2024年幼儿园教师用工协议模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼儿园教师用工协议模板本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（幼儿园）名称及住所1.2甲方负责人1.3乙方（教师）姓名及身份证号码1.4乙方联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责第四条工作时间4.1每周工作时间4.2节假日安排4.3休息日安排第五条劳动报酬5.1乙方的月工资标准5.2奖金及其他福利5.3工资发放时间及方式第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目6.2社会保险缴费基数及比例第七条劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护条件7.2乙方应遵守的安全操作规程第八条培训与发展8.1甲方提供的培训机会8.2乙方参加培训的时间及费用第九条保密条款9.1乙方应保守的保密信息9.2保密信息的范围及期限第十条违约责任10.1甲乙双方违反合同的赔偿责任10.2违约金的计算方式第十一条争议解决11.1双方发生争议的处理方式11.2仲裁或诉讼的地点及法院第十二条合同的变更和解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件第十三条其他约定13.1双方约定的其他事项第十四条合同的生效、终止和解除14.1合同的生效条件14.2合同终止的条件14.3合同解除的条件第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（幼儿园）名称：幼儿园1.1.1甲方住所：省市区街道号1.2甲方负责人：1.3乙方（教师）姓名：1.4乙方身份证号码：第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2027年8月31日第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：幼儿园教师3.2乙方的工作职责：3.2.1负责日常教学活动3.2.2参与制定教学计划和课程设置3.2.3负责学生的管理工作3.2.4参与学校的各项活动和事务第四条工作时间4.1每周工作时间：周一至周五，每天8小时，其中教学时间为6小时，其余时间为备课和行政工作。4.2节假日安排：按照国家法定节假日安排执行，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。4.3休息日安排：乙方每周有一天休息日，具体安排由甲方根据教学需要进行调整。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资标准：人民币8000元。5.2奖金及其他福利：乙方按照甲方的规定享受年终奖金及其他福利待遇。5.3工资发放时间及方式：乙方工资每月发放一次，由甲方直接扣除应缴纳的个人所得税后，通过银行转账方式支付给乙方。第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2社会保险缴费基数及比例：按照国家和地方的相关规定执行，甲方负责按时足额缴纳社会保险费用。第七条劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护条件：为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。7.2乙方应遵守的安全操作规程：乙方在教学和工作中应遵守甲方制定的一切安全操作规程，确保自身和他人的安全。第八条培训与发展8.1甲方提供的培训机会：甲方将根据乙方的业务能力和职业发展需要，提供必要的培训机会，包括但不限于教育教学培训、职业技能提升培训等。8.2乙方参加培训的时间及费用：乙方参加甲方提供的培训，其培训时间计入工作时间内，培训费用由甲方承担。第九条保密条款9.1乙方应保守的保密信息：乙方应对甲方提供的教学资料、学生信息、经营信息等保密信息予以保密。9.2保密信息的范围及期限：保密信息的范围包括甲方所有的商业秘密、技术秘密、运营秘密等，保密期限自合同终止之日起计算，期限为五年。第十条违约责任10.1甲乙双方违反合同的赔偿责任：如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。10.2违约金的计算方式：违约金的计算方式按照甲方经济损失的实际金额计算，最高不超过合同总金额的20%。第十一条争议解决11.1双方发生争议的处理方式：如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2仲裁或诉讼的地点及法院：仲裁或诉讼的地点为甲方所在地人民法院，甲方应接受该法院的管辖。第十二条合同的变更和解除12.1合同变更的条件：合同的变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。12.2合同解除的条件：合同解除应由甲乙双方协商一致，并书面确认。第十三条其他约定13.1双方约定的其他事项：甲乙双方就本合同未尽事宜，可另行协商，并作出补充约定。第十四条合同的生效、终止和解除14.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止的条件：本合同在履行期限届满之日起终止。14.3合同解除的条件：合同解除应符合本合同第十一条的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（幼儿园）详细信息表附件二：乙方（教师）详细信息表附件三：教学计划和课程设置说明附件四：工资发放明细表附件五：社会保险缴纳明细表附件六：培训计划和安排附件七：保密信息清单附件八：争议解决方式说明附件九：合同变更和解除协议附件十：其他约定事项清单附件一：甲方（幼儿园）详细信息表详细要求：包含甲方的名称、住所、负责人信息，以及甲方所属的教育部门批准文件等。附件说明：用于明确甲方的法律身份和合同主体资格。附件二：乙方（教师）详细信息表详细要求：包含乙方的姓名、身份证号码、联系方式，以及教师资格证书等。附件说明：用于明确乙方的法律身份和合同主体资格。附件三：教学计划和课程设置说明详细要求：包含教学计划的详细内容、课程设置的安排，以及教学目标和预期成果等。附件说明：用于明确乙方的工作内容和教学职责。附件四：工资发放明细表详细要求：包含工资的构成、计算方式、发放时间及方式等。附件说明：用于明确乙方的劳动报酬和支付方式。附件五：社会保险缴纳明细表详细要求：包含社会保险的项目、缴费基数、缴费比例、缴纳时间等。附件说明：用于明确甲方为乙方缴纳的社会保险相关事项。附件六：培训计划和安排详细要求：包含培训的时间、地点、内容、费用等。附件说明：用于明确甲方向乙方提供的培训机会和条件。附件七：保密信息清单详细要求：明确乙方需要保密的信息类型、范围、期限等。附件说明：用于明确乙方的保密责任和保密信息的具体内容。附件八：争议解决方式说明详细要求：明确争议解决的途径、地点、法院等。附件说明：用于明确甲乙双方在发生争议时的解决方式。附件九：合同变更和解除协议详细要求：明确合同变更和解除的条件、程序、通知方式等。附件说明：用于明确合同在履行过程中可能发生的变更和解除事项。附件十：其他约定事项清单详细要求：明确合同外双方约定的其他事项。附件说明：用于明确甲乙双方除合同条款外的其他约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未按约定提供培训机会。3.乙方未履行保密义务。4.乙方未按约定完成教学任务。5.甲乙双方未履行合同中的其他约定。责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：按照工资发放明细表的约定，每延迟支付一天，需支付乙方延迟支付工资的1%作为违约金。2.甲方未提供培训机会：按照培训计划和安排的约定，每延迟提供一次培训，需支付乙方培训费用的1%作为违约金。3.乙方未履行保密义务：按照保密信息清单的约定，乙方泄露保密信息，需支付甲方因此遭受损失的赔偿金。5.甲乙双方未履行其他约定：按照其他约定事项清单的约定，甲乙双方未履行其他约定事项，需根据清单的约定承担相应的违约责任。示例说明：若甲方延迟支付乙方工资，则甲方需按照工资发放明细表的约定支付违约金。若乙方泄露了甲方的重要保密信息，则乙方需根据保密信息清单的约定支付赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，即幼儿园。3.乙方：指劳动者，即教师。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动