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文档简介

工会工作职责一、工会组织的基本职责工会作为劳动者的代表，肩负着维护职工权益、促进企业与员工之间和谐关系的重要职责。工会的基本职责包括：1.维护职工权益：工会应积极维护职工的合法权益，包括工资、福利、工作条件等方面，确保职工在工作中享有应有的待遇。2.促进集体谈判：工会应代表职工与企业进行集体谈判，争取更好的劳动条件和福利待遇，推动企业与员工之间的沟通与协商。3.组织职工活动：工会应定期组织各类文体活动、培训和学习，增强职工的凝聚力和向心力，提高职工的整体素质。4.提供法律援助：工会应为职工提供法律咨询和援助，帮助职工解决在工作中遇到的法律问题，维护其合法权益。5.参与企业管理：工会应参与企业的管理和决策，代表职工在企业重大事项上发表意见，促进企业的民主决策。二、工会主席的职责工会主席作为工会的主要负责人，承担着重要的领导职责。具体职责包括：1.领导工会工作：全面负责工会的日常工作，制定工会工作计划，组织实施各项活动，确保工会工作的顺利进行。2.代表职工发声：在与企业的沟通中，代表职工的利益，提出合理化建议，维护职工的合法权益。3.组织集体活动：策划和组织各类集体活动，增强职工的凝聚力，提升团队的士气和向心力。4.协调各方关系：协调工会与企业、政府及其他相关组织之间的关系，促进各方的沟通与合作。5.培训与发展：关注工会干部的培训与发展，提升工会干部的素质和能力，确保工会工作的高效运作。三、工会副主席的职责工会副主席协助主席工作，具体职责包括：1.协助主席工作：协助工会主席开展各项工作，分担主席的部分职责，确保工会工作的顺利进行。2.组织活动：负责组织工会的各类活动，确保活动的顺利开展，增强职工的参与感和归属感。3.信息沟通：负责工会内部的信息沟通，确保各项工作信息的及时传达，促进工会工作的透明度。4.参与谈判：参与与企业的集体谈判，代表职工提出合理的要求，维护职工的合法权益。5.监督工作落实：监督工会各项工作的落实情况，确保各项决策和计划的有效实施。四、工会委员的职责工会委员作为工会的基层组织成员，具体职责包括：1.参与决策：参与工会的各项决策，提出合理化建议，确保工会工作的民主性。2.收集意见：收集职工的意见和建议，及时反馈给工会领导，促进工会与职工之间的沟通。3.组织活动：协助组织工会的各类活动，增强职工的参与感，提升工会的影响力。4.宣传政策：宣传国家和地方的劳动政策、法规，增强职工的法律意识和维权意识。5.协助维权：协助工会主席和副主席维护职工的合法权益，参与处理职工的投诉和纠纷。五、工会财务工作的职责工会财务工作是工会运作的重要组成部分，具体职责包括：1.预算管理：制定工会年度预算，合理安排工会的各项开支，确保资金的合理使用。2.财务报表：定期编制财务报表，向工会领导汇报财务状况，确保财务工作的透明度。3.资金管理：负责工会资金的管理和使用，确保资金的安全和有效运作。4.审计监督：配合

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