2024年度毕业生就业合同协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度毕业生就业合同协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表姓名1.3双方联系方式2.就业岗位及工作内容2.1岗位名称及类别2.2工作内容描述2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间安排3.2休息休假规定3.3特殊情况下的工作时间安排4.工资待遇4.1基本工资标准4.2奖金及津贴发放规定4.3加班工资计算及支付方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳及待遇5.2福利待遇规定6.职业培训与发展6.1培训机会及费用承担6.2职业发展路径规划7.合同期限及终止7.1合同期限7.2合同终止条件及程序7.3合同解除后的经济补偿8.违约责任及争议解决8.1违约责任承担8.2争议解决方式及途径9.合同的变更与解除9.1合同变更条件及程序9.2合同解除条件及程序10.合同附件及补充条款10.1附件内容10.2补充条款11.合同签订及生效日期11.1签订日期11.2生效日期12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管责任13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：劳动合同附件14.3附件三：其他相关证明材料第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[公司名称全称]乙方：[毕业生姓名]1.2双方法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[毕业生姓名]1.3双方联系方式甲方联系地址：[公司详细地址]甲方联系电话：[公司联系电话]乙方联系地址：[毕业生详细地址]乙方联系电话：[毕业生联系电话]第二条就业岗位及工作内容2.1岗位名称及类别岗位名称：[具体岗位名称]岗位类别：[具体岗位类别]2.2工作内容描述[详细描述乙方在甲方工作期间应承担的具体工作内容、职责和任务]2.3工作地点工作地点：[具体工作地点]第三条工作时间及休息休假3.1工作时间安排工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。3.2休息休假规定甲方将按照国家规定及公司制度给予乙方休息日和法定节假日。3.3特殊情况下的工作时间安排在特殊情况下，如紧急工作任务，甲方有权要求乙方加班，乙方应予以配合。第四条工资待遇4.1基本工资标准乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]。4.2奖金及津贴发放规定[具体说明奖金及津贴的种类、发放条件及金额]4.3加班工资计算及支付方式加班工资按照国家及地方规定计算，支付方式为每月结算。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳及待遇甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇规定[具体说明乙方应享受的福利待遇，如带薪年假、员工体检等]第六条职业培训与发展6.1培训机会及费用承担甲方将为乙方提供必要的职业培训机会，培训费用由甲方承担。6.2职业发展路径规划甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会和职业培训计划。第七条合同期限及终止7.1合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[具体年数]年。7.2合同终止条件及程序[具体说明合同终止的条件，如乙方离职、甲方解散等，及相应的终止程序]7.3合同解除后的经济补偿[具体说明合同解除后双方应支付的经济补偿金额及支付方式]第八条违约责任及争议解决8.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.2争议解决方式及途径如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件及程序任何一方提出变更本合同条款的，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。9.2合同解除条件及程序[具体说明合同解除的条件，如甲方未按时支付工资、乙方严重违反工作纪律等，及相应的解除程序]第十条合同附件及补充条款10.1附件内容本合同附件包括但不限于：岗位说明书、劳动合同附件、其他相关证明材料。10.2补充条款[如有其他补充条款，应在此列出，并注明其与合同具有同等法律效力]第十一条合同签订及生效日期11.1签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期为[具体日期]。第十二条合同份数及保管12.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。12.2合同保管责任本合同由甲乙双方分别妥善保管。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一[如有其他约定事项，应在此列出]13.2其他约定事项二[如有其他约定事项，应在此列出]第十四条合同附件14.1附件一：岗位说明书[岗位说明书的具体内容]14.2附件二：劳动合同附件[劳动合同附件的具体内容]14.3附件三：其他相关证明材料[其他相关证明材料的具体内容]第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指的是非合同双方的其他主体，包括但不限于中介机构、担保人、监督机构或其他相关第三方。15.2第三方的介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、担保履约、监督合同履行等。第十六条第三方的责任与义务16.1第三方的责任限额第三方在本合同中的责任限于其直接行为所引起的后果，且责任限额为[具体金额]。16.2第三方的义务第三方应按照本合同约定的范围和方式履行其义务，包括但不限于：1.提供真实、准确的中介信息；2.在担保履约方面，确保甲方按照合同约定履行其义务；3.在监督合同履行方面，及时通报合同履行情况，确保合同各方遵守合同约定。第十七条第三方介入的程序17.1中介介入程序如需第三方介入提供中介服务，甲方应与第三方签订中介协议，明确中介服务的内容、费用及双方的权利义务。17.2担保介入程序如需第三方提供担保，甲方应与第三方签订担保协议，明确担保范围、金额、期限及双方的权利义务。17.3监督介入程序如需第三方进行监督，甲方应与第三方签订监督协议，明确监督范围、方式、报告制度及双方的权利义务。第十八条第三方与其他各方的划分18.1权利义务划分第三方在本合同中的权利和义务仅限于其与甲方或乙方签订的协议，不直接对合同双方产生权利义务。18.2责任承担划分第三方因履行其协议而产生的责任，由其自身承担；合同双方因第三方原因遭受的损失，可向第三方追偿。第十九条第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序如因第三方介入导致合同需要变更，应经合同双方和第三方协商一致，并签署书面变更协议。19.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、双方的权利义务调整、责任承担方式等。第二十条第三方介入后的合同解除20.1合同解除条件如第三方介入违反本合同约定，导致合同无法履行，任何一方均有权解除合同。20.2合同解除程序合同解除程序应按照本合同约定的解除条件及程序进行，并通知第三方。第二十一条第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。21.2争议解决责任第三方介入引起的争议，第三方应承担其介入行为所产生的责任。合同双方因第三方原因遭受的损失，可向第三方追偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、任职资格、工作条件等。2.附件二：劳动合同附件要求：包括但不限于乙方个人基本信息、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险缴纳情况等。说明：劳动合同附件是劳动合同的补充，用于明确合同中未尽事宜或对合同条款的补充说明。3.附件三：其他相关证明材料要求：包括但不限于乙方学历证明、资格证书、体检报告等。说明：其他相关证明材料用于证明乙方具备履行合同所必需的条件和能力。4.附件四：中介协议要求：明确中介服务的内容、费用、双方权利义务及违约责任。说明：中介协议是中介机构提供中介服务的法律依据，保障双方权益。5.附件五：担保协议要求：明确担保范围、金额、期限、双方权利义务及违约责任。说明：担保协议是担保人为甲方提供担保的法律依据，确保甲方履行合同。6.附件六：监督协议要求：明确监督范围、方式、报告制度及双方权利义务。说明：监督协议是第三方监督合同履行的法律依据，确保合同双方遵守合同约定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付工资的[具体比例]。示例：甲方未按合同约定支付乙方3月份工资，应支付违约金为[具体金额]。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：严重违反工作纪律，影响公司正常运营。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在工作中严重违反公司规章制度，导致公司遭受经济损失，乙方应赔偿甲方[具体金额]。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议履行中介职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：中介机构未按协议提供真实、准确的中介信息，导致甲方遭受损失，中介机构应赔偿甲方[具体金额]。全文完。2024年度毕业生就业合同协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.合同签订背景及依据2.1政策法规2.2单位需求2.3毕业生就业意愿3.毕业生基本信息3.1毕业生姓名3.2毕业生身份证号码3.3毕业院校及专业3.4毕业时间4.用人单位基本信息4.1单位名称4.2单位性质4.3单位地址4.4单位法定代表人或授权代表5.用工岗位及要求5.1岗位名称5.2岗位职责5.3工作地点5.4工作时间5.5工作条件5.6岗位待遇6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式6.4工资调整机制7.社会保险及住房公积金7.1社会保险种类7.2住房公积金缴纳比例7.3缴费基数及缴费方式8.工作期限8.1合同期限8.2合同起始日期8.3合同终止日期9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施9.2职业健康检查9.3工作环境及条件10.考核与奖惩10.1考核制度10.2奖励措施10.3惩罚措施11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1保密条款13.2违约责任13.3合同生效条件14.合同附件14.1附件一：毕业生个人简历14.2附件二：用人单位相关证明材料第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称用人单位：有限公司毕业生：1.2双方地址用人单位：省市区路号毕业生：省市区路号1.3双方法定代表人或授权代表用人单位法定代表人：毕业生授权代表：1.4双方联系方式用人单位联系电话：0215678毕业生联系电话：138xxxx56782.合同签订背景及依据2.1政策法规：《中华人民共和国劳动合同法》2.2单位需求：根据单位业务发展需要，招聘应届毕业生充实公司技术岗位。2.3毕业生就业意愿：自愿加入有限公司，从事技术岗位工作。3.毕业生基本信息3.1毕业生姓名：3.2毕业生身份证号码：320X199003143.3毕业院校及专业：大学计算机科学与技术专业3.4毕业时间：2024年6月4.用人单位基本信息4.1单位名称：有限公司4.2单位性质：有限责任公司4.3单位地址：省市区路号4.4单位法定代表人或授权代表：5.用工岗位及要求5.1岗位名称：软件工程师5.2岗位职责：负责公司软件项目的开发、测试和维护工作。5.3工作地点：省市区路号5.4工作时间：每周一至周五，9:0018:00，法定节假日休息。5.6岗位待遇：基本工资8000元/月，奖金及津贴根据公司制度执行。6.工资待遇6.1基本工资：8000元/月6.2奖金及津贴：根据公司制度执行，包括年终奖、项目奖金等。6.3工资支付方式：每月10日发放上一个月工资。6.4工资调整机制：根据公司制度及个人表现，每年进行一次工资调整。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2住房公积金缴纳比例：单位和个人各缴纳5%7.3缴费基数及缴费方式：按照国家及地方相关政策执行，由单位代扣代缴。8.工作期限8.1合同期限：自2024年7月1日起至2027年6月30日止，共计三年。8.2合同起始日期：2024年7月1日8.3合同终止日期：2027年6月30日9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护措施：用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保劳动者的人身安全。9.2职业健康检查：用人单位应按照国家规定，定期为劳动者进行职业健康检查。9.3工作环境及条件：用人单位应保证工作环境安全、卫生，符合国家职业卫生标准。10.考核与奖惩10.1考核制度：用人单位将根据公司制度对毕业生进行定期考核，包括工作表现、业绩等。10.2奖励措施：对于工作表现优秀、业绩突出的毕业生，公司将给予相应的奖励。10.3惩罚措施：对于违反公司规章制度、严重失职的毕业生，公司将根据情节给予相应的惩罚。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：双方协商一致、劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作、劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行等。11.2合同终止条件：合同期限届满、劳动者达到法定退休年龄、用人单位依法解散或被宣告破产等。11.3解除或终止合同程序：双方应提前一个月书面通知对方，并按照国家相关规定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：市区人民法院13.其他约定13.1保密条款：双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务。13.2违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.3合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：毕业生个人简历14.2附件二：用人单位相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、评估、担保、培训等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的类型2.1中介服务：包括但不限于招聘中介、人才中介、技术中介等。2.2咨询服务：提供法律、财务、管理等方面的咨询服务。2.3评估服务：对毕业生的专业能力、工作表现等进行评估。2.4担保服务：为毕业生提供就业保障、贷款担保等服务。2.5培训服务：对毕业生进行岗前培训、专业技能培训等。3.第三方介入的同意3.1甲方和乙方同意，在合同履行过程中，可以引入第三方提供服务。3.2任何第三方介入需事先取得甲方和乙方的书面同意。4.第三方的责任与权利4.1第三方在提供服务时，应遵守国家法律法规和本合同的约定。4.2第三方有权根据约定收取服务费用，具体费用由双方另行协商确定。4.3第三方在提供中介服务时，应确保信息的真实性、准确性和完整性。5.第三方的责任限额5.1第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，但不得超过第三方收取的服务费用总额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订服务合同或协议约定。6.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲方和乙方应共同评估第三方的资质和能力。7.2甲方和乙方应与第三方签订服务合同或协议，明确双方的权利和义务。7.3第三方介入后，甲方和乙方应监督第三方的服务质量和进度。8.第三方信息的保密8.1第三方在提供服务过程中获取的甲方和乙方信息，应予以保密。8.2第三方未经甲方和乙方同意，不得将获取的信息用于其他目的。9.第三方服务的终止9.1如第三方服务不符合合同约定或出现严重违约行为，甲方和乙方有权终止第三方服务。9.2第三方服务终止后，甲方和乙方应按照合同约定处理相关事宜。10.第三方服务的延续10.1如双方同意，第三方服务可延续至合同终止。10.2第三方服务的延续需重新签订服务合同或协议，明确新的服务期限和内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：毕业生个人简历要求：详细记录毕业生的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。2.附件二：用人单位相关证明材料要求：包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。说