2024年前台导览员雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年前台导览员雇佣合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1雇主信息2.2导览员信息3.雇佣关系3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期3.3工作地点4.工作内容4.1导览服务4.2工作时间4.3工作职责5.工资与福利5.1基本工资5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间6.3假期安排7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1雇主违约责任10.2导览员违约责任11.其他条款11.1不可抗力11.2法律适用11.3通知方式12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：保密协议13.合同签署13.1签署日期13.2签署双方代表14.合同生效14.1生效日期14.2生效条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义“本合同”指本《2024年前台导览员雇佣合同》。“雇主”指委托导览服务的单位或个人。“导览员”指受雇于雇主的导览服务人员。“工作地点”指雇主指定的提供导览服务的地点。“工作时间”指导览员根据雇主要求提供导览服务的具体时间段。“工资”指雇主支付给导览员的报酬。“福利待遇”指雇主提供的除工资以外的其他待遇，如社会保险、带薪休假等。1.2解释本合同中的定义适用于合同全文，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。2.双方信息2.1雇主信息单位名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.2导览员信息姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮件：____________________3.雇佣关系3.1雇佣起始日期：____________________3.2雇佣终止日期：____________________3.3工作地点：____________________4.工作内容4.1导览服务导览员需按照雇主提供的导游资料，为游客提供专业、热情的导览服务。导览内容应包括景点介绍、历史文化、旅游安全等相关信息。4.2工作时间工作时间为每日____________________小时。具体工作时间由雇主根据业务需求与导览员协商确定。4.3工作职责确保游客的安全，引导游客遵守景区规章制度。维护景区秩序，协助处理突发事件。配合景区管理部门完成相关工作任务。5.工资与福利5.1基本工资导览员的基本工资为每月____________________元。5.2工资支付方式雇主每月____________________日前将工资支付给导览员。工资支付方式为银行转账或现金支付。5.3福利待遇雇主为导览员购买____________________等社会保险。雇主提供带薪年假____________________天。6.工作时间与休息6.1工作时间安排工作时间根据雇主需求和导览员身体状况合理安排。雇主应确保导览员每周至少休息一日。6.2休息时间休息时间按照国家法定节假日和休息日安排。6.3假期安排导览员享有国家法定假期、年假、事假等假期。假期安排由雇主与导览员协商确定。7.保密条款7.1保密信息雇主提供的景区资料、游客信息等属于保密信息。7.2保密义务导览员在合同有效期内及合同终止后，应保守雇主保密信息。7.3违约责任如导览员违反保密义务，导致雇主遭受损失，导览员应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.合同解除与终止9.1合同解除条件导览员严重违反工作职责，经警告无效的。雇主因经营需要或导览员个人原因，双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件雇佣期限届满，合同自然终止。双方协商一致解除合同。合同因不可抗力而终止。9.3合同解除程序双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。10.违约责任10.1雇主违约责任雇主未按时支付工资的，应支付滞纳金，并赔偿导览员因此遭受的损失。雇主未按规定提供福利待遇的，应补足差额并承担相应的违约责任。10.2导览员违约责任导览员未履行工作职责，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。导览员违反保密义务，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.其他条款11.1不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并协商解决合同履行问题。11.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3通知方式a)邮寄：以挂号信方式寄至对方提供的地址；b)电子邮件：以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：保密协议13.合同签署13.1签署日期：____________________13.2签署双方代表：雇主代表（签字）：导览员代表（签字）：14.合同生效14.1生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.2生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、专业咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。第三方不包括甲乙双方的员工、股东或关联方。1.2介入目的第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，降低风险。2.第三方责任限额2.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为____________________元。超过责任限额部分，由甲乙双方各自承担。3.第三方责权利3.1责任第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务，确保服务质量。第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成合同约定的服务。第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.3利益第三方有权在合同约定的范围内，享受因提供优质服务而获得的利益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间，甲乙双方不承担连带责任。第三方对甲方的违约行为，甲方有权要求第三方承担相应的责任。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间，甲乙双方不承担连带责任。第三方对乙方的违约行为，乙方有权要求第三方承担相应的责任。4.3第三方与甲乙双方的划分第三方对甲乙双方均不承担连带责任。第三方对甲乙双方的违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入申请甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入的，可向第三方发出介入申请。5.2第三方介入审批第三方收到介入申请后，应在____________________日内答复甲乙双方。5.3第三方介入实施第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的服务义务。6.第三方介入的费用6.1费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和实际服务内容分担。6.2费用结算第三方介入产生的费用，甲乙双方应在____________________日内结算。7.第三方介入的终止7.1第三方介入终止条件合同履行完毕或达到终止条件。第三方完成合同约定的服务任务。甲乙双方协商一致终止第三方介入。7.2第三方介入终止程序甲乙双方协商一致终止第三方介入的，应签订书面终止协议。第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定结算相关费用。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述导览员的工作职责、工作内容、工作标准等。附件要求：格式规范，内容详实，经双方签字确认。2.保密协议规定双方对保密信息的定义、保密义务、违约责任等。附件要求：格式规范，内容合法，经双方签字确认。3.第三方服务协议规定第三方介入的具体事项、服务内容、费用结算等。附件要求：格式规范，内容明确，经甲乙双方及第三方签字确认。4.工资支付凭证记录工资支付的时间、金额、方式等。附件要求：格式规范，内容真实，经双方签字确认。5.休假记录记录导览员的休假时间、休假天数、休假类型等。附件要求：格式规范，内容完整，经双方签字确认。6.争议解决协议规定双方在发生争议时的解决方式、争议解决机构等。附件要求：格式规范，内容明确，经双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定未按时支付工资：赔偿导览员相应滞纳金及损失。未按规定提供福利待遇：补足差额并承担相应责任。未提供安全的工作环境：承担因工作环境导致导览员受伤的赔偿责任。2.导览员违约行为及责任认定未履行工作职责：赔偿雇主因违约行为造成的损失。违反保密义务：赔偿雇主因信息泄露造成的损失。严重违反工作纪律：赔偿雇主因违约行为造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定未按约定提供服务质量：赔偿甲乙双方因违约行为造成的损失。泄露保密信息：赔偿甲乙双方因信息泄露造成的损失。示例说明：若雇主未按时支付工资，导致导览员生活困难，雇主应支付导览员相应的滞纳金，并赔偿其因未能及时收到工资而遭受的损失。若导览员违反保密义务，导致雇主商业秘密泄露，导览员应赔偿雇主因商业秘密泄露造成的经济损失。全文完。2024年前台导览员雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣结束日期3.3合同续签条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险和福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.工作条件和环境7.1工作场所7.2安全生产7.3环境保护8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除后的处理14.其他约定事项14.1其他权利义务14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_______甲方住所：_______甲方法定代表人：_______甲方联系电话：_______甲方电子邮箱：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方性别：_______乙方身份证号码：_______乙方住址：_______乙方联系电话：_______乙方电子邮箱：_______2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称：前台导览员2.2岗位职责：负责向游客提供专业导览服务，包括景点介绍、历史背景、文化传承等；维护景区秩序，引导游客文明游览；参与景区活动策划与执行；保持景区卫生，协助处理突发事件。2.3工作内容：每日8小时工作制，上午9点至下午5点，含1小时午休；参加定期培训，提升导览技能；参与景区的日常运营工作。3.雇佣期限3.1雇佣起始日期：_______3.2雇佣结束日期：_______3.3合同续签条件：根据甲方业务需要和乙方工作表现，双方可协商续签合同。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每日工作8小时；4.2休息时间：每周休息2天，具体休息日双方协商确定；4.3休假制度：享有国家法定节假日、年假、病假等休假。5.工资待遇5.1基本工资：_______元/月；5.2奖金及津贴：根据工作表现，每月可享受_______元奖金及_______元津贴；5.3工资支付方式及时间：每月_______日前，甲方将工资支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险和福利6.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；6.3其他福利待遇：提供带薪年假、节日福利、员工体检等。7.工作条件和环境7.1工作场所：_______景区；7.2安全生产：甲方负责保障景区内的安全生产，乙方需遵守景区安全规定；7.3环境保护：乙方需积极参与景区环境保护工作，维护景区环境整洁。8.保密条款8.1保密内容：甲方经营信息、商业秘密、客户名单等；乙方在工作中接触到的甲方内部文件、资料、技术等；双方约定应保密的其他信息。8.2保密期限：本合同终止后，双方仍需对本合同约定保密内容承担保密义务，保密期限自本合同终止之日起计算，不少于_______年。8.3违约责任：若乙方违反保密义务，泄露保密信息，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.竞业限制9.1竞业限制范围：乙方在合同期内及合同终止后_______个月内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，从事与甲方具有竞争关系的经营活动。9.2竞业限制期限：乙方竞业限制期限自本合同终止之日起计算，为_______个月。9.3违约责任：若乙方违反竞业限制约定，从事竞业限制范围内的经营活动，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为_______元。10.违约责任10.1甲方违约责任：若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付_______倍工资的赔偿金；若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任：若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付_______元违约金；若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：争议提交_______仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。12.合同解除12.1解除条件：乙方出现严重违反合同约定的行为，甲方有权解除合同；甲方因经营需要调整工作安排，导致乙方岗位被取消，甲方有权解除合同；双方协商一致解除合同。12.2解除程序：解除合同前，双方应书面通知对方，并给予对方合理的解除准备时间；解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。12.3解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事项，并相互承担相应的法律责任。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致解除合同；其他导致合同终止的情形。13.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事项，并相互承担相应的法律责任。14.其他约定事项14.1其他权利义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方应聘资料、培训记录、工作考核结果等。14.3合同解释权：本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充；合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中所称第三方，指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容而介入的任何自然人和法人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。15.2第三方责任限额：第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第三方责任限额由双方在合同中约定，具体金额为_______元。16.第三方介入的具体情形16.1中介方介入：若合同履行需要中介方的协助，中介方应具备相应的资质和条件，并与甲乙双方签订中介协议。中介方应保证其提供的服务符合合同要求，如因中介方原因导致合同无法履行，中介方应承担相应的责任。16.2评估机构介入：合同履行过程中，如需第三方评估机构提供评估服务，评估机构应具备相关资质，并与甲乙双方签订评估协议。评估机构应独立、客观、公正地进行评估，评估结果作为合同履行的依据。16.3咨询机构介入：若合同履行需要第三方咨询机构提供咨询服务，咨询机构应具备专业能力，并与甲乙双方签订咨询协议。咨询机构应根据甲乙双方的要求，提供专业、有效的咨询服务。16.4担保机构介入：如合同履行需要第三方担保机构提供担保服务，担保机构应具备相应的资质，并与甲乙双方签订担保协议。担保机构应根据合同约定，履行担保责任，确保合同履行。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定，第三方应独立承担其职责范围内的责任。17.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定，第三方应独立承担其职责范围内的责任。17.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方合同履行的协助方，应遵守合同约定，协助甲乙双方完成合同内容。18.第三方介入后的额外条款及说明18.1第三方介入后的合同变更：第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。18.2第三方介入后的争议解决：第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按照本合同第11条约定解决争议。18.3第三方介入后的保密义务：第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，对甲乙双方提供的信息和资料予以保密。19.第三方责任界定19.1第三方责任范围：第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。19.2第三方责任承担：第三方责任承担方式由双方在合同中约定，可包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。19.3第三方责任免除：如第三方因不可抗力、甲方或乙方原因导致合同无法履行，第三方不承担法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：加盖公章，清晰可辨，有效期内。2.乙方身份证复印件要求：身份证正反面复印件，清晰可辨，有效期内。3.乙方应聘资料要求：包括个人简历、学历证书、资格证书等，真实有效。4.培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、时间、考核结果等。5.工作考核结果要求：记录乙方工作表现、绩效考核结果等。6.中介协议要求：明确中介方的职责、服务内容、费用及违约责任等。7.评估协议要求：明确评估机构的职责、评估方法、评估费用及违约责任等。8.咨询协议要求：明确咨询机构的职责、咨询内容、咨询费用及违约责任等。9.担保协议要求：明确担保机构的职责、担保范围、担保费用及违约责任等。10.补充协议要求：根据合同履行过程中出现的新情况，甲乙双方可签订补充协议，明确相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付_______倍工资的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行工作职责。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付_______元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失、承担违约责任等。示例说明：若第三方评估机构在评估过程中，因评估失误导致甲方遭受损失，评估机构应向甲方赔偿损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露保密信息。责任认定：泄露方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。5.竞业限制违约行为及责任认定违约行为：违反竞业限制约定，从事竞业限制范围内的经营活动。责任认定：违约方应向甲方支付违约金，违约金金额为_______元。全文完。2024年前台导览员雇佣合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点2.雇佣关系2.1雇佣岗位2.2雇佣期限2.3工作地点2.4工作时间2.5工作内容3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险及住房公积金3.4其他福利待遇4.工作职责4.1导览讲解4.2客户接待4.3工作纪律4.4安全责任5.考勤与请假5.1考勤制度5.2请假制度5.3考勤记录6.培训与考核6.1培训内容6.2考核制度6.3考核结果7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序7.4合同解除或终止后的待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.其他约定事项10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同解释11.合同生效12.合同修改13.合同补充14.合同终止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：本合同名称为“2024年前台导览员雇佣合同”。1.2合同编号：合同编号为XYZ20240001。1.3合同签订日期：合同签订日期为2024年1月1日。1.4合同双方基本信息：1.4.1雇主方：1.4.1.1名称：博物馆1.4.1.2地址：市区路号1.4.1.3联系人：1.4.1.4联系电话：138xxxx56781.4.2雇佣方：1.4.2.1姓名：1.4.2.2身份证号：056781.4.2.3联系电话：139xxxx87651.5合同签订地点：合同签订地点为市区博物馆。2.雇佣关系2.1雇佣岗位：雇佣方为雇主方担任前台导览员。2.2雇佣期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3工作地点：工作地点为博物馆。2.4工作时间：2.4.1工作日：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。2.4.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。2.5工作内容：2.5.1负责博物馆导览讲解工作。2.5.2负责接待参观者，提供咨询服务。2.5.3维护博物馆秩序，确保参观者安全。3.工资及福利待遇3.1基本工资：每月基本工资为人民币5000元。3.2奖金及津贴：根据工作表现，雇主方将给予一定的奖金及津贴。3.3社会保险及住房公积金：雇主方将为雇佣方缴纳社会保险及住房公积金。3.4其他福利待遇：3.4.1提供工作制服。3.4.2每年提供一次免费健康体检。4.工作职责4.1导览讲解：4.1.1熟悉博物馆基本情况及展品知识。4.1.2按时进行导览讲解，确保讲解质量。4.1.3遵守讲解规范，维护博物馆形象。4.2客户接待：4.2.1热情接待参观者，提供咨询服务。4.2.2解答参观者提出的问题，确保参观体验。4.3工作纪律：4.3.1遵守博物馆规章制度。4.3.2服从领导安排，按时完成工作任务。4.4安全责任：4.4.1确保参观者安全，防止意外事故发生。4.4.2及时发现并报告安全隐患。5.考勤与请假5.1考勤制度：5.1.1雇佣方将建立考勤制度，对雇佣方进行考勤管理。5.1.2雇佣方需按时打卡，不得迟到、早退。5.2请假制度：5.2.1雇佣方因故需请假，应提前向雇主方提出书面申请。5.2.2请假批准后，雇佣方需按批准的请假时间履行请假手续。5.3考勤记录：5.3.1雇佣方需妥善保管考勤记录，以便查阅。6.培训与考核6.1培训内容：6.1.1雇佣方需参加由雇主方组织的导览员培训。6.1.2培训内容包括博物馆基本情况、展品知识、讲解技巧等。6.2考核制度：6.2.1雇佣方需接受定期考核，考核内容包括工作表现、知识掌握等。6.2.2考核结果将作为工资及晋升依据。6.3考核结果：6.3.1雇佣方需按照考核结果进行自我改进。6.3.2雇佣方有权对考核结果提出异议。8.保密条款8.1保密内容：雇佣方在履行本合同期间，将接触到雇主方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2保密期限：保密期限自本合同终止之日起计算，不少于3年。8.3违约责任：如雇佣方违反保密义务，泄露或不当使用保密信息，应立即停止侵权行为，并赔偿雇主方因此遭受的全部损失。9.法律适用与争议解决9.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至市区人民法院诉讼解决。10.其他约定事项10.1不可抗力：如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行成本增加，双方应协商解决，合理调整合同内容或解除合同，并互不承担违约责任。10.2合同附件：本合同附件包括但不限于导览讲解脚本、工作手册等，与本合同具有同等法律效力。10.3合同解释：本合同的解释权归雇主方所有。11.合同生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式两份，双方各执一份。12.合同修改12.1本合同的修改必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后方可生效。12.2任何一方不得擅自变更或解除合同。13.合同补充13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2补充协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用本合同的相关规定。14.合同终止14.1.1合同期限届满。14.1.2双方协商一致解除合同。14.1.3因不可抗力导致合同无法履行。14.1.4违约行为导致合同无法履行。14.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，处理剩余的工资、福利待遇、保密义务等问题。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本条款中“第三方”是指除合同双方之外的，在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入的目的：第三方介入合同关系的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险、提升服务质量或实现合同目标的特定功能。15.3第三方资质要求：第三方在介入合同关系前，应具备相应的资质和条件，并经合同双方书面同意。16.第三方责任16.1责任主体：第三方介入后，其责任由第三方自行承担，除非合同中有明确规定。16.2责任限额：16.2.1第三方在合同中的责任限额应根据其介入的具体职责和可能产生的风险进行合理约定。16.2.2责任限额应在合同中明确，并经合同双方签字（或盖章）确认。16.2.3超出责任限额的部分，由合同双方根据实际情况协商解决。17.第三方权利17.1第三方在合同中的权利包括但不限于：17.1.1收取约定的服务费用。17.1.2要求合同双方遵守合同约定，提供必要的协助和支持。17.1.3在合同履行过程中，对合同双方的违约行为提出警告或采取必要措施。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系：18.1.1第三方与合同双方之间不存在直接的法律关系，其权利义务由合同约定。