场平面图,标明重点部位，向外部救援机构提供准确的抢险救援信息资料;

（6）总指挥不在现场时代行工作。

2、副经理（生产）

⑴负责应急现场的直接指挥以及组织应急救援方案的演练；

⑵负责组织专业救灾队伍进行事故中心地带的抢救与救灾工作；

⑶负责组织救灾队伍进行紧急情况下配合或替换专业救灾队伍抢险与救灾，防止事故或灾害

扩大与蔓延。在事故调查清楚并定性的条件下，尽快清理现场，恢复生产。

协调联络组：生产调度（办公室）

⑴设立与应急中心的通讯联络，为应急服务机构提供建议和信息；

⑵负责事故或灾害的紧急救险、救灾与处置情况的通讯指令的传达，保证领导指挥机构与各

成员之间，本单位与上级和周边单位之间（如地方消防、医疗机构）信息及时沟通，完成调

度、汇报、通告与救援工作；

⑶负责在整个救险救灾过程中与遇险人员的家属联络和接待，作好精神和生活上的安抚工作;

（4）负责对外消息的发布与澄清事宜；

⑸负责保险索赔事宜的处理，做善后事宜；

（6）负责应急过程的会议、记录与整理，应急事件结束后向应急领导小组提交会议记录报告。

后勤保障组：物资部

⑴负责应急所需的机械、装备、材料、生活保障物资的供应、组织、调集工作；

抢险救灾组：救援队

⑴在第一时间内组织现场安全抢险救灾工作，对抢救过程中的工艺设备、管线以及电力等进

行调整和控制，并及时报告应急救援指挥机构报告现场情况。

⑵负责组织医疗人员对事故现场受伤人员的临时抢救和临时处置，并协助医护人员护送重伤

员到相应的医疗机构治疗；

⑶抢险抢修或救援结束后，直接报告最高管理者并对结果进行复查和评估；

⑷负责组织调查事故经过，查明事故原因，提出防范拮施并提出对事故责任者的处理意见；

⑸应急事件结束后向应急领导小组提交抢险救灾实施报告。

安全保卫组：安质部

⑴事件发生后组织警戒保卫人员封闭事故现场、隔离事故或灾害区域；

⑵负责保护现场、组织人员对事故现场照相取证；

⑶负责维持秩序、疏通交通等工作；协助、配合政府有关部门对伤亡事故的处理。

医疗救治组：卫生部门

⑴负责在外部救援机构未到达前，对受害者进行必要的抢救（如人工呼吸、包扎止血、防止

受伤部位受污染等）；

⑵区分伤重程度，使重试受害者优先得到外部救援机构的救护；

⑶协助外部救援机构转送受害者的治疗效果，并将治疗进展情况及时反馈给应急领导机构,

以便领导及时做出决策。

第四条安质部及相关科室要根据分公司各类预案要求及时开展救援演练工作。

第五条分公司内事故报警方式采用内部电话和外部电话线路进行报警，由指挥部根据事态

情况通过分公司内部电话发布事故消息，做出紧急疏散和撤离等警报。需要向社会和周边发

布警报时，由指挥部人员向政府以及周边单位发送警报消息。事态严重紧急时，通过指挥部

直接联系政府以及周边单位负责人，由总指挥部亲自向政府或负责人发布消息、，提出要求组

织撤离疏散或者请求援助，随时保持电话联系。

第七条分公司应急救援人员之间采用内部和外部电话线路进行联系，应急救援小组的电话

必须24小时开机，禁止随意更换电话号码的行为。特殊情况下，电话号码发生变更，必须在

48小时内向指挥部报告。指挥部必须在24小时内向各成员和相关部门发布变更通知。

第八条现场事故应急处理的首要任务是控制和遏制事故，从而防止事故扩大到附近的其它

设施，以减少伤害。在处理事故时要坚持以下原则：

⑴消除事故原因；

⑵阻断泄漏；

⑶把受伤人员抢救搬运到安全区域；

⑷危险范围内无关人员迅速疏散、撤离现场；

⑸事故抢险人员应做好个人防护和必要的防范措施后，迅速投入排险工作；

第九条安排对工人情况进行记录，包括姓名、工作岗位、工作班次、地址等，并保存在应

急控制中心，还要定期更新，以便在应急疏散人员时保证所有人员都疏散到位。发现缺员时，

应及时报告所缺员工的姓名和事故前所处的位置等。

第十条事故发生后，要迅速划定事故现场隔离区范围，防止无关人员误入现场造成伤害，

同时要做好隔离区的交通速到工作。

第十一条事故得到控制后，要立即对现场进行洗消并迅速成立事故调查小组，在对现场进

行采取摄像、拍片等取证分析后，由总指挥下达解除应急救援的命令。在涉及到周边社区和

单位的疏散时，由总指挥通知周边单位负责人员或者社区负责人解除警报。

第十二条救援小组、事故发生当事人必须在24小时内组织召开事故分析会（特殊情况可以

延期，最多不超过三天），救援小组必须在召开事故分析会的48小时内将处理结果报公司领

导，处理结果将在现场进行通报，让全体员1:受到教育。

第十三条处罚

⑴对违反制度规定，不积极执行救援任务、不配合救援工作的相关人员处200员罚款，严重

的降职甚至解除劳动合同。

⑵对事故当事人处200—1000元罚款，并进行安全教育，情节严重的解除劳动合同。

2.2-11机械设备安全管理制度

机械设备安全管理制度

一、购置（租赁）

1、进入工地的机械必须是正规厂