2024年实习协议：是否包含劳动合同要点解析3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习协议：是否包含劳动合同要点解析本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生年月1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容3.4实习工作要求4.实习时间及期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限4.4实习时长5.实习待遇及补贴5.1实习工资标准5.2实习补贴标准5.3工资支付方式5.4补贴支付方式5.5社会保险及公积金6.实习工作安排6.1工作时间安排6.2工作地点安排6.3工作内容安排6.4工作进度安排7.实习考核及评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果7.4评价结果8.实习合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止程序8.4解除及终止后的处理9.实习期间权益保障9.1实习生权益9.2单位责任9.3权益争议解决10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任及赔偿11.1违约情形11.2违约责任11.3赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生年月：1995年5月15日1.4实习生身份证号码：56199505151.5实习生联系方式：138001380002.实习单位基本信息2.1单位名称：ABC科技有限公司2.2单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系人：2.4联系电话：01056783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与软件开发项目的需求分析、系统设计、编码实现、测试等工作。3.3实习工作内容：a.参与项目需求讨论，协助完成需求文档的编写。b.根据设计文档进行编码实现，参与代码审查。c.协助进行软件测试，提出优化建议。d.跟进项目进度，完成领导交办的其他工作。3.4实习工作要求：a.具备扎实的计算机基础知识，了解软件开发流程。b.掌握至少一门编程语言，如Java、Python等。4.实习时间及期限4.1实习开始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期限：3个月4.4实习时长：每周工作5天，每天8小时5.实习待遇及补贴5.1实习工资标准：每月人民币2000元整，按月发放。5.2实习补贴标准：每月人民币500元整，用于交通、餐饮等生活补贴，按月发放。5.3工资支付方式：通过银行转账至实习生指定账户。5.4补贴支付方式：与工资同期发放。5.5社会保险及公积金：实习生在实习期间不缴纳社会保险及公积金。6.实习工作安排6.1工作时间安排：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。6.2工作地点安排：ABC科技有限公司总部6.3工作内容安排：a.第一周：熟悉公司及项目情况，参与需求讨论。b.第二周：参与系统设计，协助编写设计文档。c.第三周：进行编码实现，参与代码审查。d.第四周：协助进行软件测试，提出优化建议。e.第五周：跟进项目进度，完成领导交办的其他工作。6.4工作进度安排：根据项目进度及实习生能力，由项目负责人进行安排。8.实习合同解除及终止8.1合同解除条件：a.实习生因个人原因提出解除实习合同的，需提前一个月向实习单位提出书面申请。b.实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作要求，经警告无效后，有权解除实习合同。c.实习生在实习期间因伤病无法继续工作，经医疗机构证明后，双方协商一致可解除实习合同。8.2合同终止条件：a.实习期限届满，实习合同自然终止。b.实习单位因业务调整或实习生表现不佳，经双方协商一致，可终止实习合同。8.3解除及终止程序：a.解除或终止实习合同，双方应提前通知对方，并签订解除或终止协议。b.解除或终止协议应明确双方的权利义务，包括但不限于工资结算、工作交接等。8.4解除及终止后的处理：a.实习合同解除或终止后，实习生应按照规定完成工作交接。b.实习单位应在解除或终止协议签订后十个工作日内，结清实习生的工资及补贴。9.实习期间权益保障9.1实习生权益：a.实习生在实习期间享有合法权益，包括但不限于劳动安全、职业健康、休息休假等。b.实习生有权对实习单位的工作提出合理化建议。9.2单位责任：a.实习单位应提供安全的工作环境，保障实习生的身心健康。b.实习单位应定期对实习生进行职业培训，提高其业务能力。9.3权益争议解决：a.实习生与实习单位发生权益争议，应通过协商解决。b.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.保密条款10.1保密信息范围：a.公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。b.实习生在实习期间知悉的任何属于保密性质的信息。10.2保密义务：a.实习生应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。b.实习生离职后，仍需遵守保密义务，不得利用保密信息进行不正当竞争。10.3违约责任：a.违反保密义务，实习生应承担相应的法律责任。b.实习单位可要求实习生赔偿因其违约行为造成的损失。11.违约责任及赔偿11.1违约情形：a.实习生未按约定完成实习任务，影响项目进度。b.实习单位未按约定支付工资或补贴。11.2违约责任：a.实习生违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。b.实习单位违约，应按约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.3赔偿标准：a.赔偿金额根据违约情形及损失程度确定。b.赔偿金额最高不超过实际损失。12.争议解决12.1争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。12.2争议解决机构：a.双方协商解决的，可选择仲裁或诉讼。b.仲裁机构应具备相应的资质和权威性。12.3争议解决程序：a.争议发生后，双方应尽快协商解决。b.协商不成的，应及时向约定的争议解决机构申请。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：a.双方签字盖章。b.实习生到达实习岗位。13.2合同终止条件：a.实习期限届满。b.双方协商一致解除实习合同。13.3合同解除条件：a.实习生或实习单位提出解除实习合同，并经双方协商一致。14.其他约定事项14.1合同附件：a.实习生个人简历。b.实习单位实习岗位说明书。14.2合同未尽事宜：a.双方可根据实际情况协商补充。b.补充协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方的定义：a.本合同中所述第三方，指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、法律顾问等。1.2第三方的范围：a.第三方包括但不限于在合同签订、履行、解除或终止过程中提供咨询、评估、担保、代理等服务的机构或个人。2.第三方介入的条款及说明2.1第三方介入的同意：a.任何第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意。b.甲方和乙方应在合同中明确约定允许第三方介入的具体事项和范围。2.2第三方介入的程序：a.第三方介入前，应向甲方和乙方提交书面申请，并明确介入的具体事项、目的和方式。b.甲方和乙方应在收到第三方申请后的十个工作日内，就第三方介入事项进行书面答复。3.第三方的责权利3.1第三方的责任：a.第三方应遵守本合同的相关规定，履行其在合同中的义务。b.第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：a.第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬。b.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成其职责。3.3第三方的义务：a.第三方应保守合同内容及甲方、乙方商业秘密。b.第三方应按时完成合同约定的各项任务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：a.第三方作为甲方合作伙伴，应遵守甲方的工作规定和行业标准。b.第三方与甲方之间的争议，应通过友好协商或仲裁解决。4.2第三方与乙方的关系：a.第三方作为乙方服务提供方，应尊重乙方的合法权益。b.第三方与乙方之间的争议，应通过友好协商或仲裁解决。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：a.第三方的责任限额根据本合同约定的具体事项和范围确定。b.第三方的责任限额不得低于其在本合同中可能承担的最高赔偿责任。5.2责任限额的确定：a.第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并可随合同修订而调整。b.若第三方责任限额低于实际损失，甲方和乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。5.3超额责任的承担：a.甲方和乙方在第三方责任限额内承担相应的责任。b.超出第三方责任限额的部分，由甲方和乙方按约定的比例分担。5.4责任限额的调整：a.在合同履行期间，若因市场变化或其他原因，第三方责任限额需要调整，甲方和乙方应协商一致，并书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的教育背景、工作经历、技能特长等信息，并附上相关证明材料。说明：实习生个人简历用于甲方了解实习生的基本情况，以便更好地安排实习工作。2.实习单位实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：实习岗位说明书用于实习生了解实习岗位的具体要求，以便更好地适应实习工作。3.实习合同解除或终止协议要求：明确双方解除或终止实习合同的原因、程序、责任承担等内容。说明：解除或终止协议用于规范双方在合同解除或终止过程中的行为，保障各方权益。4.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密和技术秘密，防止泄露给第三方。5.第三方服务协议要求：详细约定第三方的服务内容、费用、责任等内容。说明：第三方服务协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保服务质量。6.考核评价报告要求：详细记录实习生的实习表现、考核结果、评价意见等。说明：考核评价报告用于评估实习生的实习效果，为实习生提供改进建议。7.工资支付凭证要求：记录实习生的工资支付情况，包括支付时间、金额、方式等。说明：工资支付凭证用于证明实习生的工资收入，保障实习生的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定a.未按约定完成实习任务，影响项目进度：责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。示例：实习生未按时完成编码任务，导致项目延期，甲方损失2万元。b.违反保密义务，泄露商业秘密：责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿由此造成的损失，并可能面临法律责任。示例：实习生将公司商业秘密泄露给竞争对手，甲方损失10万元。2.实习单位违约行为及责任认定a.未按约定支付工资或补贴：责任认定：实习单位应承担违约责任，支付违约金，并赔偿实习生因此造成的损失。示例：实习单位未按时支付工资，需支付违约金5000元，并赔偿实习生1万元。b.未提供安全的工作环境：责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因工作环境问题造成的损失。示例：实习生在工作中因工作环境问题受伤，实习单位赔偿医疗费用3万元。3.第三方违约行为及责任认定a.未按约定提供服务质量：责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此造成的损失。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，甲方损失2万元。b.泄露保密信息：责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此造成的损失，并可能面临法律责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方损失10万元。全文完。2024年实习协议：是否包含劳动合同要点解析1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生居住地址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习时间安排5.1实习工作时间5.2休息日及节假日安排6.实习待遇6.1实习补贴6.2工作餐6.3交通补贴6.4其他福利7.劳动合同要点解析7.1劳动合同签订条件7.2劳动合同内容7.3劳动合同解除条件7.4劳动合同违约责任8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利9.2实习单位义务10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务10.3违约责任11.知识产权归属11.1实习成果归属11.2知识产权保护12.实习考核12.1考核标准12.2考核程序12.3考核结果13.违约责任13.1违约行为定义13.2违约责任承担14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030788881.4实习生联系方式：139111111111.5实习生居住地址：北京市朝阳区某小区2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某路某号2.3实习单位联系方式：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：a.参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作；b.协助项目经理进行项目进度跟踪和文档编写；c.按照公司规定，完成实习期间的工作任务；3.3实习工作内容：a.学习并掌握软件开发的基本知识和技能；b.参与实际项目的开发工作，进行代码编写和测试；c.参与团队讨论，提出改进建议。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日5.实习时间安排5.1实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，实习期间休息日及节假日参照国家规定执行6.实习待遇6.1实习补贴：每月人民币2000元，按月发放6.2工作餐：提供工作日午餐6.3交通补贴：每月人民币500元，按月发放6.4其他福利：根据公司规定，实习生可享受公司提供的其他福利待遇7.劳动合同要点解析7.1劳动合同签订条件：a.实习期限届满，且实习生表现良好；b.实习生自愿提出签订劳动合同；c.实习单位同意签订劳动合同；7.2劳动合同内容：a.劳动合同期限；b.工作内容、地点、时间；c.劳动报酬及支付方式；d.社会保险和福利待遇；e.劳动合同解除和终止条件；f.违约责任；7.3劳动合同解除条件：a.实习生违反合同规定，经教育不改；b.实习单位因故解除实习合同；c.实习生因故提前解除实习合同；7.4劳动合同违约责任：a.实习生违约，应承担违约责任，赔偿实习单位损失；b.实习单位违约，应承担违约责任，赔偿实习生损失。8.实习生权利与义务8.1实习生权利：a.了解实习岗位的职责和内容；b.获得必要的劳动保护和劳动条件；c.获得实习补贴和其他约定的福利待遇；d.对实习过程中的不合理要求提出异议；e.实习期满后，根据实际情况，有优先留用权；8.2实习生义务：a.遵守实习单位的规章制度；b.按时完成实习任务，不得无故缺勤；c.保守实习单位商业秘密；d.积极参与实习单位组织的各项活动；e.对实习过程中的错误和不足进行改正。9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利：a.对实习生进行工作指导和管理；b.检查实习生的实习表现；c.根据实习生的表现，决定是否提供劳动合同；d.对实习生的违规行为进行处理；9.2实习单位义务：a.为实习生提供必要的工作条件；b.保护实习生的合法权益；c.对实习生进行业务培训；d.按时支付实习补贴和其他约定的福利待遇。10.保密条款10.1保密信息定义：a.本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.2保密义务：a.实习生在实习期间及实习结束后，不得泄露任何保密信息；b.实习单位应采取必要措施，保护保密信息不被泄露；10.3违约责任：a.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.知识产权归属11.1实习成果归属：a.实习生在实习期间所创作的作品，除非另有约定，归实习单位所有；11.2知识产权保护：a.实习单位应采取措施，保护实习成果的知识产权；b.实习生有义务协助实习单位进行知识产权保护。12.实习考核12.1考核标准：a.实习生的工作态度、工作能力、工作成果；12.2考核程序：a.实习单位定期对实习生进行考核；b.考核结果作为实习生是否签订劳动合同的依据；12.3考核结果：a.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；b.考核不合格的实习生，实习单位有权解除实习合同。13.违约责任13.1违约行为定义：a.实习生违反本合同约定的任何一项条款；b.实习单位违反本合同约定的任何一项条款；13.2违约责任承担：a.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；b.违约责任的具体承担方式由双方协商确定。14.争议解决14.1争议解决方式：a.双方友好协商；b.争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁；14.2争议解决机构：a.仲裁委员会；14.3争议解决程序：a.双方应在争议发生后30日内向仲裁委员会提起仲裁申请；b.仲裁委员会应在收到仲裁申请后15日内组成仲裁庭，进行仲裁；c.仲裁庭应在仲裁程序结束后30日内作出仲裁裁决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：a.本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围：a.第三方介入范围包括但不限于招聘中介、技术咨询、专业培训、项目外包等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：a.甲乙双方协商一致后，由一方提出书面申请，说明第三方介入的必要性、服务内容和预期目标。16.2第三方介入的审批：a.另一方在收到申请后5个工作日内，对第三方介入的申请进行审查，并作出是否同意的决定。16.3第三方介入的实施：a.双方同意第三方介入后，由第三方按照约定的服务内容和标准，开始提供服务。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：a.第三方应按照本合同约定，履行其服务职责，保证服务质量。b.第三方因自身原因导致服务出现瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。c.第三方在提供服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方权利：a.第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：a.责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，甲乙双方同意对第三方承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定：a.甲乙双方根据第三方服务的性质、服务费用等因素，协商确定责任限额。b.责任限额应在合同中明确约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：a.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担；b.第三方在履行本合同过程中，因甲乙双方的原因造成的损失，由相应的甲乙双方承担；c.第三方在履行本合同过程中，因不可抗力造成的损失，甲乙双方根据实际情况分担。19.2权利划分：a.第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；c.第三方有权根据合同约定，行使其他合法权益。20.第三方介入合同的变更与解除20.1合同变更：a.甲乙双方协商一致，可以对本合同中关于第三方介入的部分进行变更。20.2合同解除：i.第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后仍不改正；ii.第三方丧失履行合同的能力；iii.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。21.第三方介入合同的终止21.1终止条件：a.第三方完成约定的服务内容；b.双方协商一致解除合同；c.发生本合同约定的其他终止合同的情形。21.2终止程序：a.第三方完成服务内容后，甲乙双方应按照约定支付剩余服务费用；b.双方协商一致解除合同，应签订书面协议，明确双方的权利义务；c.发生本合同约定的其他终止合同的情形，按照本合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表a.详细要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、居住地址等个人信息。b.说明：用于记录实习生的基本信息。2.实习岗位描述a.详细要求：包括实习岗位名称、职责、工作内容、所需技能等。b.说明：用于明确实习岗位的具体要求和预期目标。3.实习协议书a.详细要求：包括双方基本信息、实习期限、实习待遇、权利义务等。b.说明：作为甲乙双方签订的正式实习协议。4.实习考核表a.详细要求：包括考核标准、考核程序、考核结果等。b.说明：用于评估实习生的实习表现。5.第三方服务协议a.详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。b.说明：用于明确第三方提供服务的具体内容和要求。6.保密协议a.详细要求：包括保密信息的定义、保密义务、违约责任等。b.说明：用于保护双方的商业秘密和知识产权。7.知识产权归属证明a.详细要求：包括实习成果的知识产权归属证明。b.说明：用于明确实习成果的知识产权归属。8.违约责任认定书a.详细要求：包括违约行为、责任认定标准、赔偿金额等。b.说明：用于处理违约行为和确定赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：a.违约行为：未经批准擅自缺勤、迟到或早退、泄露实习单位秘密等。b.责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习生应承担相应的违约责任，如赔偿实习单位损失、支付违约金等。c.示例：实习生未提前告知实习单位请假，擅自离岗，造成项目进度延误，实习生需赔偿实习单位因此产生的损失。2.实习单位违约行为及责任认定：a.违约行为：未按时支付实习补贴、未提供必要的工作条件、泄露实习生个人信息等。b.责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习单位应承担相应的违约责任，如赔偿实习生损失、支付违约金等。c.示例：实习单位未按时支付实习补贴，实习生可要求实习单位支付相应金额的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：a.违约行为：未按照约定提供服务质量、泄露商业秘密、未按时完成服务任务等。b.责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。c.示例：第三方未按照约定提供技术服务，导致甲乙双方项目进度延误，第三方需赔偿甲乙双方因此产生的损失。全文完。2024年实习协议：是否包含劳动合同要点解析2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生居住地址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习工作安排5.1工作时间5.2工作班次5.3工作休息时间6.实习工资与待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3社会保险6.4住房公积金7.实习合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止后的处理8.实习生责任与义务8.1实习生职责8.2实习生行为规范8.3实习生保密义务9.实习单位责任与义务9.1实习单位提供的工作条件9.2实习单位培训与指导9.3实习单位安全保障10.实习考核与评价10.1考核方式10.2考核内容10.3考核结果11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1995年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199501011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生居住地址：北京市海淀区某某路某某号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某某路某某号2.3实习单位联系方式：01056783.实习岗位与工作内容3.1实习岗位：软件开发工程师3.2工作内容：3.2.1参与软件开发项目的需求分析；3.2.2协助完成软件编码、测试和调试；3.2.3参与软件项目的文档编写；3.2.4配合项目经理进行项目进度跟踪与沟通；3.3工作地点：某科技有限公司软件开发部4.实习期限4.1实习起始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日5.实习工作安排5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.2工作班次：白班5.3工作休息时间：每周休息一天，休息时间为周六或周日6.实习工资与待遇6.1实习工资：每月人民币3000元整，按月支付6.2工资支付方式：银行转账，每月5日支付上月工资6.3社会保险：实习期间，由实习单位负责缴纳实习生应缴的社会保险6.4住房公积金：实习期间，由实习单位负责缴纳实习生应缴的住房公积金7.实习合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1实习生因个人原因提出解除合同；7.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或损害公司利益，经教育无效，决定解除合同；7.2合同终止条件：7.2.1实习期限届满；7.2.2实习生完成实习任务，实习单位同意终止实习合同；7.3解除与终止后的处理：7.3.1解除或终止合同后，双方应结清实习工资及其他应付款项；7.3.2实习生应将工作成果及相关资料移交实习单位；7.3.3双方应互不追究对方违约责任。8.实习生责任与义务8.1实习生职责：8.1.1按照实习岗位要求，完成实习单位安排的任务；8.1.2遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理；8.1.3保持工作场所整洁，爱护实习单位财产；8.2实习生行为规范：8.2.1诚实守信，遵守职业道德；8.2.2保守实习单位商业秘密；8.2.3遵守国家法律法规和社会公德；8.3实习生保密义务：8.3.1对实习期间了解到的公司商业秘密负有保密义务；8.3.2不得将实习期间获取的信息用于个人或第三方利益。9.实习单位责任与义务9.1实习单位提供的工作条件：9.1.1为实习生提供符合国家规定的劳动保护和职业安全卫生条件；9.1.2提供必要的实习岗位培训和指导；9.1.3为实习生提供必要的工作和生活设施；9.2实习单位培训与指导：9.2.1对实习生进行入职培训，使其了解公司文化、规章制度和岗位要求；9.2.2定期对实习生进行工作指导和反馈；9.2.3根据实习生表现，提供职业发展建议；9.3实习单位安全保障：9.3.1确保实习生的人身安全；9.3.2对实习生进行安全教育，预防事故发生。10.实习考核与评价10.1考核方式：10.1.1定期进行工作表现考核；10.1.2评估实习生的技能水平和综合素质；10.2考核内容：10.2.1实习生的工作态度；10.2.2实习生的工作能力和成果；10.2.3实习生的团队协作和沟通能力；10.3考核结果：10.3.1考核结果作为实习生实习表现的重要依据；10.3.2对考核结果不满的实习生可申请复评。11.合同争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；11.2争议解决程序：11.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为；11.2.2协商或仲裁期间，双方应继续履行合同义务。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律；12.2争议管辖：12.2.1争议管辖地为实习单位所在地人民法院。13.合同生效与修改13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后生效；13.2合同修改程序：13.2.1修改合同需经双方协商一致；13.2.2修改后的合同作为原合同的补充部分，与原合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1实习生在实习期间不得兼职；14.2其他约定事项二：14.2.1实习单位有权根据工作需要调整实习生的实习岗位；14.3其他约定事项三：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1本合同所指的第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。1.2.1为甲方或乙方提供招聘中介服务；1.2.2为甲方或乙方提供职业培训与指导服务；1.2.3为甲方或乙方提供项目评估与咨询；1.2.4为甲方或乙方提供财务担保；1.2.5为甲方或乙方提供法律咨询与服务。2.第三方介入的程序及责任2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相关协议。2.2第三方介入后，应遵守本合同及双方约定的条款。2.3第三方的责任如下：2.3.1按照协议约定，履行中介服务、咨询、评估、担保等义务；2.3.2对其提供的服务结果承担相应责任；2.3.3遵守职业道德，保守商业秘密。3.第三方介入时的额外条款及说明3.1.1第三方介入的费用由甲方和乙方各自承担；3.1.2第三方介入的服务期限不得与本合同期限相冲突；3.1.3第三方介入的服务内容应符合本合同约定。4.第三方责任限额的明确4.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务类型和协议约定确定。4.2.1第三