2024年员工自愿离职劳动合同终止协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工自愿离职劳动合同终止协议本合同目录一览1.协议背景及依据2.协议主体及权利义务3.离职原因及认定4.离职手续及流程5.工资及福利待遇6.经济补偿及赔偿7.工作交接及保密8.争议解决方式9.法律适用及管辖10.生效、变更及解除11.协议附件12.协议签署及生效13.其他约定事项14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，由甲方（用人单位）与乙方（员工）双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。2.1甲方为用人单位，乙方为甲方在职员工。2.2乙方同意按照甲方的工作安排，履行其工作职责，完成甲方交付的任务。3.1乙方自愿提出离职申请，经甲方确认后，视为乙方离职。3.2乙方离职原因包括但不限于个人原因、家庭原因、工作调动等。4.1乙方提出离职申请后，应按照甲方规定的程序办理离职手续。4.2乙方应在离职前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。5.1乙方在合同有效期内，按照甲方规定的工资标准和支付方式，享受相应的工资待遇。5.2乙方在合同有效期内，按照国家及地方相关政策，享受相应的社会保险和福利待遇。6.1乙方离职前，甲方应按照国家及地方相关政策，支付乙方相应的经济补偿。6.2乙方因违反合同约定或法律法规，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。7.1乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。7.2乙方离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式从事与甲方业务竞争的活动。7.3乙方离职后，甲方有权要求乙方返还工作期间使用的公司财产或资料。8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决过程中，除法律另有规定外，双方应继续履行合同规定的义务。9.1本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如遇特殊情况需要变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。10.2任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更协议无效。11.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2双方应妥善保管合同文本，不得擅自涂改、转让或出借。12.3合同文本的遗失或损坏，应及时通知对方，并协商补发或重新签订合同。13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同有冲突时，以补充协议为准。14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。14.2本合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和政策规定，处理与合同相关的后续事宜。14.3本合同终止后，双方应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。14.4本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、见证、评估、仲裁等服务的机构或个人。15.1.2.1中介机构：提供劳动合同签订、离职手续办理等中介服务的机构。15.1.2.2咨询机构：提供法律、财务、人力资源等专业咨询服务的机构。15.1.2.3见证机构：提供合同签订、履行过程中的见证服务的机构。15.1.2.4评估机构：提供资产评估、市场评估等服务的机构。15.1.2.5仲裁机构：提供劳动争议仲裁服务的机构。15.2第三方介入的约定15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方一致同意，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入的引入应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.3第三方的责任和义务15.3.1第三方应遵守国家法律法规，履行其在协议中的承诺。15.3.2第三方应保持中立，公正地提供相关服务。15.3.3第三方在提供中介、咨询、见证、评估、仲裁等服务时，应确保服务的质量。15.3.4第三方对在服务过程中知悉的甲乙双方的商业秘密负有保密义务。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方在履行协议过程中因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，但不得低于法律规定的最低赔偿限额。15.4.3如无特殊约定，第三方的责任限额为本合同金额的10%。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与被服务者的关系。15.5.2第三方不承担甲乙双方之间的直接责任，除非法律另有规定。15.5.3第三方在提供服务过程中，如因甲乙双方的原因导致服务无法正常进行，第三方不承担责任。15.5.4第三方在提供服务过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，第三方有权要求甲乙双方承担相应的责任。15.6第三方的更换15.6.1如甲乙双方一致同意更换第三方，应书面通知对方，并签订新的协议。15.6.2新的协议应包含原协议的内容，并对更换后的第三方进行明确的约定。15.7第三方的终止15.7.1如第三方在履行协议过程中严重违反协议约定，甲乙双方有权终止协议。15.7.2第三方终止后，甲乙双方应立即通知对方，并采取措施妥善处理后续事宜。15.7.3第三方终止后，甲乙双方应继续履行合同规定的义务，直至合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职申请表详细要求：离职申请表应包含员工的基本信息、离职原因、离职日期等。附件说明：离职申请表是乙方提出离职的正式文件，用于记录离职的起始时间。2.工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细列出乙方在工作期间负责的工作内容、交接物品及文件等。附件说明：工作交接清单是确保乙方工作顺利交接的重要文件，有助于新接替工作的员工了解工作情况和责任。3.经济补偿明细详细要求：经济补偿明细应列出乙方应得的经济补偿项目、金额及计算依据。附件说明：经济补偿明细是计算乙方离职经济补偿的依据，确保乙方获得应得的补偿。4.保密协议详细要求：保密协议应明确乙方离职后应遵守的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。附件说明：保密协议是保障甲方商业秘密不被泄露的重要文件，乙方应严格遵守。5.培训记录详细要求：培训记录应记录乙方参加培训的时间、内容、考核结果等。附件说明：培训记录是评估乙方工作能力和职业发展的依据。6.工作表现评估详细要求：工作表现评估应记录乙方在工作期间的表现，包括优点、不足及改进措施。附件说明：工作表现评估是考核乙方工作成果的重要依据。7.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用及双方的权利义务。附件说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和责任的文件。8.离职手续办理清单详细要求：离职手续办理清单应列出乙方办理离职手续的步骤、所需材料及注意事项。附件说明：离职手续办理清单是确保乙方顺利办理离职手续的指南。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因泄露商业秘密造成的损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，如未支付，应向乙方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议约定提供服务，导致甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因未提供服务造成的损失。4.双方违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方均未按照合同约定履行义务。责任认定：甲乙双方应根据违约程度承担相应的责任，赔偿对方因违约造成的损失。示例说明：若乙方在离职后违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担法律责任，赔偿甲方损失。若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付乙方工资及违约金。若第三方未按照协议约定提供服务，第三方应承担法律责任，赔偿甲乙双方损失。全文完。2024年员工自愿离职劳动合同终止协议1本合同目录一览1.协议背景及目的1.1协议签署双方1.2协议签署时间1.3协议生效日期2.离职原因及理由2.1员工自愿离职2.2离职理由说明3.离职手续办理3.1离职申请及审批3.2工作交接3.3资料归还4.工资待遇结算4.1一个月工资结算4.2离职金支付4.3奖金及福利结算5.社会保险及公积金5.1社会保险待遇结算5.2公积金提取及结算6.知识产权及保密协议6.1知识产权归属6.2保密条款7.保密协议的解除与终止7.1保密协议的解除条件7.2保密协议的终止条件8.违约责任及赔偿8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3赔偿标准9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除或终止后的权益处理12.1员工权益保障12.2企业权益保障13.合同附件13.1附件一：离职证明13.2附件二：工作交接清单13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2合同份数及效力14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条协议背景及目的1.1协议签署双方1.2协议签署时间本协议于______年______月______日签订。1.3协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条离职原因及理由2.1员工自愿离职乙方因个人原因自愿提出离职。2.2离职理由说明乙方因______原因（具体原因）决定离开甲方工作。第三条离职手续办理3.1离职申请及审批乙方应于______日前向甲方提出书面离职申请，甲方应在______日内审批完毕。3.2工作交接乙方应按照甲方要求，在离职前完成工作交接，确保工作连续性和交接质量。3.3资料归还乙方应将工作期间使用的公司资料、文件、设备等归还给甲方。第四条工资待遇结算4.1一个月工资结算甲方应在乙方离职当月工资发放日支付乙方一个月工资。4.2离职金支付根据甲方薪酬政策，乙方离职金为______元。4.3奖金及福利结算甲方应在乙方离职后______日内结算乙方应得的奖金及福利。第五条社会保险及公积金5.1社会保险待遇结算甲方负责办理乙方离职后的社会保险待遇结算，乙方应积极配合。5.2公积金提取及结算甲方应在乙方离职后______日内协助乙方办理公积金提取及结算手续。第六条知识产权及保密协议6.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。6.2保密条款乙方同意在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。第七条保密协议的解除与终止7.1保密协议的解除条件乙方违反保密协议，甲方有权解除保密协议。7.2保密协议的终止条件保密协议在本合同解除或终止时同时终止。第八条违约责任及赔偿8.1违约行为定义（1）乙方未按照规定时间完成工作交接；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反保密协议的任何条款；（4）甲方未按照协议约定支付工资、离职金及福利。8.2违约责任承担发生违约行为时，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的直接损失。8.3赔偿标准（1）乙方未按时完成工作交接，每延迟一天赔偿甲方______元；（2）乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方______元；（3）乙方违反保密协议，赔偿甲方______元；（4）甲方未按时支付工资、离职金及福利，赔偿金额按实际损失计算。第九条争议解决方式9.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为______市______区人民法院。9.3争议解决期限双方应在争议发生后______日内提交争议解决机构。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方因个人原因自愿离职；（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，给予乙方处分后仍不改善；（3）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。10.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同即终止。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签署书面变更协议。第十二节合同解除或终止后的权益处理12.1员工权益保障合同解除或终止后，甲方应保障乙方合法权益，包括但不限于工资结算、社会保险待遇等。12.2企业权益保障合同解除或终止后，甲方应保护其合法权益，包括但不限于商业秘密、知识产权等。第十三节合同附件13.1附件一：离职证明13.2附件二：工作交接清单13.3附件三：保密协议第十四节其他约定事项14.1通知送达方式（1）直接送达；（2）邮寄；（3）电子邮件；（4）传真。14.2合同份数及效力本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本协议于______年______月______日签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中所提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、代理或其他服务的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供招聘、职业规划咨询等服务；（2）协助办理离职手续及社会保障转移；（3）提供法律咨询及争议解决服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的同意与授权16.1第三方介入的同意16.2第三方授权甲乙双方授权第三方在合同约定范围内行使相应权利，履行相应义务。17.第三方介入的程序17.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并签订相关合作协议。17.2第三方合作协议第三方合作协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，包括服务内容、费用、责任承担等。18.第三方的责任限额18.1责任定义第三方在本合同项下的责任，限于其直接过失或违约行为所造成的损失。18.2责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额为______元；（2）第三方对第三方的责任限额，由第三方合作协议另行约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲乙双方对第三方介入产生的后果承担连带责任，但第三方承担责任后，有权向有过错的一方追偿；（2）第三方对甲乙双方的责任，限于其直接过失或违约行为，甲乙双方对第三方的责任不承担连带责任。19.2权利划分（1）甲乙双方对第三方的选择、授权等事项有最终决定权；（2）第三方应服从甲乙双方的管理和监督，遵守合同约定。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方无法继续履行其义务；（4）法律法规或政策调整导致第三方服务无法提供。20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并协助第三方完成相关工作交接。21.第三方介入的保密义务21.1保密内容第三方在本合同项下获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等，均属于保密内容。21.2保密义务第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。22.第三方介入的法律法规遵守22.1法律法规遵守第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。22.2法律责任第三方违反法律法规，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职证明详细要求：离职证明应包括离职日期、离职原因、工作期间表现、离职金结算情况等。附件说明：离职证明为乙方离职的有效证明，用于乙方办理相关手续。2.附件二：工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细列明乙方在甲方工作期间负责的工作内容、交接物品、交接时间等。附件说明：工作交接清单用于确保乙方完成工作交接，避免遗漏。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露。4.附件四：第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，包括服务内容、费用、责任承担等。附件说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方之间的法律文件，用于规范第三方介入行为。5.附件五：争议解决协议详细要求：争议解决协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。附件说明：争议解决协议用于明确甲乙双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作交接责任认定标准：乙方应在规定时间内完成工作交接，如未按时完成，每延迟一天赔偿甲方______元。示例说明：乙方应在离职前完成工作交接，但实际延迟了3天，需向甲方支付______元赔偿金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，赔偿甲方______元。示例说明：乙方在离职后向竞争对手泄露了甲方的商业秘密，需向甲方支付______元赔偿金。3.违约行为：甲方未按时支付工资、离职金及福利责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资、离职金及福利，赔偿金额按实际损失计算。示例说明：甲方应于离职当月工资发放日支付乙方工资，但实际延迟了5天，需向乙方支付______元赔偿金。4.违约行为：第三方违反合作协议责任认定标准：第三方在介入本合同过程中，违反合作协议，承担相应的法律责任。示例说明：第三方在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，需承担相应的法律责任。全文完。2024年员工自愿离职劳动合同终止协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.协议背景及依据2.1协议背景2.2协议依据3.离职原因3.1员工自愿离职3.2离职原因说明4.离职时间4.1离职日期4.2离职手续办理期限5.工资待遇及补偿5.1工资结算5.2离职补偿5.3保险待遇6.工作交接6.1工作交接清单6.2交接期限6.3交接责任7.资产返还7.1资产清单7.2返还期限7.3返还责任8.知识产权归属8.1知识产权清单8.2知识产权归属确认9.隐私保护9.1个人信息保护9.2涉密信息保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2附件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2协议双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.协议背景及依据2.1协议背景鉴于乙方因个人原因，经慎重考虑，提出自愿离职申请。2.2协议依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议。3.离职原因3.1员工自愿离职乙方因个人原因，自愿提出离职。3.2离职原因说明乙方离职原因详见附件一。4.离职时间4.1离职日期乙方离职日期为[离职日期]。4.2离职手续办理期限乙方应在离职日期前[天数]内办理完所有离职手续。5.工资待遇及补偿5.1工资结算甲方应于[结算日期]前将乙方离职前应得的工资支付给乙方。5.2离职补偿甲方应按照乙方在本单位工作年限支付离职补偿，具体金额详见附件二。5.3保险待遇甲方应按照国家有关规定，办理乙方离职后的社会保险关系转移手续。6.工作交接6.1工作交接清单乙方应将工作交接清单（详见附件三）交予甲方。6.2交接期限乙方应在离职日期前[天数]内完成工作交接。6.3交接责任双方应按照工作交接清单，明确交接责任，确保工作交接的顺利进行。7.资产返还7.1资产清单乙方应将资产清单（详见附件四）交予甲方。7.2返还期限乙方应在离职日期前[天数]内将清单中列明的资产返还给甲方。7.3返还责任乙方应按照资产清单，确保资产完整无损地返还给甲方。如有损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.知识产权归属8.1知识产权清单乙方在任职期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，如无特别约定，均归甲方所有。8.2知识产权归属确认乙方确认，在离职后，其离职前所创造的知识产权仍归甲方所有，并承诺不侵犯甲方的知识产权。9.隐私保护9.1个人信息保护甲乙双方同意，未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方的个人信息。9.2涉密信息保护乙方承诺在离职后，对甲方提供的任何涉密信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于不正当目的。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本协议约定，均构成违约。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件本协议在履行完毕或任何一方违约的情况下终止。13.其他约定13.1其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2附件附件一：离职原因说明附件二：离职补偿明细附件三：工作交接清单附件四：资产清单14.合同签署及生效日期14.1签署日期甲方代表签字（盖章）：________________________乙方签字（盖章）：________________________签署日期：________________________14.2生效日期本协议自双方签字（盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行本协议，解决争议，提供专业服务或进行相关评估。15.3第三方介入方式1.协商过程中，双方同意邀请第三方参与；2.在争议解决过程中，双方同意将争议提交第三方；3.双方认为有必要时，邀请第三方提供专业意见或服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成的损失，甲乙双方同意对第三方承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。16.3责任限额调整在第三方介入过程中，如发生不可预见的情况导致责任限额需要调整，甲乙双方应重新协商并书面确认新的责任限额。17.第三方责任范围17.1责任范围界定第三方的责任范围限于其提供的专业意见、服务或协助，不包括甲乙双方自身的行为或违约责任。17.2责任范围排除1.甲乙双方在履行本协议过程中的故意或重大过失；2.因不可抗力导致的事件；3.由甲乙双方自行承担的风险。18.第三方权利18.1第三方权利概述1.获得甲乙双方提供的必要信息和资料；2.根据甲乙双方的要求，提供专业意见或服务；3.在履行本协议过程中，享有甲方和乙方的同等权利。18.2第三方权利限制第三方的权利受本协议条款的约束，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方应向第三方支付相应的服务费用。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，乙方应向第三方支付相应的服务费用。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为辅助关系，第三方协助甲乙双方履行本协议，但不对甲乙双方的责任承担直接责任。20.第三方介入的程序20.1第三方介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向第三方发出书面介入申请，并明确介入的目的和方式。20.2第三方介入确认第三方收到介入申请后，应在[确认期限]内予以确认，并告知甲乙双方。20.3第三方介入履行第三方在确认介入后，应按照甲乙双方的要求履行相应的服务或协助。20.4第三方介入结束第三方介入完成后，应向甲乙双方提交书面