2024年校园实习生兼职工作合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年校园实习生兼职工作合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（实习生）1.3实习生定义第二条实习内容与职责2.1实习岗位2.2实习职责2.3实习工作内容第三条实习期限与时间安排3.1实习期限3.2实习开始时间3.3实习结束时间第四条实习待遇4.1实习工资4.2实习补助4.3实习奖金第五条实习生培训与指导5.1培训内容5.2指导老师5.3培训时间安排第六条实习生管理与考核6.1管理制度6.2考核标准6.3考核结果反馈第七条合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除的程序第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条知识产权归属与保护9.1知识产权归属9.2知识产权保护9.3侵权责任第十条合同的履行与违约责任10.1履行合同的义务10.2违约责任10.3违约解决的途径第十一条争议解决方式11.1争议解决方式11.2仲裁机构11.3法律适用第十二条其他约定12.1社会保险12.2公积金12.3商业保险第十三条合同的生效、变更与终止13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同终止条件第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（用人单位）是指具有独立法人资格，依法成立并经营的企业或组织，全称____________，地址____________，法人代表（或授权代表）____________。1.2乙方（实习生）是指具有完全民事行为能力的自然人，姓名____________，身份证号码____________，学历____________，专业____________，乙方为甲方实习生，接受甲方指导和监督。1.3实习生是指在甲方实习的在校学生，乙方作为实习生，应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。第二条实习内容与职责2.1实习岗位为甲方提供的实习职位，具体岗位名称____________，主要工作内容____________。2.2实习职责是乙方在实习期间应承担的工作任务，包括但不限于____________，乙方应严格按照甲方的要求，认真完成实习职责。2.3实习工作内容具体包括但不限于____________，乙方应遵守甲方的操作规程和安全生产规定，保证实习工作的质量和效率。第三条实习期限与时间安排3.1实习期限自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日，共计____________个月。3.2实习开始时间为____________年____________月____________日，乙方应按时到岗，开始实习工作。3.3实习结束时间为____________年____________月____________日，乙方完成实习任务后，甲方应给予乙方实习评价。第四条实习待遇4.1实习工资为甲方支付给乙方的劳动报酬，每月支付一次，具体金额为人民币____________元。4.2实习补助为甲方提供给乙方的额外补助，具体金额为人民币____________元。4.3实习奖金为甲方根据乙方的实习表现和完成任务情况给予的奖励，具体金额和评定标准另行规定。第五条实习生培训与指导5.1培训内容包括甲方的工作流程、操作规程和安全知识等，甲方应有计划地对乙方进行培训。5.2指导老师为甲方安排的辅导人员，负责对乙方进行业务指导和日常管理。5.3培训时间安排由甲方根据实习计划和工作需要进行安排，乙方应按时参加培训。第六条实习生管理与考核6.1管理制度是指甲方对乙方实习期间的行为规范、工作纪律等方面的规定。6.2考核标准由甲方制定，用以评价乙方的实习表现和工作成果。6.3考核结果反馈是指甲方在实习期结束后向乙方反馈的实习评价，包括实习表现、优点和需要改进的地方。第七条合同的变更与解除a)甲方和乙方双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规；b)乙方因特殊情况需要提前终止或延长实习期限；c)其他双方认可的变更条件。a)乙方因个人原因提前解除合同；b)乙方因违反甲方规章制度被甲方解除合同；c)合同约定的实习期限届满。7.3变更与解除的程序：a)双方协商一致，并书面签署变更协议或解除协议；b)甲方应向乙方支付相应的经济补偿，具体标准双方协商确定；c)双方按照约定办理合同变更或解除手续。第八条保密协议8.1保密内容是指乙方在实习期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。8.2保密期限自乙方开始实习之日起算，至合同解除或终止后____________年。8.3违约责任是指乙方违反保密协议的规定，泄露甲方的保密信息，应承担的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第九条知识产权归属与保护9.1知识产权归属是指乙方在实习期间创作的成果，包括但不限于发明创造、技术改进、作品等，归甲方所有。9.2知识产权保护是指甲方对乙方创作的成果享有申请专利、著作权等权利，并采取措施保护这些权利不受侵犯。9.3侵权责任是指乙方侵犯甲方的知识产权，应承担的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。第十条合同的履行与违约责任10.1履行合同的义务包括乙方按期完成实习任务，甲方按时支付实习工资、补助等。10.2违约责任是指一方未履行合同义务，应承担的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约解决的途径包括双方协商解决、请求第三方调解、向人民法院提起诉讼等。第十一条争议解决方式11.1争议解决方式包括双方协商解决、请求第三方调解、向人民法院提起诉讼等。11.2仲裁机构是指双方约定的仲裁机构，如中国仲裁协会、中国国际经济贸易仲裁委员会等。11.3法律适用是指本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1社会保险是指甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2公积金是指甲方为乙方缴纳的住房公积金。12.3商业保险是指甲方为乙方购买的意外伤害保险或其他商业保险。第十三条合同的生效、变更与终止13.1合同生效条件是指本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序是指双方书面签署变更协议，经双方确认后生效。13.3合同终止条件是指合同约定的实习期限届满，或者双方协商一致解除合同。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章是指甲方法定代表人或授权代表签字并加盖公章。14.2乙方签字盖章是指乙方本人签字。14.3见证方签字盖章是指见证人签字并加盖公章，如有见证方的话。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的条款11.4第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，涉及到除甲乙双方以外的其他方，包括但不限于中介方、评估机构、监管机构等。11.5第三方介入的目的是为了保证合同的履行，协助解决合同履行过程中的争议，或者提供专业服务。第三方的主要责任与义务12.1第三方应具备合法的资质和能力，承担相应的责任。12.2第三方应按照合同约定或者甲乙双方的指示，提供专业服务或者协助解决问题。12.3第三方应保持独立性，不受甲乙双方的操控，公正、客观地履行其职责。12.4第三方应对其提供的服务或者解决方案的质量负责，确保符合合同要求。12.5第三方应对其在履行合同过程中的行为负责，包括但不限于保密、知识产权保护等。第三方的责任限额13.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括责任范围、责任形式、责任起始时间、责任终止时间等。13.2第三方责任限额的确定应基于第三方的资质、能力、经验等因素，并在合同中予以明确。13.3如果第三方因履行合同导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的责任，但甲乙双方也有权根据合同约定，要求第三方提供相应的保障措施，如担保、保险等。13.4甲乙双方应根据合同约定，确定第三方的责任限额，以保护自身的合法权益。第三方与甲乙双方的权利义务划分14.1第三方应履行合同约定的义务，甲乙双方应协助第三方履行其义务。14.2第三方应向甲乙双方负责，甲乙双方也有权向第三方提出履行合同的要求。14.3第三方与甲乙双方之间的权利义务划分应明确，以避免履行过程中的纠纷。14.4如果第三方未能履行其义务，导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。14.5甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同的顺利履行。根据本合同明确第三方的责任限额15.1甲乙双方应在本合同中明确第三方的责任限额，包括责任范围、责任形式、责任起始时间、责任终止时间等。15.2甲乙双方应根据第三方的资质、能力、经验等因素，确定第三方的责任限额。15.3甲乙双方应根据合同约定，要求第三方提供相应的保障措施，如担保、保险等。15.4甲乙双方应明确第三方的责任限额，以保护自身的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责说明书详细描述实习岗位的工作内容、工作要求和职业规范。附件二：实习待遇详细说明详细列举实习工资、补助、奖金的具体数额和发放方式。附件三：培训计划安排详细说明培训的时间、内容、地点以及培训负责人的联系方式。附件四：保密协议具体内容详细阐述保密内容的范围、保密期限以及违约责任。附件五：知识产权保护声明明确知识产权的归属、保护措施以及侵权责任。附件六：第三方服务提供合同详细列举第三方服务的范围、责任限额以及违约责任。附件七：社会保险和公积金缴纳说明详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的具体项目和标准。附件八：商业保险购买合同详细描述商业保险的保险范围、保险金额、保险费用等。附件九：合同变更和解除协议明确合同变更和解除的条件、程序以及双方的责任。附件十：争议解决方式具体说明详细说明争议解决方式的选用、仲裁机构和法律适用。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成实习任务或工作质量不符合标准。3.甲方未按时支付实习工资、补助或奖金。4.甲方未提供约定的培训或指导。5.第三方未按约定提供服务或解决方案。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方直接经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为导致合同无法履行的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.违约行为导致第三方服务无法提供的，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方支付违约金。示例说明：如果乙方未按约定时间到岗，甲方可以要求乙方支付迟到违约金；如果甲方未按时支付实习工资，乙方可以要求甲方支付工资迟延赔偿。说明三：法律名词及解释：1.