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文档简介

清楚职业道德规范制度第一章总则第一条为规范企业员工的职业行为，促进良好的企业文化建设，确保企业的稳定发展，本制度作为企业的基本规范，适用于全体员工。第二条本制度的内容包含职业道德的基本要求、员工的职责义务、行为准则以及违章惩罚和奖惩制度等。第三条全体员工应当遵守职业道德规范，恪守本制度，并依据企业的具体情况进行具体操作。第四条监督和管理本制度的责任由企业管理负责人承当，相关部门负责监督执行，并订立相应的监督措施。第二章职业道德基本要求第五条全体员工应当坚守道德底线，秉持诚信守信，行动合法合规的原则。第六条全体员工应当恪守职业操守，严正工作纪律，对工作负责，不得违反职责，不得以私利损害企业利益。第七条全体员工应当崇尚正义，乐观参加公益活动，不得从事非法行为或利用职务之便谋取不正当利益。第八条全体员工应具备良好的沟通、协作本领，维护与同事、客户之间的良好关系，不得进行谩骂、恶意诽谤等不文明行为。第九条全体员工应当妥当保守企业和客户的商业机密，严守保密协议，未经授权不得泄露企业商业信息。第三章员工的职责义务第十条全体员工应当定时履行岗位职责，高效完成工作任务，不得懈怠、拖延、挥霍工作资源。第十一条全体员工应当乐观关怀并维护企业形象，不得散播谣言、损害企业声誉，不得发布与企业无关的信息。第十二条全体员工应当自发遵守企业订立的各项规章制度，不得从事有损企业利益的活动。第十三条全体员工应当遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪行为，如发现他人的违法犯罪行为有义务及时上报。第十四条全体员工应当敬重上级领导、关爱下属员工，不得进行任何形式的权力欺凌或辱骂。第四章行为准则第十五条全体员工应当敬重客户权益，供应优质的产品和服务，维护企业与客户之间的合作关系。第十六条全体员工应当恪守商业道德，不得从事商业诈骗、虚假宣传、贿赂等不正当行为。第十七条全体员工应当保护企业的资产安全，禁止私自侵占、挪用、挥霍企业资源。第十八条全体员工应当关注环保问题，节省能源、减少废物排放，促进可连续发展。第十九条全体员工应当自发遵守企业订立的工作时间、休假等规定，不得违反考勤制度。第五章违章惩罚和奖惩制度第二十条对于违反本规定的员工，依据违规情节的轻重，将予以相应的纪律处分，包含口头警告、书面警告、扣减奖金、停职、解除劳动合同等。第二十一条对于表现出色、乐观向上的员工，将予以相应的嘉奖措施，包含表扬、奖金、晋升等。第二十二条违反本制度的员工，将被记录在档案中，作为员工绩效考核的参考依据，在评定晋升和岗位调动时将予以考虑。第二十三条上级领导应当及时矫正员工的违规行为，并对其进行必需的教育和培训，促使其认得到错误，并改正错误。第六章附则第二十四条对于特殊岗位（如财务、人事等）的员工，须签订保密协议，严格保守企业商业机密。第二十五条本制度自公布之日起生效，由企业管理负责人负责解释。如对本制度的内容有任何疑问或建议，可向相关部门提出。第二十六条本制度的修订，须经由相关部门评审

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