2024年劳动合同提前终止协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动合同提前终止协议书本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.双方名称1.2.法定代表人或授权代表1.3.联系方式2.合同签订时间与地点2.1.签订时间2.2.签订地点3.合同生效条件3.1.生效时间3.2.生效条件4.合同提前终止原因4.1.一方提出终止的原因4.2.另一方同意终止的原因5.提前终止的程序5.1.提前终止通知5.2.提前终止确认5.3.提前终止手续6.经济补偿6.1.补偿金额6.2.补偿支付方式6.3.补偿支付时间7.工作交接7.1.工作交接内容7.2.工作交接时间7.3.工作交接责任8.知识产权归属8.1.知识产权归属规定8.2.知识产权使用限制9.隐私保护9.1.个人信息保护9.2.数据保密10.违约责任10.1.一方违约责任10.2.双方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除条件12.1.合同解除条件一12.2.合同解除条件二13.合同解除程序13.1.合同解除通知13.2.合同解除确认13.3.合同解除手续14.合同其他约定14.1.其他约定一14.2.其他约定二第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2.法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方代表：1.3.联系方式2.合同签订时间与地点2.1.签订时间2024年3月15日2.2.签订地点市区路号科技有限公司会议室3.合同生效条件3.1.生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2.生效条件本合同经双方签字盖章，并经甲方法定代表人或授权代表签字确认后生效。4.合同提前终止原因4.1.一方提出终止的原因因乙方个人原因，乙方提出终止劳动合同。4.2.另一方同意终止的原因鉴于乙方提出终止劳动合同，甲方同意提前终止本合同。5.提前终止的程序5.1.提前终止通知乙方应提前30日向甲方提出书面终止劳动合同通知。5.2.提前终止确认甲方收到乙方终止劳动合同的通知后，应在5个工作日内给予书面确认。5.3.提前终止手续双方应按照国家及地方有关法律法规的规定，办理劳动合同提前终止的相关手续。6.经济补偿6.1.补偿金额甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为乙方一个月工资的N倍（N为工作年限，不足一年的按一年计算）。6.2.补偿支付方式经济补偿金以银行转账方式支付至乙方指定账户。6.3.补偿支付时间经济补偿金应在劳动合同终止后10个工作日内支付完毕。7.工作交接7.1.工作交接内容乙方应将所负责的工作、项目、资料等完整、准确地移交给甲方指定人员。7.2.工作交接时间工作交接应在劳动合同终止前完成。7.3.工作交接责任乙方应确保交接过程中工作内容的完整性和准确性，如因乙方原因导致工作内容缺失或错误，乙方应承担相应责任。8.知识产权归属8.1.知识产权归属规定甲方在履行本合同过程中产生的所有知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方在履行本合同过程中所创作的知识产权，除非另有约定，亦归甲方所有。8.2.知识产权使用限制乙方在使用甲方知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人合法权益。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方知识产权转让、出租、出借或以其他任何形式许可他人使用。9.隐私保护9.1.个人信息保护双方应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，对在合同履行过程中知悉的对方个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2.数据保密乙方在履行合同过程中产生的数据，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。10.违约责任10.1.一方违约责任若甲方违约，应按照法律规定或合同约定承担违约责任。若乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的直接损失，包括但不限于合同价款的支付、违约金等。10.2.双方违约责任若双方均违约，应根据各自违约情况承担相应的违约责任，并互不追究对方全部或部分责任。11.争议解决11.1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁解决。12.合同解除条件12.1.合同解除条件一如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。12.2.合同解除条件二如出现不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均有权解除合同。13.合同解除程序13.1.合同解除通知一方要求解除合同时，应提前30日向对方发出书面解除通知。13.2.合同解除确认收到解除通知的一方应在5个工作日内给予书面确认。13.3.合同解除手续双方应按照国家及地方有关法律法规的规定，办理合同解除的相关手续。14.合同其他约定14.1.其他约定一本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2.其他约定二本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、审计机构等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同履行、提供专业服务、解决争议或实现合同目标。16.第三方介入方式16.1.介入形式提供咨询服务；执行特定任务或项目；作为争议解决方；提供技术支持或专业服务。16.2.介入程序第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。17.第三方责任限额17.1.责任界定对于第三方提供的专业服务，其责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得超过合同总价款的10%；对于第三方执行的任务或项目，其责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得超过该任务或项目合同总价款的10%；对于第三方引起的争议，其责任限额由双方在争议解决协议中约定。17.2.责任承担第三方在履行职责过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应按照第三方协议中的约定承担赔偿责任。18.第三方与甲乙方的权利义务划分18.1.权利划分甲方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务或执行任务；乙方有权要求第三方按照合同约定完成工作或解决争议。18.2.义务划分第三方有义务按照合同约定提供专业服务或执行任务，确保服务质量；第三方有义务遵守法律法规，保护甲方和乙方的合法权益。19.第三方介入合同的变更与解除19.1.变更如需变更第三方介入合同，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2.解除如第三方介入合同因不可抗力或其他原因无法履行，甲方和乙方可协商一致解除合同。20.第三方介入合同的终止20.1.终止条件合同约定的任务或项目完成；双方协商一致解除合同；第三方无法继续履行合同义务。20.2.终止后的处理第三方介入合同终止后，甲方和乙方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：乙方应按照合同约定向第三方支付已完成的任务或项目的报酬；第三方应将甲方和乙方的资料、文件等归还给甲方或乙方；双方应共同确认第三方已完成的工作内容，并办理相关手续。21.第三方介入合同的争议解决21.1.争议解决方式如因第三方介入合同产生争议，甲方和乙方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2.争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，确保信息真实有效。3.合同签订通知书要求：合同签订通知书应载明合同签订的时间、地点、双方代表等信息。4.提前终止劳动合同通知书要求：提前终止劳动合同通知书应载明终止原因、终止时间等信息。5.经济补偿计算表要求：计算表应详细列出经济补偿金的计算依据、计算公式及计算结果。6.工作交接清单要求：交接清单应详细列明乙方所负责的工作、项目、资料等内容。7.知识产权归属协议要求：协议应明确约定知识产权的归属、使用限制等内容。8.隐私保护协议要求：协议应明确约定个人信息保护、数据保密等内容。9.第三方协议要求：协议应明确约定第三方的职责、权利义务、责任限额等内容。10.补充协议要求：补充协议应详细列明合同未尽事宜，并明确约定双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付经济补偿金；乙方未按合同约定完成工作交接；第三方未按合同约定提供专业服务或执行任务。2.责任认定标准：甲方违约：应向乙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿金的10%；乙方违约：应向甲方支付违约金，违约金为应完成工作交接部分的10%；第三方违约：应向甲方或乙方支付违约金，违约金为第三方协议约定的责任限额。示例说明：若甲方未按合同约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付经济补偿金的10%；若乙方未按合同约定完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应完成工作交接部分的10%；若第三方未按合同约定提供专业服务，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金，违约金为第三方协议约定的责任限额。全文完。2024年劳动合同提前终止协议书1本合同目录一览1.合同订立依据1.1法律法规1.2相关政策规定1.3双方协商一致2.当事人信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.合同背景3.1原劳动合同订立情况3.2提前终止原因4.提前终止条件4.1双方协商一致4.2法律法规规定4.3用人单位原因4.4员工原因5.提前终止程序5.1提前通知期限5.2提前通知方式5.3提前通知内容6.经济补偿6.1经济补偿标准6.2经济补偿支付方式6.3经济补偿支付时间7.社会保险及福利待遇7.1社会保险转移手续7.2福利待遇结算8.工作交接8.1工作交接内容8.2工作交接方式8.3工作交接时间9.知识产权及保密9.1知识产权归属9.2保密条款10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止时间13.其他约定13.1违约责任13.2其他特殊约定14.合同附件14.1合同附件清单14.2附件一：原劳动合同14.3附件二：经济补偿计算明细14.4附件三：社会保险转移证明14.5附件四：工作交接清单第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及国家及地方相关政策规定订立。1.2本合同订立过程中，双方遵循平等自愿、协商一致的原则。2.当事人信息2.1用人单位名称：________________________2.2用人单位法定代表人：________________________2.3员工姓名：________________________2.4员工身份证号码：________________________2.5员工联系方式：________________________3.合同背景3.1原劳动合同编号：________________________3.2原劳动合同签订日期：________________________3.3原劳动合同终止日期：________________________3.4提前终止原因：________________________4.提前终止条件4.1双方协商一致同意提前终止劳动合同。4.2符合法律法规规定的提前终止条件。4.3用人单位原因：________________________4.4员工原因：________________________5.提前终止程序5.1用人单位应提前_______日以书面形式通知员工，说明提前终止劳动合同的原因。5.2员工应在接到通知后_______日内与用人单位进行书面确认。5.3提前终止通知应以挂号信、电子邮件或直接送达等方式进行。6.经济补偿6.1用人单位应按照员工在本单位工作年限，按月支付经济补偿。6.2经济补偿标准：每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.3员工月工资计算方式：以员工解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资为准。6.4经济补偿支付方式：一次性支付。7.社会保险及福利待遇7.1用人单位应在提前终止劳动合同后_______日内办理员工社会保险转移手续。7.2用人单位应按照规定结算员工在职期间享受的福利待遇。8.工作交接8.1员工应在提前终止劳动合同之日起_______日内完成工作交接。8.2工作交接内容应包括但不限于：工作资料、文件、设备、钥匙等。8.3员工应将工作交接清单提交给用人单位，并由用人单位负责人签字确认。8.4用人单位应在收到工作交接清单后_______日内对工作交接情况进行审核，如有异议，应及时通知员工。9.知识产权及保密9.1员工在履行劳动合同期间产生的知识产权归用人单位所有。9.2员工同意在离职后继续履行保密义务，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密。9.3保密期限为劳动合同终止后_______年。10.争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件：本合同约定的提前终止条件成就时，合同解除。11.2合同解除程序：任何一方要求解除合同时，应提前_______日以书面形式通知对方。12.合同生效与终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同提前终止后，双方应立即终止履行合同约定的各项义务。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1原劳动合同14.1.2经济补偿计算明细14.1.3社会保险转移证明14.1.4工作交接清单14.2附件内容作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等，甲乙双方应达成书面协议。15.2第三方介入的目的应为协助甲乙双方履行合同、解决争议或提供专业服务。16.第三方定义16.1第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、评估、法律咨询等服务的机构或个人。17.第三方职责17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。17.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便完成其服务任务。18.2第三方有权根据服务内容，向甲乙双方收取合理的服务费用。19.第三方义务19.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何未经授权的信息。19.2第三方应按时完成服务任务，确保服务质量符合双方要求。20.第三方责任限额20.1第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定。20.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额不得超过协议约定的金额。20.3第三方的责任限额不包括因不可抗力导致的责任。21.第三方与其他方的划分说明21.1第三方作为独立第三方，其职责仅限于提供服务，不参与甲乙双方的内部管理。21.2第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。21.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。22.第三方介入的程序22.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方介入，并就第三方介入的必要性、范围、费用等事项达成一致。22.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。22.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的服务，确保服务顺利进行。23.第三方介入的终止23.1如第三方在介入过程中无法履行职责或违反协议约定，甲乙双方有权终止第三方介入。23.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对第三方介入期间的工作进行评估，并确定后续处理方案。24.第三方介入的费用承担24.1第三方介入的费用由甲乙双方按约定比例分担。24.2如有争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。25.第三方介入的争议解决25.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。25.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.原劳动合同要求：完整、清晰的劳动合同文本，包括双方签字或盖章。说明：用于证明双方原劳动合同的签订和履行情况。2.经济补偿计算明细要求：详细列出经济补偿的计算过程，包括工资计算、工作年限等。说明：用于证明经济补偿的金额和计算依据。3.社会保险转移证明要求：由社会保险机构出具的转移证明，证明社会保险关系的转移情况。说明：用于证明员工社会保险关系的转移手续已办理。4.工作交接清单要求：详细列出工作交接的内容，包括文件、设备、钥匙等。说明：用于证明员工已完成工作交接。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、费用和责任等内容的协议。说明：用于规范第三方介入的过程和双方的权利义务。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式和机构的协议。说明：用于指导双方在发生争议时的处理方式。7.其他相关文件要求：与合同履行相关的其他文件，如通知、证明等。说明：用于补充和证明合同履行过程中的相关情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按约定履行合同义务责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲乙双方约定于某日完成某项工作，但甲方未按时完成，导致乙方遭受损失。2.第三方违反协议约定责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。示例：第三方在介入过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，导致双方遭受损失。3.甲乙双方未按约定支付费用责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲乙双方约定某月支付某笔费用，但乙方未按时支付，导致甲方遭受损失。4.甲乙双方未按约定提供资料责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲乙双方约定乙方提供某项资料，但乙方未按时提供，导致甲方工作。5.甲乙双方未按约定解决争议责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲乙双方在争议解决过程中，一方未履行协议约定的解决方式，导致争议无法解决。全文完。2024年劳动合同提前终止协议书2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.合同签订时间及地点3.合同提前终止原因4.合同提前终止日期5.双方经济补偿及支付方式6.双方工作交接事宜7.双方保密条款及竞业禁止条款8.双方违约责任9.合同解除条件10.合同争议解决方式11.合同生效条件及日期12.合同附件13.合同签署人14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1合同甲方：姓名/名称：_______1.2合同甲方联系方式：电话：_______，电子邮箱：_______1.3合同乙方：姓名/名称：_______1.4合同乙方联系方式：电话：_______，电子邮箱：_______第二条合同签订时间及地点2.1本合同签订时间为：_______年_______月_______日2.2本合同签订地点：_______第三条合同提前终止原因3.1甲方提前终止合同的原因如下：3.1.1_______3.1.2_______3.1.3_______3.2乙方提前终止合同的原因如下：3.2.1_______3.2.2_______3.2.3_______第四条合同提前终止日期4.1本合同自_______年_______月_______日起终止。第五条双方经济补偿及支付方式5.1甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为：_______元。5.2经济补偿金的支付方式为：_______（如银行转账、现金支付等）。5.3经济补偿金支付时间为：_______年_______月_______日。第六条双方工作交接事宜6.1乙方应在合同终止前完成手头工作，并按照甲方要求进行工作交接。6.2交接内容包括但不限于：6.2.1工作文件、资料、设备等；6.2.2工作项目、任务、进度等；6.2.3工作权限、职责等。6.3交接完成后，甲方应出具书面交接确认。第七条双方保密条款及竞业禁止条款7.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2乙方在合同终止后，_______个月内不得在相同或类似行业从事与甲方业务竞争的工作。7.3乙方违反本条款，应向甲方支付违约金，具体金额为：_______元。第八条双方违约责任8.1若甲方违反本合同约定，未能按时支付经济补偿金，应向乙方支付_______%的违约金。8.2若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。8.3若乙方违反竞业禁止条款，在禁止期内从事与甲方业务竞争的工作，应立即停止并赔偿甲方损失。第九条合同解除条件9.1.1合同约定的解除条件成就；9.1.2双方协商一致；9.1.3出现不可抗力因素；9.1.4法律法规规定的其他情形。第十条合同争议解决方式10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效条件及日期11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1乙方入职资料；12.1.2乙方工作考核记录；12.1.3双方协商达成的其他书面协议。第十三条合同签署人13.1甲方签署人：_______13.2乙方签署人：_______第十四条合同生效日期14.1本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中提到的第三方，是指合同甲方或乙方在合同履行过程中，因特定事项需要引入的具有专业资质或特定职能的机构或个人。2.第三方介入事由2.1第三方介入事由包括但不限于：2.1.1甲方或乙方需要第三方提供专业咨询、评估或技术服务；2.1.2甲方或乙方需要第三方协助解决合同履行中的争议；2.1.3甲方或乙方需要第三方协助完成合同约定的特定任务。3.第三方责任与义务3.1.1第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任；3.1.2第三方应按照合同约定或甲方/乙方的委托要求，履行专业职责；3.1.3第三方应保守合同内容及甲方/乙方商业秘密；3.1.4第三方应按照约定的方式和期限，向甲方/乙方提交报告或完成工作。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额如下：4.1.1第三方因其自身原因导致合同履行出现瑕疵，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同标的的_______%；4.1.2第三方因故意或重大过失造成甲方/乙方损失，应承担全部赔偿责任；4.1.3第三方责任限额的具体计算方式，由甲方/乙方与第三方另行协商确定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在本合同中的地位与职责，由甲方/乙方在合同中明确约定；5.2第三方与甲方/乙方之间的权利义务关系，应遵循平等、自愿、公平的原则；5.3第三方不得干预甲方/乙方之间的合同关系，不得损害甲方/乙方的合法权益；5.4第三方介入事项完成后，其与甲方/乙方之间的合作关系自行终止。6.第三方介入的程序6.1甲方/乙方需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，说明介入事由及所需第三方资质；6.2双方应在收到通知后_______日内，就第三方介入事宜达成一致意见；6.3双方应与第三方签订相应的合作协议或委托合同，明确各方的权利义务。7.第三方介入的合同效力7.1第三方介入后，本合同中与第三方介入相关的条款应予以调整；7.2第三方介入不影响本合同其他条款的效力；7.3第三方介入后，合同履行过程中产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。8.第三方介入的保密义务8.1.1不得泄露本合同内容及甲方/乙方商业秘密；8.1.2不得利用本合同内容及甲方/乙方商业秘密谋取不正当利益；8.1.3不得将本合同内容及甲方/乙方商业秘密告知任何第三方。9.第三方介入的终止9.1第三方介入事项完成后，甲方/乙方应向第三方发出终止通知；9.2第三方应在收到终止通知后_______日内，完成相关工作的