2024年度教师聘任合同书样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度教师聘任合同书样本版本合同目录一览第一条合同主体及聘任岗位1.1聘任方1.2受聘方1.3聘任岗位第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作职责与任务3.1受聘方工作职责3.2受聘方工作任务第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金与补贴第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条培训与发展6.1受聘方培训6.2受聘方发展第七条保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件第九条违约责任9.1受聘方违约9.2聘任方违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条合同的变更与补充11.1合同变更11.2合同补充第十二条合同的附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：培训计划12.3附件三：工资结构表第十三条其他约定13.1双方的其他约定第十四条合同的生效、修改与失效14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同失效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及聘任岗位1.1聘任方：[学校名称]1.2受聘方：[教师姓名]1.3聘任岗位：[教师职称]第二条合同期限2.1合同开始日期：2024年9月1日2.2合同结束日期：2025年8月31日第三条工作职责与任务3.1受聘方工作职责：3.1.1按照学校教学计划和课程要求进行教学工作；3.1.2参与学校的教学改革和研究活动；3.1.3指导学生的学习和发展；3.1.4完成学校规定的其他工作。第四条劳动报酬4.1基本工资：[基本工资金额]元/月；4.2绩效工资：[绩效工资金额]元/月；4.3奖金与补贴：根据学校规定和教师表现给予相应的奖金和补贴。第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险：学校按照国家规定为受聘方缴纳社会保险；5.2福利待遇：受聘方享受学校规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条培训与发展6.1受聘方培训：学校为受聘方提供必要的培训机会和发展平台；6.2受聘方发展：学校支持受聘方的专业发展和职业规划。第七条保密与知识产权7.1保密义务：受聘方对学校的学生信息、教学信息、科研信息等保密信息保密；7.2知识产权归属：受聘方在教学和科研活动中产生的知识产权归学校所有。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1双方协商一致解除合同；8.1.2受聘方严重违反合同规定或者学校规章制度；8.1.3受聘方因健康原因不能继续从事教学工作；8.1.4法律规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止条件：8.2.1合同到期，双方未续签；8.2.2受聘方达到法定退休年龄；8.2.3受聘方因个人原因提出离职；8.2.4法律规定的其他终止合同的情形。第九条违约责任9.1受聘方违约：受聘方违反合同规定，应承担相应的违约责任；9.2聘任方违约：学校违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1协商解决：双方通过友好协商解决合同争议；10.2调解解决：双方可以向教育行政部门申请调解；10.3法律途径：双方可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与补充11.1合同变更：合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认；11.2合同补充：合同的补充需双方协商一致，并以书面形式确认。第十二条合同的附件12.1附件一：岗位职责描述；12.2附件二：培训计划；12.3附件三：工资结构表。第十三条其他约定13.1双方的其他约定以书面形式确认，并与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效、修改与失效14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2合同修改：合同的修改需双方协商一致，并以书面形式确认；14.3合同失效条件：合同到期或者双方协商一致解除合同后失效。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1双方协商一致解除合同：双方可以书面协议解除合同，解除协议应明确解除日期、原因及双方的权利和义务；8.1.2受聘方严重违反合同规定或者学校规章制度：受聘方违反合同条款或者学校规章制度，学校可以书面通知解除合同，解除通知应在通知到达受聘方时生效；8.1.3受聘方因健康原因不能继续从事教学工作：受聘方因健康原因无法继续教学工作，经医疗机构证明，双方可以协商解除合同；8.1.4法律规定的其他解除合同的情形：包括但不限于受聘方丧失教师资格或其他法律规定的情形。8.2合同终止条件：8.2.1合同到期，双方未续签：合同到期后，如双方未达成续签协议，合同自然终止；8.2.2受聘方达到法定退休年龄：受聘方达到国家规定的法定退休年龄，合同自然终止；8.2.3受聘方因个人原因提出离职：受聘方书面提出离职申请，经学校同意后，合同终止；8.2.4法律规定的其他终止合同的情形：包括但不限于受聘方死亡或失踪等情形。第九条违约责任9.1受聘方违约：受聘方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给学校造成的损失等；9.2聘任方违约：学校违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给受聘方造成的损失等。第十条争议解决10.3法律途径：双方可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与补充11.1合同变更：合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认，变更内容自双方签字盖章之日起生效；11.2合同补充：合同的补充需双方协商一致，并以书面形式确认，补充内容自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同的附件12.1附件一：岗位职责描述：详细描述受聘方的岗位职责、工作任务及绩效考核标准；12.2附件二：培训计划：明确受聘方在合同期间内的培训计划和职业发展目标；12.3附件三：工资结构表：详细列出受聘方的工资结构，包括基本工资、绩效工资、奖金及补贴等。第十三条其他约定13.1双方的其他约定以书面形式确认，并与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效、修改与失效14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2合同修改：合同的修改需双方协商一致，并以书面形式确认；14.3合同失效条件：合同到期或者双方协商一致解除合同后失效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细描述受聘方的岗位职责、工作任务及绩效考核标准。包括但不限于教学任务、科研任务、管理工作等。附件二：培训计划明确受聘方在合同期间内的培训计划和职业发展目标。包括培训的内容、时间、地点以及培训后的评估标准等。附件三：工资结构表详细列出受聘方的工资结构，包括基本工资、绩效工资、奖金及补贴等。具体包括各部分工资的计算方式、发放时间等。说明二：违约行为及责任认定：未经学校同意，擅自离职；违反学校规章制度，造成恶劣影响。违约责任认定：受聘方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给学校造成的损失等。具体违约金数额和赔偿金额根据违约行为的严重程度和实际损失确定。示例说明：如果受聘方未经学校同意擅自离职，属于严重违约行为。学校可以解除合同，并要求受聘方支付违约金，同时赔偿因离职导致的教学任务调整等损失。未按约定支付工资和福利；未提供约定的培训和发展机会；未履行合同中的其他义务。违约责任认定：学校应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给受聘方造成的损失等。具体违约金数额和赔偿金额根据违约行为的严重程度和实际损失确定。示例说明：如果学校未按约定支付工资和福利，受聘方可以要求学校支付工资和福利，并有权要求学校支付违约金作为赔偿。说明三：法律名词及解释：1.教师聘任合同：指学校与受聘方签订的，明确双方在教师聘任期间的权利和义务的书面协议。2.基本工资：指受聘方的固定薪酬，根据教师职称、工作年限等因素确定。3.绩效工资：指受聘方根据教学、科研等业绩表现而获得的额外薪酬。4.社会保险：指国家规定的养