2024年暑假期间实习生兼职服务协议条款版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年暑假期间实习生兼职服务协议条款版本合同目录一览1.实习生兼职服务协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议期限2.实习生的义务与责任2.1实习生基本要求2.2实习生工作内容2.3实习生工作时间2.4实习生工作质量3.雇主的义务与责任3.1雇主提供的条件3.2雇主的工作指导与培训3.3雇主的劳动保障3.4雇主的奖惩制度4.协议报酬与福利4.1报酬标准4.2报酬发放时间与方式4.3实习生福利4.4实习生社会保险5.协议的变更与解除5.1变更条件5.2解除条件5.3变更与解除的程序6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式6.3法律适用7.其他事项7.1协议的生效与终止7.2保密条款7.3知识产权归属7.4通知与送达8.附件8.1实习生简历8.2雇主营业执照复印件8.3实习岗位说明9.签字页9.1实习生签字9.2雇主签字10.附录10.1实习生工作绩效考核标准10.2实习生培训计划10.3实习生考勤记录表11.合同的补充协议11.1补充协议的签订条件11.2补充协议的内容12.附件二12.1实习生试用期评估表12.2实习生转正申请表13.附件三13.1实习生离职申请表13.2实习生离职证明14.附件四14.1实习生保密协议14.2实习生竞业限制协议第一部分：合同如下：1.实习生兼职服务协议概述1.1协议双方1.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年暑假期间实习生兼职服务过程中的权利与义务，确保双方利益，促进双方合作。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期至2024年8月31日止。2.实习生的义务与责任2.1实习生基本要求2.2实习生工作内容乙方在甲方实习期间，主要承担【工作内容】等工作。2.3实习生工作时间乙方每周工作时间不少于【每周工作时间】，如需调整，应提前与乙方沟通。2.4实习生工作质量乙方应确保完成工作任务，达到甲方规定的质量标准。3.雇主的义务与责任3.1雇主提供的条件甲方为乙方提供如下条件：（1）办公环境；（2）必要的工作培训；（3）实习生手册等。3.2雇主的工作指导与培训甲方应指派具有丰富经验的员工对乙方进行工作指导与培训，确保乙方尽快熟悉工作内容。3.3雇主的劳动保障甲方为乙方提供社会保险，并根据国家规定支付实习生工资。3.4雇主的奖惩制度甲方对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果实施奖惩。4.协议报酬与福利4.1报酬标准乙方的兼职报酬为【报酬标准】元/月。4.2报酬发放时间与方式甲方每月【发放时间】前向乙方支付报酬。4.3实习生福利乙方享有如下福利：（1）实习期间的交通补贴；（2）实习结束后的优秀实习生表彰等。4.4实习生社会保险甲方为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在实习期间的人身安全。5.协议的变更与解除5.1变更条件在协议有效期内，如双方同意调整协议内容，可签订补充协议。5.2解除条件协议解除条件如下：（1）乙方提前解除协议，需提前【提前通知时间】书面通知甲方；（2）甲方因客观原因解除协议，应提前【提前通知时间】书面通知乙方。5.3变更与解除的程序双方应书面签订变更或解除协议，并经双方签字盖章确认。6.违约责任与争议解决6.1违约责任双方违反协议规定，应承担相应的违约责任。6.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.3法律适用本协议适用中华人民共和国法律。8.附件8.1实习生简历乙方须提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、社会实践经历等。8.2雇主营业执照复印件甲方应向乙方提供营业执照复印件，以证实甲方的合法经营资格。8.3实习岗位说明甲方应向乙方提供实习岗位的具体说明，包括岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等。9.签字页9.1实习生签字乙方阅读并理解本协议所有条款，同意按照本协议约定履行双方权利义务，特此签字。9.2雇主签字甲方确认本协议内容真实、完整，同意按照本协议约定履行双方权利义务，特此签字。10.附录10.1实习生工作绩效考核标准甲方应制定实习生工作绩效考核标准，包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。10.2实习生培训计划甲方应制定实习生培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等。10.3实习生考勤记录表甲方应记录乙方的考勤情况，包括出勤时间、请假时间、加班时间等。11.合同的补充协议11.1补充协议的签订条件如双方在协议有效期内达成新的协议内容，可签订补充协议。11.2补充协议的内容补充协议应明确双方的权利义务，并由双方签字盖章确认。12.附件二12.1实习生试用期评估表甲方应对乙方进行试用期评估，包括工作表现、工作能力、工作态度等方面。12.2实习生转正申请表如乙方试用期表现优秀，甲方可向乙方提出转正申请。13.附件三13.1实习生离职申请表乙方如欲离职，应提前向甲方提交离职申请表，并说明离职原因。13.2实习生离职证明甲方应在乙方离职后【离职证明发放时间】内向乙方发放离职证明。14.附件四14.1实习生保密协议乙方同意遵守甲方的保密协议，不泄露甲方的商业秘密。14.2实习生竞业限制协议如乙方在实习期间涉及甲方的核心业务，甲方有权与乙方签订竞业限制协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历附件要求：提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、社会实践经历等。2.雇主营业执照复印件附件要求：提供甲方的营业执照复印件，以证实甲方的合法经营资格。3.实习岗位说明附件要求：提供实习岗位的具体说明，包括岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等。4.实习生工作绩效考核标准附件要求：明确实习生工作绩效考核标准，包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。5.实习生培训计划附件要求：明确实习生培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等。6.实习生考勤记录表附件要求：记录乙方的考勤情况，包括出勤时间、请假时间、加班时间等。7.实习生试用期评估表附件要求：对乙方进行试用期评估，包括工作表现、工作能力、工作态度等方面。8.实习生转正申请表附件要求：如乙方试用期表现优秀，甲方可向乙方提出转正申请。9.实习生离职申请表附件要求：乙方如欲离职，应提前向甲方提交离职申请表，并说明离职原因。10.实习生离职证明附件要求：甲方应在乙方离职后【离职证明发放时间】内向乙方发放离职证明。11.实习生保密协议附件要求：乙方同意遵守甲方的保密协议，不泄露甲方的商业秘密。12.实习生竞业限制协议附件要求：如乙方在实习期间涉及甲方的核心业务，甲方有权与乙方签订竞业限制协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：乙方未按照约定完成工作任务，或违反甲方的规章制度。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：甲方未按照约定支付报酬，或未提供约定的工作条件。责任认定：甲方应承担未支付报酬或未提供工作条件的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此产生的损失。3.双方其他违约行为及责任认定违约行为：双方未履行协议约定的其他义务。责任认定：双方应根据违约情况承担相应的责任，包括但不限于赔偿对方因此产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生解释：指在甲方实习的在校大学生，具备一定的工作能力和实习经验。2.雇主解释：指提供实习岗位的单位，负责指导和管理实习生的工作。3.兼职服务协议解释：指双方签订的关于实习生在暑假期间提供兼职服务的协议。4.试用期解释：指双方约定的一段时间，用于评估实习生是否符合岗位要